農(nóng)機局黨組關于巡察整改情況的匯報材料 本文簡介：

?我這有本公文寫作秘籍?????針對3月11日縣委第四巡察組的反饋意見，局黨組連夜召開全系統(tǒng)干部職工大會，開展“對號入座”大討論，迅速成立領導小組，制定整改方案。3月28日，再次召開巡察整改工作推進會，堅持一周一匯報，半月一督辦，一月一小結，全力推動整改工作取得階段性成效�！　∫�、整改工作開展情況　

農(nóng)機局黨組關于巡察整改情況的匯報材料 本文內容：

　　?我這有本公文寫作秘籍

????? 針對3月11日縣委第四巡察組的反饋意見，局黨組連夜召開全系統(tǒng)干部職工大會，開展“對號入座”大討論，迅速成立領導小組，制定整改方案。3月28日，再次召開巡察整改工作推進會，堅持一周一匯報，半月一督辦，一月一小結，全力推動整改工作取得階段性成效。

　　一、整改工作開展情況

　　(一)認識上求高。在大討論中，做到談認識觸及靈魂，談問題不怕露丑，談打算切實可行，談對策出自真心。一致認為，巡察整改是政治的需要，是現(xiàn)實的需要，是發(fā)展的需要，是責任，是考驗，是動力。一是作為政治任務。此次巡察，是縣委對局黨組“把脈會診”開出的政治“體檢表”。必須拿出“刮骨療傷”的勇氣，思想上度高重視，態(tài)度上認真堅決，行動上雷厲風行，抓好整改。二是作為當務之急。巡察組指出的問題深刻中肯、一針見血、切中要害，完全符合實際。抓好問題整改，本身就是排毒祛病、強身健體，必須主動祛除思想上的沉疴、改進作風上的陋習。三是作為一場硬仗。作風建設任重而道遠，必須端正態(tài)度、誠懇接受，照單全收，堅決糾正，多從自身找問題，多從主觀找原因，化壓力為動力，真查真改，立改立行。

　　(二)措施上求嚴。巡察組提出的五個方面20個問題，經(jīng)過認真梳理，制訂了54條整改措施。一是領導帶頭，落實責任。局黨組成員堅持問題導向，帶頭主動落實“一崗雙責”，從自身改起，一級做給一級看，層層壓緊壓實責任，檢查報告好分管范圍內的整改工作，確保整改任務不折不扣落實到位。二是分門別類，建立臺賬。各責任單位和責任人對照整改問題，領取任務，建立臺賬，細化整改清單，對每個問題明確具體責任人和完成時限，集中匯總公示。三是動態(tài)管理，掛賬銷號。針對問題，采取動態(tài)管理、臺賬推進、掛賬銷號的辦法實施整改，完成一項銷號一項，完不成任務決不收兵，落實不到位決不放過。

　　(三)效果上求實。建立健全各項規(guī)章制度，堅持用制度管人管事，不斷鞏固整改成果，形成長效機制。一是舉一反三。對巡察組反饋的具體問題，擴大問題查找面，結合“兩學一做”學習教育活動，對局黨組落實從嚴治黨、六大紀律和“四風”方面進行梳理，重點排查各領域、各層面、各環(huán)節(jié)存在的突出問題，逐項加以解決。二是標本兼治。對縣委第四巡察組反饋的問題，既在治標上下工夫，對于個性問題立行立改;又在治本上不放松，針對共性問題深刻剖析根源，找出體制機制方面的“病灶”，從根源上堵塞滋生問題的漏洞。三是避免反彈。問題的整改只有起點，沒有終點;只有進行時，沒有完成時。通過明察暗訪、檢查督辦等方式，對已解決的問題加強跟蹤管理，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，始終做到力度不“松”、溫度不“降”、堅決防止問題變異和反彈。

　　二、整改落實情況

　　(一)在堅持黨的領導方面。

　　1、對上級重要工作和會議精神，除緊急情況立即傳達外，堅持每周一召開黨組(擴大)會議，進行傳達貫徹，并結合實際制定工作方案。

　　2、對局黨組部署的重要工作，定期督促檢查，并作好檢查記錄，對不能按期完成工作任務的單位和個人，進行通報批評、問責，直至移交紀檢部門處理。

　　3、發(fā)揮局黨組的領導核心作用，健全一個黨組，一個機關總支、6個支部的黨組織網(wǎng)絡，各黨支部委員(含紀檢委員)已配齊(因工會主任空缺，黨總支委員未配)。

　　4、加強對支部黨建工作的指導與監(jiān)管，由局黨組成員掛點聯(lián)系黨支部(已發(fā)文)，帶頭講黨課不少于1次，定期檢查支部黨組織活動記錄、簽到冊和學習筆記。

