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企業(yè)招聘新人心得體會

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-17 12:05:01 | 移動端:企業(yè)招聘新人心得體會
第一篇:企業(yè)招聘新人心得體會

現(xiàn)在出現(xiàn)一種很奇怪的現(xiàn)象,企業(yè)“招不到人”,求職者“找不到工作”,本來是一拍即合的事情,為什么卻出現(xiàn)這種尷尬的現(xiàn)象。除了求職者的問題,作為用人單位,我們也要去反思一下,為什么新招進(jìn)的員工,幾天就離開了,為什么不到試用期結(jié)束,新人又主動離職了,難道只是求職者的問題嗎?我想我們的方式方法需要調(diào)整一下了,不能再使用以前過時的方法了,因為這樣只能得到原來的結(jié)果。如果想得到不同的結(jié)果,那么就需要改變!通過我大量的學(xué)習(xí)與不斷實踐(約3110人一對一的招聘經(jīng)驗),我個人認(rèn)為需要改變一下幾個方面,新人的存活率會提高30%-50%.(網(wǎng)絡(luò)招聘流程)

一、尋找一家以上在當(dāng)?shù)貫g覽量比較大的人才招聘網(wǎng)站合作(保證效果)

二、篩選符合要求的求職者簡歷(提前確定崗位勝任力)

三、通知符合要求的求職者面試(專業(yè)、耐心、周到,告訴詳細(xì)的地址和面試時間以及要帶上相關(guān)的資料)

四、面對面的交流(給求職者整體感覺要好,面試官除了要求求職者的第一印象,同時自己要給求職者良好的第一印象,專業(yè)、親和力,不故意出難題,對于因特殊情況而遲到的求職者可以給予適當(dāng)?shù)臋C(jī)會,也許其中就有你想要的人)

4.1簡單的寒暄幾句;

4.2求職者自我介紹/也可簡單的介紹一下公司的情況;

4.3了解他曾經(jīng)的工作經(jīng)歷,什么原因離職,對曾經(jīng)的上級領(lǐng)導(dǎo)的評價,以及曾經(jīng)在工作中取得什么突出的業(yè)績(沒有工作經(jīng)歷的,就了解他大學(xué)校園生活是如何度過的);

4.4選擇我們的理由及為什么應(yīng)聘我們這個崗位;

4.5談?wù)勀阕畲蟮娜齻優(yōu)點和三個缺點;

4.6了解他現(xiàn)在期望尋找那種工作及工作環(huán)境、工作時間、工資待遇,在未來的工作中想實現(xiàn)什么目標(biāo);

4.7說明我們此崗位的勝任指標(biāo);

4.8最后給他1-2分鐘的發(fā)問時間,并做耐心回答;(很多面試官是沒有這一步的)

4.9說明面試結(jié)果的告知方式和告知時間;讓求職者提前有個準(zhǔn)備;

4.10微笑說再見!

五、通知面試通過參加新人培訓(xùn)(一般只通知面試通過,告知方式提前已經(jīng)說明,沒有通過的不通知);

六、企業(yè)文化培訓(xùn)(行業(yè)、發(fā)展目標(biāo)、使命、經(jīng)營理念、核心價值觀、口號、服務(wù)體系)讓新人對公司有個全方位的了解;

七、絕招暫且不說(因為之前我們走了很多彎路,交了很多學(xué)費(fèi))如果你真的很想知道,請咨詢:13101382919

第二篇:新人培訓(xùn)心得體會

走出大學(xué)校門,我非常的榮幸地成為畢節(jié)地區(qū)特崗教師隊伍中的一員,開始了自己人生的新征程。四年大學(xué)生活的磨練和學(xué)習(xí),使我們儲備了一定的教學(xué)理論知識,可我們?nèi)狈嵺`教學(xué)經(jīng)驗。地區(qū)教育局為了使我們新教師盡快適應(yīng)教學(xué)工作,特地對我們進(jìn)行了新教師崗前培訓(xùn)。這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,包括對教育管理、課堂管理、師德師風(fēng)、教學(xué)工作規(guī)范和教法經(jīng)驗交流等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

