第一篇：干部大討論心得體會

"七問南潯干部"大討論心得體會

一問省委書記有期望，我該怎么辦？

201*年1月2日，省委書記夏寶龍到南潯調(diào)研，提出"重振南潯輝煌"的明確要求，這是省委對南潯的殷切期望，也是對南潯廣大干部的鞭策和鼓舞。作為區(qū)教育局局長，我將率先垂范，帶領(lǐng)廣大教育系統(tǒng)教職工積極進(jìn)取、創(chuàng)新破難，努力辦南潯人民滿意的教育，重振南潯教育輝煌。

二問南潯群眾最需要最期盼我們做什么？

安居樂業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定既是黨的十八大提出的目標(biāo)，也是南潯群眾的愿望。因此，打造清麗宜居的生活環(huán)境、積極穩(wěn)妥推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全力以赴維護(hù)社會穩(wěn)定、營造公平的社會環(huán)境等都是南潯群眾期盼我們?nèi)プ龅摹?/p>

三問我當(dāng)干部到底為了什么？

作為教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)，為了帶領(lǐng)廣大教職工努力實現(xiàn)重振南潯教育輝煌的夢想；作為南潯區(qū)的一名干部，為了同廣南潯潯干部一起，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)"奮戰(zhàn)五年、再造南潯"和"重振南潯輝煌"的南潯夢；作為一名南潯人，為了與南潯五十七萬百姓一起，共同打造清麗富裕的水鄉(xiāng)之城而努力。

四問我為南潯爭先進(jìn)位作用發(fā)揮夠不夠？

201*年，在全力促進(jìn)南潯教育爭先進(jìn)位的同時，我將緊緊圍繞"五水共治"、"四邊三化"、"三改一拆"等中心工作，尋找工作推進(jìn)的突破口和結(jié)合點，凝聚力量、勇于拼搏，切實為南潯的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

五問"重振南潯輝煌"我該做什么，我能做什么？

"重振南潯輝煌"落到教育身上就是要"重振南潯教育輝煌"，作為教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，加大投入改善農(nóng)村地區(qū)教育條件、加快校長教師流動改革、努力促進(jìn)教育質(zhì)量提升、精心培育南潯教育特色品牌、不斷提升南潯教育的群眾滿意率和支持率等都是我可以做也應(yīng)該做的。

六問與南潯等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的干部相比，我們的差距在哪里？向他們學(xué)什么？我怎么干？

與南潯等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的干部相比，我們不缺激情、不缺干勁，但我們要進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力、拓展視野，既要立足南潯實際，又要積極向外學(xué)習(xí)，跳出南潯看南潯，以更新的理念、更優(yōu)的舉措和更實的行動來發(fā)展南潯。

七問201*年，我為"重振南潯輝煌"貢獻(xiàn)什么？

201*年，我將帶領(lǐng)廣大教職工，以"美麗校園四年行動計劃八大工程"為抓手，進(jìn)一步提升教育硬實力和軟實力，全力爭創(chuàng)國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)和省教育現(xiàn)代化區(qū)，切實辦好人民滿意的南潯教育，唱響南潯教育好聲音。同時，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，出謀劃策、主動參與，力爭在"五水共治"、"三改一拆"、招商引資等方面作出積極貢獻(xiàn)。

第二篇：如何當(dāng)好一名政工干部大討論心得體會

如何當(dāng)好一名政工干部大討論心得體會

------“轉(zhuǎn)變觀念提素質(zhì)、強化責(zé)任保穩(wěn)定”

“政工干部是企業(yè)思想政治工作的組織者和實施者，更是員工隊伍教育與管理的領(lǐng)導(dǎo)者”。那么如何當(dāng)好一名合格的基層政工工作者---黨支部書記呢？結(jié)合我擔(dān)任黨支部書記多年來的實際經(jīng)驗，我有以下幾點體會和認(rèn)識。

一、要不斷轉(zhuǎn)變思想觀念提升自身素質(zhì)