　　5、各支部都制定了年度黨建工作計劃，經(jīng)常組織黨員開展活動，做到工作有計劃、半年年終有總結、活動有記錄。

　　6、建立談心談話制度。黨組書記與黨組成員每月至少進行一次交心談心，黨組成員之間每季度至少進行一次交心談心，互相提出批評意見和建議，對存在的問題及時糾正和整改。

　　7、健全組織生活會和民主生活會制度。每半年至少召開一次組織生活會和一次民主生活會，開展批評與自我批評，達到交流思想、溝通工作的目的。

　　(二)在加強黨的建設方面。

　　1、增強局領導班子落實黨建工作責任制的意識，將黨的建設、全面從嚴治黨融入日常管理，健全機制，做到黨的建設和農(nóng)機業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。

　　2、建立局黨組中心學習組制度，制定學習計劃，堅持每月至少組織2次集中學習，雙周五下午定為集中學習時間，明確學習內容,印發(fā)學習資料。全系統(tǒng)在職干部職工第一季度已完成學習筆記6000字以上，心得體會文章1篇。

　　3、以支部為單位，開展“三會一課”等黨建活動，做到主題突出、內容豐富、資料齊全、管理規(guī)范。各支部都有專人負責活動痕跡管理，做到有方案、有記錄、有圖片、有簽到，每位黨員在《黨員手冊》上有記錄。

　　4、加強陣地建設，堅持思想建黨，制度管黨，落實全面從嚴治黨，各支部都修訂完善了黨建工作系列制度。

　　5、開展基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，局黨組定期對各支部活動情況督促檢查，人事監(jiān)察股加強指導，對落實好的黨支部予以通報表彰，對不能按時或者落實情況不好的黨支部，予以通報批評，并責令限期整改。

　　6、配齊配強了各支部紀檢委員，對少數(shù)思想素質低、不愿干事、不認真履職的進行了調整，明確工作職責，建立工作臺賬，定期督促檢查其履職情況，做到履責有痕。

　　7、認真落實黨費收繳制度，公開每名黨員按規(guī)定比例應繳納的黨費數(shù)額。從2019年1月份起，黨費均在每月“支部主題黨日”當天，向支部書記交納，并按時填好黨費交納記錄。開展黨費清理，補齊2015至2019年黨費。

　　8、建立流動黨員聯(lián)系制度，加強流動黨員教育管理，提高流動黨員的宗旨意識和服務意識，使他們增強黨性觀念,積極參加組織活動,主動交納黨費。

　　9、從作風建設入手，完善規(guī)章制度，嚴厲整頓機關作風，正風肅紀，嚴紀律，立規(guī)矩，增強“四個意識”。局黨組成員率先垂范，自覺履行“一崗雙責”，以嚴的措施、嚴的標準、嚴的紀律把作風建設落到實處，從上、下班環(huán)節(jié)提高干部職工紀律意識，堅決制止與工作無關的行為。

　　10、強化監(jiān)督檢查，定期抽查通報工作人員工作紀律和履職情況，對作風方面存在問題的干部職工，視情節(jié)輕重，分別采取談話教育、調整崗位、停職待崗、追紀問責等方式進行處理。

　　11、牢固宗旨意識和服務意識，規(guī)范管理，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象，2014年違規(guī)收取的推廣費已接受縣紀委追繳和處理，從2015年起，已取消全部收費行為。

　　12、為確保農(nóng)機購置補貼政策規(guī)范、高效、廉潔實施，采取多種方式，加大宣傳力度，提高廣大農(nóng)戶政策知曉率;制訂了《實施方案》和《經(jīng)銷商管理辦法》，規(guī)范申報錄入程序;嚴格管理經(jīng)銷商和工作人員，明確工作職責，層層簽訂責任狀;加強農(nóng)機購置補貼資金的使用和監(jiān)管，若發(fā)現(xiàn)工作不負責、敷衍推諉、代購代辦等行為，將依紀依規(guī)追究相關人員的責任。對廖愛梅等3名同志2019年違規(guī)行為，進行了相應處理，產(chǎn)生了震懾作用。

　　(三)在落實全面從嚴治黨方面。

　　1、完善黨建工作責任制，明確黨組書記是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，強化責任擔當，帶頭履行好主體責任，堅持黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調，強化對權力的制約和監(jiān)督，堅決糾正損害群眾利益的行為。

　　2、班子成員根據(jù)分工認真履行“一崗雙責”，局黨組書記與班子成員、班子成員與分管領域層層簽訂責任書，逐級分解落實任務和責任，每位班子成員履行好分管股(室)和二級單位黨風廉政建設監(jiān)督責任，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。

　　3、局黨組每半年專題研究一次黨風廉政建設工作，每年安排一次班子成員上廉政黨課活動，每季度開展反腐倡廉專題學習。黨組書記與班子成員每年廉政談話不少于1次，深化廉政風險防控機制建設，切實增強落實主體責任和監(jiān)督責任的思想自覺和行動自覺。

