第一篇：招聘會觀后感

招聘會觀后感

隨著我國高等教育的快速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)問題越來越引起人們的關(guān)注。當(dāng)前，就業(yè)問題成了大學(xué)生最為關(guān)心的問題之一，無論是在普通院校還是在重點(diǎn)院校都存在這“就業(yè)難”的聲音。面對每年畢業(yè)人數(shù)的不斷增加，大學(xué)生的就業(yè)壓力及就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘會，那些中小企業(yè)都選擇去高校挑選一些適合自己企業(yè)的優(yōu)秀人才。一是大三學(xué)生的我至今還沒有參加過任何形式的招聘會，但是再過一年，我將面對這樣的問題。恰在此時，也就是在201*年12月19日周三的下午，學(xué)校舉辦了一場招聘會。雖然是為大四同學(xué)準(zhǔn)備的，但是對于我們這樣大三的，即將在明年踏入社會的絕大多數(shù)人來說，具有重要的意義。實(shí)習(xí)、畢業(yè)以及找工作的腳步離我們越來越近了，縣級社會競爭又那么激烈。這樣的招聘會會給我們一些很有效的信息，有關(guān)就業(yè)形勢，有關(guān)專業(yè)要求，有關(guān)應(yīng)聘要求以及有關(guān)我們將要面臨的問題。為進(jìn)一步深入社會、感知人力資源市場情況、體驗(yàn)競爭氛圍，從而激發(fā)我們自己的市場意識，居安思危，建立規(guī)劃概念，從而知道自己以更好地學(xué)習(xí)與實(shí)踐。

我們到達(dá)招聘會場的時候，現(xiàn)場已經(jīng)擠滿了人。之間很多招聘單位前面排起了很長的隊(duì)伍，那些應(yīng)聘者手里都拿著一疊厚厚的簡歷，有些人還在接受面試。到了現(xiàn)場，才真正感受到招聘的緊張氛圍�？粗�一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來的自己。我不由也被氣氛所感染，仿佛自己不是一個旁觀者，而是眾多應(yīng)聘者之一，也在為自己的未來而努力爭取，努力奮斗。

后來通過了解一些公司的招聘簡介以及旁觀應(yīng)聘單位的面試，我對于本次招聘會有了初步的了解。從整個會場的招聘信息來看，招聘單位主要的要求有這樣幾點(diǎn)：�？萍壱陨蠈W(xué)歷，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、良好的語言溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠實(shí)，愛崗敬業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。接著我們著重看了與我們專業(yè)相關(guān)的崗位，發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，要想畢業(yè)之后找到理想的實(shí)習(xí)單位和好的工作，我們要有極強(qiáng)的溝通能力以及一定的工作經(jīng)驗(yàn)。我們作為大三的學(xué)生，我覺得還是要了解就業(yè)形勢，正確評估自己，樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀，培養(yǎng)積極的就業(yè)競爭意識，正確認(rèn)識和評價(jià)自我，調(diào)整自己的職業(yè)抱負(fù)。

我也總結(jié)了應(yīng)聘的幾大技巧：一、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦中留下深刻的記憶，并有可能影響到后面的談話。第一印象包括外貌、著裝、禮儀，這些看起來都是細(xì)節(jié)，卻常常因此被忽略，從而給面試官留下不好的印象。二、時刻記住的“針對性”假如站在企業(yè)的角度來說，他們花這么大精力和成本來招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當(dāng)一個面試官問我們問題時，必定是有針對性的，這種針對性一方面是對應(yīng)聘者的，另一方面是對崗位的要求。當(dāng)面試官問我們：“最近你在看什么書？”時，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個問題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識，所以我們的回答也應(yīng)該從這個角度出發(fā)。面試官既然給了面試機(jī)會，他應(yīng)該已經(jīng)研究過你的簡歷了，以便他據(jù)此設(shè)計(jì)面試問題來進(jìn)一步了解你，所以你回答他的問題時應(yīng)該一方面證明你的簡歷上的信息是真實(shí)的，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展。面試官常常會在面試一開始時讓我們自我介紹（模擬招聘會上都有），我覺得這是一個非常好的機(jī)會，此時你可以將一些簡歷上沒有的但你又認(rèn)為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會以此展開話題，問一些問題來深入了解你。一個愉快的開始能讓面試進(jìn)行得更順暢，也有助于加深面試官對你的印象。而在面試的過程中還要時刻記住“針對性”，我們是去應(yīng)聘職位的，不是去聊天，所以回答問題時應(yīng)該知道什么是重點(diǎn)。三、專業(yè)知識的“必要性”。專業(yè)知識的“必要性”體現(xiàn)在知識背景上。有的崗位如銷售往往是專業(yè)不限的，但實(shí)際面試過程中，卻不是如此。有的時候?qū)�業(yè)知識即使在招聘廣告中沒明確要求，也是必要的，因此在面試之前準(zhǔn)備一點(diǎn)相關(guān)專業(yè)的知識是很有幫助的，哪怕你的知識不是那么全面。適度應(yīng)用這些技巧，定能為面試加分。