通過崗前培訓(xùn)幾門課程的學(xué)習(xí),我得到了很大的收獲,現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下:

一、在稅老師的“教師職業(yè)道德與特崗教師管理”的培訓(xùn)中,聽了有關(guān)教師職業(yè)專題報告后,使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的認(rèn)識,使我深刻地認(rèn)識到:

首先,教師是文化的傳遞者,“師者,所以傳道,授業(yè)解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次,教師是榜樣,學(xué)高為師,身正為范也正是這個意思。這里主要涉及做人的問題,學(xué)生都有向師性,實際上是做人的一種認(rèn)同感;同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的,不可估量的,教師要真正成為學(xué)生的引路人。

二、余局長關(guān)于“全區(qū)教育發(fā)展現(xiàn)狀與‘十二五’教育發(fā)展目標(biāo)”的培訓(xùn),讓我一個外省的人,很清楚的從人文地貌、交通規(guī)劃、教育規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃等方面了解畢節(jié)地區(qū)。更重要的是了解了畢節(jié)地區(qū)教育模式——三維和諧教育即人與人、人與社會、人與自然和諧發(fā)展:人人都是德育老師、可可都是育人課堂、處處都是育人環(huán)境。

三、曾老師的“構(gòu)建高效課堂享受幸!钡呐嘤(xùn)也讓我們了解到:教育需要從課堂出發(fā),而希望在于——高效課堂!高效的課堂必須服務(wù)于學(xué)生發(fā)展的需要,而不是簡單的知識傳授,把課堂還給學(xué)生,充分張揚(yáng)學(xué)生的激情和個性,體現(xiàn)出學(xué)生的“主體”、“主人”、“主角”地位,讓學(xué)生感受到人生的充盈和生活的完美,感受到課堂教學(xué)的生命意義。高效課堂讓教師成為學(xué)習(xí)的促進(jìn)者,高效課堂讓學(xué)生成為生命的個體,高效課堂讓學(xué)生享受學(xué)的過程。愿我們的課堂因我們的用心而更有魅力,愿我們的課堂因高效而更精彩!追求高效課堂,把小課堂變成大舞臺,切實提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。

四、張老師的“班主任工作及管理”的培訓(xùn)也是很清晰的對我們有啟發(fā)作用。

教師職業(yè)不同與其他職業(yè)之處——以身作則,其教師的一言一行都為影響學(xué)生。因此班主任與其他老師既要口頭向?qū)W生講道理,又要以自己的表率行為影響教育學(xué)生。這樣學(xué)生既明白道理又看到榜樣,心服口服,就增強(qiáng)對老師的信任感和親切感,就更能聽從老師的教導(dǎo),沿著老師指引的方向前進(jìn)。

總之,教海無涯,班主任工作中的方法很多,我想只要我們細(xì)心去管理,以滿腔熱忱去動之以情,曉之以理,催其猛醒,促其奮進(jìn),執(zhí)著的相信每個學(xué)生都能成為有用的人才,給學(xué)生的進(jìn)步創(chuàng)造一個良好的心理環(huán)境。每位教師都會成為孩子們的"良師益友"。

最后培訓(xùn)使我對未來的工作充滿了信心和動力對于剛剛從大學(xué)校門踏出的我們,對新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦,而本次培訓(xùn)中,培訓(xùn)指導(dǎo)老師也十分注意我們的這種心理的變化,他們的講話,從頭到尾始終貫穿一個中心,那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境和人際關(guān)系環(huán)境等,其二是鼓勵我們要更加理性地認(rèn)識社會,認(rèn)識自己的角色,改變以往學(xué)生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學(xué)習(xí)型教師,做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智,爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵,使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過:“只有滿懷自信的人,才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,并實現(xiàn)自己的意志!币苍S,對于我們新教師來說,只有具備克服困難的信心,才能取得好的開端,而好的開端,便是成功的一半。

