根據(jù)集團(tuán)公司人事部《關(guān)于在各級干部中開展不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》和地球物理公司《關(guān)于查擺整改不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為突出問題的通知》精神要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為”的相關(guān)講話精神，深入落實中央八項規(guī)定和上級有關(guān)要求，切實防止黨員干部“不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為”的工作作風(fēng)。對照自己的實際工作，結(jié)合15種具體情況匯報如下：

一是在貫徹落實中央和集團(tuán)公司黨組決策部署中，自己主動落實到科室成員每個人、要求大家開創(chuàng)性工作，但缺乏監(jiān)督和考核。

二是在加強(qiáng)企業(yè)黨建工作中，自己協(xié)助書記抓好黨建作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。

三是在抓班子帶隊伍工作中，自己嚴(yán)格要求，身體力行，但有時存在“老好人”思想，對錯誤言行不愿開展積極健康的思想斗爭，影響了班子和隊伍的戰(zhàn)斗力；

四是在安全、環(huán)保、質(zhì)量管理等工作中，自己能做到敢抓敢管，對存在問題排查整改及時，未給企業(yè)留下隱患甚至出現(xiàn)事故；

五是在深化體制機(jī)制改革、分離移交辦社會職能、推進(jìn)混合所有制經(jīng)營等工作中，自己全力支持上級領(lǐng)導(dǎo)的決定并積極推進(jìn)。

六是在提質(zhì)增效、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、處僵治困等工作中，自己偶爾強(qiáng)調(diào)歷史原因和客觀因素，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

七是在實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中，自己缺乏創(chuàng)新精神，習(xí)慣于用老習(xí)慣、老辦法、老技術(shù)解決問題，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新比較遲緩；

八是在處置突發(fā)性、群體性事件或者執(zhí)行其他急難險重任務(wù)時，自己能主動擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，緊急情況敢于臨機(jī)決斷，碰到困難不怕沖鋒在前；

九是在化解復(fù)雜矛盾、解決歷史遺留問題時，屬于自己管理范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)能全力以赴地解決問題。

十是在開拓市場過程中，面對激烈的市場競爭形勢，雖然進(jìn)行了分工分區(qū)域，也拿出了激勵措施，但效果不理想。

十一是在項目投資決策中，為領(lǐng)導(dǎo)提供充分的依據(jù)。

十二是在處理“顯績”和“潛績”的關(guān)系時，把自己的利益放在最后，對有貢獻(xiàn)、腳踏實地干活的人員放在第一位，具有“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)；

十三是在改進(jìn)工作作風(fēng)上，做實功不夠，作風(fēng)比較漂浮，一些工作脫離基層實際，或?qū)�問題不作深層次分析思考，以會議落實會議，以文件落實文件；

十四是在干部交流時，愿到艱苦地區(qū)、困難工區(qū)和歷史遺留問題多的項目工作，愿勵精圖治費(fèi)心力；

十五是在干部受到不公正待遇時，敢旗幟鮮明地為干部撐腰鼓勁，能按照“三個區(qū)分開來”的要求，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部兜底。

在以后的工作中，自己一定按照黨章的要求和上級文件指示精神，一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)。二是發(fā)揚(yáng)吃苦在前享樂在后的精神，腳踏實地干好本職工作。三是加強(qiáng)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和鑒別能力，通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高自己開拓市場的能力，為公司轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

以上是我這次《關(guān)于在各級干部中開展不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》和地球物理公司《關(guān)于查擺整改不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為突出問題的通知》精神要求查擺整改活動中查找的問題和整改措施，在下步工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“不擔(dān)當(dāng)不作為”的相關(guān)講話精神，繼續(xù)抵制“不擔(dān)當(dāng)不作為”傾向，把自己本職工作做的更好。

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