第一篇：《為你自己工作》讀后感

用愿景和學習成就理想

——《為你自己工作》讀后感

隨著公司產能規(guī)模的迅速擴大和企業(yè)內部技術升級、業(yè)務拓寬及管理創(chuàng)新方面的不斷完善。公司對各崗位員工在職業(yè)道德、職業(yè)能力方面的要求也在不斷提升。從另一個角度看，公司在為員工提供酬勞的同時，還為員工們創(chuàng)造著個人成長與發(fā)展的舞臺，而員工的素質增長又再次推動了企業(yè)的發(fā)展。在這樣的背景下，如何使我的價值最大化的服務企業(yè)，成了我學習《為你自己工作》的一個重要目的。下面我就聯(lián)系自己的實際談談我的心得。

一、工作為明天帶來更多的可能

一套合適自身的個人愿景，既可以驅使我們履行責任、又能在實現(xiàn)目標的過程中為自己提供源源不斷的思想動力，同時還能極大的引發(fā)我們對工作濃厚的興趣。在現(xiàn)實生活中，我們都有過類似的體驗，當內心對某件事物越是渴求時，行動上的動力也就更充足，包括拼搏的過程都令人感到愉快和興奮。

那么實際工作中愿景能為我們帶來什么？幾年前我認識了一位叫做小蘭的朋友，聽說了她的成長傳奇。小蘭在高中畢業(yè)后來到西安打工，從在小餐館里當服務員做第一份工起，兩年中先后跳槽八次，而第八次跳槽則成功被西安建國 1

飯店聘為餐飲部經理，實現(xiàn)了由一名服務員向職業(yè)管理人的蛻變。當我問她怎么做到的時，她是這樣說“我的起點低，一開始是迫于生存先要養(yǎng)活自己，后來就想讓自己的環(huán)境、收入變好點，在慢慢喜歡上了餐飲行業(yè)之后，勁頭也越來越大，隨著一個一個目標的不斷實現(xiàn)，就有了今天的我”。之所以舉小蘭的例子，一方面是因為草根起點的小蘭能夠代表更多人的現(xiàn)狀，另一方面小蘭的奮斗史很鮮明的體現(xiàn)著個人發(fā)展與愿景的關聯(lián)，而說穿了就是從愿景中分解出一個個連貫目標，再由目標的成就而激勵出更強的事業(yè)心，直至實現(xiàn)自我價值成長的良性循環(huán)。

恰恰如同我們的企業(yè)座右銘“把簡單的事情做好，你就不簡單；把平凡的事情做好，你就不平凡”。工作為我們的明天帶來更多的可能，為我們的生活帶來了樂趣和成就感，或許在此刻我只是一名普通的技工、科員，但于內心中我卻充實著成為技術專家或是職業(yè)管理人的愿景，享受著積極的工作帶來的快樂。

二、讓實際能力大于崗位要求

在《為你自己工作》第十章第三節(jié)中有這樣一段話“如果不明白自己賴以生存、發(fā)展的知識和技能也會折舊，如果不繼續(xù)學習，當自己的知識老化、跟不上公司發(fā)展時，就有可能被公司淘汰掉”。

自去年以來，一直感覺到自己工作的很辛苦，也嘗試著找了原因。首先，我歸結于是公司對日常工作的質量要求提高了。其次，上級組織頻繁的周期性、季節(jié)性工作加重了工作處理量。但是，在真正讀完《為你自己工作》后，我重新考量了自身的狀況，并歸納了兩個主觀原因，一方面在公司管理體制的進一步完善下，自己的工作責任心增強了，對待工作的標準提高了，這個是值得肯定的進步。而另一方面，隨著工作業(yè)務的變化，自己的能力與工作需要產生了偏差，導致了某些方面效率的降低。

寫到這里時，我忽然聯(lián)想到了小學生的考試，同樣的一張試卷，有的小孩得了不及格，有的小孩得了80分，但還有一部分小孩不光得了100分還能提前交卷出去多玩一會。那么，那么我們的工作是否也能像那些考100分的孩子一般變得既有質量又富有效率呢？

要做到這一點，我想首先要更新對待工作的觀念。長期以來，我都片面認為要想把工作干好，就要對工作樹立起強烈的責任意識，只要能把工作當做使命就能干的出色。但工作中遇到的實際情況卻告訴我，干好工作不僅要有良好的職業(yè)道德，還要具備完善的職業(yè)能力，并真正的把重視學習和善于學習作為培養(yǎng)職業(yè)能力的階梯，通過堅持學習不斷的用知識創(chuàng)新我們的工作，用大于崗位所要求的能力，高效率高