我想,做好身邊的每件事,盡快適應(yīng)教師工作是目前最需要解決的問題。拋開過去學(xué)生的習(xí)氣,走好新教師入職后的每一步,做一名負(fù)責(zé)任的教師,也許是我培訓(xùn)最大的感悟。

第三篇:新人培訓(xùn)心得體會

培訓(xùn)心得

經(jīng)過一下午的培訓(xùn),讓我進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和計劃等。下面分享我的一些感悟。

公司有大的目標(biāo)和計劃,作為我自己也要有目標(biāo)和計劃,只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長,不斷的突破自己,才能跟得上公司的發(fā)展。我們所處的時代是一個知識爆炸的時代,在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí),才能跟上時代的潮流,才不致被競爭對手超越,被社會所淘汰。所以看一個人是否熱愛學(xué)習(xí),很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小。

雖然我們并沒用足夠的經(jīng)驗,但是在實際的工作中,我們必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作,細(xì)節(jié)決定成敗,我們要細(xì)心的觀察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同事,并且不斷的改變自己。這次培訓(xùn)讓我體會到細(xì)節(jié)真的很重要。例如課時資料的認(rèn)真審核,離開前是否有意識關(guān)閉電扇、電燈等等。我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個人是否在用心的做事,是否在仔細(xì)的觀察,是否在自己思考問題,應(yīng)該為公司、為他人做些什么。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,我會立足自我,完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作,更是一份事業(yè)。

感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會!

××

201*年9月7日

第四篇:建筑新人實習(xí)心得體會

實習(xí)感受

實習(xí)感受

時間過得真快,一轉(zhuǎn)眼,我工作已經(jīng)快兩個月了;叵胫鴥蓚月以來,自己經(jīng)歷了許許多多以前不曾經(jīng)歷過的新鮮事,也看到、聽到許多以前不知道的東西,無聊過,失落過,也迷茫過,但同樣也忙碌過,品嘗過費(fèi)盡周折終有所獲的喜悅?傊,在這段時間里我學(xué)到了很多,也長了很多見識,獲益匪淺。

記得剛到這個項目上的時候,陌生的環(huán)境,(好 范文網(wǎng):www.seogis.com)陌生的面孔,陌生的事和物,一切都顯得那么陌生,自己也顯得是那么的拘謹(jǐn),如同一個青澀的毛頭小學(xué)生,做事總是小心翼翼,生怕出一點點小錯,甚至整天一言不發(fā),想想都覺得幼稚。好在大家都很熱心,使我很快就融入了這個新環(huán)境,更好的全身心投入工作,更好地學(xué)習(xí)實踐知識。不過最令自己頭疼的是因為地方差異,大家都說方言,有時總是聽得一頭霧水。每次跟領(lǐng)導(dǎo)和同事交流的時候,我總是精神高度緊張,使勁去聽,生怕漏掉或聽錯別人的意思,鬧出笑話,影響工作,盡管如此,我還是常聽錯,甚至有時候要問好幾遍,別人也不耐煩了,連自己都不好意思再問,令人苦笑不得?梢娬Z言障礙就是巨大的難題,將是我工作的一項巨大挑戰(zhàn),所以利用工作之余學(xué)習(xí)河南話就是我的另一重要工作。

