第一篇：學習執(zhí)行力提升心得體會

學習執(zhí)行力提升心得體會

感謝公司給我這次培訓學習的機會，通過這次的課程，讓我收益非淺特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性，用一句話概括：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。

學習期間，我始終抱著認真的態(tài)度，學習的心態(tài)去體會所學內(nèi)容，這次培訓班盡管時間短暫，但課程設計較為合理，老師水平非常高，學習內(nèi)容也比較豐富，給我提供了一次難得的充電機會，我個人認為是一次比較成功的培訓。培訓中專家用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，利用典型鮮明的案例，為全體學員詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實踐寶典，對此我深有感觸，通過學習，使我拓展了視野，認清了工作方向，理論水平有了一定的提高，下面我結合自己的實際工作談談在企業(yè)執(zhí)行力方面的學習體會。

第一，參加《贏在執(zhí)行力》這次培訓，我收獲很大。(范文網(wǎng)　www.seogis.com)全面落實。今年是“十二五”的開局之年，開好頭，起好步尤為重要，要做好各項工作，關鍵在執(zhí)行、關鍵在落實。不執(zhí)行、不落實，再科學的決策、再偉大的戰(zhàn)略、再周密的計劃，也不過是紙上談兵，一紙空文而已。今年作為“執(zhí)行力提升年”，就是要著力解決干部隊伍中存在的落實不力、效率不高、服務不優(yōu)、效果不好等突出問題，促使機關干部隊伍在工作態(tài)度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升。

二、不斷增強責任意識，效率意識。一是要有敢于擔當?shù)?

責任意識。視信任為責任，視責任為使命，視使命為生命，始終以事業(yè)為重、以發(fā)展為要，將責任貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，以強烈的責任心推動執(zhí)行力的有效提升。二是要有昂揚向上的干事激情。以高昂的斗志、理性的思維、飽滿的精神、務實的態(tài)度，對工作傾注心血、為事業(yè)燃放激情，把全部心思用在想干事上，把所有本領放在會干事上，把實際行動落在干成事上。三是要有一抓到底的執(zhí)著精神。堅持安排的工作立即辦、重要的工作優(yōu)先辦、復雜的工作穩(wěn)妥辦、困難的工作設法辦、瑣碎的工作抽空辦、份內(nèi)的工作自覺辦、想到的工作主動辦、所有的工作認真辦，做到件件有落實。四是要有克難奮進的工作作風。知難而上不言難，迎難奮進不怕難，克難攻堅不畏難，迎著困難上、頂著壓力沖、放開手腳干，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發(fā)展、出實績。

三、求真務實，認真做好本職工作。圍繞新的形勢、目標和任務，在本職工作上努力創(chuàng)新，不斷改進工作方法，使工作更好地適應發(fā)展要求，適應服務要求。增強服務意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風。大力倡導“五辦”作風，切實做到“五個不讓”即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓黨和政府的形象在我這里受到影響。做到工作上更加敬業(yè)，盡職盡責，恪盡職守，注重細節(jié)，按照快捷、方便的要求不斷改進工作方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。加

強與相關部門的溝通，及時掌握工作動態(tài)和進展情況，確保各項工作任務順利完成。五是加強學習，進一步提高工作效率。認真學習相關政策和法律法規(guī)，不斷提高對政策水平的理解和執(zhí)行能力、推進創(chuàng)新和依法辦事的能力。要不斷學習，不斷研究，堅持與時俱進，堅持理論與實踐相結合，在學習中總結，在總結中提高，努力做好各項工作。

我將把提升執(zhí)行力貫穿于今后的工作中，深刻領會，聯(lián)系實際，不斷提高工作能力，通過開展這項活動，使我們每個人的精神面貌更好，工作效率更高，執(zhí)行力更強，在自己的本職崗位上積極努力工作，把各項工作做的更好，確保今年各項目標任務的全面完成。

第四篇：社區(qū) 學習提升執(zhí)行力心得體會

學習提升執(zhí)行力心得體會

根據(jù)軟環(huán)境建設“執(zhí)行力提升年”活動的部署，按照“抓執(zhí)行、強作風、講效能、促發(fā)展”的要求，我社區(qū)組織黨員干部和社區(qū)工作人員認真開展了“學習提升執(zhí)行力”活動。通過學習，我對提升執(zhí)行力有了進一步認識：

一、學習提升執(zhí)行力的重要性

201*年3月5日，國務院總理溫家寶在十屆全國人大四次會議上所作的《政府工作報告》中提出：“建立健全行政問責制，提高政府執(zhí)行力和公信力。”這是“執(zhí)行力”概念第一次被寫進《政府工作報告》，標志著政府“執(zhí)行力”建設被正式納入國家治理范疇。

所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成規(guī)定目標任務的操作能力。提升執(zhí)行力，對于社區(qū)來講，就是要貫徹落實國家政策法規(guī)，認真完成上級所下達的各項任務，不斷健全和完善工作制度，改進工作作風，講責任、講效率、講能力，在服務居民群眾的工作中，促進經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。作為社區(qū)黨支部書記兼社區(qū)工作站站長，只有不斷提升自身執(zhí)行力，才能順應時代的發(fā)展，做到科學決策，

及時決斷，更好地統(tǒng)籌和管理社區(qū)事務，服務居民群眾。

二、如何提升執(zhí)行力

1、學習提高，增強意識，規(guī)范社區(qū)服務機制

提升執(zhí)行力首先要增強學習力。要在正確理論指導下吃透上級的戰(zhàn)略決策意圖，沿著正確方向自覺自動執(zhí)行；要熟練掌握業(yè)務知識和技能，才能自如自在地去執(zhí)行，圓滿實現(xiàn)預期目標。