質量的完成工作，才是體現(xiàn)崗位價值和自身價值的途徑。

寫到這里也該結束了，盡管這些想法還只是自己腦子中的未經梳理的粗淺認識，但得益于對《為你自己工作》的學習，總算對自己的工作又思考了一些，收獲了一些。

北創(chuàng)十五分公司

201*-05-20

第二篇：為你自己工作讀后感

工作，是上天賦予我們的使命，為你自己工作讀后感。把自己喜歡且樂在其中的事情當成使命一樣去完成。

工作，就是付出努力達到所在的目的。一個人對工作所持有的態(tài)度和他（她）本身的性情以及做事的才能有著密不可分的關聯(lián)�？匆粋�能否成功，只需看其態(tài)度和精神即可。其中最重要的能保持一種積極的心態(tài)，即使在辛苦、枯燥的工作中，也能感受其價值的所在，當完成使命時，會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)！

為你自己工作，從表面來看，工作是在為自己所在的企業(yè)工作，為老板工作，事實上，我們是在為自己打工。在工作中，我們可以將自己所學的知識在工作中得到展示；在工作中，我們也可以學到很多，如，我們的應變能力、溝通能力、組織能力和協(xié)調能力等，這些都是有待提高�？梢哉f這是一個自我體現(xiàn)和鍛煉的平臺。與此同時，公司也是我們一個成長的學校，新的工作能拓展我們的知識，新的同事能培養(yǎng)我們的團結合作，在與顧客交流中能鍛煉我們的溝通能力，等等，讀后感《為你自己工作讀后感》。

“沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度”，而我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己。為自己工作，對其工作充滿熱情，無論做任何事情，都須竭盡全力！在工作中，我們要以“主人般的責任意識”心系企業(yè)，與企業(yè)同命運、共榮辱樹立愛崗敬業(yè)的責任感和使命感。在工作中，我們要時時懷著一顆寬容的心，想他人所想，急他人所急，細心品味工作帶給我們的樂趣。

一滴水不偉大，偉大的是因為自己融入到大海里面。在現(xiàn)如今的社會中，無論你從事什么樣的職業(yè)，處在什么樣的環(huán)境中，都無法脫離其他人對你的支持而一個人去完成所有的事情。因此，我們在工作中應該從分的認識到團隊精神的重要性，我們應自覺的服從團隊的運作需要，依靠團隊的資源去發(fā)揮個人的才能，培養(yǎng)自己團隊意識和合作態(tài)度，這樣才能使自己成長，變得優(yōu)秀。

第三篇：《為你自己工作》讀后感

《為你自己工作》讀后感

人生如戲，有喜有悲；商場如戰(zhàn)場，有勝有負。然而悲劇總讓我們擁有，慘敗總讓我們承受。無數(shù)個日夜，我們不止一次的捫心自問；無數(shù)個日夜，我們不止一次的苦苦追尋。同樣的開始，不同的結局，是性格決定命運？或是細節(jié)決定成敗？兩者皆有，但都不是最終的答案。觀念，觀念決定人的命運，有什么樣的觀念就有什么樣的人生。觀念的力量是巨大的，對比70年代前后我們生活的巨大變化，是什么導致了中國發(fā)生了翻天覆地的變化，是我們偉大的鄧大人提出了“改變思想，改變觀念，建設有中國特色的社會主義�！钡闹螄�方針。這個世界上，平凡的人多，偉大的人少；伙計多，老板少。蕓蕓眾生，我輩皆凡夫俗子，我們中的絕大多數(shù)人都無法逃避在公司上班的命運，在公司中我們是最佳員工嗎？我們在老板眼里是“重磅人才”嗎？不，我們絕大多數(shù)都不是，我們常常會讓老板感覺到可有可無，我們常常會讓同事感覺到礙手礙腳。這是老板的錯嗎？這是同事的錯嗎？不是，這是我們的錯，這是我們的觀念出了錯�！稙槟阕约汗ぷ鳌穼�從此改變數(shù)以萬計、碌碌無為員工的命運。改變以前舊有的觀念，為老板工作，為薪水工作；給你一個全新的觀念，為自己工作，為夢想工作。

為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。為老板工作、機械的完成工作，盡量少做，滿足現(xiàn)狀。為老板工作瞄準任務，只求完成，獲得老板的薪水。不同的觀念，不同的工作態(tài)度；不同的追求，不同的人生價值。自己的人生自己計劃，自己的命運自己把握。做一個人主動出擊的人，做一個自動自發(fā)的人，勤奮出色的工作，為了公司更為了自己。

一座大山，往往不會把你絆倒，但一個不經意的石塊也許會讓你倒下，永遠站不起來。注意細節(jié)，以主人翁的精神關注公司的小事情，既使是再簡單不過的工作，也要把事情做到完美極至。“千里之堤，潰于蟻穴”一次對公司不負責任的行為都可能給公司帶來重大損失。為自己工作，把公司利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為公司不可缺少的員工。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊。”這一觀點不止一次在《為你自己工作》一書中提到。今天，任何一個公司都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團結一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負擔，幫助你周圍的同事，這樣你就擁有一個堅強的戰(zhàn)斗團隊，你就無往不勝。