早在還沒有正式工作之前,自己就在心中早早的擬定了計劃,如何如何去努力工作,要獲得什么樣的成就什么的,可謂是立志高遠(yuǎn),雄心勃勃,這也讓自己鼓足了勁,義無反顧的沖上了“前線”。理想畢竟是理想,和現(xiàn)實總是有差距的。當(dāng)我來到這里時,看到一切和想象的不那么一樣,心里的落差感不由身上心頭,不適應(yīng),不習(xí)慣,甚至心情壓抑、低落、迷茫,一時覺得有點無所適從。但我并沒有因此而氣餒,低迷下去。后來經(jīng)過靜想之后,覺得自己有這種心態(tài)實在是不應(yīng)該。眼前只是自己職業(yè)生涯的第一步,這也許正是對自己的一次考驗,一次鍛煉的機(jī)會,怎么可以輕言放棄。我還年輕,苦點累點正好可以磨練自己的意志,是對自己將來的發(fā)展打基礎(chǔ),沒有理由拒絕這樣一個好機(jī)會。于是,我很快便調(diào)整好了心態(tài),專心投入到工作。我也時刻記得老師和領(lǐng)導(dǎo)們的教誨,做人要低調(diào),做事不能眼高手低,不論大事小事都要用心去完成,有責(zé)任心的人才能擔(dān)起重任。于是,我重新找準(zhǔn)了自己的位置,去揮灑自己的汗水。

不論做什么,心態(tài)很關(guān)鍵,有了良好的心態(tài),做事也會更有底氣。在工作過程中,我總是戒驕戒躁,領(lǐng)導(dǎo)們交代的工作無論多小,我都會積極的去完成,而且盡量做到讓自己滿意。雖然自己的能力很有限,但我會不留余力的去做,我不要求時時都會做,那不現(xiàn)實,更何況我本來就是來學(xué)習(xí)的,不懂很正常,但不能不懂裝懂,有問題就去請教經(jīng)驗豐富的老前

輩,爭取現(xiàn)場弄懂消化。同時更應(yīng)該運(yùn)用自己有限的知識去處理現(xiàn)實中的問題,讓理論和實踐相結(jié)合,讓自己的能得到盡可能的發(fā)揮。

這個項目已經(jīng)接近尾聲了,不像建主體那么忙,但零碎工作卻很多,沒有耐心是根本不行的。在這里,我的耐心有得到了一次考驗,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把整棟樓的抄平放線工作交給我時,是喜憂各半。喜的是這下終于有事做了,不用天天無聊;有的是這個任務(wù)既單調(diào)又乏味,沒有多少技術(shù)含量,而且還急不得,只能耐心的一條一條放,持續(xù)得好多天,這也是大多數(shù)人不愿干這活的原因。盡管如此,我還是義無反顧的去做了,一天兩天……一條兩條……我整整抄了八天,完成后雖然有種再不愿干這種活感覺,但還是很有成就感,我終于完成了一項“偉大”而“艱巨”的任務(wù)了,心里也感覺甜甜的。我喜歡這樣,沒干成一件事,哪怕是很小的事,只要是自己用心去完成的,總有一種成就感,我想真會給我的工作帶來很大動力的。

在工作過程中,我才逐漸發(fā)現(xiàn)自己知識的匱乏,能力的欠缺,其實自己還差得很遠(yuǎn),學(xué)習(xí)的路還很長。每當(dāng)在現(xiàn)場看到新的東西,或是自己先前沒有注意到的,我總顯得特別好奇,總想刨根問底,有時候聚的別人講的還不太清楚時,我就會到網(wǎng)上去查,有時甚至要搜好長時間才能找到,雖說是走了點彎路,但終究是獲得了知識,心里總是很高興。另

外,平時沒事我喜歡翻些相關(guān)的書雞籍,遇到新鮮的或有用的東西就用小本記下來,以防不時之需,希望這樣可以提高自己的能力。

總之,這段時間接觸的東西很多,感受也非常多。我希望自己的能力會隨著時間的流逝而不斷得到提高,在今后的工作中我還要以更高的熱情去干好工作中的每一個小細(xì)節(jié)。相信功夫不負(fù)有心人。

第五篇:新人拓展訓(xùn)練心得體會

對我來說,第一天有一個不一樣的開始,本來是6點40分集合的,結(jié)果陰差陽錯,我沒能準(zhǔn)時到達(dá)。隊長打電話過來催的時候,也就是我還在床上的時候,已經(jīng)6點55分,幸好東西早已收拾好,跑步加打的到了7點10分趕到了集合地點。上車以后,多虧了陳同學(xué)的綠茶,讓我不至于缺水,至今仍難以忘懷。這件匪夷所思的事情,我至今還沒弄明白,我后來看了鬧鐘確實調(diào)到5點50,那么是響了很多次后停了,還是壓根沒有響,我就不知道了,以后的重要事件,兩個鬧鐘會增加不少保險系數(shù)。