為進一步提升社區(qū)黨員干部和工作人員的執(zhí)行力，社區(qū)將定期組織工作人員通過書籍、文件、互聯(lián)網(wǎng)及黨員干部遠程教育管理平臺，系統(tǒng)學習黨和國家相關政策法規(guī)、了解城市社區(qū)發(fā)展趨勢，同時加強對工作人員相關業(yè)務知識和技能的培訓，規(guī)范社區(qū)工作規(guī)范和制度，增強服務居民意識，不斷提升執(zhí)行力。

作為社區(qū)全局工作的負責人，除了靠制度權力去管理人，更多的要靠個人魅力去影響人，對此，我將加強學習、加強實踐、加強修養(yǎng)，靠自己的影響力去引領社區(qū)工作人員做好社區(qū)服務工作。

2、以人為本，顧全大局，打造團結高效社區(qū)隊伍 提升執(zhí)行力離不開組織的凝聚力。執(zhí)行力強不強既是

一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，更是一級組織凝聚力、感召力強不強的體現(xiàn)。一個具有堅強執(zhí)行力的組織和個人必定是一個具有堅強向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的團體。提高社區(qū)團隊執(zhí)行力也是是高效快捷完成工作任務至為關鍵的一環(huán)。我社區(qū)將始終堅持以人為本，顧全社區(qū)大局，以我黨全心全意為人民服務的宗旨凝聚人，以黨的紀律和社區(qū)工作制度管理人，上下同心，擰成一股繩，把社區(qū)各項任務完成得有聲有色，共同創(chuàng)造穿金社區(qū)美好前景。

3、廉潔奉公，密切群眾，提升社區(qū)服務環(huán)境

堅持廉潔奉公是對在社區(qū)基層工作的共產(chǎn)黨員的基本要求，同時，結合社區(qū)工作實際，我將密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入居民院壩，問需于民、問計于民，幫助解決居民群眾實際困難，不斷提升執(zhí)行力。在社區(qū)全局工作中，將進一步提升社區(qū)城市管理、綜合治理、民政、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保障、勞動保障、科教文體、計生及流動人員管理、老齡服務、民族統(tǒng)戰(zhàn)、殘疾人康復等社區(qū)服務水平，強化社區(qū)為民服務功能，建立健全對弱勢群體和特殊人群的長效幫扶機制。并按照“一社區(qū)一特色”工作要求，加強與轄區(qū)公共單位的共駐共建，通過開展社區(qū)黨員網(wǎng)格責任制、

在職黨員雙重管理、為民服務日、健康講座、義務勞動等志愿者活動，為居民群眾提供更多公益性服務。結合我市“四創(chuàng)兩爭”工作，加快社區(qū)環(huán)境美化和精神文明建設進程，提升社區(qū)服務大環(huán)境。

提升執(zhí)行力，對每個社區(qū)工作人員來講，是一個基本的、長期的要求。在今后的工作中，我們要不斷學習增強服務意識、團結一心共謀社區(qū)發(fā)展、廉潔奉公服務居民群眾，切實履行工作職責，努力提高工作執(zhí)行力，不斷修練完善自己，搞好社區(qū)服務工作，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

第五篇：學習《如何提升戰(zhàn)略執(zhí)行力》心得體會

北京大學趙琛教授圍繞“復命”，通過許多生動而寓意深刻的故事給我們講授了《如何提升戰(zhàn)略執(zhí)行力》。

在一個團隊里，出現(xiàn)“主管總是沒時間，下屬總是沒辦法；制度制了一大堆，落實總是沒辦法；天天泡在會海里，沒有改進與結果；員工總是有理由；讓你覺得他沒干好是有原因的。”現(xiàn)象，這就是趙教授所說的缺乏“復命精神”的表現(xiàn)。

復命是對承諾執(zhí)行的回復，需要在限定時間內(nèi)給出答案，給出結果。執(zhí)行者應在規(guī)定的時間內(nèi)，向復命下達人復命，包括完成的過程和完成的結果，這樣才能保證組織在每一個階段和環(huán)節(jié)上政令暢通，有效執(zhí)行，有序推進工作。復命要求先期、有效、主動、完整，這些都是我們績效管理的關鍵環(huán)節(jié)。

復命是一種基本是職業(yè)操守，是一種忠于使命的精神，是一種拒絕借口的態(tài)度，是一種重視結果的責任，是一種高效完成的策略，是一種無往不勝的競爭力……；主動地、創(chuàng)造性地去完成工作，及時、主動地匯報工作進程和結果。所以，復命，不僅僅是一種行動，一種世界觀，更是一種復命精神和復命文化。

要避免現(xiàn)實工作中出現(xiàn)本文開頭的那些現(xiàn)象，需要我們樹立正確的復命觀，掌握恰當?shù)膱?zhí)行方法。這要從以下兩方面功夫。一是對內(nèi)；修心、修行、修文化；二是對外：深刻理解學習、成功、結果、關系、價值和管理者六大理念、這就要求我們通過學習，從自身內(nèi)在的修身、修性做起，同是在日常的言行舉動中從點點滴滴做起，而且應有正確的學習方法、工作方法以及明確的努力方向。因此，復命，首先要做好自己的本職工作。人人要做好本職工作，我們的團隊乃至社會就會發(fā)展、進步、和諧。也就會使我們確定起人生四感：安全感、使命感、成功感和歸屬感，樹立個人成功是建立在組織成功的基礎之上，個人成功的前提是為組織創(chuàng)造價值的理念。

倡導復命理念，就是要打造以結果為導向的執(zhí)行模式，強調(diào)執(zhí)行高于一切，要在思想觀念和工作方式上適應發(fā)展的需要，具備開始創(chuàng)新精神，提升管理能力。

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