7月3日，公司組織的第三期員工素質(zhì)教育安全培訓(xùn)課程圓滿的結(jié)束了。十分感謝公司給了我們這次昂揚斗志、提升自己的機會。這說明了公司對員工素質(zhì)十分重視，充分貫徹了習(xí)近平總書記“人才是第一資源”、“以人為本”的重要思想。這次培訓(xùn)，我個人覺得非常必要，非常及時，能在浮躁炎熱的夏季，使自己的心得到沉淀，更冷靜地分析自己的狀態(tài)和前進方向，通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

這次培訓(xùn)中，印象最深刻的當屬“輝煌中國”記錄片。短短六集的影像，描述了近五年來中國在經(jīng)濟社會發(fā)展上取得了歷史性輝煌成就。無論是港珠澳大橋、胡麻嶺隧道，還是復(fù)興號、上海洋山港自動化碼頭、中國移動互聯(lián)網(wǎng)等一個個“超級工程”，無不展現(xiàn)出了中國基礎(chǔ)建設(shè)的強大的實力和輝煌成績。看到紀錄片中一個個龐大的工程，我激動不已，感慨祖國的繁榮與強大，感到無比的幸福與自豪�；�礎(chǔ)建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)普及，這就是發(fā)生在我們身邊的事情，我們每一個人都從中受惠。而這一切，都是一個個年輕的力量匯聚而成的。當看著這些年輕的工作者，以自己的知識與力量，為建設(shè)祖國做出的這一切，我不禁思考，平凡的我能做些什么呢？這個問題的答案，我在吳維庫教授的“陽光心態(tài)”和林偉賢老師的“好員工”中尋找到了。

陽光心態(tài)，顧名思義，就是健康積極向上的心態(tài)，凡事往好處想，即所謂的“正能量”。吳教授有句口頭禪貫穿了整個課程：“是好是壞還不知道囁”，意為“塞翁失馬焉知非�！�。心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定結(jié)局。當今社會，我們的財富在增加，幸福感卻在減少，生活越來越便利，滿足感卻在下降。中國正處在飛速發(fā)展的時代，窮富兩級分化嚴重。人們?yōu)榱俗非蟾�大的目標，難免會變得浮躁。有些人看著別人過得比自己好，比自己優(yōu)秀，不先從自身找原因，就開始抱怨起來。抱怨同事，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨社會，抱怨生不逢時，抱怨“懷才不遇”。為什么不先從自身考慮，是不是工作能力不夠，是不是沒在與時俱進的學(xué)習(xí)，是不是別人付出的努力比自己多得多，是不是自己心態(tài)不對太過消極呢？如果擁有了陽光心態(tài)的核心精華“積極、付出、求實、堅持、感恩、知足”，積極調(diào)整自己，從自身開始努力提升自己的能力，不好高騖遠，并學(xué)會知足常樂，不糾結(jié)與自己能力不符的回報，那就會一步步走向成功。

林偉賢老師的好員工講座則對企業(yè)需要什么樣的員工和怎樣成為這樣的員工進行了深度剖析。企業(yè)需要良好發(fā)展，企業(yè)需要的員工則是能幫助企業(yè)達成目的的員工。遵守企業(yè)規(guī)章制度，完成自己分內(nèi)的工作，不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)發(fā)展需求，已是成為一名好員工的必備素質(zhì)，而好員工的核心精神，就應(yīng)當是責(zé)任心。短短三個字，卻會對企業(yè)、社會、甚至整個國家造成重大影響。負責(zé)任不論在什么時候都是永恒的話題，它是每一個社會成員都應(yīng)該負起的，也是必須負起的。負責(zé)任，不是口頭說說而已，它需要我們落實到實際工作中；在實際工作中，當每一個員工都負起了他該負起的責(zé)任，那么這個公司一定會朝著越來越好的方向發(fā)展。

隨著供熱管網(wǎng)建設(shè)政策的改變，我公司又要迎來一個嚴峻的考驗。這種時刻只有我們團結(jié)一致，以積極、知足、感恩的“陽光心態(tài)”面對工作與生活，踏實務(wù)實，一步一步，樹立大局意識，想公司之所想，做有責(zé)任心的“好員工”，我們的企業(yè)才能發(fā)展得越來越好，我們的社會才能真正的和諧進步。

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