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2019年度民主生活會個人發(fā)言材料

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-04-08 14:54:00 | 移動端:2019年度民主生活會個人發(fā)言材料

2019年度民主生活會個人發(fā)言材料 本文簡介:

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會??下面由我開始進行個人對照檢查發(fā)言,開展自我批評。按照中央有關(guān)精神,結(jié)合黨組和省直機關(guān)工委的要求,我通過自己找、群眾提、上級點、互相談等方式,認真查擺問題,結(jié)合征求到的意見建議和自己的思想工作實際,深入剖析原因,明確整改方向,撰寫了個人發(fā)言材料,F(xiàn)將有關(guān)情況報告

2019年度民主生活會個人發(fā)言材料 本文內(nèi)容:

  ?學習資料這里找+每周一次老秘分享會

? ?下面由我開始進行個人對照檢查發(fā)言,開展自我批評。按照中央有關(guān)精神,結(jié)合黨組和省直機關(guān)工委的要求,我通過自己找、群眾提、上級點、互相談等方式,認真查擺問題,結(jié)合征求到的意見建議和自己的思想工作實際,深入剖析原因,明確整改方向,撰寫了個人發(fā)言材料,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

  一、2019年度整改措施落實情況

  針對去年的民主生活會自我剖析存在的問題,2019年,我能夠嚴格要求自己,認真進行落實整改。

  一是系統(tǒng)性地加強了學習,特別是重點學習了習近平總書記關(guān)于加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進國有企業(yè)改革發(fā)展、推動革命的一系列重要論斷,認真學習了同志在去年黨委書記抓黨建述職評議會上的講話,切實用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,增強做好黨建工作的責任感、使命感。二是發(fā)揮好黨組織在把關(guān)定向、動員組織、服務(wù)群眾、促進和諧等方面的作用。積極探索把落實從嚴治黨責任結(jié)合到思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)等方面。三是增強二級黨務(wù)人員力量、加強黨支部建設(shè)和基層黨支部書記培訓等工作,達到加強基層黨組織建設(shè)和提升黨員隊伍素質(zhì)的目的。四是充分發(fā)揮黨群工團的作用,加強了思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),提振了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,提高了戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的信心和力量。積極響應(yīng)省委省政府精準扶貧的號召,以及各地市政府的要求,出人出力、出錢出物做好扶貧工作。通過這些工作推動公司的企業(yè)形象建設(shè),為公司的發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。六是時刻警醒,要嚴于律己。我能夠做到帶頭遵守各項紀律和規(guī)定,不徇私情,不謀私利,嚴格遵守“三重一大”制度,參與經(jīng)營決策做到合法合規(guī)。

  二、2019年度個人工作學習和作風建設(shè)情況

  2019年,在全面從嚴治黨扎實推進的新形勢下,作為黨委書記,我能夠牢固樹立政治意識,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅持全面加強和改進黨的工作,發(fā)揮黨組織的作用,為企業(yè)改革發(fā)展、為公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)、公司業(yè)績的提升,提供了有力保障。

  (一)切實把學習宣貫黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)

  組織全體黨員收看了十九大開幕會,十九大剛一閉幕,我們就邀請省委宣講團做黨的十九大精神專題講座。制定了學習宣貫黨的十九大精神的方案和運行計劃表。機關(guān)及所屬二級單位黨委書記、黨支部書記以及部分黨員參加省直機關(guān)工委黨務(wù)干部學習貫徹黨的十九大精神專題培訓。在全公司掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的高潮。

  (二)切實把全面從嚴治黨提到新的高度

  一是認真履行黨建工作責任制。不斷增強管黨治黨責任意識,積極構(gòu)建黨建責任體系,進一步形成抓黨建合力。堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,制定《關(guān)于建設(shè)地區(qū)最具價值油品服務(wù)商思想政治保障體系建設(shè)的意見》。深入開展“四合格四詮釋”崗位實踐活動,努力把黨建工作效能轉(zhuǎn)化為廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的動力。二是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。修訂完善《黨委工作規(guī)則》《行政工作規(guī)則》等規(guī)定。嚴格執(zhí)行請示報告制度,從嚴查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告不實問題。嚴格落實“三會一課”制度,各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、參加雙重組織生活,引導(dǎo)廣大黨員干部強化組織觀念和規(guī)矩意識。三是認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,修定廣東公司落實八項規(guī)定實施細則和負面清單。警惕當前奢靡享樂歪風的新動向和新表現(xiàn),用堅定的理想信念增強抵制四風侵蝕的免疫力。