我們作為新世紀(jì)的大學(xué)生，雖然擁有很多空閑時間晚了，但畢竟學(xué)習(xí)還是我們生活的主要組成部分。我們有親人的庇護(hù)，師長的關(guān)愛，但我們始終還是要走出去的，為自己的未來開創(chuàng)一片光景。我們要抓緊時間在大學(xué)里努力充實(shí)自己，開拓個人視野，為以后的發(fā)展奠定一個良好的基礎(chǔ)。另外，大學(xué)生不僅要有廣博的知識，還要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。即使我們還沒有畢業(yè)，但一定的工作經(jīng)驗(yàn)會增加個人閱歷，幫助我們學(xué)習(xí)人與人相處的最佳模式，在遇到一些棘手的問題的時候也能夠充分利用個人經(jīng)驗(yàn)去解決。在招聘會上，我們考到許多單位

需要的是具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才，而那些經(jīng)驗(yàn)空白的人勢必會被淘汰。

這一次的招聘會體驗(yàn)，雖說只是短短的幾個小時，對于我來說確實(shí)是我有了很深的感悟。當(dāng)初認(rèn)為，只要學(xué)好專業(yè)知識，規(guī)范自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，做一個好學(xué)生就能很好地立足于社會，就能面對社會競爭和壓力。而現(xiàn)在覺得，我仍需要學(xué)習(xí)的東西太多，我懂得了，不管是怎樣的學(xué)歷，大家的起點(diǎn)都是一樣的，只要在大學(xué)中努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自己各方面技能，多體驗(yàn)社會，多一些社會實(shí)踐，多一些朋友圈，都是能很好立足社會的。當(dāng)然，最重要的是自信，相信自己的能力，這是制勝的第一大法寶。所以，在以后的大學(xué)生涯中，我也會這樣要求自己，抓住人和鍛煉的機(jī)會，增加實(shí)踐的機(jī)會，多積累社會經(jīng)驗(yàn)，為自己以后找工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，無論當(dāng)今的就業(yè)形勢多么嚴(yán)峻，只要我們勇敢、自行去面對，我們什么都是可以做到的。

第二篇：招聘會觀后感

招聘會觀后感

201*年11月24日星期六，今天沒課，正好趕上展覽館有招聘會，所以就和宿舍同學(xué)去看看，看招聘會不得不提的一點(diǎn)就是，人多，人很多，記得以前去滿達(dá)逛街就已經(jīng)非常擁擠了，有種透不過氣的感覺，沒想到招聘會人比滿達(dá)還多，真的是有過之而無不及。

我今天去的目的其實(shí)就是去看一下招聘會的現(xiàn)場情況，了解一下，人才市場到底在尋找哪方面的人才，說句玩笑話，看看自己到底有哪些賣點(diǎn)能夠吸引到商家，我雖然是學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的，但在我的專業(yè)上我并沒有發(fā)現(xiàn)自己是計(jì)算機(jī)方面的可造之材，我反而對銷售充滿了好奇，覺得做銷售雖然不容易，但卻很鍛煉人，而且有助于提升人與人之間的溝通能了，所以我把目光投向了銷售方面的工作，大概是上午九點(diǎn)半到的人才招聘市場，在那里來回穿梭了兩個小時，一共投了四份簡歷，分別投給了evg長樂公司、內(nèi)蒙古平亞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、聯(lián)合創(chuàng)展房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司內(nèi)蒙古分公司，還有一個是投給了客服工作方面的公司，曾經(jīng)有在這方面工作的經(jīng)驗(yàn)，所以也把客服放到了我的考慮范圍之內(nèi)，在投簡歷的過程中，招聘主管們也問了我們一些關(guān)于專業(yè)方面，經(jīng)歷方面的問題，回到學(xué)校之后，大概是下午三點(diǎn)半左右，聯(lián)合創(chuàng)展房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的宋主管給我打來了電話，說是周日上午九點(diǎn)半去長樂宮東影南街長樂彎售樓處二樓去面試，多少是有些驚奇的，這么快就有人找我們?nèi)ッ嬖�，也有些小小的高興。以上就是我在招聘會的所見經(jīng)歷。

