第一篇：學(xué)習(xí)“三敢”精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)“三敢”精神心得體會(huì)

5月31日，縣委十三屆六次全體（擴(kuò)大）會(huì)議在縣政協(xié)禮堂召開，縣委書記張世煒同志在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揚(yáng)“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”精神，在“四實(shí)四新”上見真功。鎮(zhèn)黨委、政府也開展了豐富多樣的大討論活動(dòng)。現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會(huì)報(bào)告如下：

“敢于擔(dān)當(dāng)”是職責(zé)所在，也是立身之本。體現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神、工作熱情和一種責(zé)任心。黨的十七屆五中全會(huì)要求，黨員干部要“把黨和人民賦予的職責(zé)看得比泰山還重”，這是對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)下黨員干部的精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出的新要求。習(xí)近平同志也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)提出要求，指出(請(qǐng)幫助宣傳好范文 網(wǎng)：www.seogis.com）遇到困難繞道走，碰到矛盾就縮手，面對(duì)問題當(dāng)推手，在其位，謀其政，負(fù)其責(zé)，不怕面對(duì)問題，潛心解決問題，少說不行的理由，多想能行的辦法。要多一點(diǎn)“明知山有虎，偏向虎山行”的豪邁，多一點(diǎn)“敢當(dāng)鐵匠硬碰硬，不做瓦匠和稀泥”的較勁，不見成效不死心，不達(dá)目的不罷休。堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，剛直不阿，敢于碰硬，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣，是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必備的優(yōu)秀品質(zhì)。

“敢于創(chuàng)新”體現(xiàn)的是一種精神狀態(tài)，體現(xiàn)一種敢爭先、勇爭先的一種豪氣，要求我們自抬標(biāo)桿，高點(diǎn)定位。所謂創(chuàng)新，就是在正確的思想理論指導(dǎo)下富有新意的新思想、新見解、新觀點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于創(chuàng)新，是時(shí)代的要求，是工作的需要。創(chuàng)新要善于學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)，抓住關(guān)鍵學(xué)，抓住基礎(chǔ)學(xué)，講究方法學(xué)，才能掌握最新動(dòng)態(tài)、最新的變化、最新的知識(shí)，才能勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新要深入實(shí)際。沒有對(duì)生活的深入，沒有對(duì)實(shí)際工作的探討，不可能得出新的知識(shí)，新的見解。創(chuàng)新還要有勇氣。有了新材料，有了新觀點(diǎn)，有了新思想，還要有勇氣講出來。創(chuàng)新是馬克思主義理論的固有品格，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是理論創(chuàng)新，即思想觀念的創(chuàng)新；二是實(shí)踐創(chuàng)新，即是工作創(chuàng)新。二者缺一不可，緊密聯(lián)系，互為因果，相輔相成。創(chuàng)新是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低的一把尺子，也是領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平和工作能力的體現(xiàn)。

在今后的工作中，做到以下幾點(diǎn)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三敢”精神，通過學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)悟“三敢”精神的內(nèi)涵，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作能力，真正做到想干事、能干事、會(huì)干事。

二、認(rèn)真踐行“三敢”精神，無私奉獻(xiàn)，克己奉公，清正廉潔，不損公肥私。想群眾之所盼，急群眾之所憂，解群眾之所難。杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。

201*年6月13日

第二篇：學(xué)習(xí)“三敢”精神心得體會(huì)

關(guān)于學(xué)習(xí)“三敢”精神的心得體會(huì)

我在活動(dòng)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)了《在全區(qū)開展“三敢”精神大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話》及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的重要指示，結(jié)合自身工作進(jìn)行了思考，總結(jié)出一下幾點(diǎn)體會(huì)：

1.“敢于負(fù)責(zé)”是貫徹“三敢”精神的基礎(chǔ)。敢于負(fù)責(zé)就是一種敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)敢于負(fù)責(zé)任的精神，責(zé)任是一個(gè)人與生俱來的使命，責(zé)任體現(xiàn)著一個(gè)人的人格魅力，敢于承擔(dān)責(zé)任，肩負(fù)使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時(shí)也能贏得更多的信賴和尊重。因此，敢于負(fù)責(zé)是“三敢”精神的靈魂所在。

