第一篇：“找問題、找差距、找目標”心得體會

“找問題、找差距、找目標”心得體會

根據(jù)上級文件精神，我所組織學習了"找問題、找差距、找目標"專題會，我作為社區(qū)民警借此機會整理一下思緒，回顧工作以來自己各方面的表現(xiàn)，自我查找工作的不足之處。

我轄區(qū)的外來人口數(shù)量增多，流動加快，跨度加大，成分趨雜，外來人口違法犯罪成為影響社會治安的重要因素。而我作為社區(qū)民警，對外來人口管理基礎工作薄弱的現(xiàn)狀，我把加強外來人口管理工作列入今年"基層基礎建設年"活動的一項重要任務，針對外來暫住人口主要集中的幾個工地，力爭在摸清底數(shù)的基礎上，建立完善長效管理機制。為解決排查登記工作面臨的困難，認真制訂排查登記方案全面推進我所流動人口社會化管理。

宣傳發(fā)動到位。針對以往抓暫住人口、出租房屋管理工作中，廣大房屋出租戶、用工單位、暫住人員對相關(guān)的法律意識較為薄弱，配合職能部門依法管理的主動性、自覺性不高的現(xiàn)象。我所從三個方面強化宣傳發(fā)動，努力提高群眾法律意識和出租房主的守法經(jīng)營意識，營造濃厚的排查整治氛圍。一是強化社會面宣傳。利用主動上門服務等形式，大力宣傳暫住人口、出租房屋管理有關(guān)的法律法規(guī)，同時，明確規(guī)定對拒絕、阻礙排查登記的人和事要依法嚴肅處理。

逐步實現(xiàn)流動人口、出租房屋的社會化、動態(tài)化管理，提高外來人口信息的鮮活性，努力使流動人口管理步入正�；�軌道。二是強化高危人員管控。通過日常檢查、網(wǎng)上比對、信息研判等方法，積極依托流動人口高危群體分析系統(tǒng)，建立健全高危人群的發(fā)現(xiàn)預警、重點管理、有效控制和精確打擊等各個環(huán)節(jié)的工作機制。采用民警上門服務、定時走訪群眾，走進群眾家中辦實事，增強群眾與民警之間的民警意識。物建信息員、耳目布控、有償舉報等方法，查清其身份情況、前科劣跡、隨身物品和活動軌跡等情況，切實落實防控措施，力爭從中發(fā)現(xiàn)犯罪規(guī)律和線索，服務于打防控工作。

通過這次"找問題、找差距、找目標"學習，使我們認識到必須真心實意為人民群眾做好事，辦實事。以實際行動樹立人民公仆的良好形象，真正做好永懷愛民之心常辦利民之事，恪守為民之責。

民警：韓乾

第二篇：參加“找問題、找差距、找目標”大討論活動心得體會

參加“找問題、找差距、找目標”

主題大討論活動心得體會

—— 張萬芝

根據(jù)中共清鎮(zhèn)市委《深入開展“找問題、找差距、找目標”主題大討論活動實施方案》和市人口計生局《深入開展“找問題、找差距、找目標”主題大討論活動實施方案》的要求，本人積極參加了人口計生局“三找”大討論活動。通過參加動員會、集中學習、集中討論和個人自學等方式，認真學習了習近平、劉云山、趙樂際同志的講話精神，學習了省委書記趙克志同志“7·5”講話精神和貴陽市委書記陳剛同志在清鎮(zhèn)調(diào)研時的重要講話精神；認真學習和深刻領會了省、貴陽市人口計生委領導和清鎮(zhèn)市委、市政府領導關(guān)于實現(xiàn)人口計生“雙降”目標，打響我市人口計生“翻身仗、攻堅戰(zhàn)”，實現(xiàn)人口計生“三年三跨越”目標的一系列重要講話精神。通過學習和討論，進行了自我剖析、查找差距、定位目標，使我學有所得，學有所悟，提高了對開展“三找”主題大討論活動的認識。

一、要照鏡子、正衣冠，多種方式查找問題

按照深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的要求，采取參加座談會、面對面交心談心、填寫征求意見表 １