計(jì)算機(jī)系網(wǎng)絡(luò)班王金榮（201*1301401）

第三篇：招聘會觀后感

“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”

------記觀看招聘會有感

201*年4月15日周日上午，《毛澤東思想及中國特色社會主義理論體系概論》老師帶領(lǐng)大家進(jìn)行了這門課程的第一次社會實(shí)踐課。本次實(shí)踐我們來到了包頭市黃河大街內(nèi)蒙古西部人才交流市場，針對這里舉辦的大型招聘會進(jìn)行了實(shí)踐學(xué)習(xí)。

最近幾個月正是大學(xué)生就業(yè)招聘的頂峰，對于每一個即將就業(yè)、正式步入社會大學(xué)生來說都是至關(guān)重要的時刻。我們都帶著激動的心情前往招聘會，心里滿是對未知世界的好奇也充滿著對未來社會生活的向往。

起初把一切想的是那么簡單輕松，可能這就是所謂的“無知者無畏吧”。來到會場后我們頓時感到了氣氛的緊張與嚴(yán)肅。看著一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來的自己，觸景生情，自己也不自覺被氣氛所感染。仿佛自己不是一個旁觀者，而是眾多應(yīng)聘者之一，也在為自己的未來而努力爭取，努力奮斗。

后來通過察看一些公司的招聘簡介以及旁觀應(yīng)聘單位的面試，我對本次招聘會有了初步的了解。從整個會場的招聘信息來看，總的來說，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點(diǎn)：有良好的口語溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠實(shí)，愛崗敬業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。同時我們著重看了本專業(yè)的一些招聘信息，發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，要想畢業(yè)后找到好的實(shí)習(xí)單位和好的工作，我們要有比較強(qiáng)操作能力及知識儲備，以及大學(xué)時期所擁有的就業(yè)經(jīng)歷，這些都能為我們提供就業(yè)優(yōu)勢。

通過本次招聘會喚醒了我的緊迫意識，使我開始思考自己未來的發(fā)展方向，進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。由小及大，對于本次招聘會我有了一下感悟：

一、真才實(shí)學(xué)才是硬道理：

現(xiàn)在的單位在招聘要求中很多都提到計(jì)算機(jī)、英語的要求等。通過與招聘單位人員的交流，使我對于自身各方面的不足有了更深的體會和壓力�，F(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷，還注重的是當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)問題，毋庸置疑，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，只要具備其相應(yīng)能力就可以擇優(yōu)錄取。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣，自己的真實(shí)能力永遠(yuǎn)是制勝的法寶。

二、大學(xué)期間儲學(xué)兼能：

大學(xué)給我們提供了良好學(xué)習(xí)環(huán)境，圖書館、自習(xí)室、實(shí)驗(yàn)室等，我們需要合理利用這些資源使自己知識豐富以來，而不是養(yǎng)成懶散的習(xí)慣。關(guān)于化學(xué)學(xué)院的學(xué)生應(yīng)該了解化工行業(yè)里面需要什么樣的人才，需要具備什么樣的技能，有什么樣的崗位以及發(fā)展的路線，這些都需要再大二大三就做好了解，設(shè)計(jì)好自己未來的職業(yè)規(guī)劃。海闊任魚躍、天高任鳥飛。只要有足夠的恒心和耐力，我們都可以把自己磨礪成一個有用的人才，如此我們才不忌諱招聘會的人才危機(jī)。