要當(dāng)一名合格的黨支部書記，必須要有堅定的理想信念和黨性原則。在這樣的基礎(chǔ)上，要不斷轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，要使自己的思想觀念不僵化，不守舊，從而更能夠適應(yīng)社會的發(fā)展和工作實際。思想政治工作從本質(zhì)上是講就是一項教育好人的工作，要教育好別人，首先必須教育好自身，黨支部書記作為基層單位員工思想政治工作的組織者和實施者。新時期的思想政治工作者可以說具有政工干部和管理干部的雙重身份和職能，新的角色提出了新的工作標(biāo)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)變思想觀念、突破傳統(tǒng)模式，跟得上形勢變化，這就要求我們在抓好思想政治理論學(xué)習(xí)的同時，更要重視業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，努力提高做好自身工作的水平和適應(yīng)未來工作的能力。通過學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地掌握思想政治工作的相關(guān)專業(yè)知識，不斷強化思想政治工作的理論基礎(chǔ)。

二、要不斷強化責(zé)任意識擺正崗位觀念

要做好一個黨支部書記，首先要熱愛這個工作。近幾年隨著社會環(huán)境的變化和企業(yè)發(fā)展的不斷推進(jìn)，實際工作中出現(xiàn)了各種

新情況、新問題，增加了政工工作的難度，部分同志不樂意干政工作；也有的同志認(rèn)為政工工作不算一種專業(yè)，因而不大重視提高自身的能力。實際上，政治是靈魂，思想政治工作是員工隊伍建設(shè)的生命線，作為一名在政工崗位上的干部，首先必須真正認(rèn)清政治工作的地位和作用，熱愛它，鉆研它，只有這樣才能干好它。

三、要不斷提高業(yè)務(wù)能力保證工作穩(wěn)定

思想政治工作又具有很強的應(yīng)用性、科學(xué)性、藝術(shù)性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科學(xué)文化知識、不精通政工業(yè)務(wù)是很難做好政治思想工作的。因此，做一名稱職的黨支部書記就需要了解和掌握多方面的管理知識和業(yè)務(wù)知識。除了掌握和熟悉本單位相關(guān)業(yè)務(wù)知識，還應(yīng)了解和掌握一些與支部建設(shè)工作有直接聯(lián)系或間接聯(lián)系的各種輔助性的知識。作為一個合格的黨支部書記，還必須具備過硬的組織協(xié)調(diào)能力、正確的分析判斷能力、隨和的為人處事能力等。做到管理隊伍張弛有度，業(yè)務(wù)把關(guān)熟知章法，使各種關(guān)系在動態(tài)中保持必要的和諧穩(wěn)定。員工的許多問題都是在日常生活交談舉止中流露出來的，有經(jīng)驗的黨支部書記，做員工的思想工作都是在日常生活中與員工交流時通過交心、談心把問題給予解決。這就是要求基層黨支部書記能與員工干在一塊、想在一塊、說在一塊與員工在思想上形成基本共識。否則，就會和員工在思想認(rèn)識和工作方面格格不入，很難熟悉員工所思所想，更無了解和有效教育可言。

四、要不斷改進(jìn)方法切實形成推動

要做一名稱職的黨支部書記，就必須在實踐中努力學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，不斷掌握和改進(jìn)思想政治工作方法。要學(xué)會掌握和運用好教育與管理相結(jié)合、表揚與批評相結(jié)合以及開展個別談心等工作方法。當(dāng)員工有困難時，就積極靠上去做工作，及時解決員工的后顧之憂。當(dāng)員工出現(xiàn)錯誤思想、工作失誤時，要注意批評場合，需要個別教育解決的，就不要公開；能在小范圍內(nèi)解決，就不要拿到大范圍內(nèi)解決，注意維護(hù)員工的形象和自尊心。同時注意啟發(fā)有錯誤思想和行為的職工進(jìn)行自我批評，并做好思想轉(zhuǎn)化工作，使其放下包袱，輕裝前進(jìn)。通過改進(jìn)政工工作方法，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的熱情，形成良好的工作氛圍，保持各項工作有序健康開展，切實形成推動力。

五、要堅持以身作則保持黨員本色

作為員工隊伍的帶路人，對組織中的紀(jì)律、制度、章法要以身作則，帶頭執(zhí)行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己要首先不做。吃苦在前，享受在后，這樣才能贏得員工群眾的信任，才能增強自己在員工群眾中的威信。在榮譽面前不斤斤計較，出現(xiàn)問題不推卸責(zé)任，時刻保持共產(chǎn)黨人的本色，不搞特殊化，不貪不沾，不以權(quán)謀私，時刻以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己。

