201*年在中石油集團(tuán)公司會(huì)議中，對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)、弘揚(yáng)石油精神、重塑良好形象做出進(jìn)一步安排，并結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和隊(duì)伍實(shí)際，強(qiáng)調(diào)要“用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，用實(shí)干詮釋盡責(zé)，用有為詮釋履職，用友善詮釋正氣，樹立擔(dān)當(dāng)、實(shí)干、有為、友善的新風(fēng)尚”�！八膫�(gè)詮釋”是集團(tuán)公司黨組落實(shí)全面人嚴(yán)治黨要求形成的重要思想成果，是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的有效延伸、精練總結(jié)。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》中指出，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大地干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求。我國(guó)仍處于社會(huì)主義的初級(jí)階段，需要大批敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，把握工作的主動(dòng)性，在新時(shí)代的新任務(wù)新目標(biāo)下，黨員干部不但要敢于作為，更要有新作為，緊密圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，進(jìn)一步推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)的順利進(jìn)展。

作為石油人，在“新時(shí)代、新?lián)��?dāng)、新作為”形勢(shì)思想下，更應(yīng)從自身出發(fā)，從實(shí)際出發(fā)，踐行“四個(gè)詮釋”。

一、用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，就是要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定不移把維護(hù)黨中央權(quán)威、維護(hù)黨中央的核心和全黨的核心落實(shí)到行動(dòng)中去，堅(jiān)決貫徹黨組決策部署，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，在改革發(fā)展穩(wěn)定中敢于碰硬，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)沖得上、豁得出、打得贏，做勇于擔(dān)當(dāng)、對(duì)黨忠誠的表率。

習(xí)近平總書記指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面�！秉h員干部是群眾中的先進(jìn)代表和模范榜樣，必須增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，以逢山開路的勇氣，一往無前的豪氣，逆勢(shì)而進(jìn)志氣，干出新成效，體現(xiàn)新?lián)��?dāng)。

二、用實(shí)干詮釋盡責(zé)，就是要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，堅(jiān)持“三老四嚴(yán)”等石油戰(zhàn)線優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，立足崗位，埋頭苦干，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神抓工作落實(shí)，做真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)盡責(zé)的表率。

庸懶浮散是嚴(yán)重的“精神懈怠病”，與作風(fēng)建設(shè)新相態(tài)不相適應(yīng)，就像“木桶效應(yīng)”，這塊短板將直接影響整體水平。我們黨員干部的一定要有做事情不拖延、解決問題不逃避的工作態(tài)度，做到扎扎實(shí)實(shí)干事，把干事創(chuàng)業(yè)作為工作導(dǎo)向，把踏實(shí)肯干作為自覺追求、自覺行動(dòng)，真正做到想干事、能干事、干成事，不出事，才能推動(dòng)工作的發(fā)展。

三、用有為詮釋履職，就是要敢為人先，銳意進(jìn)取，勇于實(shí)踐，攻堅(jiān)克難，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，推動(dòng)改革發(fā)展取得新成效，努力創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績(jī)，做奮發(fā)有為、敬業(yè)履職的表率；

能否積極主動(dòng)，是衡量我們是否作為一名優(yōu)秀黨員干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是出色和平庸的分水嶺。發(fā)展是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)過程，畏手畏腳不是辦法，積極進(jìn)取才是希望，容不得有一絲一毫的清閑和懈怠。特別是黨員干部，更應(yīng)有不完成目標(biāo)不罷休的沖勁和只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，用實(shí)際行動(dòng)感染身邊的人，點(diǎn)燃集體的激情，凝成合力干事、謀事、成事。

用友善詮釋正氣，就是要帶頭加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，真誠守信、廉潔從業(yè)，嚴(yán)于律己、寬以待人，密切協(xié)作、相互補(bǔ)臺(tái)，抵制歪風(fēng)邪氣，構(gòu)建和諧干凈正面的人際關(guān)系，做誠信友善、弘揚(yáng)正氣的表率。

加強(qiáng)黨性鍛煉是共產(chǎn)黨人一生的必修課，加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)更是為人一生的必修課，在推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)中，黨員干部不僅要發(fā)揮好骨干中堅(jiān)作用，更要當(dāng)好正能量的傳遞者，既要踐行宗旨，從自身做起，又要傳遞敬業(yè)、善良、正氣，推動(dòng)和形成相互關(guān)心、誠信友善的良好風(fēng)氣。

“新時(shí)代、新?lián)��?dāng)、新作為”提出了指導(dǎo)思想和工作方向，“四個(gè)詮釋”提出了工作內(nèi)容，作為黨員干部，更要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)，將其作為工作的標(biāo)尺，原原本本地學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)地做，針對(duì)問題去改，把合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)立起來，把合格黨員的形象樹起來，積極有效推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展，為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)提供強(qiáng)大的正能量。

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