三、有備無患：

作為大二的學(xué)生，我們對目前的就業(yè)毫無頭緒，雖然就業(yè)指導(dǎo)的課已讓我們對如何寫簡歷和應(yīng)對面試有了一定了解，但我覺得我們還要了解就業(yè)形勢，正確評估自己，樹立自主擇業(yè)的就業(yè)觀，培養(yǎng)積極地就業(yè)競爭意識，正確認(rèn)識和自我評價(jià)自己，調(diào)整自己的職業(yè)抱負(fù)。

我們作為新世紀(jì)的大學(xué)生，雖然擁有很多空閑玩樂的世界，但畢竟學(xué)習(xí)還是我們生活的主要組成部分。我們有著親人的庇護(hù)，師長的關(guān)愛，但我們始終是要走出去的，為自己的未來開創(chuàng)一片光景。在大學(xué)時代，我們可以抽出一部分的時間來放松自己，但大學(xué)也是我們積累知識、經(jīng)驗(yàn)的好時光。我們經(jīng)�？吹胶芏嗟漠厴I(yè)生在即將畢業(yè)的時候仍然毫無頭緒。如果我們想要有一個更美好的未來，還是要抓緊時間努力充實(shí)自己，開拓個人視野，為以后的發(fā)展奠定一個良好的基礎(chǔ)。

此外，大學(xué)生不僅要有廣博的知識，還要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。即使我們還未畢業(yè)，但一定的工作經(jīng)驗(yàn)會相對的增加個人閱歷。我們生活在一個比較溫和的環(huán)境，無法面對社會的殘酷。如果在大學(xué)期間進(jìn)行一些必要地生活實(shí)踐，則能夠幫助我們學(xué)習(xí)人與人之間相處的最佳模式，在遇到一些棘手的問題時也能夠充分運(yùn)用個人的經(jīng)驗(yàn)去解決。在招聘會上，我們看到很多單位需要的是那些具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，而那些生活一片空白的人勢必會被淘汰。

在另一方面，隨著時代的進(jìn)步，我覺得現(xiàn)代大學(xué)生所需要的還有與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的精神。我們都知道這是個信息發(fā)達(dá)、高速發(fā)展的社會，我們所掌握的知識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這需要我們不斷地學(xué)習(xí)與借鑒。而且在招聘會上，我們也可以看出，面試者并不需要你誠實(shí)的回答問題，而是如何機(jī)智的向別人展示你的優(yōu)點(diǎn)，并且有效地把自己推銷出去，這就要求我們學(xué)習(xí)一些面試技巧。在面對那些尖銳的問題時，或者有技巧的避開，或者將之轉(zhuǎn)化為對自己有利的信息。

最后，我認(rèn)為學(xué)�！芭囵B(yǎng)綜合應(yīng)用型的人才”這一教學(xué)理念是與社會的發(fā)展相適應(yīng)的。學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生方面，不僅注重我們的知識素養(yǎng)，也要求學(xué)生有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)今世界需要的不再是那些呆板的工作者，而是富有創(chuàng)造性，能夠?qū)嵏傻娜�。我們在大學(xué)時代應(yīng)該努力讓自己成為一個能夠適應(yīng)社會發(fā)展的人。

通過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動起來，充實(shí)自己，從而變得更加自信，取得未來的成功。

第四篇：招聘會觀后感

招聘會觀后感

張譽(yù)元

隨著我國高等教育的快速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)問題越來越引起人們的關(guān)注。當(dāng)前，就業(yè)問題成了大學(xué)生最為關(guān)心的問題之一，無論是在普通院校還是在重點(diǎn)院校都存在著"就業(yè)難"的聲音。面對每年畢業(yè)生人數(shù)的不斷增加，大學(xué)生的就業(yè)壓力及就業(yè)形勢日漸嚴(yán)峻。每年在各大高校都會有大大小小的招聘會，那些中小企業(yè)都選擇進(jìn)到高校去挑選一些適合自己企業(yè)的優(yōu)秀人才。已是大二學(xué)生的我至今還沒參加過任何形式的招聘會，再過幾個月，我也將面臨就業(yè)的問題。

最近幾個月正是大學(xué)生就業(yè)招聘的頂峰，對于每一個即將就業(yè)、正式步入社會的大學(xué)生來說都是至關(guān)重要的時刻。現(xiàn)今社會競爭激烈，而對于即將步入社會的大學(xué)生，了解社會就業(yè)市場至關(guān)重要。為了進(jìn)一步深入社會、感知人力資源市場情況、體驗(yàn)競爭氛圍，從而激發(fā)自己的市場意思，居安思危，建立規(guī)劃概念，從而知道自己更好地學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我?guī)е�激動的心情前往招聘會，心里滿是對未知世界的好奇也充滿著對未來世界的向往。