樹立“敢于負(fù)責(zé)”的意識(shí)。

一是對(duì)自己負(fù)責(zé)。一個(gè)負(fù)責(zé)的人，需要有明確的目標(biāo)，需要知道自己要做什么、怎么去做，需要有自覺承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的態(tài)度。在工作中能夠擔(dān)當(dāng)重任，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，具有進(jìn)取意識(shí)、拼搏精神。 二是對(duì)工作負(fù)責(zé)。在科室里要積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，落實(shí)措施，身先士卒，帶領(lǐng)身邊的同志，共同奮進(jìn)。充分認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的責(zé)任，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力，充分激發(fā)工作熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。真正做到“想干事、能干事、干成事”。

2.“敢于碰硬”是落實(shí)“三敢”精神的重要體現(xiàn)。敢于碰硬是一種迎難而上，解決重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)的魄力，就是要將責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化為最終的成果。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的巨大挑戰(zhàn)。

鍛煉“敢于碰硬”的膽識(shí)。

一是工作能力過硬。從事項(xiàng)目辦和小城鎮(zhèn)的工作，首先要豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，熟悉和理解相關(guān)的法規(guī)和政策，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任，通過不斷地學(xué)習(xí)，開拓視野、推動(dòng)工作，在工作中改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，積累知識(shí)來面對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和難題。

二是工作作風(fēng)過硬，在工作要不怕困難，不怕矛盾，拿出必勝的決心，從思想上立于不敗之地，符合科學(xué)發(fā)展觀，勇往直前，不怕挫折和失敗，不怕流言蜚語，一心一意埋頭苦干。面對(duì)難題，要做到“有勇有謀”，開展工作之前要深入思考，認(rèn)真謀劃，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成推進(jìn)工作的實(shí)際能力，開展工作時(shí)不能瞻前觀后、左顧右盼，敢于突破常規(guī)，不達(dá)目標(biāo)不罷休。

3.“敢于創(chuàng)新”是弘揚(yáng)“三敢”精神的價(jià)值升華。敢于創(chuàng)新是一種繼續(xù)努力，不斷強(qiáng)化，創(chuàng)先爭優(yōu)的態(tài)度，不能滿足于完成任務(wù)就行了，而是要開闊思路，集思廣益，力求有所突破。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的更高要求。

提升“敢于創(chuàng)新”的魄力。

一是要開拓思想和視野，要發(fā)展先要敢想，不怕做不到，就怕想不到。不能墨守成規(guī)，必須拋棄因循守舊的思想，沖破妨礙發(fā)展的觀念，善于總結(jié)和探索做好政策研究的新思路、新方法、新經(jīng)驗(yàn)、新模式，勤于思考，克服思想上的麻痹心理，消除工作中的松懈情緒，堅(jiān)持思考在前、謀劃在先，把思想和行動(dòng)推進(jìn)到更高的層次，搶先機(jī)，贏主動(dòng)。

二是要改進(jìn)制度和做法，細(xì)心領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，強(qiáng)化探索重大問題、深層問題、敏感問題，深入調(diào)查研究的能力，積極建言獻(xiàn)策。在保證工作的同時(shí)，能夠?qū)で笸黄疲�能夠更迅速地把工作完成�?/p>

全鎮(zhèn)推進(jìn)建設(shè)的大背景下，我將按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的要求，切實(shí)貫徹“三敢”精神，將“敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，敢于創(chuàng)新”這十二個(gè)字徹底融入到自己的工作當(dāng)中，為我鎮(zhèn)的跨越發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。

第三篇：三敢精神學(xué)習(xí)體會(huì)

開展“三敢”精神大討論心得體會(huì)

當(dāng)前，全區(qū)上下正在開展 “三敢”（敢負(fù)責(zé)、敢作為、敢爭先）精神大討論。通過學(xué)習(xí)《書記在全區(qū)開展“三敢”精神大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話》，我深受教育，感觸頗深。作為xx區(qū)綠辦副主任，我認(rèn)為要想使xx綠化工作更加精進(jìn)，再上臺(tái)階，為xx一區(qū)一城建設(shè)提供良好的生態(tài)環(huán)境保障，就必須把三敢精神落在工作實(shí)處，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)創(chuàng)造力。而要落實(shí)“三敢”精神，就必須不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力，本人以為，提升以下“五力”尤為重要。