等方式，廣泛聽取基層計生干部的意見建議等方式查找自身存在的問題。一是認真查找個人與省、貴陽市人口計生工作要求不相適應、不相符合的細節(jié)，影響我市人口計生“雙降”和“三年三跨越”目標實現(xiàn)的問題，并加以改正。二是認真查找個人在黨性修養(yǎng)、思想認識、工作作風等方面存在的問題。堅決剎住形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，著力整治“庸、懶、散、慢、浮”現(xiàn)象發(fā)生，切實把自身的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、貴陽和清鎮(zhèn)市委的決策部署上來。三是認真查找黨建、“四幫四促”和協(xié)會等工作中存在的問題。并探索各項分管工作的新思路、新方法和新舉措，發(fā)揚和踐行人口計生干部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能忍耐的“四特”精神。

二、要學先進、趕先進，前后左右找差距

一是橫向比較。組織召開相關(guān)計生干部大會，傳達上級會議精神，學習兄弟區(qū)縣人口計生工作的好做法、好經(jīng)驗。每名計生干部要知人之長，知已之短，清楚自己的不足與差距，圍繞實現(xiàn)我市人口計生“雙降”和“三年三跨越”目標，特別是圍繞“百日攻堅”工作方案，突出流動人口服務管理創(chuàng)新，開展人口計生“雙誠信、雙承諾”活動，創(chuàng)建“誠信計生”、和諧計生氛圍，引導全局黨員領導 ２

和干部職工敢想敢干、敢闖敢試，大膽探索、大膽為我市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)良的人口環(huán)境。二是縱向比較。緊扣人口計生“三年三跨越”目標任務，進行全市縱向比較，組織召開班子會議，研討人口出生率、人口自然增長率等各項主體指標完成情況與去年同期相比的情況，找出差距，分析存在的問題和研究解決問題的對策建議，并及時向市人口計生專班匯報，爭取人、財、物支持。幫助各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）進行縱向比較，幫助他們分析研究各項核心目標、專項目標完成情況，同比增減情況，找出差距，有針對性地指導他們清信息、清動態(tài)、清管理和查出生、查死亡、查手術(shù)等等。三是學習比較。全局各科室之間，同志之間，全市計生系統(tǒng)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）之間、辦（站）之間開展“找問題、找差距、找目標”學習討論比賽，比出人口計生工作的“急先鋒”、“排頭兵”，比出成績與不足，比出工作作風、工作質(zhì)量、工作效率、工作成績等方面存在的差距。通過相互交流、相互對比，達到互學互助、取長補短，打贏人口計生“攻堅戰(zhàn)”。

三、要強信心、增動力，結(jié)合實際找目標

通過參加“找問題、找差距、找目標”主題大討論活動，本人進一步增強了201*年奪取人口計生“三年三跨越”第一年“翻身仗”全面勝利的信心，增強了“忠實務實實 ３

干興市、同心同苦同步小康”的動力。我作為計生部門領導干部之一，要自覺與班子成員統(tǒng)一思想、凝聚共識、振奮精神、鼓舞干勁，切實提高全局乃至全系統(tǒng)廣大黨員干部的落實力和執(zhí)行力，強力推動我市人口計生事業(yè)跨越發(fā)展，全面實現(xiàn)人口計生“三年三跨越”奮斗目標。一是要深入學習所分管的黨建、掛幫、工、青、婦等工作的業(yè)務知識，嚴格按照目標任務完成相關(guān)工作；二是要深入學習人口計生業(yè)務知識，研究12項主體指標之間的邏輯關(guān)系，以飽滿的熱情和精神狀態(tài)把所涉及的工作做細、做實、做精，隨時繃緊“高標準、嚴要求”這根弦。三是要多深入基層，熟悉幫扶聯(lián)系村的水、電、路等基本情況，了解民情民意，宣傳黨的路線、方針和政策，落實黨員接對幫扶、協(xié)調(diào)籌集資金物資，慰問貧困老黨員、計生家庭和病殘群眾，送去黨的溫暖和關(guān)懷。四是要克服“庸、懶、散、慢、浮”。在今后的工作中，我將把自己的工作與全面建成小康社會融為一體，強力克服“庸、懶、散、慢、浮”，做到“四要、六講”。即：政治要過硬、信念要堅定、思想要解放、作風要扎實；學習講自覺、工作講質(zhì)量、說話講文明、辦事講效率、干事講奉獻、廉政講自律。４