我到達(dá)招聘會現(xiàn)場時，那里早已擠滿了人。只見很多招聘單位前已排了長長的隊(duì)伍，那些應(yīng)聘者手里都拿了厚厚的一疊簡歷，有些人還正在接受面試。起初我把一切想得那么簡單輕松，來到會場后我才感覺到了氣氛的緊張與嚴(yán)肅，看到一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來的自己。仿佛此時我已不是一名旁觀者，而是眾多應(yīng)聘者之一，也在為自己的未來爭取�，F(xiàn)在的招聘會屢見不鮮，來到招聘會的現(xiàn)場，即使你不參與招聘，你也足以感受到無形的壓力，那是就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和人才的競爭帶給你的壓力。這一次的現(xiàn)場體驗(yàn)，讓我感觸頗深。招聘者們已經(jīng)把會場搞得水泄不通，可謂人山人海。接下來，每個用人單位的攤位前都排著長隊(duì)，忙得不可開交。好幾百人排著隊(duì)，等上好幾個小時，為的只是給用人單位遞上自己的簡歷，花上幾分鐘的時間盡可能地展現(xiàn)自己的才能�？墒歉�多人等來的，只是面試官的那么寒暄的幾句話。我深切地意識到：專業(yè)知識、學(xué)習(xí)態(tài)度只是我們立足于社會所需要的一小部分，真正需要的太多太多。

在會場上四處看了一下，從整個會場的招聘信息來看，總的來說，我發(fā)現(xiàn)這些公司對應(yīng)聘者的要求都差不多，具體要求歸納起來有以下幾點(diǎn)：1、本科或大專學(xué)歷， 2、有良好的英語水平，3、有良好的口語溝通能力。4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。5、為人誠實(shí)，愛崗敬業(yè)。6、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其中溝通能力求職就業(yè)不可或缺，在來應(yīng)聘的大學(xué)生中，有不少人成績的確優(yōu)秀，可是在與人打交道時，卻明顯缺乏與人溝通的能力。眾所周知，“專業(yè)知識”是進(jìn)入某個企業(yè)和某個行業(yè)的通行證，可是當(dāng)大家都擁有這個通行證，都同時擠向一座橋，一道門的時候，誰才能成為最先通過的那個人？顯然，答案只有一個，要想做那個第一個沖過求職終點(diǎn)的人，你就得讓對方發(fā)現(xiàn)你除了

在專業(yè)知識上能拿高分之外，在社會工作中你一樣能如魚得水。溝通能力，正是一種能證明和讓對方發(fā)現(xiàn)你具有社會工作能力的能力。表面上看來，它只是一種能說會道的能力，可實(shí)際上它卻包羅了一個人言談舉止等一切行為的能力。一個具有溝通能力的人，可以將自己所擁有的專業(yè)知識及專業(yè)能力進(jìn)行百分之百的發(fā)揮，對于求職者，不僅是一種給企業(yè)留下好印象的基本素質(zhì)，而且還是一個人的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力的外在表現(xiàn)。

當(dāng)企業(yè)在選擇員工時，最優(yōu)先考慮的前五個條件是，專業(yè)知識與技術(shù)，學(xué)習(xí)能力，工作態(tài)度并能配合公司發(fā)展規(guī)劃，敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)合作精神。“專業(yè)知識與技術(shù)”是不同行業(yè)的企業(yè)在用人方面共同的首要考慮因素，這說明求職者必須具備出色的專業(yè)知識與技能，這是進(jìn)入自己中意公司的敲門磚。值得注意的是，在前五項(xiàng)重要的考慮條件中，除了專業(yè)知識與技術(shù)外，其余均偏向于工作態(tài)度的敘述，顯然企業(yè)在這方面的考慮多于工作能力。這充分說明，專業(yè)技能最重要，但態(tài)度決定一切。作為大學(xué)生在求職中除了需要具備以上五個條件，自身也需要在心理素質(zhì)、判斷力、潛能、學(xué)習(xí)能力和信息處理能力上下功夫。尤其作為在為初次面試準(zhǔn)備的大學(xué)生，在這五方面上需要更加注意。

