第一篇：崗前培訓心得感受

工商干部崗前培訓心得體會

201*年9月28日是一個令我終身難忘的日子，經(jīng)過47天的干校封閉式培訓，我終于成為了一名培訓合格的工商新干部，這天我拿到了我的工商工號，那一刻讓我無比激動和興奮；這天我與分局領導見面，那一刻讓我明白我的未來將從那里起航；這天分局局長給我們做了激動人心動員講話，那一刻讓我感受到作為一名工商職責所在；但是，光有滿腔的熱血是不能完實現(xiàn)自己的夢想的，我必須端正好自己的態(tài)度，把握好方向，深刻領悟陳局長的重要講話。因此，作為一名新錄用公務員要努力調整好心態(tài)，肩負起自己的光榮使命，以良好的狀態(tài)投入工作中去，以實際行動做一名合格的、黨和人民滿意的國家公務員，乘上工商這條大船向遠處航行。

一是主動交流，融入集體。作為一名剛剛踏入工商隊伍的新人，首先面對的是這個陌生的環(huán)境，但是要做好自己的工作就必須需要一個團隊的力量而非一己之力，因此，自己必須找準定位，找準時機，多與領導同事交流，一來可以了解新單位的基本情況，二來讓大家也對自己有所了解；同時，在平時的工作和生活中要樂于向周圍同事學習各種知識，也要樂于幫助他人，真心對待每一個人，使自己真正地融入到這個大集體中去；最后，自己要積極參加單位組織的各項黨、團活動，通過活動，多與其他單位部門的同志認識交流，共同構建和諧工商大家庭。

二是努力學習，完善自我。我以前的工作與工商職責沒有很多的交合點，換句話說就是一個門外漢，但是我卻有一個不斷學習，勇往直前的心，因此，我要充分利用好這一年的試用期，又好又快地掌握工商的業(yè)務知識，時常鞭策自己、激勵自己，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提升綜合素質，堅持向實踐學、向書本學、向領導學、向老同志學、向周圍同事學，真正地做到以人人為老師，發(fā)現(xiàn)人人都有發(fā)光點。除此之外，更要做工作上的有心人，養(yǎng)成勤于思考、善于思考、獨立思考的(請勿抄襲好范 文網(wǎng)：www.seogis.com)良好習慣，持之以恒，不斷提高自己獨擋一面的能力。我們要珍惜每一刻時光，充分發(fā)揮已有的優(yōu)勢，從點滴學起，要自覺服從領導和老同志的教育管理，積極主動地爭取他們的培養(yǎng)和指導，虛心請教，深入基層，認真學習業(yè)務知識，全面熟練業(yè)務技能，豐富完善實踐經(jīng)驗，盡快掌握與職位相匹配的知識和技能。

三是加快轉變，適應工作。要適應新環(huán)境，就必須加快轉變，定位好角色，才能有的放矢。而我的轉變有二，一即轉變角色，以前我是在一鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作，而如今我們成為了一名工商干部，是一名國家的公務員，那就必須找準自己的位置，肩負起自己的職責，不辜負人民的囑托，成為一名合格的公務員；二即轉變思想觀念，隨著社會發(fā)展步伐的加快，機關的工作方法、工作機制和以前相比也有了較大變化，機關工作的性質也由管理逐步轉向協(xié)調和服務，另外，工商部門承擔更多的是行政執(zhí)法工作，這就更需要我們新錄用人員拋棄陳舊的主觀偏見，建立與社會發(fā)展相適應的新思想、新觀念，因此，我要盡快了解工商、熟悉工商、融入工商，盡快了解和把握工商工作的理念、特點、程序和要求，以適應新的工作崗位和新的工作環(huán)境。

最后用一句話來表達我此時此刻的心情："長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海"!

第二篇：大學生從業(yè)崗前培訓心得感受

如果說人生有幾個重點的驛站，那么聯(lián)通是其中的最重要的一戰(zhàn)。然而，非常感謝聯(lián)通給我提供了一個展現(xiàn)自我平臺 ，讓我從中得到了鍛煉與成長。

這是我第二次聯(lián)通暑假一個月促銷活動，但每次的感受、體會、收獲是完全不一樣的。這次聯(lián)通花重金聘請培訓師為我們進行兩天魔鬼培訓，這是從未有過的。這位資深講師具有軍人氣質，叫xx老師：華夏俊杰首席培訓師，xx省國防訓練基地教官，培訓過無數(shù)過大小知名企業(yè)，給參加訓學員留下極強心靈震撼。