一是提升學(xué)習(xí)力。思想有多遠(yuǎn)，行動(dòng)才可能有多遠(yuǎn)。只有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)回事的人，才會(huì)樂于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多，有經(jīng)濟(jì)的、政治的、法律的，有新知識(shí)，新技能，有上級(jí)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，比如劉偉書記在講話中指出：“衡量“三敢”精神的根本標(biāo)準(zhǔn)，就是看是否符合全區(qū)人民的根本利益，是否有利于xx的發(fā)展大局……只要是體現(xiàn)世界城市要求的，符合“三化兩區(qū)”建設(shè)需要的，符合“一區(qū)一城”建設(shè)要求的，我們就要大力發(fā)揚(yáng)“三敢”精神。凡是違反法律干事的，就不是發(fā)揚(yáng)“三敢”精神，就不是創(chuàng)新�！弊鳛榫G化主管部門我們就應(yīng)該具體想想，哪些工作我們是需要“三敢”精神作支撐的，如何創(chuàng)新、如何作

為，缺什么，補(bǔ)什么？學(xué)習(xí)的形式也很多，可以上網(wǎng)學(xué)，可以讀書學(xué)，可以向?qū)嵺`學(xué)，也可以向群眾學(xué)。最根本的還要把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、攻堅(jiān)克難的辦法、創(chuàng)先爭優(yōu)的良策。

二是提升落實(shí)力。說了算，定了干，只說不干，半點(diǎn)馬列主義都沒有。執(zhí)行就是水平，落實(shí)就是能力，要把心思放在干事業(yè)上，把精力放在抓落實(shí)中。作為部門領(lǐng)導(dǎo)首先要帶頭干，要以自己的模范行動(dòng)和人格魅力帶動(dòng)影響身邊的人和整個(gè)團(tuán)隊(duì)；其次要盯得緊，也就是要抓落實(shí)。要經(jīng)常到科室、到基層察實(shí)情、支實(shí)招、鼓實(shí)勁，還要通過監(jiān)督檢查，促進(jìn)工作早落實(shí)、早見效。

三是提升創(chuàng)新力�！皠�(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂”，我們應(yīng)樹立開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)，特別是要有創(chuàng)新的工作思維、創(chuàng)新的工作手段才能勝任社會(huì)的需要，才能更好地服務(wù)抓好自己主管的工作。創(chuàng)新是非常艱難的，必須要有豐厚的知識(shí)和堅(jiān)持不懈的精神，要想不斷在工作中取得創(chuàng)新型進(jìn)步，就必須是多讀書加深知識(shí)底蘊(yùn)，多思考找出好的方法。但是創(chuàng)新并不是高不可攀，說簡單點(diǎn)，人無我有，人有我精，同樣是一種創(chuàng)新。

四是提升凝聚力。家和萬事興，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出影響力。團(tuán)結(jié)不是一團(tuán)和氣，是事業(yè)上的相互支持，工作上的拾遺補(bǔ)闕，性格上的兼容并蓄，是相互尊

重，相互信任，相互理解，相互支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，求大同，存小異，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，遇事多溝通，多協(xié)商，多補(bǔ)臺(tái)，努力形成團(tuán)結(jié)共事、心齊氣順的良好局面。

五是提升影響力。一個(gè)單位、一個(gè)部門的影響力是來自方方面面，有一個(gè)積少成多，積沙成塔的過程，像我們糧食局這樣的弱勢(shì)部門要“冷中求熱”。首先要確立“有為有位、有位更有為”、“不是中心，服務(wù)中心，不是熱點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)”的工作理念，要有不甘落后、逆勢(shì)而為、“窮則思變”、敢于爭先的精神。一方面統(tǒng)一思想，一方面積極努力，用事實(shí)說話，靠實(shí)績?nèi)∪恕?/p>

第四篇：“三敢”精神學(xué)習(xí)體會(huì)

“三敢”精神學(xué)習(xí)體會(huì)

雅晗

在房山區(qū)開展的“三敢”精神大討論活動(dòng)中，我單位召開了動(dòng)員會(huì)，組織了集中學(xué)習(xí)，每名黨員干部都堅(jiān)持自學(xué)，對(duì)照自己的本職工作，查找差距，制定整改措施，決心以工作實(shí)績自覺貫徹落實(shí)“三敢”精神�！叭�敢”精神指的是“敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，敢于創(chuàng)新”的新時(shí)代共產(chǎn)黨員必須具備的革命精神。通過這次學(xué)習(xí)“三敢”精神，我充分認(rèn)識(shí)到一名共產(chǎn)黨員在改革開放的新時(shí)代中，要想進(jìn)一步發(fā)揮黨員作用，進(jìn)一步為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量就必須具有“三敢”精神；作為一名婦聯(lián)干部要想在自己的崗位上創(chuàng)優(yōu)爭先，取得更加優(yōu)異的成績也必須具有“三敢”精神。

