第一篇：入職培訓(xùn)心得

德邦第二批新員工入職培訓(xùn)心得

4月16日到4月23日，德邦四月份第二批新員工入職培訓(xùn)進(jìn)行了一次生動的拓展式體驗培訓(xùn)，通過這次拓展培訓(xùn)完全顛覆了以往我腦中酒店傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式。以往傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式偏重于“你講我聽”，或是“你教我做”的模式，容易忽略作為接待服務(wù)過程中主體部分客人與員工的親身感受，枯燥知識點的堆砌，使培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者之間缺乏互動，往往是培訓(xùn)結(jié)束后員工只知如何做，但不知為什么這樣做，或者面對客人時，滿口書面用語，說的人別扭，聽的人也不舒服；或者是只能應(yīng)對學(xué)習(xí)過的案例，不能舉一反三。這樣根本就無法達(dá)到最初培訓(xùn)方所要達(dá)到的目的。但今天這種全新式的拓展體驗式培訓(xùn)完全改變了這種現(xiàn)象，員工通過個人親自參加的一個個互動游戲充分的調(diào)動起了活躍的思維和參與的積極性。通過在活動中充分的參與，獲得個人的體驗，并在培訓(xùn)者的指導(dǎo)下，與團(tuán)隊成員交流分享個人體驗，從而提高了培訓(xùn)的效果。使所參訓(xùn)的學(xué)員完成了一次終身難忘的體驗。完成了一次對自我心靈的深刻剖析，一次對德邦團(tuán)隊文化的全面審視，是觀念與觀念的對視，文化與文化的交流。在前兩天的戶外拓展訓(xùn)練中，我學(xué)習(xí)到了要勇敢要相信團(tuán)隊，團(tuán)結(jié)隊友的重要性！好的團(tuán)隊需要強(qiáng)大的凝聚力和執(zhí)行能力！后幾天對公司的企業(yè)文化企業(yè)倫理和人力資源制度進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我深深感覺到作為一個德邦人是讓人自豪的！我會繼續(xù)努力不斷學(xué)習(xí)不斷突破！

這次新穎獨特的培訓(xùn)方式讓我作為一個部門負(fù)責(zé)人也感悟良多，受益匪淺。通過拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深，得到的感受與心得體會也非常豐富，總結(jié)起來，有以下幾點：

1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。

2、做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做跳繩游戲前，如果大家先做好溝通與計劃，而不是急于完成各自任務(wù)，就能更快取得整體團(tuán)隊的勝利。

3、應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各部門之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。

5、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。

在拓展培訓(xùn)中，員工的潛能被完全激發(fā)出來：那同事之間無私幫助的感動、那對團(tuán)隊巨大力量的感悟、游戲中那種無法用語言描述的感受、只有經(jīng)歷過的人才會明白。這樣的體驗也許生命中只有一次，不過一次也就足夠，會讓人記得一輩子。我會努力成為一個優(yōu)秀的德邦人！

第二篇：入職培訓(xùn)心得

入職培訓(xùn)心得

星期六，我參加了一次培訓(xùn)，到達(dá)的時候，老師的培訓(xùn)設(shè)施都已裝好，投影也放好，每個學(xué)員座位上都放置了老師精心設(shè)計地學(xué)習(xí)資料、紙和筆，看來公司還蠻重視的。

坐下后，先翻了翻培訓(xùn)材料，里面都是關(guān)于企業(yè)文化的內(nèi)容，包括：中國移動的公司介紹、海爾企業(yè)文化、沃爾瑪中國簡介，另外還有一份關(guān)于中國移動企業(yè)文化方面的試卷，看到這里，心想：真是一堂枯燥無味地課，簡直是浪費時間。羅琦老師先放了幾張有趣地幻燈片，給大家提了點精神；然后，精心地重排了座位（將大家分成了5組，各組圍坐在一起）后開始了她的授課。她在講述企業(yè)文化的過程中，不斷地穿插案例，從而引導(dǎo)出深奧的文化內(nèi)涵，即：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，使員工既有價值觀的導(dǎo)向，又有制度化的規(guī)范。本來枯燥無味地東西，卻一下子把大家的興致引導(dǎo)上來，同時，通過提問，之后各組討論，然后由每組選派代表統(tǒng)一作答，最特別的就是答完之后由答題人抽撲克牌，最后將各組撲克牌的數(shù)字累加起來，決定勝負(fù)，分發(fā)禮物（一本書），這樣，不僅能讓大家集中注意力聽她的講解，同時進(jìn)行思考，更重要的是還能發(fā)揮團(tuán)隊作用，大家都有種你追我趕的拼搏精神，哪組都不肯服輸，完全帶動了現(xiàn)場的學(xué)習(xí)氣氛。羅琦老師真不愧是省級內(nèi)訓(xùn)師，在講授企業(yè)文化的同時還不忘幫我們宣貫移動業(yè)務(wù)知識。說實話，自從到了浮梁從事經(jīng)營管理工作后，沒以前那么重視業(yè)務(wù)，所有業(yè)務(wù)都只是大致地了解，沒詳細(xì)地琢磨，這次培訓(xùn)的確給我敲了警鐘：要加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，特別是現(xiàn)在推廣的新業(yè)務(wù)。不知不覺，已授完了培訓(xùn)內(nèi)容，真有種意猶未盡的感覺。