第一天，好期待的同時，讓我們感受到剛踏進大學軍訓的氛圍。首先，以軍人素質要我們嚴格做到一些基本動作，接著切入正題，案例分析：老鷹的壽命與第二次從生的漫長艱難與困苦，。都是間接說明現(xiàn)在我們要學會在逆境中成長。下午的《拉大鋸》兩兩對拉，說明我們要有團隊意識，堅持到里永不放棄的信念與決心。緊接著就是晚上的感恩，大家圍坐在一起觀看著08年汶川地震一張張未知震撼的照片。心靈會有一絲觸動活著真好，我們得好好珍惜眼前所擁有的，少一些任性、抱怨，多一些與父母的溝通，因為此時此刻我們是幸福的。

經(jīng)過一天的強化培訓，整個人全身酸痛，但依然充滿著激情去接受第二天加強培訓。想到薛老師昨天要我們背熟的《成功哲學》第一句：如果你心中想到失敗，你就失敗了.......心里更加充滿著激情。接下來職業(yè)前景分析，分為：從商、鐵飯碗、打工、從教、銷售等。又提到四個條件，進行一系列分析現(xiàn)在社會就業(yè)趨勢。培訓的過程很緊湊，同時，薛老師講得很形象、深動、細致入微。大家也聽得認真投入，中途有又個活動《大聲說“對不起”我錯了》；促使大家借用這個機會大聲說出壓抑在心里以久的話，任性，甚至吵嘴。而此時此刻才意識到，爸爸媽媽“對不起我錯了”。緊接下來就是挑戰(zhàn)自己，我就是命運主宰，同時，以活動形式演繹，我首當其沖參加了。從開始到結束，就像歷經(jīng)了一場生離死別，過程是那么的艱辛、困難。但始終沒放棄念頭，感覺自己投入了一場肥皂劇的演繹。最后，一場大規(guī)模的勵志團隊背頌《成功哲學》；結束了維持兩天的培訓歷程。

整個兩天培訓給我的感受，就如薛老師所講的，這將會一次徹底的心里洗禮。它會將永遠激勵著我，不斷嚴格要求自己，向人生的目標邁進。

第三篇：教師崗前培訓感受

201*年市直學校新招錄教師崗前培訓心得

本人于201*年度參加了培訓。通過參加這次短期培訓，讓我開了眼界，學到了很多東西。授課教師的精彩講解、閃光的個人魅力，使我受益匪淺。使我進一步認識到教師這一職業(yè)的特殊性、自己的任務及肩負的使命，更加堅定了我搞好教學、科研工作的信心。并利用此次培訓所學理論和方法，不斷豐富和提高自身素質，處理好與同事以及學生們的關系，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

在培訓過程中，楊局長對新教師提出了幾點希望，做一個愛孩子的老師，一個會學習能創(chuàng)新的老師。發(fā)言簡短，但是寄托了對新老師的希望和要求。

做一個愛孩子的老師。促成一個人成為老師的原因不應該是功利的外在原因，而是源自于內在的對孩子的愛，對社會的責任感，對未來的寄托的希望。沒有愛就沒有教育。

愛孩子不能是簡單的說說。老師都是從孩子的時代走過來的，在教育的問題上，一方面是換位的進行思考，另一方面回想自己孩童時代又是如何想的。當一個孩子做了件錯事，教師應該想想學生這時候的心情，站在孩子的角度去思考，諒解的同時也教育孩子正誤，讓孩子認識到錯事的危害。把學生當成自己的孩子真心實意為他們著想�？吹剿麄冞M步要及時給予肯定和鼓勵，發(fā)現(xiàn)不足要耐心的說服教育。學生就是一個個跳動的音符，教師就是音樂家，只有用心血去認真的譜寫，才能把他們演奏成歡快的樂章，用自己的全部的愛和熱情去感染學生，而這必須是發(fā)自心底的，師生之間的融洽度,親和力要達到朋友一樣,這就要求教師必須要有愛心,了解不同學生的心理特點,心理困惑,心理壓力等,能給予他們及時的幫助。才能使教學更有效率,更能促進學生的發(fā)展。

做一個會學習的老師。李老師和張老師都一直強調著學習的重要性。兩位特級教師用自己的親身經(jīng)歷闡述了學習的重要性�！皢柷�那得清如許，為有源頭活水來”只有不斷的學習新的知識，才能不與社會脫節(jié)，才能不斷的為學生提

供新的知識。

學習，要是多角度，多維度的學習。向書本學習，就是向教育先賢們學習；向老教師學習就是向有相同經(jīng)驗的長者學習；向學生學習，才能讀懂學生的內心；向同輩學習，才能彼此團結，更好更快的融入新的教學環(huán)境。