一、敢于負(fù)責(zé)。

作為一名黨員職責(zé)就是全心全意為人民服務(wù)，把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國家，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。從1921年至今，中國共產(chǎn)黨走過了可歌可泣的90年，艱苦卓絕的90年，輝煌壯麗的90年！值得一提的是，我黨在各個(gè)歷史時(shí)期都有一批女黨員女干部前仆后繼，做出了卓越的貢獻(xiàn)，如秋瑾、趙一曼、劉胡蘭、江姐。在今天，更有我們大義凜然的公安局長任長霞、房山區(qū)無私奉獻(xiàn)的女法官厲莉。作為一名新時(shí)期的婦女干部我感到非常驕傲和自豪，我要像革命先輩們學(xué)習(xí)，負(fù)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。在日常工作中，緊緊圍繞黨的中心工作，急婦女所需，盡婦聯(lián)所能，發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶作用，真正為廣大婦女姐妹服好務(wù)。

二、敢于碰硬。

我認(rèn)為婦聯(lián)工作中的“碰硬”就是敢于和侵害婦女兒童合法權(quán)益的行為做斗爭。女大學(xué)生就業(yè)門檻高問題、農(nóng)村婦女的失地失業(yè)問題、農(nóng)村兒童受教育問題等，我們要依靠組織的感召力，聯(lián)系全社會(huì)的力量，構(gòu)建婦女兒童的維權(quán)體系，為受害者提供包括法律援助等多方面的幫助。婦女社會(huì)地位的提高和兒童的健康成長是一個(gè)社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。

三、敢于創(chuàng)新。

婦聯(lián)組織是群眾組織，無權(quán)無錢，要想創(chuàng)新困難重重。但是我們不能因?yàn)橛欣щy就得過且過，應(yīng)付了事。我們必須看到隨著社會(huì)文明程度的提高，婦聯(lián)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中一定會(huì)大有作為。要想創(chuàng)新婦聯(lián)工作，必須從以下幾個(gè)方面努力。首先要深入基層，開展調(diào)研工作，了解婦女姐妹的真正需求，千方百計(jì)為她們排憂解難。二是拓寬婦聯(lián)工作渠道，構(gòu)建社會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，緊密聯(lián)系公、檢、法、司、民政、社保等部門，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。三是堅(jiān)持一手抓維權(quán)一手抓發(fā)展，引導(dǎo)廣大婦女積極參與地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)活動(dòng)，并為她們提供力所能及的幫助。解決好就業(yè)問題，促進(jìn)婦女的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，是提高婦女社會(huì)地位的大事�？梢愿鶕�(jù)婦女的就業(yè)愿望和需求，開辦免費(fèi)培訓(xùn)班，通過小額貸款等形式幫助婦女啟動(dòng)就業(yè)項(xiàng)目，并且隨時(shí)關(guān)注她們的發(fā)展，盡可能幫助解決在創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的新問題。

總之，作為一名共產(chǎn)黨員，我們要在實(shí)際工作中踐行“三敢”精神，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為黨旗增光添彩！

第五篇：三敢精神學(xué)習(xí)心得

三敢精神學(xué)習(xí)心得

組織三敢精神大討論活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)三敢精神，并提出緊密來聯(lián)系實(shí)際，把三敢精神落實(shí)到工作中去。

三敢精神是敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，敢于創(chuàng)新。是北京奧運(yùn)會(huì)后，北京市政府針對(duì)全世界普遍奧運(yùn)會(huì)后經(jīng)濟(jì)必然衰退的規(guī)律，提出的應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)的口號(hào)。但是這樣的口號(hào)同樣適用于工作中。無論哪個(gè)科室，無論是科員還是干部，我們都需要三敢精神，來對(duì)待工作，對(duì)待群眾。我通過學(xué)習(xí)思考、交流以及領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)三敢精神的內(nèi)涵，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，激發(fā)做事的熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)了事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。