培訓(xùn)結(jié)束后，讓我感到這堂入職培訓(xùn)的課真是沒白上，心里有種：即升一小步，也有新高度的感受。讓我決定今后將會通過不斷提升、充實自己來更好地為公司效力，同時，感謝公司組織了這場生動的培訓(xùn)。這是我的一點培訓(xùn)心得。

第三篇：入職培訓(xùn)心得

入職培訓(xùn)心得

光陰似箭，半個多月的入職培訓(xùn)眨眼間就已經(jīng)接近尾聲了，這次培訓(xùn)讓我們 每個新入職的員工都有頗多的收獲，也留給我們很多的啟發(fā)與思考。 培訓(xùn)第一節(jié)課中的破冰環(huán)節(jié)讓我有幸認(rèn)識了很多來自五湖四海的新同事、 新 朋友，感受到了大家的激情、團(tuán)結(jié)和愿意為航天事業(yè)奮斗的決心。通過培訓(xùn)我們 對集團(tuán)的企業(yè)文化有了全新的理解，對企業(yè)的歷史有了初步的感知。了解了分院 的工作任務(wù)、工作性質(zhì)，明白了安全生產(chǎn)和保密工作對于國家發(fā)展的重要性，意 識到我們每個航天人身上所肩負(fù)的重大責(zé)任。這次培訓(xùn)還讓我認(rèn)識到，對于我們 這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始， 每位新員工都必須接受 工作實際的檢驗。曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰�的技能，我們需要虛�?的向老前輩們學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法。 感謝各位培訓(xùn)老師的辛苦講課，感謝人力資源部的精心組織，給我們提供了 一個非常好的平臺。讓我們能夠更快速的實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，在社會這 所大學(xué)里面迅速茁壯的成長。

第四篇：入職培訓(xùn)心得一

因你，榮華

——入職培訓(xùn)心得體會

進(jìn)入榮華，安享人生，便是一種緣分。

歸屬榮華，擁有回憶，更是彌足珍貴。

為了讓新員工能適應(yīng)工作崗位，進(jìn)一步了解公司的歷史文化和發(fā)展規(guī)劃，公司于201*年10月21日對我們進(jìn)行了為期兩天的新員工培訓(xùn)。我們主要從其發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、管理制度、企業(yè)文化、職場禮儀等多方面進(jìn)行了講解、學(xué)習(xí)，并且?guī)ьI(lǐng)新員工一起參觀了在建和已建的各個項目。通過這次培訓(xùn)，是我受益匪淺，深有體會。

一、堅持信仰，實現(xiàn)榮華

一方面，初來公司，通過崔總和李總介紹，公司有很多默默無聞的工作在自己崗位上的老同事，一待就是十多年。是他們，用實際行動告訴我們，堅持就是一種信仰、一種力量。只要堅持，就能實現(xiàn)自我榮華。另一方面，通過觀看公司發(fā)展視頻和實地項目參觀，我深刻體會到了榮華公司十七年來，一直堅持著這種信仰——把質(zhì)量放在第一位，讓每一位業(yè)主放心。正是十七年信仰的堅持，才鑄就了今天輝煌的榮華！

二、與時俱進(jìn)，以人榮華

通過對公司組織結(jié)構(gòu)以及企業(yè)文化等方面的學(xué)習(xí)，我們了解到這里有與時俱進(jìn)的理念，規(guī)范的管理，激勵的制度，合理的流程。公司采用了oa辦公系統(tǒng)及全面系統(tǒng)的作業(yè)指導(dǎo)流程，讓管理自動化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和國際化，大大提高了工作效率。在員工恪守工作制度

的同時，我又感受到了強(qiáng)烈的人文氣息。以員工為本，公司經(jīng)常為員工舉辦各種講座，組織階段性學(xué)習(xí)，不斷提高員工自身素質(zhì)和職業(yè)技能。以業(yè)主為根，公司經(jīng)常為廣大業(yè)主舉辦各種聯(lián)歡活動，答謝廣大業(yè)主一直以來對榮華的支持，注重與業(yè)主們的互動溝通，鼓勵他們給榮華提出寶貴的意見和建議。正是公司以人為本的企業(yè)文化，才造就了今天公司的榮華。