第三篇：教師找問題、找差距、找目標、趙途徑學習體會

教師“找問題、找差距、找目標、找途徑”

主題大討論活動心得體會

新民中學王浩

“找問題、找差距、找目標、找途徑”主題大討論活動心得體會，通過此次學習，讓我受益匪淺。讓我了解了對學生、對教育深情的愛；感受到了他們身上所透露出來的無窮的知識力量；感受到了他們對學生身心發(fā)展以及教育了解之廣、鉆研之深。我為自己身邊擁有這么多業(yè)務精、工作能力強、有遠見卓識的同行而自豪。我深深地感悟到在 21 世紀要做一名合格的老師，尤其是要做一名優(yōu)秀的老師，這段路還很漫長。我認為應該從以下幾個方面入手：

一、做老師要無怨無悔 做教師要像蠟燭那樣發(fā)光，像春蠶那樣吐盡最后一寸絲。

但不知從何時起，自己的思想退步了，行動懶散了，索性“當一天和尚撞一天鐘”，工作指指動動，不指不動。作為一名教師，自己的責任感呢？使命感呢？都去哪了？有的只是思想的麻痹，行動的倦怠。通過此次學習，讓我深深地懂得：教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎的，是要以強烈的責任心做代價的。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于辛勞，甘于付出，甘于無怨。

二、做老師要熱愛自己的學生作為教師，應該關(guān)愛學生，尊重學生的人格，促進他們?nèi)�面健康地發(fā)展。

這種熱愛，首先應該是溫暖的，是充滿情感的。作為教師，應該

多與學生進行情感上的交流，做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當?shù)臒崆�，對他們給予各方面的關(guān)注，從心靈上、思想上、身體上、學習上去關(guān)心、熱愛、幫助，把教學中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系，變成“我們”的關(guān)系。愛使教師與學生在相互依存中取得心靈的溝通，共同分享成功的喜悅，分擔挫折的煩惱。通過學習，我懂得了怎樣去愛學生。“愛”是一門藝術(shù)，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。作為教師，今后我要努力做到能愛、善愛，去關(guān)愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。

三、做老師要鼓勵自己“學無止境”學習對于一個教師的成長具有十分重要的意義。俗話說“打鐵還需自身硬”。素質(zhì)低下的教師是教育不出高素質(zhì)的學生的�，F(xiàn)在社會信息渠道多元，學生視眼開闊，對老師總是很挑剔，要求極高。如果我們僅憑固有的“觀念與知識”去教育“今天的學生”，恐怕是難調(diào)其 “味口”。因此我們每一位教師都要審時度勢，把握時代發(fā)展的脈博，用發(fā)展的眼光看待自己，實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展。結(jié)合自己所代科學學科，好多知識需要補充，好多過程需要探究。要發(fā)展提升自己，唯一的途徑就是學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，認識自己的不足。

總之，在這次的交流討論學習中，我收獲很多！在今后的教學中，我將針對自己的不足，加強自身學習，認真地搞好教學工作，逐漸縮小與名師的差距，爭取使自己的教學更趨完美。

第四篇：找問題、找差距、找目標活動實施方案

南明區(qū)教育系統(tǒng)深入開展“找問題、找差距、找目標”主題大討論活動的實施方案

為認真貫徹落實省委書記趙克志“7.5”重要講話精神、市委書記陳剛在市委辦公廳調(diào)研和在南明區(qū)調(diào)研時的一系列重要講話精神，根據(jù)中國共產(chǎn)黨南明區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《南明區(qū)深入開展“找問題、找差距、找目標”主題大討論活動的實施方案》的要求，結(jié)合南明區(qū)教育實際，提出南明區(qū)教育系統(tǒng)開展“找問題、找差距、找目標”主題大討論活動實施方案。請各學校、幼兒園認真擬定校園實施方案，并全面鋪開活動。

