2019年黨總支書記述職報(bào)告 本文簡介：

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2019年黨總支書記述職報(bào)告 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會

????? 根據(jù)《***》(**[2019]**號)的要求，現(xiàn)就本人在****擔(dān)任總支書記一年來的履職情況，做如下述職。

????? 一、履行黨建責(zé)任情況。

????? 一是堅(jiān)持分層落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任。本人堅(jiān)持以身作則，作為***黨總支書記，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，結(jié)合今年分公司黨建工作重點(diǎn)，先后組織制定了黨建工作方案及工作計(jì)劃，抓住工作要點(diǎn)，把任務(wù)和責(zé)任分解到各支部，通過總支書記負(fù)總責(zé)、總支委員抓監(jiān)督、支部書記抓落實(shí)的原則，落實(shí)好全年黨建工作責(zé)任;

?????? 二是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松。本人嚴(yán)格履行總公司從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的管理要求，從自身作風(fēng)上抓牢，從加強(qiáng)干部隊(duì)伍工作作風(fēng)建設(shè)上著手，不斷增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺性和堅(jiān)定性。對總公司巡視反饋的**個問題，舉一反三、追本溯源，對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)，先后批評教育**人次，退還違規(guī)接待費(fèi)***元、退還違規(guī)福利款***，退還違規(guī)差旅款***元，經(jīng)濟(jì)處罰相關(guān)責(zé)任人****元，合計(jì)金額****元，嚴(yán)肅了黨紀(jì)黨規(guī)，促使廉政工作制度化、常態(tài)化。

????? 三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年是建黨95周年，我?guī)煜群箝_展了“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”主題黨課教育、緬懷革命先烈、走訪慰問老黨員老干部等活動，并向*****村貧困人員捐贈****余件衣物，充分發(fā)揮了黨員模范帶頭作用。

?????? 二、貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，特別是習(xí)近平總書記重要講話精神情況。

?????? 一是結(jié)合“兩學(xué)一做”活動的開展，列出具體的學(xué)習(xí)方案和計(jì)劃。在學(xué)習(xí)中自己首先帶頭，先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，特別是習(xí)近平總書記重要講話精神和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨的政治理論書籍，并要求全體黨員必須要做好學(xué)習(xí)筆記，認(rèn)真撰寫心得體會，在認(rèn)識上、思想上、行動上與分公司黨組保持高度一致。

????? 二是在學(xué)習(xí)中，本人率先垂范講黨課*次，撰寫讀書筆記*余篇，心得體會*余篇，組織開展座談交流*次。

?????? 三是以總公司巡視組反饋問題整改為契機(jī)，通過自查，我單位主要存在黨員理想信念淡薄、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位、參加組織生活的主動性不高等問題。對存在的問題進(jìn)行了深入的自我反思，查找問題根源，對號入座，列出整改時間表，并全部按要求完成整改落實(shí)。

????? 四是高度重視黨建工作的重要性，逐步把黨建工作融入到企業(yè)各項(xiàng)工作中，與企業(yè)發(fā)展同部署、同安排，按要求落實(shí)“三會一課”制度，在重大問題的決策上，嚴(yán)格按照議事規(guī)則和程序辦事，堅(jiān)持做到集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定。與班子其他成員之間做到互相信任，互相支持，互相補(bǔ)充，互相諒解。按照分工負(fù)責(zé)的工作原則，充分尊重和依靠班組成員，共同行使領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成各司其職，相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作局面。

?????? 三、基層黨建工作進(jìn)展情況和成效。

?????? 一是在“兩學(xué)一做”活動的基礎(chǔ)上，按要求做好黨員組織關(guān)系集中排查、黨代會代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況排查清理和基層黨組織按期換屆選舉專項(xiàng)檢查工作，先后對本單位***名黨員(含內(nèi)退黨員)的組織關(guān)系、社會關(guān)系、家庭關(guān)系進(jìn)行了一一排查，對黨總支、第一、第二黨支部進(jìn)行了改選，并完善了換屆選舉的程序和資料整理。積極開展黨費(fèi)清查清繳工作，對2008年以來的黨員組織關(guān)系、黨費(fèi)繳納情況進(jìn)行了徹底清查，***名黨員補(bǔ)繳黨費(fèi)共計(jì)**元。

????? 二是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，落實(shí)好“三會一課”制度，根據(jù)年初學(xué)習(xí)計(jì)劃，第一、第二黨支部結(jié)合實(shí)際制定了本支部的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并定期組織支部成員進(jìn)行學(xué)習(xí)討論、思想交流，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。

????? 三是加強(qiáng)黨員的日常管理，結(jié)合總公司巡視反饋問題的整改工作，開展為期一年的“黨員群眾一幫一”活動，**名黨員結(jié)對子**人，并定期不定期開展談心交流活動，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提高了深入基層服務(wù)群眾的意識。

????? 四是鼓勵黨員深入一線，帶頭開展業(yè)務(wù)工作，爭做業(yè)務(wù)“排頭兵”，先后開展了“黨員示范崗”活動、努力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

????? 四、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障情況。

????? 通過對黨組織的改選，建立健全黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，設(shè)立了黨總支辦公室(設(shè)在綜合科)，紀(jì)檢委員1名，兼職紀(jì)檢干事1名，明確工作責(zé)任、細(xì)化了工作流程。同時積極組織和落實(shí)黨務(wù)工作人員參加上級單位的黨建培訓(xùn)活動。建立和充實(shí)黨員活動室，用黨費(fèi)購臵了大量的圖書，積極開展“黨員讀書日”活動，通過活動的開展，努力提升廣大黨員的綜合素質(zhì)。五、存在的突出問題及根源�？偨Y(jié)今年來的工作，盡管取得一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