三、歸屬榮華，坐享榮華

從走進(jìn)榮華的第一步，我就深深地感覺到了這里環(huán)境的優(yōu)雅與溫馨。特別是在聽取公司介紹時，領(lǐng)導(dǎo)為大家講述了一位榮華員工的故事。她說：“曾經(jīng)有一位員工前些年由于某些原因離職了，最近一段時間又回來了，當(dāng)比人問他為什么選擇回來時，他說在這里有一種家的幸福感�！焙芎唵蔚囊痪湓�，卻深深觸動了我的心弦，倍感溫馨。能讓員工像在家里一樣工作或者說像為自己工作一樣，確實不是一件容易的事情，也正是我們公司所追求不懈的。

工作中，老員工們對我們細(xì)致入微的關(guān)懷和幫助，尤其是我們遇到困難的時候，這種幸福感就會油然而生。雖然公司的待遇不是最好的，但是很多人來了就不愿意再離開，我覺得，最大的原因就是大家在榮華能高興地工作，就像是幸福地回家一樣。

四、以舍為榮，因德而華

獻(xiàn)給熱愛生活的人——這是榮華的口號，它不僅告訴了我們公司的追求，而且也為我們明確了奮斗的目標(biāo)。崔總、李總和老員工代表王經(jīng)理，都對我們提出了一個共同的要求，不要追求過分的名利，要

不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，做一個講誠信、有內(nèi)涵的人。學(xué)習(xí)中我們還發(fā)現(xiàn)，公司每年都突入大量資金進(jìn)行一些募捐活動和扶貧活動，例(轉(zhuǎn)載請注明來源www.seogis.com)如汶川地震、戶縣扶貧項目等，我認(rèn)為這就是一種舍得精神，這種付出是最無尚的榮耀；這種精神，是一個公司對社會負(fù)責(zé)任的品德；也正是因為這種舍得精神，才是公司更加榮華。

總之，短短的兩天培訓(xùn)，我學(xué)到很多知識和做人的道理，不但提高了自身的工作能力,也提升了做人的素養(yǎng)，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),我想我一定能夠在今后的工作中有優(yōu)異的表現(xiàn)、為榮華添磚加瓦，同時，也希望公司能多舉辦一些培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、鍛煉的活動，在提高自身的同時增加員工彼此之間溝通和了解。

地產(chǎn)綜合部侯俊超

第五篇：入職培訓(xùn)心得

星期六，我參加了一次培訓(xùn)，到達(dá)的時候，老師的培訓(xùn)設(shè)施都已裝好，投影也放好，每個學(xué)員座位上都放置了老師精心設(shè)計地學(xué)習(xí)資料、紙和筆，看來公司還蠻重視的。

坐下后，先翻了翻培訓(xùn)材料，里面都是關(guān)于企業(yè)文化的內(nèi)容，包括：中國移動的公司介紹、海爾企業(yè)文化、沃爾瑪中國簡介，另外還有一份關(guān)于中國移動企業(yè)文化方面的試卷，看到這里，心想：真是一堂枯燥無味地課，簡直是浪費時間。羅琦老師先放了幾張有趣地幻燈片，給大家提了點精神；然后，精心地重排了座位（將大家分成了5組，各組圍坐在一起）后開始了她的授課。她在講述企業(yè)文化的過程中，不斷地穿插案例，從而引導(dǎo)出深奧的文化內(nèi)涵，即：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，使員工既有價值觀的導(dǎo)向，又有制度化的規(guī)范。本來枯燥無味地東西，卻一下子把大家的興致引導(dǎo)上來，同時，通過提問，之后各組討論，然后由每組選派代表統(tǒng)一作答，最特別的就是答完之后由答題人抽撲克牌，最后將各組撲克牌的數(shù)字累加起來，決定勝負(fù)，分發(fā)禮物（一本書），這樣，不僅能讓大家集中注意力聽她的講解，同時進(jìn)行思考，更重要的是還能發(fā)揮團(tuán)隊作用，大家都有種你追我趕的拼搏精神，哪組都不肯服輸，完全帶動了現(xiàn)場的學(xué)習(xí)氣氛。羅琦老師真不愧是省級內(nèi)訓(xùn)師，在講授企業(yè)文化的同時還不忘幫我們宣貫移動業(yè)務(wù)知識。說實話，自從到了浮梁從事經(jīng)營管理工作后，沒以前那么重視業(yè)務(wù)，所有業(yè)務(wù)都只是大致地了解，沒詳細(xì)地琢磨，這次培訓(xùn)的確給我敲了警鐘：要加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，特別是現(xiàn)在推廣的新業(yè)務(wù)。不知不覺，已授完了培訓(xùn)內(nèi)容，真有種意猶未盡的感覺。

培訓(xùn)結(jié)束后，讓我感到這堂入職培訓(xùn)的課真是沒白上，心里有種：即升一小步，也有新高度的感受。讓我決定今后將會通過不斷提升、充實自己來更好地為公司效力，同時，感謝公司組織了這場生動的培訓(xùn)。這是我的一點培訓(xùn)心得。

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