第一篇：《沒有任何借口》讀后感---拒絕借口，追求卓越

《沒有任何借口》讀后感---拒絕借口，追求卓越

看完《沒有任何借口》這本書，我感觸很深。它的理念轉(zhuǎn)變了我對(duì)人生態(tài)度的思考，讓我時(shí)刻意識(shí)到自己應(yīng)該做一個(gè)沒有任何借口的人�；貞涍^去的自己，我確實(shí)是一個(gè)常找借口的人。因?yàn)槿魏问虑榘l(fā)生都是有原因的，不可能平百無故的發(fā)生，找借口也就成了一件習(xí)以為常的事情。是這本書教會(huì)了我做人做事的道理。

《沒有任何借口》里的原則讓我清楚地了解到一個(gè)真正成功的人應(yīng)具備的品行和素質(zhì)。借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。而工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。一名優(yōu)秀的職工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做得最好，能完成任務(wù)就是對(duì)，不能完成任務(wù)就是錯(cuò)，這應(yīng)該成為我們每個(gè)職工的工作準(zhǔn)則。

要消除工作中的種種借口，我覺得首先應(yīng)該是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。我們需要以一種主人翁的心態(tài)，沒有任何借口的去完成每一項(xiàng)工作。

第二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，做一名優(yōu)秀的員工，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項(xiàng)工作，光有責(zé)任心和愛崗敬業(yè)是不夠的，要做到?jīng)]有任何借口，關(guān)鍵還是要求我們每一位員工不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項(xiàng)任務(wù)，不需要任何借口。

在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘，時(shí)刻勉勵(lì)自己、要求自己，以無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的支持，無愧于自己的工作崗位。

第二篇：《拒絕借口》讀后感

樹立責(zé)任意識(shí)強(qiáng)化執(zhí)行文化

———《拒絕借口》讀后感

認(rèn)真學(xué)習(xí)了孫總推薦的《拒絕借口》一文，拒絕借口這種態(tài)度在某種程度就是我們?yōu)H柴企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。一個(gè)是我們“責(zé)任、溝通、包容”中的責(zé)任文化，另一個(gè)就是我們的執(zhí)行力文化。

深究找借口的原因，我們不難發(fā)現(xiàn)，找借口的人無非是為了逃避責(zé)任。正如《拒絕借口》一文所言，借口是一種消極的工作態(tài)度，它會(huì)阻礙我們的工作向更好的方向發(fā)展。這種消極的工作態(tài)度就是源于責(zé)任心的缺失。濰柴“責(zé)任、溝通、包容”的企業(yè)文化將責(zé)任放在第一位，足可見責(zé)任對(duì)于每一名濰柴人的重要性。

我們要對(duì)自我負(fù)責(zé)，要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，要勇于承擔(dān)責(zé)任。只有擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能發(fā)揮自我主動(dòng)性，積極尋求方法完成工作。

尋找借口，我們就很難做到眼睛向內(nèi)，遇事總會(huì)第一時(shí)間想到怎么找一個(gè)把自己置身事外的理由，一旦有了這種態(tài)度，就很難冷靜下來去尋找問題的真正原因，很難最大限度的發(fā)揮自身能力完成工作。一旦得過且過，有了僥幸心理，就會(huì)形成習(xí)慣，就可能不會(huì)對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髻|(zhì)量提出更高的要求，“反正我可以找到借口”這種想法就會(huì)占據(jù)上風(fēng)，阻礙了工作的深度開展。這與西點(diǎn)軍校給新入學(xué)的學(xué)員灌輸?shù)乃枷胧遣恢\而合的。西點(diǎn)軍校為什么成為世界上屈指可數(shù)的軍事人才培養(yǎng)基地，因?yàn)槲鼽c(diǎn)軍校有一條準(zhǔn)則就是“no excuse！沒有

任何借口！。 ”