六、要具備堅定的原則和靈活的思維

原則性是黨性的體現(xiàn)，作為一名支部書記而言，在處理具體

問題中必須堅持原則，不能怕得罪人。對錯誤的問題要敢于旗幟鮮明地開展批評。不論是誰，都應(yīng)按章辦事，決不可因關(guān)系、人情而喪失原則性。原則是不能違背的，但方法和思維必須靈活。做到大事講原則，小事講情義。不講原則就無戰(zhàn)斗力，不講友誼就無凝聚力。要在員工隊伍中努力形成“風(fēng)清氣正、和諧有序”的良好工作氛圍。

總之，要想做好一名黨支部書記，必須對自己有一個正確的定位，樹立正確的觀念，注重整體團(tuán)結(jié)，努力做好與班子成員及單位員工之間的協(xié)調(diào)配合工作,努力把工作做好。同時要不斷的強化自身素質(zhì)，在自身形象上多下功夫，樹立好一名政工干部的良好形象，做一名新時期稱職的黨支部書記。

×××××××

×××

×××××

第三篇：“好干部”具體標(biāo)準(zhǔn)大討論心得體會

學(xué)習(xí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)心得體會

習(xí)近平總書記提出了“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。用這20個字作為好干部評判標(biāo)準(zhǔn)很合適、也合理。人民群眾是我黨的力量源泉，群眾路線是我黨的事業(yè)勝利之本。為民服務(wù)是我黨干部、更是好干部的職責(zé)所在、立身之要、動力之源。作為一名普通干部，始終把人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在心中的最高位置，扎根基層、忠于職守、親民為民、無私幸獻(xiàn)，發(fā)揚以實際行動踐行 “讓人民群眾滿意”的精神，集中體現(xiàn)了優(yōu)秀黨員對黨忠誠、對人民深情的政治品質(zhì)。

通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到“好干部”就是為人民服務(wù)，全心全意為人民群眾排憂解難的黨政干部。做一名群眾用擁護(hù)，群眾愛戴的好干部。首先是要做人民好公仆，真正做到心到、情到、意到。心到，在思想上尊重群眾。從干部隊伍上看，只有尊重群眾，才能得到人民群眾的擁護(hù)和愛戴。從干部個人上看，尊重他人就是一種高尚的美德，是個人內(nèi)在休養(yǎng)的外在表現(xiàn)，尊重他人是一個人的政治思想休養(yǎng)好的表現(xiàn)，是一種文明的社交方式，是順利開展工作、建立良好的社交關(guān)系的基礎(chǔ)。作為一名干部，要當(dāng)好人民好公仆，就是要從內(nèi)心深處，想群眾之所想，急群眾之所盼，甘愿放下架 1

子，低下身子，真心實意的尊重群眾；情到，在感情上貼近群眾，群眾是真正的英雄，是我們黨的力量源泉和勝利之本。在大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，唯有更加理解的群眾觀點，增加群眾觀念;以更加堅定地群眾立場，維護(hù)群眾利益，以更加豐富的工作方法，密切黨群關(guān)心。虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，帶著責(zé)任和感情與群眾打交道，認(rèn)真傾聽群眾意見建議，千方百計為群眾排憂解難，堅決糾正損害人民群眾利益的不正之風(fēng)。意到，在工作上依靠群眾，當(dāng)好人民公仆，心里就得時刻裝著人民，首先解決好權(quán)為民所用的問題。官位意味著奉獻(xiàn)，在權(quán)力尋租盛行的當(dāng)下，能夠甘于清貧者不僅需要毅力更需要勇氣。當(dāng)好人民的公仆，就要把握好“權(quán)為民所用”這個核心。因此，我們每一位干部都應(yīng)自覺地把自己置于黨和(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)WWwww.seogis.com)人民的監(jiān)督之下，消除特權(quán)思想，擺正個人與組織，“公仆”與“主人”的位置。

以“如何做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部”為主題，開展了好干部大討論，深受啟發(fā)：

啟發(fā)之一：領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的價值觀念。一是要樹立科學(xué)的世界觀，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，樹立正確的世界觀，必須要把個人理想融入科學(xué)發(fā)展觀來，融入到整個工作崗位發(fā)展的大局中來，毫無保留的為人民群眾貢獻(xiàn)自己的一切力

量；二是樹立正確的權(quán)力觀，我們要樹立這樣一種觀念：“官”是為職工群眾服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為職工群眾服務(wù)的工具，