一、總體要求

積極響應區(qū)委柯德來書記在全區(qū)領導干部大會上的明確要求--站在南明區(qū)域特色和未來發(fā)展的機遇上，圍繞“一個要求、四個問題”，在工作作風、紀律作風、落實力和執(zhí)行力等方面找問題、找差距，把廣大教師的思想和行動統(tǒng)一到中央精神、省委要求和市委的部署上來，把智慧和力量匯聚到推動貴陽經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展上來，把“三找”主題大討論活動與黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，與教育局安排布置的各項業(yè)務工作結(jié)合起來，把大討論的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，做到以活動開展來推動工作任務的完成。

二、組織領導

成立南明區(qū)教育系統(tǒng)“找問題、找差距、找目標”主題大討論活領導小組。

領導小組辦公室設在教育局黨委辦公室，負責安排指導、督查督促各中小學幼兒園開展“三找”活動。辦公室主任由陳建祥同志兼任。

三、活動重點

1、抓學習。全體教職員工要把這一系列講話精神作為近期學習重點，通過集中學習、教研組學習、民主生活會等形式反復學、認真學，準確把握領導講話的重要精神、實質(zhì)內(nèi)涵。

2、抓討論。認真開展“找問題、找差距、找目標”主題大討論活動，仔細查找工作中存在的問、差距和目標，通過查找問題、分析問題、提出解決問題的辦法和措施，推動教育又好又快、更好更快發(fā)展。

3、抓履職。建立健全 “三找”活動長效管理機制，充分調(diào)動校級干部、教師立足崗位服務學校、服務學生的積極性，提高自身素質(zhì)和履職為民能力，把講話精神貫穿到校園各項履職工作中，確�！叭�找”活動扎實有效開展，不流于形式。

四、方法步驟

（一） 學習討論階段（201*年7-8月）

深入學習省委書記趙克志7月5日在貴陽市領導干部大會上提出的“五點要求”和省委常委、市委書記陳剛到開陽調(diào)研時的講話精神，深入討論，統(tǒng)一思想，凝聚共識，把學習討論活動推向高潮。各校園黨支部要通過學習，對本單位工作重大問題、熱點難點問題、工作成效與不足等問題進行深入思考和集中討論，并提出解決的辦法和建議，形成改進工作的思路和舉措。

（二） 整改落實階段（201*年9-10月）

針對查找的問題和差距，制定整改措施，限時整改。各校園黨支部要在學習、討論中對查擺出的問題進行歸納整理，結(jié)合工作實際共同研究制定整改計劃和措施。整改計劃要貼近實際，具有針對性、可操作性，要加強執(zhí)行力建設，進一步抓好落實，促進各項工作順利開展。

（三）鞏固深化階段（201*年11-12月）

對大討論活動取得的成效進行鞏固深化。各校園關(guān)黨支部要在認真總結(jié)鞏固大討論活動成果的基礎上，對大討論活動中的新思路、新舉措、新方法進行再認識、再審視、再深化、建章立制，形成指導科學發(fā)展的政策措施，轉(zhuǎn)化為發(fā)現(xiàn)問題、尋找差距、明確目標的實際行動。

（四）深入實施和落實長效機制階段（201*年元月至3月）

1.加強黨風廉政建設，大力開展廉政文化進機關(guān)、進校園活動，通過簽訂黨風廉政建設責任書，強化警示教育，落實“一崗雙責”。

建立健全貫徹廉政建設的制度，黨務、校務、財務公開的措施。督促黨員教師帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象，增強黨員意識、責任意識，提高黨性修養(yǎng)。把黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳納入教育宣傳工作的總體部署，堅持以正面宣傳為主，大力宣傳上級關(guān)于反腐倡廉的方針政策和重大成果；切實抓好警示教育，切實加強領導班子的內(nèi)部監(jiān)督，并通過推行校務公開和民主評價等多種途徑，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，堅決遏制不正之風和腐敗現(xiàn)象，為推動全區(qū)教育事業(yè)改革發(fā)展營造良好的環(huán)境和氛圍。