拒絕借口，體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，體現(xiàn)了一個(gè)人積極對(duì)待工作的態(tài)度。咱們的“三高”的實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)是什么樣的團(tuán)隊(duì)？就是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)�、無私奉獻(xiàn)的、愛崗敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)，從他們身上拒絕借口這種態(tài)度可以體現(xiàn)地淋漓盡致，因?yàn)榫芙^借口他們將企業(yè)的使命肩負(fù)起來，因?yàn)榫芙^借口他們毅然決然踏上了高原，因?yàn)榫芙^借口他們才能為企業(yè)帶來寶貴的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的理念，就能夠直面艱巨的工作任務(wù)，毫無畏懼。只有這樣，我們的企業(yè)才能在一代一代的努力中永葆青春，持續(xù)發(fā)展。

拒絕借口亦是執(zhí)行力的完美體現(xiàn)。面對(duì)工作中遇到的問題和困難，我們要有信心，內(nèi)心有“拒絕任何借口”的理念，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，注重細(xì)節(jié)，勇往直前，而不是去尋找各種借口、托辭。

西點(diǎn)軍校無數(shù)畢業(yè)生在社會(huì)各界都取得了卓著的成就，這也得益于他們深入內(nèi)心的“拒絕任何借口”的理念。這是這種理念才使得他們具有對(duì)自己幾近苛刻的要求，才使得他們具有非常優(yōu)秀的執(zhí)行力！

濰柴亦有著優(yōu)秀的執(zhí)行力文化。不可否認(rèn)，在工作中，我們還是有些同志尋找借口、推卸責(zé)任，沒有真正做到正視問題，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，犯錯(cuò)誤并不可怕，暴露出問題也不必膽怯，能正面這些困難才是優(yōu)秀的執(zhí)行力文化的體現(xiàn)。面對(duì)工作，我們可以分析事情的原由，但絕不能尋找自我辯解的理由。對(duì)于原由的分析有利于解決問題，尋找理由，不利于個(gè)人發(fā)展，嚴(yán)重甚至可能影響企業(yè)的發(fā)展。

我們要擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感，去勇敢的承擔(dān)責(zé)任，要努力尋找最佳的工作方法來高效地完成工作，要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，有不達(dá)目的不罷休的毅力，有拒絕任何借口勇氣。只有這樣，我們的工作才能做的更好，我們的企業(yè)才能發(fā)展的更好。

一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度，也決定了他對(duì)人生的態(tài)度。因此，我們要樹立責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行文化。

第三篇：沒有借口--沒有任何借口讀后感

沒有借口--《沒有任何借口》讀后感

“西點(diǎn)沒有任何借口”的信念，早已深深植入每一位西點(diǎn)人的血液、細(xì)胞和骨髓里，它是西點(diǎn)人無法撼動(dòng)的精神底色和核心價(jià)值區(qū)域，也是西點(diǎn)不斷自我超越和質(zhì)變轉(zhuǎn)型之關(guān)鍵所在。 忠誠、清醒、勇氣、堅(jiān)定、努力、執(zhí)行力、不抱怨、沒有借口、保持正直和自我掌控力、以及學(xué)會(huì)理解和原諒……這些鑲嵌著濃重西點(diǎn)烙印的操守理念，正激勵(lì)著代代西點(diǎn)人為“責(zé)任、榮譽(yù)、國家”而全力以赴地努力不懈著，不敢有絲毫的懈怠和放松。軍人榮耀，至上榮光。書中說，“在塑造人生的過程中，確立目標(biāo)比擁有才華更重要”。信仰危機(jī)和精神貧血正是我們年輕人最易犯的通病。而思路的打通，信念的重塑，真實(shí)地做你自己，專注于自己所擅長的事情，不斷自我深掘潛力的燃爆點(diǎn)，熔入一個(gè)切入點(diǎn)后再深入地學(xué)進(jìn)去，培養(yǎng)敏銳獨(dú)到的世界眼光，嘗試著掌握一件事情的本質(zhì)規(guī)律，富于創(chuàng)新，有效學(xué)習(xí)，不斷為自己儲(chǔ)備知識(shí)的干糧，不斷修為自己，時(shí)常攪動(dòng)思想的漣漪，擦新思維方式的敏銳點(diǎn)，拓展能力的臨界點(diǎn)，對(duì)人、事、物要具有獨(dú)立思考和鑒別洞悉之能力。思考之力量便在于如何提出問題。我們要試著再現(xiàn)自己靈魂的色度，復(fù)蘇業(yè)已麻痹的心性溫控器，重組生命的本質(zhì)潛能，創(chuàng)造性地為自我價(jià)值體系中植入戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維。也許用一種準(zhǔn)哲學(xué)式的方式來界定自己生活，熏養(yǎng)一些人文氣息，建立不良情緒的屏蔽系統(tǒng)，不斷凝煉出一些思想的花火，才能擦亮生命中的奇跡之火。哈佛心理學(xué)家曾提出過，“終其一生，普通人只開發(fā)了自身潛力的10%”“活出正面的能量”是每個(gè)人的必修課，生命中有太多的能量和潛能等待著我們?nèi)ネ诰蚝吞饺��！霸�諒是精力的噴泉”，一不抱怨，二不解釋，三不輕信，清靜淡定，方見本性。抱怨越深，就陷得越深，以至一葉障目無法自拔。一個(gè)人的處事態(tài)度能夠真實(shí)折射出其人的涵養(yǎng)、素質(zhì)、品行和操守。鉆牛角尖上只會(huì)令自己錯(cuò)失生命中那些彌足珍貴的風(fēng)景、花朵、旋律和真理！聽從內(nèi)心的召喚，成為最好的自己，便是人生的意義所在。書中說，提升你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這種投資將會(huì)使你受益終身。不要沉浸在日�，嵤轮�，要抬起頭來看看那些真正美好、有價(jià)值的東西，這樣，你的生命旅程才會(huì)充實(shí)、快樂。最后引用溫總理曾說過的一句話：“一個(gè)民族有一些關(guān)注天空的人，他們才有希望；一個(gè)民族只是關(guān)心腳下的事情，那是沒有未來的。”仰望星空，心之所系