去到之后第一個事情就是分組,我們組的同學(xué)都比較內(nèi)斂,但合作很好,而且隨著教練的鼓勵,大家也越來越投入地交流和參與。第一個項目是背摔,就是人占到一個高臺上,然后垂直往后倒,別的同事負(fù)責(zé)接住,有些同事總結(jié)的時候說因為接住別人的時候都是非常專注,保證了摔下來的同學(xué)的安全,所以輪到自己的時候他也相信別人會像他一樣,所以摔的時候很放心,我自己在臺上卻沒有想這些,我上臺前已經(jīng)有幾位同學(xué)示范過了,我是很相信我們組的人的,我在臺上的時候唯一專注的是教練之前說的步驟,第一是雙手反過來頂住下巴,第二是背對大家,后腳跟略微探出,第三是問“準(zhǔn)備好了嗎”,第四是數(shù)“三二一”,最后倒下去,我相信只要正確做完,大家一定能接住的。這個項目是在大雨中進(jìn)行的,不過卻完成得很順利。

第二個項目是下午的高空單杠,簡單來說就是先爬上一根10米左右的柱子,然后要站到頂端一個30厘米左右半徑的圓盤上,此時前方1米處左右有個單杠,要跳過去雙手抓住單杠。這個項目最難的地方是站到圓盤上,因為到頂?shù)臅r候雙手只能扶著圓盤,腳很難提上去,提上去之后還得站起來,而且一旦腳發(fā)抖,整根柱子就跟著晃起來,進(jìn)一步增加難度。盡管如此,憑借大家的鼓勵,我和其他組員一樣跳了過去并抓住那根單杠。另外,我還幸做了一陣子的主保護(hù),我以為我的身體素質(zhì)不足以應(yīng)付這個任務(wù)的,不過教練說只要按照說好的方法做就沒問題,這是一次建立自信的成功的嘗試,雖然后來左臂有點酸痛,但現(xiàn)在左手的力量比以前大了很多。

如果說兩個挑戰(zhàn)項目是對體力和勇氣的鍛煉,那么幾個pk小項目就是對合作與溝通的鍛煉。我們在貪吃蛇項目里有很強(qiáng)的執(zhí)行能力,但也暴露了溝通時混亂的問題,最終成績比較靠前。在極速60秒的項目里,我們根據(jù)之前的總結(jié),圍一圈有序地發(fā)言,大大提高了效率,而且第一場進(jìn)場時發(fā)現(xiàn)不是數(shù)字牌,有人果斷地叫大家記牌,所有人都冷靜執(zhí)行,沒有沖進(jìn)去撿牌,說明了我們隨機(jī)應(yīng)變的能力和很強(qiáng)的執(zhí)行能力,這一點以后要發(fā)揚(yáng)下去,另外我們“國足“隊還和“美女與野獸“隊合作交換信息,是雙贏,最終我們?nèi)〉饺喚屯瓿扇蝿?wù)的好成績。

最后不得不提的項目就是翻畢業(yè)墻,如果沒有默默無聞的做基石的同事和上面拉人的同事,我和其他很多同事都難以爬上3米多的畢業(yè)墻,因此,我想為他們的辛勤付出再次鼓掌,同時為我們的團(tuán)結(jié)一致感到自豪。另外,公司還為我們所有人,尤其是七月份生日的人準(zhǔn)備了神秘的禮物,我都覺得很感動。

總的來說,我要感謝所有同事在兩天的拓展中一起投入和付出,使我在兩天的拓展訓(xùn)練中非常開心,也克服了不少困難,希望以后的工作中繼續(xù)并肩作戰(zhàn)

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