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掛職副校長(zhǎng)民主評(píng)議黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-17 11:28:52 | 移動(dòng)端:掛職副校長(zhǎng)民主評(píng)議黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料

在學(xué)習(xí)十九大精神后,我牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過(guò)在黨日主題活動(dòng)中征求意見(jiàn)、談心談話、慎獨(dú)反思,我本著嚴(yán)肅、認(rèn)真、深刻的原則,查找了自己存在的突出問(wèn)題,個(gè)人對(duì)照檢查情況如下。

一、 存在的問(wèn)題

1.做為xx小學(xué)的掛職副校長(zhǎng),在德育管理上我還是一名新兵,半年了,但感覺(jué)在教育管理團(tuán)隊(duì)中的融入感還不強(qiáng) ,工作思考與謀劃滯后,開(kāi)展工作能力有待提高;工作執(zhí)行有些畏首畏尾。

2.對(duì)工作沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性,遇到難題有畏難情緒。缺少溝通的耐性,深入教室和課堂了解德育問(wèn)題的時(shí)間不多,對(duì)學(xué)校德育品牌理解不深入,沒(méi)有把立德樹(shù)人的育人宗旨有效地融入到教育活動(dòng)中。

3.在部門工作中,只想如何把領(lǐng)導(dǎo)交給的工作做完,創(chuàng)新工作思路考慮少。工作還不夠主動(dòng)。工作大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng),經(jīng)常處于奉命行事?tīng)顟B(tài),超前思維少,獨(dú)立思考問(wèn)題能力欠缺,對(duì)細(xì)節(jié)問(wèn)題考慮不夠,業(yè)務(wù)水平還不高,辦事效率還有待加強(qiáng)。工作中缺乏亮點(diǎn),不能夠很好的靈活掌握方針政策,有偷懶、有拖延的現(xiàn)象,執(zhí)行力有待提升。

4.進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng);實(shí)干意識(shí)不強(qiáng);角色意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

5.學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)的時(shí)間少。理論學(xué)習(xí)不夠不主動(dòng)。平時(shí)主要參加單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng),自學(xué)意識(shí)不強(qiáng),有時(shí)在工作中要用到的知識(shí)才主動(dòng)的學(xué)習(xí),在耐心和堅(jiān)持上做得不夠,因此,學(xué)習(xí)收獲較淺,未能跟上形勢(shì)和工作發(fā)展的需要。

6.深入教師和學(xué)生群體不夠,聯(lián)系群眾不夠緊密。平時(shí)總為自己找借口,工作忙,事情多,時(shí)間少,很少同領(lǐng)導(dǎo)和同志交心談心,缺乏交流溝通。不了解班主任和學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),沒(méi)有及時(shí)查找和分析當(dāng)前教育問(wèn)題的癥結(jié)。以致于說(shuō)和做脫接,設(shè)想和成效不對(duì)。

二、存在問(wèn)題的原因分析

1.學(xué)習(xí)不夠重視。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻,未能培養(yǎng)起自己的學(xué)習(xí)興趣,致使學(xué)習(xí)形式單調(diào),學(xué)習(xí)面窄,沒(méi)有達(dá)到提升素質(zhì)的目的。

2.思想與時(shí)俱進(jìn)的速度慢了,F(xiàn)代社會(huì),瞬息萬(wàn)變,不與時(shí)俱進(jìn)就不能解放思想,更不會(huì)有創(chuàng)新。不改造思想,日常工作就會(huì)受到掣肘,就不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。按老經(jīng)驗(yàn)辦事,容易造成自身缺乏思考精神、創(chuàng)新意識(shí),影響本職工作效能。怕苦怕累,擔(dān)當(dāng)精神不夠,崗位意識(shí)不強(qiáng)。

3.深入群眾不夠。教育中心中對(duì)學(xué)生思想和言行進(jìn)行引領(lǐng)教育的部門,對(duì)班主任的思想了解不夠,自己的服務(wù)意識(shí)還不夠,沒(méi)有更多的時(shí)間和精力深入師生群體,充分了解師生群體所需所盼所急,按部就班,少有提出建設(shè)性的整改措施。

二、今后的努力方向及改進(jìn)措施

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)提高自身素質(zhì)。今后,我將堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的十九大精神,突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,努力在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中走在前列,把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng),推進(jìn)教育中心工作和諧的能力,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)教育中心教育成效的能力,全面提升自身素質(zhì)。

2.強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),全面推進(jìn)工作。工作中,我將進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),把創(chuàng)新作為本職工作的靈魂,切實(shí)突破傳統(tǒng)思維模式,堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié),不斷改進(jìn)工作方法,優(yōu)化服務(wù)方式,推進(jìn)工作更有成效。

3.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),創(chuàng)立務(wù)實(shí)效能。積極克服“不求有功、但求不過(guò)”的庸俗思想,樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)闊創(chuàng)新、奮發(fā)有為、積極向上的新風(fēng)尚。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨,遵守崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等制度,不斷提升服務(wù)質(zhì)量。力戒浮夸作風(fēng),敢于面對(duì)監(jiān)督,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,真抓實(shí)干,使教育中心的工作朝著務(wù)實(shí)高效方向發(fā)展。

4.強(qiáng)化公道正派,倡導(dǎo)清正廉潔。嚴(yán)格遵守落實(shí)相關(guān)工作紀(jì)律制度,主動(dòng)凈化工作環(huán)境,主動(dòng)筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)防線,真正做到公道正派、清正廉潔,做一名合格的黨員干部,為學(xué)校又好又快發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

201*年2月27日

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