2.加強基層黨組織建設工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

認真總結(jié)開展學校黨組織標準化建設和黨員隊伍標準化管理的成功經(jīng)驗，不斷探索和推廣黨建工作與教學管理、黨員管理、教師管理有機結(jié)合的途徑和平臺，切實提高教育系統(tǒng)黨建工作科學化水平。制定有教育系統(tǒng)年度發(fā)展黨員計劃，有關(guān)黨員發(fā)展工作的資料、表格、記錄完整，程序符合黨員發(fā)展規(guī)定。對在教育教學的各領域充分發(fā)揮先鋒模范作用，成績突出的教學一線教師選送積極分子參加上級培訓，每年都發(fā)展有新黨員。

3.繼續(xù)深入開展“兩互兩掛”活動，按照市教育局《關(guān)于開展“學校掛幫、干部掛職、教師互派、學生互動”工作的實施方案》要求，安排有示范性的中小學、幼兒園與條件較為艱苦的農(nóng)村中小學、幼兒園結(jié)成幫扶對子，下?lián)軐ｍ椊?jīng)費，召開有兩地教育局、幫扶單位負責人參加的聯(lián)席座談會，主動深入互幫學校、派干部掛職、送優(yōu)質(zhì)公開課、開展學生互動活動，形成了城鄉(xiāng)互動、教師交流、共助互贏的良好局面。

4、繼續(xù)深入開展開展“三聯(lián)三進”工作，把“學校領導包班級（學科），黨員教師包困難學生”作為推進教育上質(zhì)量、上水平的有效抓手，作為密切黨群、干群關(guān)系的紐帶，將工作重心下移。充分調(diào)動校級干部、教師立足崗位服務學校、服務學生的積極性，深入教育教學一線，搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺，努力促進教師發(fā)展。做到有干部、教師下基層、搞家訪，幫助家長、學生解決實際問題。

5、繼續(xù)創(chuàng)建、開展“四優(yōu)”學校工作，完成創(chuàng)建“四優(yōu)”學校任務。

在“三找”主題大討論活動中，要突出教育特點，促進學校發(fā)展。要重點把校園環(huán)境優(yōu)美、教育服務優(yōu)質(zhì)、教學質(zhì)量優(yōu)異、學生成績優(yōu)秀這“四優(yōu)”目標作為活動中的著力點和側(cè)重點，以“三找”為契機，進一步修改和完善學校各種管理制度。修訂一批、完善一批、新建一批，使學校的教學管理制度、黨員教育制度、教師管理制度更加符合學校實際，更加符合教師實際，不斷創(chuàng)新工作載體。力求在形式上體現(xiàn)群眾性，在思想上形成認同性，把“四優(yōu)”學校創(chuàng)建活動不斷地引向深入。

6、開展“講黨性、比師德、比作風、比技能、比成績”教育活動，提高教育教學水平，為全區(qū)教育教學增位進比奠定基礎。進一步樹師德、鑄師魂、正師風、促校風，提高教師師德水平和業(yè)務能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感。

（四）回頭看和查漏補缺階段（201*年4月至7月）

1. 各校園黨支部要認真開展回頭看和查漏補缺工作，查找活動以來查找的問題解決了沒有，查找學校的管理制度落實了沒有，查找教師服務學生的制度落實了沒有，查找聯(lián)系家長的機制充實了沒有，查找自我剖析、公開承諾的事項兌現(xiàn)了沒有。

2.要通過召開黨員大會、教職工大會、離退休教職工座談會、學生家長及學生代表座談會等，進一步聽取意見，總結(jié)和完善師德建設中的好經(jīng)驗、好作法，查找黨的群眾路線工作中還存在的薄弱環(huán)節(jié)，健全學校管理工作的長效機制。