第四篇：沒有任何借口讀后感--

《沒有任何借口》讀后感

《沒有任何借口》是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。

來此工作，利用空余時(shí)間接觸它時(shí)，一種冷冰冰的感覺油然而生，語氣強(qiáng)硬，意思似乎是告訴我們對(duì)上級(jí)要求要無條件服從，讀完之后，卻發(fā)現(xiàn)它是在迫使我們要想盡辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)而去推卸責(zé)任，去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。

每個(gè)人或多或少總是有點(diǎn)惰性，尋找借口的人都是守舊的人，他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自主工作的能力，是的，借口能讓人逃避一時(shí)，卻不可能讓人逃避一世。正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實(shí)，以一種積極的心態(tài)去解決問題，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。

服從并不是唯唯諾諾，沒有自己的思想，每個(gè)人對(duì)待問題都應(yīng)該有自己的意見和想法。如果有想法，可以提出自己的建議，但一旦領(lǐng)導(dǎo)者決定了，就要堅(jiān)決服從，沒有任何借口地去執(zhí)行，因?yàn)橐粋�(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒有共識(shí)，在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)肯定會(huì)受到障礙，反之，則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。事實(shí)證明，所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性等都是在服從的基礎(chǔ)上而成立，否則，人的惰性就會(huì)極大地影響人的潛能，影響創(chuàng)造性的發(fā)揮

應(yīng)該說，一名優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做得最好，而不是尋找各種借口推脫；他們總是能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，替領(lǐng)導(dǎo)解決更多的難題；他們總是盡力配合同事的工作，盡力滿足同事提出的要求，從不找任何借口推脫或延遲。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任心有時(shí)也來源于對(duì)工作的熱情。一個(gè)人對(duì)工作有熱情，心里就會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任感，責(zé)任感不是為了獲得什么，而是發(fā)自內(nèi)心的。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說，要做的就是善任，使員工能最大限度的發(fā)揮才能，最大限度的調(diào)動(dòng)其工作積極性；對(duì)于員工來說，工作一旦確定，就應(yīng)該自覺的去培養(yǎng)這種對(duì)工作的熱情和責(zé)任。能完成任務(wù)就是對(duì)，不能完成任務(wù)就是錯(cuò)，這應(yīng)該成為我們每個(gè)員工的工作準(zhǔn)則。