把官和權(quán)作為一種責(zé)任，一種義務(wù)，一種服務(wù)，急職工群眾之所急，辦職工群眾之所需。

啟發(fā)之二：領(lǐng)導(dǎo)干部要提高素質(zhì)修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，現(xiàn)代社會是知識型社會，領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)是知識型干部，所以不能僅僅滿足于作行政型的領(lǐng)導(dǎo)干部，也要做業(yè)務(wù)型的干部，更要做知識型干部、學(xué)者型干部。二是加強思想修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界應(yīng)更高遠(yuǎn)，以自己博大的胸懷全身心投入到工作中來，投入到全心全意為人民服務(wù)中，要能夠容人、對別人的小錯誤、小過失，只要不是原則性的錯誤，就要有包容之心，要能夠容事，能夠容言。

啟發(fā)之三：領(lǐng)導(dǎo)干部要增強責(zé)任意識。只有我們對事業(yè)負(fù)責(zé)，勤于政事，黨和組織才能對我們的成長負(fù)責(zé)，要堅持把個人理想和組織的需要、職工群眾的期待結(jié)合起來，把做事和做“官”統(tǒng)一起來；其次，要增強為民意識，提高服務(wù)效能。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層聯(lián)系點，深入職工群眾、深入工作第一線，只有這樣才能拓寬社情民意反映渠道，準(zhǔn)確把握職工群眾的期盼愿望；第三，增強服務(wù)意識。提高業(yè)務(wù)效能，要堅持和防止形式主義、官僚主義和浮夸之風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作中敢抓、敢管，勇于負(fù)責(zé)，敢于面對困難，直視問題，應(yīng)對挑戰(zhàn)，越是在急難險重面前，越要堅忍不拔、無畏無懼。

啟發(fā)之四：領(lǐng)導(dǎo)干部要提高執(zhí)政能力。一要理清發(fā)展思路，增強把握政策能力，只有堅持科學(xué)發(fā)展，用科學(xué)發(fā)展觀念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程，集思廣益，集中民智，制定和實施科學(xué)的、切實可行的發(fā)展思路和規(guī)劃，才能引領(lǐng)本行業(yè)、本部門實現(xiàn)超越發(fā)展、和諧發(fā)展；二要明確發(fā)展目標(biāo)，增強調(diào)查研究能力，要緊扣富民強局這個中心，在正確理解和準(zhǔn)確把握上級要求的基礎(chǔ)上，集中力量研究、解決職工收入增長緩慢的問題。

作為為一名干部，在領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的講話精神的基礎(chǔ)上，努力做到深入工作崗位第一線，了解工作中存在的突出問題，依靠自己的毅力和努力推動工作向前發(fā)展，不走形式，注重實際，著眼崗位的長遠(yuǎn)發(fā)展，去謀劃工作思路，腳踏實地做好本職工作，爭做一名優(yōu)秀的好干部。

第四篇：發(fā)展上水平干部下基層大討論心得體會

“發(fā)展上水平、干部下基層”

大討論活動體會

為了落實市“干部下基層”立功競賽活動和市委的相關(guān)要求，我們*****在系統(tǒng)內(nèi)開展了“發(fā)展上水平、干部下基層”大討論活動�；顒右载瀼芈鋵嵤形�十二次黨代會精神為目標(biāo)，以“發(fā)展上水平，干部下基層”為主題，重點圍繞201*年各項工作任務(wù)，深入的探討了“我為發(fā)展能做什么”、“我下基層該做什么”。此次大討論活動內(nèi)容豐富，使我感受深刻，體會頗多。

1、做好“干部下基層”，必須堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

做好干部下基層活動，必須堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作責(zé)。在市“干部下基層”立功競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨組織應(yīng)高度重視， 把干部下基層列為大事來抓。“一把手”親自研究、部署工作，帶頭到聯(lián)系點調(diào)研、指導(dǎo)，發(fā)揮了表率作用。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系基層制度，完善各級工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立“領(lǐng)導(dǎo)掛點負(fù)責(zé)、干部駐點抓”的聯(lián)動機制，形成層層抓落實、上下聯(lián)動的工作格局。

2、做好“干部下基層”，必須堅持圍繞中心。

做好干部下基層工作，必須堅持圍繞中心，突出主題。 1

必須深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和市第十二次黨代會精神，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，牢牢把握發(fā)展和民生兩大主題。緊緊圍繞每一階段黨在基層的中心工作和各階段工作主題，創(chuàng)新活動載體，明確工作重點，開展各類主題活動，促進(jìn)了干部下基層駐農(nóng)村工作的深入開展。