做一個能創(chuàng)新的老師。武校長也闡述了創(chuàng)新的意義，不但是十八大的精神，也是推動教育事業(yè)發(fā)展的不竭動力。

所謂厚積薄發(fā)，創(chuàng)新是要有相當?shù)奈幕�積淀的，這是對學習的升華。同時創(chuàng)新型教師必須具備強烈的求知欲。創(chuàng)新型教師之所以能夠滿懷信心地對學生進行勸告、指導、說理和教誨，并善于解答學生提出的各種疑難問題，是因為他在認知上具有強烈的求知欲望。創(chuàng)新型教師還必須具備勇于開拓進取的創(chuàng)新才能和靈活機智的應變才能。創(chuàng)新型教師必須具備善于冒險、鼓勵創(chuàng)新的行為特征。創(chuàng)新型教師勇于智力探險，往往把一般人看來風馬牛不相及的各種概念熔于一爐，善于把種種精神素材和生活素材以更新奇的方式加以組合。

張校長說教育是令人遺憾的事業(yè)，也是需要等待的事業(yè)。著名教育家葉圣陶說過這樣一句意味深長的話：“教育是農(nóng)業(yè)，不是工業(yè)�！睆埿ｉL對這句話有了更深層的概括。教育是教各種各樣的孩子，是讓孩子們成長，不是生產(chǎn)零件。同時作為教育家也應該明白，一個孩子的成才是個長期的過程，但是每一步都至關重要，農(nóng)業(yè)有修剪枝條但不能像工業(yè)似得有回爐重塑。作為教師要時刻認識到自己的特殊性，重要性，陪著孩子成長，灌溉施肥，讓每一個孩子都能有自己的成長。無論是參天大樹還是路邊小草，都是我們教師的成果，也都是孩子的成功成才。

在今后的學習工作中我將不斷開拓進取，腳踏實地，嚴格要求自己，不斷提高自己的業(yè)務水平，用自己的熱情，良好的師德，進取的心態(tài)做好自己的本職工作。做一名愛學生的老師，做一個會學習能創(chuàng)新的老師。

第四篇：新教師崗前培訓感受模板

——xxxx年新教師崗前培訓感受

x月x日，我同全區(qū)的x名新教師一同成為了xx教育系統(tǒng)大家庭的一員，與此同時，開始了為期7天的理論培訓和素質拓展。

整個培訓期間，正值酷暑難耐的時節(jié)，培訓老師在講臺上揮汗如雨，我們看在眼中，感動在心中，教師的職業(yè)感油然而生。坐在臺下聽課的感覺不同于19年來作為學生的感受，不僅僅是學習怎樣做一名合格的教師，更多的是沉甸甸的責任在肩上。七天的培訓如此的短暫，大家都不愿錯過任何可以學習的機會，有的學員更是帶病堅持，回顧整個培訓過程，我的感受就是收獲很多，累并快樂著。

如果說，是一種對教師的朦朧的好感讓我走進了這個職業(yè)，那么，這些天來我感觸到的是教師職業(yè)深遠意義和責任，才讓我真正決定用自己一生來經(jīng)營這份職業(yè)。

師德培訓的xx老師對我們說過，一個好的老師激勵與關懷很可能改變一個人的命運，這一點我在做學生時候也深有體會，孩子們在中小學這個年齡段，教師的發(fā)自內心的真誠鼓勵很可能讓一個本來自我否定的孩子重新插上夢想翅膀，而如何成為一位這樣的好教師，無疑要付出百分之百的努力與仁愛之心，這些對于我這樣的一個新教師更是一個巨大挑戰(zhàn)。 是挑戰(zhàn)一定艱辛，但我卻累得快樂，教師的幸福感究竟源自何方？她不是來源于物質的滿足，也不是來源于精神的褒獎，如果一定要為我在累中卻依然執(zhí)著的幸福感找一個方向的話，那么一定是予人玫瑰，手中所留有的余香，我不愿意說教師這個職業(yè)是個多么神圣而偉大的職業(yè)，因為教師對孩子的我尊尊摯愛真的只是像一位長者對年少者關懷，那么淳樸而又自然，當親眼看到，自己當初用心血澆灌的一株株小苗已然長成參天大樹的時候，我將遺忘我所有的勞累，只留取無限的欣慰在心田。

人的一生很漫長，有很短暫，我終有一天會由一名新教師成長為老教師，當我老去的時候，我的一屆又一屆的孩子們還將依然是那么年輕，而我想對你們說的是，如果有可能請讓我傾盡我一生的精力來成就你們的人生。

