鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度黨建工作總結(jié)及下步工作打算 本文簡介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會??2019年，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起抓，緊緊圍繞“黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)”的工作思路，切實(shí)履行基層黨建工作責(zé)任制，現(xiàn)將2019年度黨建工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下�！　∫�、黨建特色做法　　(一)履職盡責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。年初由黨委書記與7個(gè)黨支部書記簽

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度黨建工作總結(jié)及下步工作打算 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會

? ?2019年，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起抓，緊緊圍繞“黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)”的工作思路，切實(shí)履行基層黨建工作責(zé)任制，現(xiàn)將2019年度黨建工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下。

　　一、黨建特色做法

　　(一)履職盡責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。年初由黨委書記與7個(gè)黨支部書記簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任承諾書》，切實(shí)推動落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)。扎實(shí)做好黨建基礎(chǔ)工作，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員、流動黨員管理、黨務(wù)公開等制度，切實(shí)落實(shí)好黨建工作責(zé)任制。

　　(二)聯(lián)創(chuàng)共建，努力打造百里黨建示范長廊。由鎮(zhèn)黨委牽頭，重點(diǎn)打造李家壩村黨建示范點(diǎn)，以“四種模式、五種對接”為主題進(jìn)行打造，進(jìn)一步提升了基層黨建工作科學(xué)化水平。

　　(三)創(chuàng)新驅(qū)動，深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法。今年來，我鎮(zhèn)7個(gè)黨支部，均按照“基本隊(duì)伍、基本活動、基本制度、基本陣地、基本保障”進(jìn)行了黨支部打造

　　(四)突出廉政，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變能力。全年共開展廉政建設(shè)專題會12余次，廉政宣講4余次，舉辦大接訪活動4次，解決群眾問題17件，受到群眾的良好評價(jià)。進(jìn)一步完善各類制度建設(shè)，并將黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)任務(wù)細(xì)化分解，責(zé)任落實(shí)到人。全年開展各類督查通報(bào)10次，約談4人，解決涉紀(jì)信訪8余件，切實(shí)提升群眾滿意度。

　　(五)抓實(shí)教育，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全年黨委書記上黨課4次，組織黨員干部開展講黨課、重溫入黨誓詞、志愿幫扶等活動4300余人次，借助微信、QQ平臺發(fā)送黨的知識信息60余條，開展各類支部書記培訓(xùn)8次，黨員集中培訓(xùn)6次，全年共發(fā)展積極分子22名，參加縣積極分子培訓(xùn)2次，發(fā)展預(yù)備黨員7名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正6名，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　(六)務(wù)實(shí)為民，切實(shí)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)。建立聯(lián)合大荒寺黨委1個(gè)，積極實(shí)行“支部+特色產(chǎn)業(yè)黨小組+貧困戶”模式，成立崔家壩丑柑種植協(xié)會，種植丑柑600畝，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。全面加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面完成易地搬遷27戶81人、C級危房改造77戶、認(rèn)真落實(shí)“六個(gè)一批”工作措施，新建水泥路7公里，極大的改善了人民群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。

　　二、存在問題及不足

　　(一)黨建工作創(chuàng)新不夠。黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建工作方式較為簡單，創(chuàng)新方式不多，特別是在創(chuàng)新黨建工作體制方面，缺乏開闊的思路。

　　(二)黨建工作責(zé)任認(rèn)識不夠。黨建工作安排部署的多，跟蹤完成情況進(jìn)度的少，對一些黨建項(xiàng)目沒有及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和督促，造成黨建項(xiàng)目完成時(shí)間跨度較大。

　　(三)對黨員教育管理逗硬不夠。在平時(shí)工作中，對干部職工總是批評教育得多，嚴(yán)肅處理得少，執(zhí)行相關(guān)監(jiān)督管理制度不夠逗硬。

　　黨建工作存在問題的原因主要有：一是缺乏創(chuàng)新意識。個(gè)別支部，思想不開放、缺乏創(chuàng)新意識，不能根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會政治各方面的新常態(tài)，與工作實(shí)際相聯(lián)系及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新。二是缺乏抓班子帶隊(duì)伍管理意識。平時(shí)管理黨員干部隊(duì)伍較為寬松，很多時(shí)候，容易受 “老好人”等思想影響。三是缺乏思想認(rèn)識。部分黨員干部思想認(rèn)識不到位，沒有真正意識到黨建工作對中心工作和全盤工作的帶動性。

　　三、下步工作打算

　　(一)強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，增強(qiáng)黨建執(zhí)行力。2019年黨建工作任務(wù)，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“黨建第一責(zé)任人”責(zé)任。堅(jiān)持每月調(diào)研黨建工作1次以上，開展1次黨建工作專項(xiàng)檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，推動全鎮(zhèn)黨建工作開創(chuàng)新局面。

　　(二)從嚴(yán)管理干部，激發(fā)隊(duì)伍活力。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，全年組織中心組學(xué)習(xí)12次以上，舉辦干部講堂12期以上，開展支部書記集中培訓(xùn)4次以上。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和組織生活，嚴(yán)格審查各黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃、支部活動工作方案。完善黨務(wù)干部績效考核辦法，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。

　　(三)決勝脫貧攻堅(jiān)，提升服務(wù)感召力。繼續(xù)做好與上級幫扶部門對接工作，積極與幫扶部門溝通，詳細(xì)和上級幫扶部門匯報(bào)具體工作情況，認(rèn)真落實(shí)幫扶相關(guān)措施。明確各片扶貧責(zé)任人，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，確保扶貧工作落實(shí)到人，責(zé)任落實(shí)到人，舉全鎮(zhèn)之力，確保2019年的脫貧攻堅(jiān)工作順利開展。

　　(四)持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，增強(qiáng)拒腐防變定力。深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，聚焦發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，及時(shí)公開曝光違紀(jì)違法典型案例。

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