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學(xué)整樹剖析查擺階段心得體會(huì)(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-17 11:11:59 | 移動(dòng)端:學(xué)整樹剖析查擺階段心得體會(huì)(精選多篇)

第一篇:學(xué)整樹剖析查擺階段心得體會(huì)

“學(xué)整樹”活動(dòng)轉(zhuǎn)入剖析查擺階段之后,各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照自己找、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式,深刻剖析,認(rèn)真查擺思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、服務(wù)群眾等方面存在的問題和不足。但是,也有一些人不知道怎么查、不明白查什么,擔(dān)心自查出的問題多了被別人“抓辮子”,有觀望、消極、應(yīng)付、抵觸等現(xiàn)象,很不利于剖析查擺階段的深入開展。剖析查擺問題就像醫(yī)生看病一樣,要查準(zhǔn)病癥,對癥下藥,才能做到藥到病除。

查清“病根”是前提?床∫炔槌霾「,才好對癥下藥。剖析查擺問題同樣如此,有的干部工作浮漂、有的服務(wù)態(tài)度蠻橫、有的家長制作風(fēng)嚴(yán)重、有的愛多吃多占、有的“庸懶散軟”。自己哪方面有毛病、有問題,其實(shí)自己最清楚。即使是“當(dāng)事者迷”,但“旁觀者清”,群眾的眼睛是雪亮的,只要你誠懇納言、虛心接受,一定能夠幫你找出問題癥結(jié)。

配好“藥方”是關(guān)鍵。自身存在的問題找到了、找準(zhǔn)了,只是有了一個(gè)好的開始,如果不在思想上引起高度重視,不制定切實(shí)可行的整改措施,或者只是把制度、措施、計(jì)劃寫紙上、貼墻上、掛嘴上,而不具體落實(shí)到行動(dòng)上,整改只能流于形式,問題仍然會(huì)存在,工作作風(fēng)就不會(huì)有起色。找準(zhǔn)了問題,就要有強(qiáng)有力的整改措施相配套,對“癥”下“藥”,問題才能改得快、改得好。

治愈“頑疾”是目的。有些問題不是一朝一夕養(yǎng)成的,有的已經(jīng)成為“頑疾”,如果不下猛藥、下狠心,很難見效。即使有些問題短期內(nèi)得到了緩解,如果不堅(jiān)持、不治本,遲早會(huì)復(fù)發(fā),甚至?xí)夯,成為不治之癥。剖析自身存在的問題最怕不深入、不誠實(shí);查擺工作中存在的問題最忌不愿查、不想查、不敢查;改正錯(cuò)誤就怕不認(rèn)真、不徹底,得過且過,對自身無益,對工作不利。

剖析查擺問題要積極主動(dòng),要對照先進(jìn)找差距、圍繞發(fā)展找差距、發(fā)動(dòng)群眾找差距。以《開封日報(bào)》刊登的《十查干部作風(fēng)》為鏡子,查清楚自身存在的問題,想明白如何加以改正,把“庸懶散軟”等毛病徹底改掉,提高為民服務(wù)的能力,令人民群眾滿意,也就達(dá)到了“學(xué)整樹”活動(dòng)的要求和目的。

第二篇:城關(guān)鄉(xiāng)“學(xué)整樹”剖析查擺問題的階段工作計(jì)劃

城關(guān)鄉(xiāng)“學(xué)整樹”剖析查擺問題階段

工 作 計(jì) 劃

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,“學(xué)整樹”活動(dòng)已轉(zhuǎn)入剖析查擺階段,城關(guān)鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,就剖析查擺階段制定以下工作計(jì)劃:

組織廣大黨員干部結(jié)合部門和崗位職責(zé),以群眾、企業(yè)、服務(wù)對象反映的突出問題為向,以開展干部“十問十查”活動(dòng)為載體,認(rèn)真對照自己在工作作風(fēng)生活方面存在的問題,全方位的開展自我剖析,徹底整治“庸、懶、散、軟”等作風(fēng)問題,共分以下幾個(gè)步驟:

一、轉(zhuǎn)段動(dòng)員(6月26日)城關(guān)鄉(xiāng)召開了全體班子成員、全體鄉(xiāng)干部、各村支書參加全體動(dòng)員會(huì),要求每名同志根據(jù)自己的角色定位,重點(diǎn)查擺出工作是否出力,出力是否盡心的問題,深刻查找自己在“庸、懶、散、軟”方面的種種表現(xiàn),敢于亮丑,嚴(yán)于解剖,并分析思想根源,對照先進(jìn)找差距。