3.開展群眾評議，接受群眾監(jiān)督。教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育活動結(jié)束之前，要對學校領導班子及廣大黨員開展工作的情況進行民主評議，通過自(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)：www.seogis.com)我評價、教師民主評定、社會輿論、學生與家長的無記名問卷評價等考核評價方法檢驗活動成效。

中國共產(chǎn)黨南明區(qū)教育局委員會 201*年8月22日印發(fā)

第五篇：關(guān)于開展“找誤區(qū)、找差距、找問題、找措施”活動計

市社會福利院（光榮院）關(guān)于開展“找誤區(qū)、找差距、找問題、找措施”活動計劃書

根據(jù)市局黨委的部署，院黨支部決定以“思進思變思發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”為指導，在全院開展“找誤區(qū)、找差距、找問題、找措施”活動，認真查找工作中存在的突出問題，明確今后工作的努力方向，提出解決問題的措施以及完成工作目標的時限，進一步深化解放思想大討論。具體安排如下：

一、指導思想和活動主題

全面貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，聯(lián)系工作實際，查找不適應福利和優(yōu)撫事業(yè)發(fā)展的舊觀念，深入挖掘思想上存在的惰性和慣性，以“解放思想，開拓創(chuàng)新，進一步推進養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展”為活動主題，開門納諫，集思廣益，充分發(fā)揮集體智慧和力量，把解放思想大討論和“找誤區(qū)、找差距、找問題、找措施”活動有機結(jié)合起來。

二、周密部署，形式多樣

院支部根據(jù)“三思三創(chuàng)”活動計劃表安排，召開支委會明確了本次活動的主題、內(nèi)容和形式，通過召開黨員、職工和老人座談會，在食堂、醫(yī)務室設立信箱，以及個別交流等形式，認真梳理和總結(jié)思想、工作等方面存在的問題，為下步工作和解決問題提出針對性的措施。

根據(jù)院支部安排，我院于3月25日、4月13日和4月15日分別召開了全體黨員會議，自費休養(yǎng)員和職工代表座談會，在“解放思想，開拓創(chuàng)新，進一步推進養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展”主題下，圍繞本單位內(nèi)部管理、服務質(zhì)量、人才培養(yǎng)、制度建設、改擴建工程等方面，開展解放思想大討論。

三、存在的問題和不足

經(jīng)過召開“三個”座談會，認真梳理職工群眾和在院老人提出的意見和建議，在此基礎上，認真查找自身存在的問題和工作差距，目前主要存在以下幾方面問題：

（一）理論學習和工作實際聯(lián)系還不夠緊密。學習黨的先進理論，關(guān)鍵是為指導實踐，把理論的精髓轉(zhuǎn)化為實際工作的內(nèi)在動力和努力方向。在實際工作中，往往忙于業(yè)務性的工作，解決實際工作方面的問題研究得多，政治思想工作方面問題研究得少，不少同志認為理論是深邃和晦澀的，理論是理論，實踐是實踐。如何把理論和實踐聯(lián)系更加緊密，需要一個全面的、系統(tǒng)化的認知。

（二）職工對自己的要求有所放松。我院地處郊區(qū)，職工平均年齡偏大，與外單位接觸的機會不是很多，有些職工又臨近退休，不少職工只滿足于平平安安做好手頭的工作，或者只滿足于完成上級指派的各項任務，對于機構(gòu)養(yǎng)老的發(fā)展、創(chuàng)新性地開展工作及如何進一步提升自身素質(zhì)等方面，真正靜下心來潛心研究不多，缺少積極向上追求進步的蓬勃姿態(tài)，黨員職

工個人的奮斗目標和標桿不清晰。

（三）社會工作人才隊伍建設亮點還不夠突出。我院開展社會工作人才隊伍建設已經(jīng)三年有余，在工作中也取得不少成果。但是如何在養(yǎng)老服務事業(yè)中，進一步凸顯親情化服務，進一步發(fā)揮社會工作的亮點，打造成我院養(yǎng)老機構(gòu)的一大特色，需要進一步挖掘和深化社會工作的內(nèi)涵。