3、做好“干部下基層”，必須堅持群眾路線。

做好干部下基層，必須堅持群眾路線，以人為本。幫助基層解決實際問題。作為****局的工作人員，要結(jié)合本部門實際，應(yīng)緊密聯(lián)系所幫扶的企業(yè)和群眾，及時的了解情況，及時的有效的幫助解決困難，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。應(yīng)做到服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)。

4、做好“干部下基層”，必須堅持完善管理。

做好干部下基層工作，必須堅持完善管理、強化引導(dǎo)。完善下基層干部管理制度，切實加強對干部下基層工作的日常指導(dǎo)；加強督促檢查，密切掌握工作情況，對存在問題及時糾正解決；加強典型宣傳，定期組織學(xué)習(xí)交流，引導(dǎo)干部更好開展工作。

第五篇：發(fā)展上水平干部下基層大討論心得體會

“發(fā)展上水平、干部下基層”大討論活動體會

為落實市“干部下基層”立功競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及市委關(guān)于扎實開展好“干部下基層”立功競賽活動的要求，開發(fā)區(qū)管委會在全區(qū)中開展了“發(fā)展上水平、干部下基層”大討論活動。活動以學(xué)習(xí)*****黨代會和****精神為起點，以“發(fā)展上水平，干部下基層”為主題，重點圍繞201*年各項任務(wù)，深入的探討了“我為發(fā)展能做什么”、“我下基層該做什么”。

2月1日，我參加了學(xué)習(xí)活動，活動上學(xué)習(xí)了******次黨代會、*****精神。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步了解了“三化”、“三動”戰(zhàn)略，“投資拉動、項目帶動、創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)具有舒蘭特色的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、“發(fā)展”和“民生”兩大主題、努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、城市轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)型和生態(tài)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)舒蘭經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的全面振興的目標(biāo)。

一、做好“干部下基層”，必須堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

做好干部下基層活動，必須堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作責(zé)。在市“干部下基層”立功競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨組織應(yīng)高度重視， 把干部下基層列為大事來抓。“一把手”親自研究、部署工作，帶頭到聯(lián)系點調(diào)研、指導(dǎo)，發(fā)揮了表率作用。實行市、

鎮(zhèn)（街）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系基層制度，完善各級工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立“領(lǐng)導(dǎo)掛點負(fù)責(zé)、干部駐點抓”的聯(lián)動機制，形成層層抓落實、上下聯(lián)動的工作格局。

二、做好“干部下基層”，必須堅持圍繞中心。

做好干部下基層工作，必須堅持圍繞中心，突出主題。必須深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和市第十三次黨代會精神，以資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型為統(tǒng)領(lǐng)，以推動縣域發(fā)展為目標(biāo)，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，牢牢把握發(fā)展和民生兩大主題。緊緊圍繞每一階段黨在基層的中心工作和各階段工作主題，創(chuàng)新活動載體，明確工作重點，開展各類主題活動，促進(jìn)了干部下基層駐農(nóng)村工作的深入開展。

三、做好“干部下基層”，必須堅持群眾路線。

做好干部下基層，必須堅持群眾路線，以人為本。幫助基層解決實際問題。作為開發(fā)區(qū)工作人員，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，應(yīng)緊密聯(lián)系區(qū)內(nèi)企業(yè)，及時的了解企業(yè)情況，及時的有效的幫助需要幫助的企業(yè)解決困難，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。應(yīng)做到工作上進(jìn)到企業(yè)，感情上貼近企業(yè)；堅持服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)。

四、做好干部下基層工作，必須堅持完善管理。

做好干部下基層工作，必須堅持完善管理、強化引導(dǎo)。完善下基層干部管理制度，切實加強對干部下基層工作的日常指導(dǎo)；加強督促檢查，密切掌握工作情況，對存在問題及

時糾正解決；加強典型宣傳，定期組織學(xué)習(xí)交流，引導(dǎo)干部更好開展工作。

*****的經(jīng)濟(jì)發(fā)展人人有責(zé)任，人人都要為****濟(jì)發(fā)展和軟環(huán)境建設(shè)做出貢獻(xiàn)。要在今后的工作中立足本職、倍加努力、積極進(jìn)取、創(chuàng)新性開展工作的意識，增強工作動力，努力轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念和提升服務(wù)水平，逐步解決自身存在的問題，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為建設(shè)幸福*****做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《干部大討論心得體會(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/282759.html

• 上一篇：幼兒園園長管理能力提升培訓(xùn)心得體會(精選多篇)
• 下一篇：干部作風(fēng)整治心得體會(精選多篇)