二、認(rèn)真查擺問題(6月27日-7月25日)

1、查擺突出問題(6月28日 -7月10日)全體人員圍繞“學(xué)整樹”活動(dòng)找準(zhǔn)具有特點(diǎn)的問題,從思想深處剖析根源;

2、開展談心活動(dòng)(7月11日-7月13日)黨員領(lǐng)導(dǎo)與同志之間、普通黨員之間、單位同事之間開展談心交流活動(dòng),相互提醒、相互幫助、誠心談、虛心接受;

3、撰寫剖析材料(7月14日-15日)班子成員、全體鄉(xiāng)干部根據(jù)自身查找出來的問題,認(rèn)真撰寫發(fā)言材料;

4、召開專題民主生活會(huì)(7月16日-24日)班子成員之間、 1

各支部相互召開專題民主生活會(huì),開展批評與自我批評,相互提出不足,查找問題,理清發(fā)展思路,制定改正措施。

三、廣泛征求意見(7月25日-8月20日)

1、發(fā)放調(diào)查問卷(7月25-8月1日)廣泛開展“做一名干部干什么,身后留什么”討論活動(dòng), 為經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。為企業(yè)、群眾搞好服務(wù)活動(dòng),向社會(huì)各界廣泛發(fā)放調(diào)查問卷,把評判權(quán)交給群眾、交給企業(yè)、交給服務(wù)對象,設(shè)立投訴電話:22201*4,在鄉(xiāng)政府、各部門、各村設(shè)置意見箱,廣泛征求意見、接受社會(huì)監(jiān)督。

2、歸納梳理(8月2日-18日)對征求到的意見分門別類進(jìn)行歸納梳理,并將結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。

3、座談會(huì)(8月19日-20日)召開有黨代表、人大代表 、政協(xié)委員、和基層群眾代表征求意見座談會(huì),充分發(fā)揮各界人士的模范作用,確;顒(dòng)取得成效。

四、形成領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查報(bào)告(8月21日-9月10日)各級班子成員、全體鄉(xiāng)干部根據(jù)“學(xué)整樹”活動(dòng)的要求,實(shí)事求是撰寫自查報(bào)告,認(rèn)真剖析自身存在的問題,形成自查報(bào)告;剖析材料要進(jìn)行公示,接受組織、群眾的點(diǎn)評與監(jiān)督,分析根源,制定整改措施,并指明今后努力的方向。

各部門、各村、每名參學(xué)對象對經(jīng)過各種途徑查擺出來的問題進(jìn)行整理歸類,并理成部門和個(gè)人的查擺問題書的材料,與9月10日前交“學(xué)整樹”活動(dòng)辦公室。

第三篇:“學(xué)整樹”活動(dòng)第二階段查擺剖析材料

“學(xué)整樹”活動(dòng)第二階段查擺剖析材料

查擺剖析是開展“學(xué)整樹”活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),問題查的準(zhǔn)不準(zhǔn),擺的實(shí)不實(shí)、剖的到不到位,析的見不見真功,直接影響著下一步的整改提高。第二階段的查擺剖析,采取黨組成員帶分管科室的辦法進(jìn)行,做到“一抓、二查、三結(jié)合、四落實(shí)”。

一抓。就是黨組成員新自抓,抓好分管科室的查擺剖析。對學(xué)習(xí)討論情況做個(gè)小結(jié),給查擺剖析做個(gè)安排,搞好動(dòng)員,抓好查擺剖析第二階段任務(wù)落實(shí)。

二查。就是各科室、二級機(jī)構(gòu)都要按照職責(zé),每名機(jī)關(guān)工作人員都要根據(jù)自己的角色定位,查找單位和個(gè)人存在的“庸懶散軟”等作風(fēng)問題。敢于亮相,嚴(yán)于解剖,分析思想根源,寫出書面材料。

三結(jié)合。一是與開展談心交流活動(dòng)相結(jié)合。采取黨組成員與分管科室、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人談,科室負(fù)責(zé)人與科室人員談,同事之間談等形式,談心交心,幫助提高。黨組成員組織分管科室匯報(bào)單位和個(gè)人查擺剖析情況,提高思想認(rèn)識(shí),開展批評與自我批評。做到邊查邊改,邊整邊改,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效能。二是與開展萬人評議機(jī)關(guān)評議行風(fēng)活動(dòng)相結(jié)合。開展一事一評活動(dòng),在委辦公樓大廳設(shè)立評議箱,接受辦事單位和群眾評議監(jiān)督。開展群眾評議活動(dòng),適時(shí)召開座談會(huì)或發(fā)放社會(huì)調(diào)查問卷,接受群眾、企業(yè)、機(jī)關(guān)(縣區(qū))的監(jiān)督評議;適時(shí)召開全委群眾大會(huì),針對單位或個(gè)人存在的“庸懶散軟”等問題進(jìn)行評議。三是與開展點(diǎn)評剖析活動(dòng)相結(jié)合。黨組成員對分管單位,科室、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對科室人員存在“庸懶散軟”問題進(jìn)行一一點(diǎn)評,指出存在問題,查找剖析根源,明確努力方向。