很多人常常會發(fā)出這樣的感慨：“我在公司這多年了，沒有功勞也有苦勞��？這么久還沒有提拔，薪水也沒有得到提升？”老板喜歡能夠自己同舟共濟的員工，但更喜歡成績斐然的員工。如果你在工作的每一個階段，總能找出更有效率，更有經濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你將會被提拔，會被委以重任。為自己工作，從公司利益出發(fā)，為夢想努力，成為公司中的no.1。

以上是我拜讀完《為你自己工作》一書的感受，當我們渡過一個漫漫長夜之后，明天的我們將迎來一個完全不同的清晨，我們的人生也從那一刻與眾不同。為自己工作，讓我們投入工作并在工作中自得其樂，享受工作，享受人生。

第四篇：《為你自己工作》讀后感

有“心”自有“章” 自有“
——讀《為自己工作》有感 ——讀 為自己工作》 近日，我學習了《為你自己工作》這本書，結合近期我段各項工 我學習了《為你自己工作》這本書， 作以及出現(xiàn)的問題，我感觸頗多。 作以及出現(xiàn)的問題，我感觸頗多。 任何一個工作團體都有自己的工作準則和工作章程， 任何一個工作團體都有自己的工作準則和工作章程， 準則和工作章程 這不僅是工 作程序的需要更是安全的保障。 對于我們鐵路工作者更是如此， 作程序的需要更是安全的保障。 對于我們鐵路工作者更是如此， 鐵路工作者更是如此 試想 如果工作中標準模糊，程序隨意，方法自由，那么帶來的后果也必然 如果工作中標準模糊，程序隨意，方法自由， 是工作和安全的不確定。 是工作和安全的不確定。 如何明確各項工作標準、 使干部職工在工作中有標 如何明確各項工作標準、 明確各項工作標準 程序和方法， 程序和方法， 可依，有所遵循，我在《為你自己工作》中找到了答案。 可依，有所遵循，我在《為你自己工作》中找到了答案。 首先我們得明白工作是為了我們自己， 而不是別人。 為自己工作， 首先我們得明白工作是為了我們自己， 而不是別人。 為自己工作， 對工作充滿熱忱， (本文 來自公文素材庫www.seogis.com)對工作充滿熱忱 盡最大的努力， 盡最大的努力， 追求卓越， 追求卓越， 永不滿足。 永不滿足。 為自己工作， 為自己工作， 工作 瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。思想決定行動， 瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。思想決定行動，從根本上扭轉工作 作風，才能明白各項工作標準、程序和方法的必要性，才能明白“ 作風，才能明白各項工作標準、程序和方法的必要性，才能明白“所 有的規(guī)章制度永遠是你生存的工具。 ” 有的規(guī)章制度永遠是你生存的工具。 也才能在工作中從根本上杜絕 違規(guī)操作的可能。 違規(guī)操作的可能。 其次我們要明白工作需要我們盡職盡責， 其次我們要明白工作需要我們盡職盡責， 對工作負責就是對自己 我們 負責，糊弄工作就是糊弄我們自己。注意細節(jié)， 負責，糊弄工作就是糊弄我們自己。注意細節(jié)，以主人翁的精神關注 日常工作的各種小事情， 日常工作的各種小事情， 小事情 既使是再簡單不過的工作， 既使是再簡單不過的工作， 不過的工作 也要把事情做到 完美極至。 千里之堤，潰于蟻穴”一次不負責任的行為都可能給單 “ 完美極至。 千里之堤，潰于蟻穴”一次不負責任的行為都可能給單 不負責任的行為都可能給 位帶來重大損失。為自己工作，把單位利益放在個人利益之上。從零 帶來重大損失。為自己工作，

單位利益放在個人利益之上。 利益放在個人利益之上 做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情 做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，