敢于負(fù)責(zé)，對(duì)自己的言行要敢于負(fù)責(zé)。所謂說出去的話，潑出去的水，在機(jī)關(guān)工作中每一句話都代表著自己的責(zé)任，不斷加強(qiáng)責(zé)任感可以提升我們對(duì)工作的忠誠度，也可以提高群眾對(duì)自己的信任度。只有自己有責(zé)任意識(shí)，并且敢于負(fù)責(zé)，才能更好地為群眾服務(wù)。負(fù)責(zé)制是一把雙刃劍，在工作中的負(fù)責(zé)可以確保把劍揮舞地輕松、自在、擲地有聲；反之就會(huì)傷到自己。但是，我們絕對(duì)不可以因?yàn)榕聯(lián)��?zé)任，做事就畏首畏尾的，這樣就把敢于負(fù)責(zé)的精神扭曲了。責(zé)任是一個(gè)人與生俱來的使命，體現(xiàn)著一個(gè)人的人格魅力，敢于承擔(dān)責(zé)任，肩負(fù)使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時(shí)也能贏得更多的信賴和尊重。責(zé)任是一種態(tài)度，能力有高低，而態(tài)度卻可以決定能力的高低，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)群眾負(fù)

責(zé)，對(duì)同事負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)將會(huì)是自我提升的一個(gè)前提條件。 樹立敢于負(fù)責(zé)的意識(shí)，一是對(duì)自己負(fù)責(zé)，一個(gè)負(fù)責(zé)的人，需要有明確的目標(biāo)，需要有自覺承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的態(tài)度。二是對(duì)工作負(fù)責(zé)，在科室里要積極發(fā)揮作用，落實(shí)措施，身先士卒。充分認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的責(zé)任，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力。

敢于碰硬，這需要我們不僅要有勇氣，還要有謀略。碰到硬石頭是捂著蓋著，還是躲著走，如果不迎難而上解決矛盾，那矛盾就永遠(yuǎn)存在，克服不了，就進(jìn)步不了，這就需要敢于碰硬。遇到矛盾，遇到困難，主動(dòng)往前沖，迎難而上。難就是矛盾，迎著矛盾上，解決矛盾，才能推動(dòng)事物發(fā)展和變化。如果不敢碰硬，不能正視矛盾、化解矛盾，就不可能發(fā)展�，F(xiàn)在我們的很多事情，都是兩難的選擇，錯(cuò)綜復(fù)雜，如果不敢去碰硬，就始終不能解決。在敢于碰硬的過程中，每一項(xiàng)工作都存在風(fēng)險(xiǎn)，無非是把利益最大化，把弊端最小化，領(lǐng)導(dǎo)干部在決策的時(shí)候，都有風(fēng)險(xiǎn)，有沒有勇氣承擔(dān)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，不推諉不回避，這也體現(xiàn)著敢于負(fù)責(zé)。 鍛煉敢于碰硬的膽識(shí)，一是工作能力過硬，要豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉和理解相關(guān)的法規(guī)和政策，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任，通過不斷的學(xué)習(xí)，開拓視野，推動(dòng)工作。二是工作作風(fēng)過硬，在工作中不怕困難，不怕矛盾，勇往直前。面對(duì)難題，要深入思考，認(rèn)真謀劃，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成推進(jìn)工作的實(shí)際能力。

敢于創(chuàng)新，既是發(fā)展的內(nèi)在要求，也是發(fā)展的根本動(dòng)力。走創(chuàng)新之路，謀發(fā)展之變，對(duì)我們來說，既是形勢(shì)所迫，更是發(fā)展

所需。所以敢于創(chuàng)新是我們今后在工作中更需要努力地部分。敢于創(chuàng)新，但不是亂創(chuàng)新，能把矛盾解決了，就叫創(chuàng)新。沒有把矛盾解決，反而把矛盾激化了，就不是創(chuàng)新，是胡干。創(chuàng)新需要一定的方法和智慧，這就要求我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗫偨Y(jié)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷去實(shí)踐。提升敢于創(chuàng)新的魄力，一是要開拓思想和視野，善于總結(jié)和探索，勤于思考，客服思想上的麻痹心理，消除工作中的松懈情緒。二是要改進(jìn)制度和做法，強(qiáng)化探索重大問題、重點(diǎn)問題、敏感問題，深入調(diào)查研究的能力，積極建言獻(xiàn)策。在保證工作的同時(shí)，能夠?qū)で笸黄�，能夠更迅速的把工作完成�?/p>

三敢精神同黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是一脈相承的。既是我們成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，又是未來發(fā)展的需要，還是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這就要求我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解三敢精神，并運(yùn)用到實(shí)際工作中去。 對(duì)三敢精神的深刻解讀讓我深刻認(rèn)識(shí)到自己還需要繼續(xù)努力，爭優(yōu)創(chuàng)先，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，在工作中認(rèn)清自己的位置，在生活中不斷提升自己的修養(yǎng)，讓自己在工作中更有魅力，讓群眾對(duì)自己更加信賴，讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心。

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