　　4、規(guī)范臺賬填寫內容，記錄落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的工作方案、工作目標、工作內容，包括廉政承諾、廉政談話、部署工作、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責等;定期檢查，對沒有及時填寫或填寫不規(guī)范的責令限期整改。

　　5、嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省、市、縣紀委有關文件精神和“三公”經(jīng)費管理規(guī)定，規(guī)范財務管理，無公款送禮行為發(fā)生，加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，依紀依規(guī)追究責任。

　　6、加強對監(jiān)理站公務車的管理，制定管理制度，嚴禁公車私用，嚴禁與車輛使用范圍無關公務用車，嚴禁虛假報銷車輛維護費用;嚴格執(zhí)行車改規(guī)定，局領導除參加與農(nóng)機安全生產(chǎn)有關的會議活動、檢查抽查、隱患排查，信訪維穩(wěn)、防洪搶險、處理突發(fā)事件以外，沒有發(fā)生調用和借用二級單位公車的現(xiàn)象。

　　(四)在黨風廉政建設和反腐敗工作方面。

　　1、通過學習，提高政策水平，嚴格執(zhí)行政府采購相關規(guī)定，嚴格手續(xù)，對未按規(guī)定履行政府采購程序的，一律不予報銷，并追紀問責。

　　2、通過巡察組發(fā)現(xiàn)監(jiān)理站財務管理不嚴格的問題，舉一反三，嚴肅財經(jīng)紀律，局機關和其他二級單位都對《財務管理制度》進行了修改和完善。

　　3、定期組織分管財務工作領導、財會人員、二級單位法人，學習機關事務管理局、紀委、財政等部門的文件精神，嚴把入賬報銷關，局機關和二級單位所有支出，必須先報局計劃財務股審核，再進入報賬程序。

　　4、對于監(jiān)理站2014年在天堂寨景區(qū)發(fā)生招待費和住宿費的事件，已交由縣紀委處理。

　　5、拓寬監(jiān)督渠道，實行事務公開、接待公開、陽光運作，接受干部職工的監(jiān)督，定期由分管財務的領導和計劃財務股對二級單位財務進行審計。

　　(五)在選人用人方面。

　　1.在調整領導班子成員分工和提拔任用股級干部上，做到履行程序不走樣，堅決把好程序關，嚴格按程序辦事。

　　2、新進人員實行“逢進必考”，公開招考的全過程，接受社會和群眾的監(jiān)督，真正實現(xiàn)陽光招考，擇優(yōu)錄取。2013年以后，已經(jīng)杜絕“近親繁殖”的現(xiàn)象。

　　對照反饋意見，由于條件不成熟，有兩個方面的問題，一時難以解決:

　　一是關于農(nóng)機學校8名在編下崗人員信訪問題。農(nóng)機學校8名在編下崗人員經(jīng)常到局里上訪(去年縣“兩會”期間上訪過1次)，還揚言要進京非訪，強烈要求上班。由于他們的訴求存在一定的合理性，我們做了大量細致的思想工作，定期組織開展政治理論學習，進行思想教育，掌握他們的思想動態(tài)，提高他們的思想意識。局黨組多次研究，并向有關領導和部門書面報告過，可是沒有任何一位領導和部門明確表態(tài)，我們還沒有尋求到一條很好的解決辦法和途徑，目前很難得到妥善解決。

　　二是關于隊伍建設缺失的問題。按照“三定”方案，局機關共有參公事業(yè)編制11個，領導班子職數(shù)5個，正(副)股級干部職數(shù)6個(空缺5人)。現(xiàn)有班子成員5人，主任科員、副主任科員4人，辦公室主任1人，出納會計1人(工勤編制)。如果不從二級單位抽調人員的話，各項工作無法正常運轉，臨時抽調人員(工資和人事關系仍在二級單位不變)情況，已作為“三重一大”事項向縣紀委書面報告。特請求縣委組織部、縣人社局給予大力支持，待編制空出后，采取公開招考或擇優(yōu)調入等辦法，逐步解決有人無事做、有事無人做的問題。

　　關于二級單位股級干部崗位長期空缺的問題，我們已經(jīng)同縣委組織部進行了多次溝通，由于人員身份的限制，只有等組織部關于股級干部聘任制度的出臺，才能解決。

　　三、今后整改打算

　　下一步，局黨組將繼續(xù)嚴格對照巡察反饋意見，緊盯整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以整改的實際成效取信于黨、取信于民。

　　一是繼續(xù)抓好自查自糾。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，確保件件有著落，事事有回音。

　　二是繼續(xù)抓好廉政建設。全面落實局黨組主體責任，切實履行“一崗雙責”，聚焦中心任務，敢于擔當，勇于負責，切實抓好黨風廉政建設。

　　三是繼續(xù)抓好建章立制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，構建長效機制，著力通過制度建設規(guī)范和促進工作。

　　四是繼續(xù)抓好檢查督辦。嚴明黨的紀律，落實中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”方面存在的突出問題，加強督促檢查，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶民風。

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