最后，感謝xx教育局為我們上崗前，我將帶著這些天學到的只是和滿腔熱情，開啟生命軌跡的全新一頁。

第五篇：新員工崗前培訓心得

新員工崗前培訓心得

這次我非常榮幸參加了公司組織的201*年新員工崗前培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的機會，作為中國人壽的一員，我十分珍惜這次培訓的機會，因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實現(xiàn)服務公司、自我價值的重要一課。因此我也很認真地對待這十二天的學習生活，為這次的培訓做了充分的準備，公司對此也非常重視，體現(xiàn)了“使員工更出色，讓公司更卓越”的培訓理念。

通過這次培訓我了解了，我們公司一直秉承 “ 成己為人，成人達己 ” 的 “ 雙成 ” 理念，把它視為核心文化，是國壽的靈魂，正是在這個理念的 熏陶 下，一代又一代的國壽人將理念付諸于實際，就像司歌中所唱的，把愛心和真情送給每一個人，讓人們切身感受到國壽的人情味，同時也樹立了在公眾心目中的美好形象， 提升了社會知名度和美譽度。雙成文化詮釋了 公司內部管理、公司和客戶關系、公司和社會的關系、公司和競爭對手的關系，以及公司與其他行業(yè)合作者的關系。這種雙向的關系，能讓國壽不斷地得到完善，才能更好地服務客戶和社會。

今天，能成為國壽這個大家庭中的一份子，我感到非常的榮幸，我為我是一名國壽人而感到自豪，因為雙成文化給了我很深的感觸，從中領悟到很多的道理，增強了我的使命感和責任感。我的崗位是理賠崗，理賠這部分是公司的出口，是保險環(huán)節(jié)中非常重要的一部分，理賠金額的多與少，服務態(tài)度的好與壞，直接影響著客戶對我們公司的印象，這時突然明白這個工作非凡的意義，覺得自己身上的責任重大。在今后的工作中，我一定牢記“雙成”的核心理念，做到以客戶為本，用最大的工作熱情，回報客戶對我們的信賴和支持，以最佳的精神面貌和嚴謹?shù)膽B(tài)度對待我的工作，將雙成文化發(fā)揚光大。

此外我還懂得了保險在我們生活中的重要性，在我們的生存環(huán)境中面臨著太多的風險，意外、疾病等等，隨時都有可能威脅著生命，保險可能不會幫我們真的解決什么，但至少可以幫我們保持現(xiàn)有的生活不變。保險，把未來不確定的風險轉化為現(xiàn)在的保費支出，用較少的錢來規(guī)劃未來。保險，用一定的經(jīng)濟支付來換取風險的轉移和獲得經(jīng)濟補償。最重要的一點認識保險是人類經(jīng)濟生命的延伸。

我還明白了團隊協(xié)作的重要性，一個人不可能脫離群眾而單獨存在。在一個組織之中，很多時候，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能出現(xiàn)組內成員各方面能力參差不齊的情況，要加強與他人的合作，首先就必須保證集體成員是忠誠的，有責任心的，有意志力的，而且，還要有著對于自身團隊的榮譽感，使命感。領導者必須信任團隊的所有成員，彼此之間要開誠布公，互相交心，做到心心相印，毫無保留；要與團隊的每一個成員緊密合作，直到整個團體都能緊密合作為止；分析每一個成員完成工作的動機，研究他們的迫切需要，針對他們的動機和需要，集思廣議，多聽聽別人的建議，不要一意孤行，俗話說：“人心齊，泰山移�！蓖瑫r，領導者也要有領導者的風范，工作上對成員嚴格要求，在生活上也要關心成員，做好團隊成員之間的溝通和協(xié)調工作，使整個團隊像一臺機器一樣，有條不紊地和諧運轉。所以，學會與他人合作，發(fā)揮團隊精神在具體生活中的運用，可以使我們收到事半功倍的效果，可以使我們的工作更加良好地向前發(fā)展。

正是這次培訓喚醒了沉睡中的我，面對自己的人生如何選擇，如何定位，如何更快的融入國壽這個大家庭等等，我開始感覺到有了方向，心里也有了想法，對人生充滿了自信和喜悅。總之，崗前培訓給了我一次人生定位的機會，賦予了我很深的意義，人生不如意之事常有八九，有時會碰到不如意的事，也有困難打擊的時候，而每當在這個時候，我都會想起“我相信”這首歌，這樣我都會讓每一次挫折成為我成長的機會。最后，我想說，有成就時不要驕傲，遇到困難挫折時，要對自己說，相信自己，當這一切過去，我們將是第一！

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