自己做到位。 自己做到位。 用心改善細節(jié)，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一 用心改善細節(jié)，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。 座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經意的石塊也許會讓你倒下， 座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經意的石塊也許會讓你倒下， 永遠站不起來。 我們工作中出現(xiàn)的許多問題， 很多時候只是一些小事。 永遠站不起來。 我們工作中出現(xiàn)的許多問題， 很多時候只是一些小事。 但如果在小事上做不到位， 就常常會造成大事上的失敗。 對很多工作 但如果在小事上做不到位， 就常常會造成大事上的失敗。 來說，執(zhí)行上的一點點差距，往往會導致結果上出現(xiàn)很大的差別。 來說，執(zhí)行上的一點點差距，往往會導致結果上出現(xiàn)很大的差別。作 為員工， 為員工， 我們應該自覺從被動管理走向主動工作， 我們應該自覺從被動管理走向主動工作， 要讓規(guī)章制度成為 每個人的自覺行為，要把事故苗頭消滅在萌芽之中，注意細節(jié)， 每個人的自覺行為，要把事故苗頭消滅在萌芽之中，注意細節(jié)，堅持 高標準要求。 高標準要求。 單絲不成線， 孤木不成林， 沒有完美的個人， “ 只有完美的團隊。 ” 單絲不成線， 孤木不成林， 沒有完美的個人， 只有完美的團隊。 這是《為你自己工作》中提到的一個觀念。只有團隊合作才能取得巨 這是《為你自己工作》中提到的一個觀念。只有團隊合作才能取得巨 大的成功， 大的成功， 任何一項工作都不可能由一個人去完成所有的事情， 任何一項工作都不可能由一個人去完成所有的事情， 一項工作都不可能由一個人去完成所有的事情 員工 與員工之間必須緊密配合，團結一致。為自己工作， 與員工之間必須緊密配合，團結一致。為自己工作，做好自己本職工 作，同時主動為別人減輕負擔，幫助周圍的同事，這樣就擁有一個堅 同時主動為別人減輕負擔，幫助周圍的同事， 強的戰(zhàn)斗團隊，我們就無往不勝。同樣的， 強的戰(zhàn)斗團隊，我們就無往不勝。同樣的，只有整個團隊都嚴格審視 就無往不勝 自己的工作作風，嚴格要求自己的工作流程，統(tǒng)一思想，正視問題， 自己的工作作風，嚴格要求自己的工作流程，統(tǒng)一思想，正視問題， 作風 求自己的工作流程 才能杜絕不必要出現(xiàn)的問題。 才能杜絕不必要出現(xiàn)的問題。 即使遇到突發(fā)事件， 即使遇到突發(fā)事件， 團隊平日的優(yōu)良合

第五篇：為你自己工作讀后感

有“心”自有“章”

——讀《為自己工作》有感

近日，我認真閱讀了《為你自己工作》這本書，結合近期我隊各項工作以及出現(xiàn)的問題，我感觸頗多。

任何一個工作團體都有自己的工作準則和工作章程，這不僅是工作程序的需要更是安全的保障。對于我們煤礦工作者更是如此，試想如果工作中標準模糊，方法自由，那么帶來的后果也必然是工作和安全的不確定。

如何明確各項工作標準、程序和方法，使廣大干部職工在工作中有標可依，有所遵循，我在《為你自己工作》中找到了答案。 首先我們得明白工作是為了我們自己，而不是別人。為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。思想決定行動，從根本上扭轉工作作風，才能明白各項工作標準、程序和方法的必要性，才能明白“所有的規(guī)章制度永遠是你生存的工具�！币膊拍茉诠ぷ髦袕母�本上杜絕違規(guī)操作的可能。才能杜絕安全事故的發(fā)生。

其次我們要明白工作需要我們盡職盡責，對工作負責就是對自己負責，糊弄工作就是糊弄我們自己。我們煤礦行業(yè)是公認的高危行業(yè)，一點點的失職就可能帶來災難性的后果，注意細節(jié)，以主人翁的精神關注每班工作的各種小事情，既使是再簡單不過的事情，也要把事情

做到完美極至�！扒Ю镏�堤，潰于蟻穴”一次不負責任的行為都可能給我礦帶來重大損失。為自己工作，把集體利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位。

用心改善細節(jié)，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經意的石塊也許會讓你倒下，永遠站不起來。我們工作中出現(xiàn)的許多問題，很多時候只是一些小事。但如果在小事上做不到位，就常常會造成大事上的失敗。對很多工作來說，執(zhí)行上的一點點差距，往往會導致結果上出現(xiàn)很大的差別。作為基層對組隊長，我們應該自覺從被動管理走向主動工作，要讓遵章守紀按章操作成為每個人的自覺行為，要把安全隱患消滅在萌芽之中，注意細節(jié)，堅持高標準要求，寧可不達產不可不達標。

單絲不成線，孤木不成林，“沒有完美的個人，只有完美的隊組。”這是《為你自己工作》中提到的一個觀念。只有隊組合作才能取得巨大的成功，任何一項工作都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團結一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負擔，幫助自己的職工，這樣就擁有一個堅強的戰(zhàn)斗隊組，我們就無往不勝。同樣的，只有整個隊組都嚴格審視自己的工作作風，嚴格要求自己的工作流程，統(tǒng)一思想，正視問題，才能杜絕不必要出現(xiàn)的問題。即使遇到突發(fā)事件，隊組也可以及時、主動的化解，不至于臨事慌了手腳。

為自己工作，是一個新的觀念，更是一種新的行動指導。只要把

單位的事當做是自己的事來做，自然會有章可循，自然會有無窮的動力。最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！

采區(qū)服務隊

趙根喜

201*年7月8日

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