不尋找借口，就是敢于承擔(dān)責(zé)任；不尋找借口，就是永不放棄；不尋找借口，就是銳意進(jìn)取。

借口的危害是無比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的吞食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄�！坝行�執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于班組中的每一名員工心中，通過長期的努力去實(shí)現(xiàn)。

從一名一線員工到領(lǐng)班再到現(xiàn)在的組長，《沒有任何借口》教會(huì)了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法

去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了解決問題的經(jīng)驗(yàn)，并體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

《沒有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)！讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。

通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，讓我對(duì)“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)www.seogis.com)把握。教會(huì)了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變

成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。

丁瑜201*-04-24

第五篇：執(zhí)行沒有任何借口讀后感

《執(zhí)行，沒有任何借口》讀后感

《執(zhí)行，沒有任何借口》是一本好書，每一個(gè)章節(jié)通俗易懂，一個(gè)個(gè)間短的章節(jié)闡述了一個(gè)個(gè)意味深長的人生哲理，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，受益匪淺。

現(xiàn)實(shí)生活和工作中，我們常常會(huì)為自己尋找各種借口，上班遲到是因?yàn)槎萝�，工作沒做好是因?yàn)椤皠e人不配合”等等，只要刻意去找，總能找出一堆借口。每個(gè)借口背后，都隱藏著豐富的潛臺(tái)詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習(xí)慣用借口來掩飾過失，推卸本應(yīng)該承擔(dān)的各種責(zé)任，借口成為我們的擋箭牌，他縱容了我們的惰性，讓我們對(duì)現(xiàn)狀無動(dòng)于衷，慢慢的會(huì)形成一種心理暗示：我解決不了各種條件造成的困難，在這種暗示的引導(dǎo)下，你不用去思考克服困難、完成任務(wù)的方法，哪怕是只需要改變一下角度就可以輕易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。尋找借口還意味著我們對(duì)所做事情的拖延和放棄，它會(huì)讓你失去別人的信任，包括你的上司、同事以及朋友。

“沒有任何借口”，是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。在西點(diǎn)，它強(qiáng)化的是每一名學(xué)員要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)，去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。

“沒有任何借口”，看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合西點(diǎn)軍校實(shí)行，但它卻是激發(fā)出一個(gè)人最大限度潛能的很好方法。將它放到我們?nèi)粘９ぷ髦�，就是不要把過多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上。有了風(fēng)險(xiǎn)我們?nèi)セ�解，出了問題我們?nèi)ソ鉀Q，沒有風(fēng)險(xiǎn)積極去防范，增加

主動(dòng)性、積極性，總之，我們要想盡辦法去完成一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成工作任務(wù)去找借口，需要我們有一顆敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠實(shí)的心，有堅(jiān)定的執(zhí)行能力，及敬業(yè)的精神。

執(zhí)行不是口號(hào)，關(guān)鍵在于落實(shí)，沒有落實(shí)就無法獲得成功。抓落實(shí)就是把決策付諸行動(dòng)，進(jìn)而取得預(yù)期效果。簡單的說，就是我們把嘴上說的，紙上寫的貫徹到實(shí)際行動(dòng)中，達(dá)到我們要取得的成果。落實(shí)的時(shí)候我們還需要立即行動(dòng)，避免拖延。要明確自己的目標(biāo)，明確結(jié)束時(shí)間，消除分散注意力的影響�？梢允潞箨麆谝幌伦约�，給自己足夠的動(dòng)力。在行動(dòng)的過程中，我們還要注意細(xì)節(jié)，任何一個(gè)細(xì)節(jié)的失誤，都可能導(dǎo)致你的結(jié)果完不成。以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以責(zé)任心對(duì)待每個(gè)細(xì)節(jié)，從小事做起，從平凡乏味的工作做起，我們要比別人做的更完美、更迅速、更準(zhǔn)確、更專注，調(diào)到自己的全部智力，使自己得到提升。爭取做到最好的執(zhí)行者，提高學(xué)習(xí)力，不到的掌握新的工作技能，增加經(jīng)驗(yàn)。我們一定能夠?yàn)楣�司�?chuàng)造更多的效益，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，讓自己在公司得到更大的發(fā)展。

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