我個人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，除了競爭太激烈，自己有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會停滯。面對就業(yè)，要適時調(diào)整自己的計(jì)劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。

這一次的人才市場體驗(yàn)，雖說只是短短幾個小時，卻讓我有了無限的知識，讓我有了一次深刻的領(lǐng)悟。當(dāng)初以為，只要學(xué)好專業(yè)知識，規(guī)范自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，做一個好學(xué)生，就能很好地立足于社會，就能面對社會競爭和壓力。而現(xiàn)在覺得，我仍需學(xué)習(xí)的東西太多。我懂得了：不管你是�？�、二本，甚至是重本，大家的起點(diǎn)都是一樣的。只要你在大學(xué)里，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提升自己各方面技能，多體驗(yàn)社會，多一些社會實(shí)踐，多一些朋友圈?你都能很好地立足于社會。當(dāng)然，最重要的還是自信，相信自己的能力，這是制勝的第一大法寶。所以，在以后的大學(xué)時間里，我也會這樣要求自己，抓住任何鍛煉自己、提升自己的機(jī)會，多出去做兼職和見習(xí)，多積累社會經(jīng)驗(yàn)，為自己以后找工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。無論當(dāng)今社會就業(yè)形勢有多嚴(yán)峻，只要我們勇敢、自信去面對，我們都能超越自己，順利向前！

第五篇：招聘會觀后感

這學(xué)期想找一些暑期實(shí)習(xí)的工作來做，前段關(guān)注了保潔公司和箭牌公司的暑期實(shí)習(xí)生招聘，后來鑒于保潔公司要求太高，民大在報(bào)名表的列表里屬于not listed的范疇，我決定還是放棄了，最后填了一下箭牌公司的實(shí)習(xí)申請，不過半個月過去了毫無音訊，也難怪，人家關(guān)鍵詞直接把我忽略了，211，六級什么的……最后發(fā)現(xiàn)我們院科技文化節(jié)有個校園招聘大賽，有人力資源公司推薦帶薪實(shí)習(xí)的機(jī)會，我決定弄一份簡歷試試，這畢竟是在學(xué)校內(nèi)篩選，我還是比較有信心的。三番五次修改了我的簡歷，最后3月底投出去了。最后4月6日長江商報(bào)的人打電話給我了，讓我8號在第二學(xué)術(shù)報(bào)告廳去參加面試，主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論又稱ac，是如今大公司常用的一種招聘形式，可以面試出很多筆試和簡歷不能體現(xiàn)的東西，同時也節(jié)省時間和資源，一個時間可以面試很多人，這個模式在公務(wù)員面試中經(jīng)常使用。我特意上網(wǎng)找了許多ac的視頻和介紹，大概理解了這個東西的流程和注意事項(xiàng)。

周四下午2：20的面試，我中午打籃球到了1點(diǎn)半，回去清洗了一下，換上借來的西服不緊不慢的走去二報(bào)。去到那才發(fā)現(xiàn)，就我和一大三女生穿了正裝，其他都是大二的同學(xué)，沒穿正裝，這搞得我一下覺得我是不是過了，但是按照商務(wù)禮儀，參加營銷類面試需要著正裝以表示禮貌。這次我去面試的是長江商報(bào)校園管理團(tuán)隊(duì)，其實(shí)我根本對這個賣報(bào)紙的團(tuán)隊(duì)沒什么興趣，那些主要針對大一大二的，另有針對大三大四的推薦帶薪實(shí)習(xí)機(jī)會我不知道是否和這個掛鉤，既然參加了就去試試，增長點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也好。

坐在休息區(qū)，有好幾個選手我也見過，有一個還來面試過我們劇團(tuán)的。我們交流得很輕松，實(shí)則暗藏玄機(jī)。時間來到2點(diǎn)20，面試準(zhǔn)時開始，這個面試嚴(yán)格按照正規(guī)面試流程，雖然是學(xué)院活動，也沒拉觀眾，前面坐著一排評委，看著挺面善的，我一點(diǎn)緊張的感覺都沒有。先是沒人一分半的自我介紹，這個東西我打過草稿，也認(rèn)真熟悉了一上午，本是準(zhǔn)備的兩分鐘，臨時刪節(jié)了一些內(nèi)容，自我介紹我很順利的完成了，感覺面試官反響還不錯，畢竟有過兩年多舞臺經(jīng)驗(yàn)，這些還是可以應(yīng)付的。

