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關(guān)于學(xué)習(xí)葉美峰在縣委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會暨全縣大整風(fēng)行動部署會上的講話精神的心得體會

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做敢于擔(dān)當、善于破難的基層干部

關(guān)于學(xué)習(xí)葉美峰在縣委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會暨全縣大整風(fēng)行動部署會上的講話精神的心得體會

縣委書記葉美峰在縣委理論中心組學(xué)習(xí)(擴大)會議暨全縣大整風(fēng)行動動員大會上作了題為《提振精神 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 奔跑起來》的重要講話,從深學(xué)細照,融會貫通,以最堅決的態(tài)度開展大整風(fēng)行動、真抓實干,務(wù)求實效,以最有力的舉措推進大整風(fēng)行動,落實責(zé)任,強化擔(dān)當,以最嚴格的要求保障大整風(fēng)行動三個層面深刻剖析和闡明了大整風(fēng)背景下,常山該如何開展好大整風(fēng)行動,如何讓大整風(fēng)行動變成提振干部精氣神、驅(qū)動常山提速發(fā)展的助推器。

在當前全面從嚴治黨的大環(huán)境大背景下,開展大整風(fēng)行動勢在必行、意義深遠,這是實現(xiàn)全面從嚴治黨的內(nèi)在要求,更是錘煉作風(fēng)、推動工作的有力抓手。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,深知干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要性,我要結(jié)合各自工作實際,切實把自己擺進去,以大整風(fēng)行動為契機,以刮骨療毒的決心和勇氣,出重拳、動真格,在自我剖析和自我批評上,要敢向自己“開刀”,敢于揭短亮丑,敢于動真碰硬,真正觸及矛盾查擺問題,尋找短板發(fā)現(xiàn)不足,承認差距研究對策,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升個人綜合素質(zhì)和為民服務(wù)水平。

一是跑村入戶,做“接地氣”的有為干部。樹木“接地氣”,則枝壯葉茂;花草“接地氣”,則蔥翠欲滴;干部“接地氣”,則群眾擁護。作為一名基層干部,“接地氣”要下到位,力戒淺嘗輒止不深入。要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),變“坐辦公室”為“下田間地頭”,變“電話布置”為“實地指導(dǎo)”,真正做到俯下身子聽民意,擼起袖子加油干。要始終做到把群眾利益放在心間,學(xué)會耐心傾聽,與群眾“零距離”接觸,“面對面”溝通,“心貼心”交流,工作沉下去,才能接到地氣、聽到民意,才能清楚知道群眾的所需所求,民心才能真正“浮”上來。同時,要積極踐行“周二無會日”制度,不斷放大“周二下村日”的影響和成效,做到真溝通、真服務(wù),真落實,跑村入戶,化解群眾心中的矛盾和訴求,實現(xiàn)小事不出村,大事不出鎮(zhèn),增進干群“魚水情”。

二是善于破題,做“有回音”的善為干部。要以大整風(fēng)為總抓手,真抓實干,做到人人有壓力、人人有觸動、人人有反省、人人有改進,營造快起來、跑起來、拼起來的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。做群眾工作,一定要付出真心,絕不能敷衍塞責(zé),推諉扯皮,要下大力氣祛除干部隊伍中存在的“拖拉機”“推土機”“壓縮機”“洗衣機”“攪拌機”“復(fù)讀機”和“剃頭匠”“泥水匠”“油漆匠”“木工匠”等“六機”“四匠”現(xiàn)象,要直面問題,善于破題,對群眾反映的訴求,想方設(shè)法幫助解決,做到有舉措、有落實,有答復(fù),努力做到“事事有回音、件件有落實”,不能讓群眾的“心聲”“訴求”石沉大海,要學(xué)會整合資源、找準關(guān)鍵,做引導(dǎo)、想對策、提建議、促化解,集中解決一批涉及民生訴求、群眾反映強烈的問題,真正為群眾辦實事、解難事,爭當群眾的“泥腿子”“跑小二”,把服務(wù)送上門,真正將“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識貫徹工作的始終。

三是敢于擔(dān)當,做“有底氣”的敢為干部。要想干事、干成事,勢必要有過硬底氣,要始終牢記“打鐵還需自身硬”,做到清正廉潔,筑牢防腐拒絕變防線,堅決杜絕吃拿卡要,自身要行得正、立得住。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中,工作的復(fù)雜性、多樣性,讓很多干部在風(fēng)口浪尖上不敢發(fā)聲甚至不愿發(fā)聲,很多事情不是自己不會做,而是怕得罪人,被排斥,顧忌自己的朋友圈、交際網(wǎng),導(dǎo)致很多本應(yīng)堅決執(zhí)行的事情得不到有效落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,要求我們一定要有過硬的責(zé)任擔(dān)當,要在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼,敢于動鎮(zhèn)碰硬,不怕得罪人,敢于向“雜音、噪音、頑疾”亮劍開刀,絕不能遇到困難繞道走、碰到矛盾踢皮球、面對歪風(fēng)往后退。從中央、省、市縣都提出了要為敢于擔(dān)當?shù)母刹繐窝膭,作為基層干部的我們,要在對的路上堅持自我,縣里出臺并落實了一系列激勵干部擔(dān)當作為的實施辦法,如容錯糾錯機制等,真正營造了“為擔(dān)當者擔(dān)當,為負責(zé)者負責(zé),讓實干者實惠,讓吃苦者吃香”的良好政治生態(tài),真正讓奮戰(zhàn)在基層一線的敢為干部干得有信心、干得有底氣,干得有沖勁。

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