（四）改擴建過程中在方便老人問題上還需要進一步周全。市社會福利院改擴建工程投資大，歷時時間長，難免給在院老人的生活帶來不便。如今年市社會福利院二期工程（福利院地塊）其中一個重要問題就是房屋拆遷和人員安置，預計在八九月份，正好是高溫季節(jié)，而在院休養(yǎng)員多為年邁老人，身老體弱，做好搬遷安置工作是重點，更是難點。如何確保老人安全搬遷，保證他們住的舒適，需要我們進一步研究和解決，想方設法讓老人滿意。

四、下一步工作目標和具體措施

（一）解放思想，提高理論學習重要性認知。堅持把先進的理念運用到養(yǎng)老服務事業(yè)中，糾正“不求有功，但求無過”的工作心態(tài)，在工作中善于用理論去解決問題，提升實踐的內(nèi)生性力量，積極拓展理論的內(nèi)涵和外延。為增強學習的主動性和趣味性，積極開展體驗式“特色學習”活動，突出主題，有針對性地開展理論學習活動。堅持理論聯(lián)系實踐，理論指導實踐，并在實踐中總結(jié)和豐富，這是一項需要長期不斷奮斗的目

標。

（二）明確目標，使個人追求與單位發(fā)展相統(tǒng)一。為了激發(fā)職工的工作積極性，在單位發(fā)展總目標的前提下，分解支目標，把個人的發(fā)展與單位的發(fā)展相結(jié)合，使每一個職工明確努力的方向和目標，工作不僅是為了滿足基本生活的保障，更重要的是有一個良好的精神追求。

（三）開拓創(chuàng)新，挖掘本院社會工作特色。在五年內(nèi)，把我院建設成浙江省社會工作人才隊伍建設的先進示范單位。我們要從組織保障、崗位設置、人員配置、教育培訓、專業(yè)服務、宣傳研究和制度機制建設等方面進一步完善，加強對外學習和交流，挖掘本院特色和典型，推動社會工作在我院的本土化建設，完善社會工作的制度體系。

（四）規(guī)范言行，從小事提升優(yōu)質(zhì)化服務。作為養(yǎng)老機構(gòu)，服務對象及家屬的滿意是我們的目標，在實際工作中，除了追求完成一個工作外，我們更要不放松對小事的盡善盡美，在工作中堅持微笑服務，做到言行規(guī)范，衣著得體，以一種良好的精神風貌示人。

（五）想方設法，為休養(yǎng)員解除后顧之憂。為了方便老人生活，確保老人安全，下半年我們在市福利院改擴建工程二期中（福利院地塊），在施工區(qū)和非施工區(qū)筑圍墻，做好隔離防護措施，勸導老人遠離施工區(qū)域。在召開自費休養(yǎng)員座談會中，有個別老人對搬遷安置時間及拼間方式有不少擔憂。我們將根

據(jù)老人的具體情況，盡最大努力方便老人，幫助老人妥善完成搬遷安置。根據(jù)安排，怡樂園老人將安置到益壽樓二樓和三樓，雖然硬件設施比怡樂園優(yōu)越，但是由于益壽樓房間在用電上沒有實施一床一表，所以老人對今后電費分擔比較關(guān)心。我們一方面想方設法滿足老人的要求，同時也要做好解釋工作，注重體恤老人情緒。

（六）盡心盡力打造優(yōu)質(zhì)和廉潔工程。市社會社會福利院工程是市長實事工程，又是民心工程。我們將開門納諫，積極聽取職工老人的意見，完善功能設置，抓好工程質(zhì)量和工程進度，嚴格按照政策法規(guī)辦事，用好國家的每一分錢。

總之，我們將在市局黨委的統(tǒng)一領導下，以科學發(fā)展觀為指導，落實好“三思三創(chuàng)”主題實踐活動，確�；顒尤〉贸尚�，通過開展“找誤區(qū)、找差距、找問題、找措施”活動，從實際出發(fā)，找準工作目標，落實整改措施，著力解決存在的問題。

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