?????? (一)基層組織建設(shè)和黨員教育管理還需加強(qiáng)。部分黨員干部黨務(wù)知識不能熟練掌握，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。問題的根源：對基層黨建工作思想上雖重視，實(shí)際工作中對基層黨組織的要求高，而在如何抓好基層黨組織的建設(shè)上精力投入不足，有時存在以會議落實(shí)會議、以批示落實(shí)工作的現(xiàn)象，沒有經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場抓落實(shí)，存在“一手硬一手軟”的問題，也沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。

?????? (二)黨內(nèi)活動機(jī)制缺乏活力。雖然在每年初的《黨建工作計(jì)劃》，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多，組織生活大多以民主生活會、“七.一”召開黨員大會為主。從表面看，組織生活開展了，學(xué)習(xí)任務(wù)完成了，但實(shí)際上黨組織存在的實(shí)際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報(bào)告、念文件”層面，存在著程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。問題的根源：黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)，自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實(shí)不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進(jìn)性。

?????? (三)抓督促落實(shí)的力度不大。對上級單位關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的要求，有時存在以會議落實(shí)會議、文件貫徹文件的現(xiàn)象。提出要求多，跟蹤檢查落實(shí)不夠。“三會一課”制度落實(shí)不好，民主評議黨員工作不扎實(shí)、結(jié)果運(yùn)用不到位，發(fā)展黨員的程序和要求不嚴(yán)格。問題的根源：個人思想認(rèn)識不到位，黨性修養(yǎng)有所放松，沒有深刻認(rèn)識到開展黨組織生活的重要意義，開展批評與自我批評不深刻、不到位，沒有發(fā)揮好黨總支書記的作用。

?????? (四)注重班子建設(shè)，缺乏聯(lián)系群眾。注重追求班子建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等方面，深入基層引領(lǐng)帶動員工作用不突出，有時忙起來，親自到黨支部督查指導(dǎo)得還不夠多。一些黨員的宗旨意識不強(qiáng)，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務(wù)員工的主動性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。問題的根源：改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有所放松，導(dǎo)致考慮員工利益和全局利益有所欠缺。在違規(guī)違紀(jì)員工問責(zé)上，沒有真正做到“紅臉”、“出汗”，沒有站在國家和企業(yè)利益上去處理問題。

????? (五)制度建設(shè)不嚴(yán)謹(jǐn)，黨建考核落實(shí)不到位。黨建考核指標(biāo)沒有與經(jīng)濟(jì)掛鉤，執(zhí)行起來、軟弱無力，不痛不癢，責(zé)任得不到強(qiáng)化，措施還不夠得力，黨建工作還沒有形成常態(tài)化。問題的根源：一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全;另一方面，黨建考核不到位，問責(zé)軟弱無力，還沒有真正起到警示作用，基層黨建工作缺少壓力和動力，導(dǎo)致了黨建責(zé)任落實(shí)不力，形成了基層黨建推一下動一下，不推就不動的被動局面。

????? 五、下一步工作思路和主要措施。

????? (一)守崗履職，落實(shí)主體責(zé)任。一是從我做起，認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)基層黨建工作。以從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企工作要求為契機(jī)，找準(zhǔn)基層黨組織存在的主要問題，有針對性地加強(qiáng)教育和引導(dǎo)。二是創(chuàng)造性開展工作。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，因地制宜理清發(fā)展思路、選準(zhǔn)工作的突破口，勇于探索，善于總結(jié)，不斷創(chuàng)新工作思路和措施，提高工作的層次和水平。三是抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來。從對員工的關(guān)心、關(guān)懷入手，從干部職工的思想實(shí)際入手，根據(jù)實(shí)際幫助解決工作、生活中的困難。

????? (二)進(jìn)一步突出重點(diǎn)，落實(shí)保障。按照學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)發(fā)展要求，逐年提高黨組織活動保障、黨員干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能水平。把黨組織活動引入傳統(tǒng)節(jié)日活動，充分發(fā)揮工會、婦委會和年輕黨員的作用，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂的黨組織活動。

?????? (三)落實(shí)黨員教育管理制度。規(guī)范發(fā)展黨員工作，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活，做好黨員、干部思想政治工作，開展黨員先進(jìn)性、純潔性教育活動，引領(lǐng)廣大黨員干部爭標(biāo)兵、當(dāng)模范，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。繼續(xù)推行黨員示范崗等黨建工作激勵機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

?????? (四)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)做好本職工作。在思想作風(fēng)方面，結(jié)合“兩學(xué)一做”活動，進(jìn)一步帶頭轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，牢固樹立員工第一的觀點(diǎn)。在工作作風(fēng)方面，堅(jiān)持深入作業(yè)現(xiàn)場，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，真正把抓落實(shí)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)對全庫干部員工的管理教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，督促其通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng);在生活作風(fēng)方面，帶頭堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決反“四風(fēng)”、除“四害”，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以《黨章》規(guī)范自己的言行，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情。

?????? (五)進(jìn)一步完善黨建考核制度，強(qiáng)化督查督辦，嚴(yán)格激勵問責(zé)機(jī)制，引導(dǎo)支部書記進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任意識，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理8 和黨建考核，努力形成一級抓一級，一級帶著一級干，上下聯(lián)動抓黨建的生動局面。

2019年黨總支書記述職報(bào)告 本文關(guān)鍵詞：黨總支，述職報(bào)告，書記

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