接下來馬上到了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的環(huán)節(jié)，工作人員發(fā)給我們每人兩張材料，我一看問題，我靠~~~這種問題：1你認(rèn)為如何解決(推薦打開范文網(wǎng)www.seogis.come controler控制時間，之后才是自由討論時間。總的來說這次ac任務(wù)分配混亂，觀點(diǎn)混亂，邏輯和目的性不清晰，我在記錄每個人的想法觀點(diǎn)以后很難找到總結(jié)的套路。第一個發(fā)言的是我旁邊的一個女生，女生的嘴確實(shí)快啊，唧唧歪哇了好多，實(shí)際上并沒有解決問題的規(guī)劃。最后你一言我一語被人家搶完話以后，要說我也被人搶了不少，插了幾句也沒得到實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。我們這個小組的另一個男生，據(jù)說他是挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)比賽某獎項(xiàng)得主，他的話不多，但是我看出來他要做總結(jié)發(fā)言，不少人提出的計(jì)劃我在平時接觸過很多活動中發(fā)現(xiàn)效果并不好也沒有提出來，但是看樣子評委很

認(rèn)可他們的一些發(fā)言。整個小組討論我很無奈的沒什么話可說，可能我不精通營銷，也毫無經(jīng)驗(yàn)，不能從稍微專業(yè)點(diǎn)的角度作出計(jì)劃，第二窩忽略了第三個問題的精髓，第三個問題的精髓在于如何定計(jì)劃，定什么樣的計(jì)劃，而不是用什么樣的方法宣傳。最后到了做總結(jié)的時候，我發(fā)現(xiàn)我這里的記錄根本縷不出什么頭緒，最后讓那個經(jīng)院的創(chuàng)業(yè)哥們兒去說了，他說的東西事實(shí)上我也不太明白，這是我們整個小組的問題�？偨Y(jié)這次ac經(jīng)歷：1、第一個發(fā)言人尤其重要，需要勇敢站出來分配任務(wù)和時間，一整塊時間hr不會指定你要干什么，你需要作為一個leader區(qū)分配任務(wù)，也不要一個人承擔(dān)太多事情，這不是一個成功的leader要承受的；2、一定要認(rèn)真讀題目，并且自帶紙和筆把題目記下來，我就是沒把題目記下來最后忘了題目究竟問了什么，關(guān)鍵點(diǎn)在哪里；3、有觀點(diǎn)就要積極表達(dá)，但一定是實(shí)質(zhì)性建議，不然最好別說，讓別的組員，比如點(diǎn)子多的同學(xué)說，leader不需要出太多主意，他需要權(quán)衡大局和利弊，宏觀調(diào)控；4、要做到傾聽，但要適時控制組員的發(fā)言，比如兩人在激烈爭論，沒有實(shí)時性進(jìn)展的時候leader需要站出來進(jìn)行協(xié)調(diào)；5、做ac，計(jì)劃和原則的制定很重要，對于一些棘手刁鉆而一時難以解決的題目應(yīng)放在次要地位，抓住主要矛盾和用人單位需要你做的東西；6、關(guān)于賣報(bào)紙這樣的營銷，我毫無經(jīng)驗(yàn)，雖然營銷需要很多實(shí)踐，我也需要去了解一些營銷知識和消費(fèi)者心理；7、要抓住組員發(fā)言的要點(diǎn)記錄，時刻為做總結(jié)陳詞做準(zhǔn)備，保持清醒的意識。

這次面試我最后沒得到管理團(tuán)隊(duì)的名額，沒認(rèn)真讀題和制定計(jì)劃，頭腦不清醒，這是意料之中，整個討論下來的狀態(tài)我已經(jīng)很清楚了。當(dāng)然親身經(jīng)歷一次ac以后，對這個東西有了立體的印象，以后在面試中會帶給我很大的幫助。當(dāng)然啦，最后沒進(jìn)入那個賣報(bào)團(tuán)隊(duì)的人，有機(jī)會得到某人力資源公司暑期推薦帶薪實(shí)習(xí)機(jī)會，這正是我想要的。

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