四落實(shí)。一是時(shí)間要落實(shí)。查擺剖析階段時(shí)間較長,同志們要根據(jù)分管工作,做好查擺剖析時(shí)間上的安排和保證。二是人員要落實(shí)。發(fā)改委工作頭緒多、任務(wù)重每天都有這樣那樣的工作需要去落實(shí)、去協(xié)調(diào),希望同志們做好計(jì)劃,統(tǒng)籌安排,達(dá)到人人參于。三是內(nèi)容要落實(shí),查擺剖析時(shí)間長、內(nèi)容多,活動(dòng)辦公室要拿個(gè)計(jì)劃出來,按照計(jì)劃一步一步的開展,決不走過場。四是效

果要落實(shí)。突出自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等活動(dòng)重點(diǎn),開展好批評和自我批評,務(wù)求開展“學(xué)整樹”活動(dòng)第二階段查擺剖析工作的實(shí)效。

第四篇:鄉(xiāng)“學(xué)整樹”活動(dòng)剖析查擺階段小結(jié)

**鄉(xiāng)“學(xué)整樹”活動(dòng)查擺階段工作總結(jié)

按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署,我鄉(xiāng)多渠道查找問題,通過自己查、同志幫、群眾找、組織點(diǎn)的方法,組織廣大干部職工結(jié)合崗位職責(zé)和部門業(yè)務(wù),以群眾、企業(yè)、服務(wù)對象反映的突出問題為導(dǎo)向,以焦裕祿同志為標(biāo)桿,用焦裕祿精神認(rèn)真對照自己、反省自己,全方位開展自我剖析,查找自身存在的“庸懶散軟”等作風(fēng)問題。

一是自己找。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)每名干部都根據(jù)自己的角色定位,深刻查找自己在“庸懶散軟”方面的種種表現(xiàn),寫出了深刻的自查剖析報(bào)告,并剖析查擺出問題,在自查中,他們敢于亮丑,嚴(yán)于解剖,并分析思想根源,找出問題產(chǎn)生的根結(jié),制定出下步努力方面。

二是同志幫。為了達(dá)到同志之間互相幫助、互相提醒、互相交流談心,我鄉(xiāng)在開展了談心交流活動(dòng),在談心交流活動(dòng)中,我力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談、廣泛談。開展了召開各種層次主題民主生活會(huì)活動(dòng),黨政班子成員民主生活會(huì),班子成員與所抓站所中層領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì),中層站所與業(yè)務(wù)站所干部職工民主生活會(huì)。通過召開民主生活會(huì),領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與同事之間都能面對面、背對背地暢所欲言,開展批評與自我批評。

三是群眾找。為了把評判權(quán)交給群眾,我鄉(xiāng)黨委、政府按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,通過設(shè)立投訴熱線、民意熱

線、設(shè)置意見箱、發(fā)放要求意見表、開展民主評議活動(dòng)等形式,廣泛征求意見和建議。在活動(dòng)中,我鄉(xiāng)共發(fā)放征求意見表200多份,行風(fēng)評議表200份,設(shè)置意見箱1個(gè),公布投訴熱線電話2部6621013、6621076,還建立了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時(shí)評價(jià)體系,在鄉(xiāng)便民服務(wù)大廳設(shè)置了實(shí)時(shí)評價(jià)工作三要,以便接受辦事群眾滿意度評價(jià),做到一事一評。

四是組織點(diǎn)。我鄉(xiāng)把通過各種渠道征求到的意見和建議及同志們深刻查擺出來的問題,進(jìn)行分類歸納梳理,主要有以下五個(gè)方面:

1、個(gè)別干部疏于學(xué)習(xí)和思考、政策理論水平與服務(wù)基層的本領(lǐng)不高,工作思路不清。

2、“庸懶散軟”問題仍然存在,機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

3、個(gè)別干部為民服務(wù)意識(shí)淡薄,遇事推諉扯皮,效率不高,服務(wù)不優(yōu)。極個(gè)別人還有吃拿卡要等不廉潔(請關(guān)注www.seogis.com)機(jī)關(guān)要制作評議表,設(shè)置評議箱,接受辦事群眾現(xiàn)場評價(jià)。要廣泛聘請社會(huì)各界人士,組成暗訪小組,深入機(jī)關(guān)明察暗訪,發(fā)現(xiàn)問題。要組織企業(yè)、商戶代表,黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表等,對機(jī)關(guān)單位、科室及負(fù)責(zé)人進(jìn)行作風(fēng)評議,評議結(jié)果作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據(jù),對經(jīng)群眾評議不過關(guān)的人員,要進(jìn)行重點(diǎn)幫教,查找問題,監(jiān)督整改。

(2)組織點(diǎn)。對通過群眾找的方法征求到的意見和問題,各級各部門要嚴(yán)肅指出,作為整改的重要內(nèi)容。上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要對下級班子成員、各級組織要對本單位存在“庸懶散軟”問題的同志在主要癥結(jié)、表現(xiàn)等方面一一點(diǎn)明、指正,為工作人員準(zhǔn)確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據(jù)。

(3)自己查。每名機(jī)關(guān)工作人員都要根據(jù)自己的角色定位,深刻查找自己在“庸懶散軟”方面的種種表現(xiàn),敢于亮丑,嚴(yán)于解剖,并分析思想根源,對照先進(jìn)找差距,決不脫離實(shí)際走過場。

(4)同志幫。單位同事之間開展談心交流活動(dòng),互相提醒,互相幫助,力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談,提倡談?wù)哒\心,聽者虛心,雙方交心。各級黨組織都要召開專題民主生活會(huì)、黨小組會(huì),開展批評與自我批評。對確有問題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評,或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的,領(lǐng)導(dǎo)和上級要及時(shí)指出,促其改正。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、辦事處和區(qū)直各部門各單位對通過各種途徑查擺出來的問題,要整理歸類,形成書面材料,并于9月10日前報(bào)區(qū)“學(xué)整樹爭”活動(dòng)辦公室。

三、向社會(huì)公開承諾。各單位要按照各自的職能、職責(zé)和“學(xué)整樹爭”活動(dòng)中查找出的主要問題制定整改目標(biāo)、整改措施、整改時(shí)限在新聞媒體上向社會(huì)作出公開承諾,接受群眾監(jiān)督。通過向社會(huì)公開承諾,深入推進(jìn)全區(qū)各級各部門加快轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高行政效能、提升服務(wù)水平,推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,促進(jìn)新區(qū)跨越發(fā)展。

(1)公開承諾。各單位的承諾將在新區(qū)有線電視臺(tái)、新區(qū)網(wǎng)等新聞媒體和本單位黨政務(wù)公開欄進(jìn)行公布,接受群眾監(jiān)督。

(2)群眾評議。根據(jù)公開承諾,區(qū)“學(xué)整樹爭”辦公室組織有關(guān)人員對承諾事項(xiàng)進(jìn)行評議檢查。對評議不合格、不按規(guī)定時(shí)間落實(shí)承諾、群眾滿意度低的單位要求其進(jìn)行整改,重新承諾,對存在問題突出和不落實(shí)承諾的實(shí)施效能問責(zé)。

(3)擬定《承諾書》。承諾內(nèi)容分為職能承諾和整改承諾兩部分。職能承諾是根據(jù)職權(quán)范圍、工作職責(zé),結(jié)合群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,確定職能承諾內(nèi)容。職能承諾的內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)的具體事項(xiàng)、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)監(jiān)督及投訴辦法以及違諾責(zé)任等。整改承諾是根據(jù)當(dāng)前存在和群眾反映的突出問題,制定的整改目標(biāo)、整改措施、整改時(shí)限和明確責(zé)任人。

四、大力選樹先進(jìn)典型。各部門、各單位要深入挖掘、大力選樹在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層和群眾等方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型,在全區(qū)掀起崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

(1)篩選初評。區(qū)“學(xué)整樹爭”辦公室根據(jù)各單位推薦的先進(jìn)典型材料進(jìn)行審核把關(guān),通過電話了解、群眾座談等形式了解其真實(shí)性,在此基礎(chǔ)上對上報(bào)的先進(jìn)事跡材料進(jìn)行初評,初選出事跡突出的先進(jìn)單位和個(gè)人。

(2)媒體公示。根據(jù)初評結(jié)果,將評選出的先進(jìn)典型事跡在新聞媒體公示,接受群眾監(jiān)督,并采用群眾投票的方式確定先進(jìn)

典型。

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