  (三)切實把正風肅紀貫穿工作始終

  以夯實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”和“一崗雙責”為重點,逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任書;發(fā)揮巡察利劍作用,成立巡察組,分別對第一輪巡察工作,爭取2年內(nèi)巡察全覆蓋。加強組織建設(shè),成立紀檢監(jiān)察中心,印發(fā)5項反腐倡廉相關(guān)制度。強化作風建設(shè),開展公務(wù)用車和公務(wù)接待情況、落實中央八項規(guī)定精神情況、“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的專項檢查;開展合規(guī)管理監(jiān)察,全年開展30項聯(lián)合督查項目。積極踐行“四種形態(tài)”,加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度,把紀律和規(guī)矩挺在前面,受理核查信訪舉報30件,黨政紀處分16人,預(yù)防提醒談話18人次,營造風清氣正的企業(yè)生態(tài)。

  (四)切實做好重塑形象促進企業(yè)發(fā)展

  著力搞好企業(yè)文化建設(shè),開展活動周,舉辦“慶祝七一先進事跡群英會”大型慶祝活動,經(jīng)典詩詞誦讀比賽,組織籃球、足球、羽毛球和乒乓球等賽事。認真做好扶貧濟困工作,2019年幫扶困難員工和困難員工家庭10人次,累計發(fā)放幫扶資金35.1萬元。落實省委省政府精準扶貧任務(wù),累計共萬元,分公司跟當?shù)卣⒎鲐毠步P(guān)系,維護了良好的企地關(guān)系。

  三、存在的問題及原因分析

  按照上級黨組織的要求,緊扣這次民主生活會的主題,我從思想政治、執(zhí)行及報告、對黨忠誠老實、管黨治黨責任、糾正“四風”、廉潔自律等六個方面,認真查擺問題。

  一是政治敏銳性不夠強,理論指導(dǎo)實踐做得不夠。對于中央的有關(guān)精神和黨組的各項部署,有時止步于學習傳達,對重大理論、重大問題的深入理解和認識不夠,理論指導(dǎo)實際工作還有待加強。對黨建思想政治工作的新理論、新思想、新論斷研究不多,缺乏有深度、有重點、有系統(tǒng)的理論學習研究;平時對業(yè)務(wù)工作的學習下的功夫不夠,忽略了政治理論學習和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合,對理論指導(dǎo)實踐、指導(dǎo)具體工作的意義認識不高。對一些典型案例的分析時,為那些墮落腐化的干部感到痛心、憤慨,但看過之后就看過了,沒有想到從思想根源上深挖誘因,指導(dǎo)現(xiàn)實工作、改進優(yōu)化機制。

  二是責任心還不夠強,全力推進上級決議決定有時存在理解偏差。在執(zhí)行黨中央決策部署和黨組決議決定的具體過程中,有時存在理解偏差的情況,對上級黨組織部署的工作沒有善于從政治上思考和認識,在某些決策要求上還不能夠做好全力推進、堅決執(zhí)行。比如,抓黨建工作不夠徹底、不夠堅決,有些工作說了沒有做到,有時存在抓黨建工作抓緊了怕影響業(yè)務(wù)工作的想法。另外,在公務(wù)接待方面,盡管廣東省都有嚴格的要求,但有時也擔心抓的過嚴,會影響工作關(guān)系和公司形象,對一些執(zhí)行中搞變通、打折扣的情況沒有做到嚴管嚴查。

  三是工作中存在報喜不報憂的情況,紀律規(guī)矩的執(zhí)行上存在松懈現(xiàn)象。有時在說問題的時候,往往大事化小、小事化了,講皮毛不講問題實質(zhì)。在貫徹落實民主集中制,就一些重大事項討論上,對個別流程不到位、不合規(guī)等現(xiàn)象,只要不違背大原則底線,主動站出來發(fā)表不同意見的時候不多;發(fā)揚廣泛民主不夠,尤其是多年未召開黨員代表大會,影響了廣大黨員參與決策和監(jiān)督。有時存在好人主義思想,不能完全做到旗幟鮮明地批評和糾正下屬單位和個人的違規(guī)違紀言行,有時失之于寬,失之于軟。有時候只重視思想教育和行政處罰,輕視了組織和紀律處理。

  四是落實全面從嚴治黨的力度不夠,發(fā)揮班子作用方面有待加強。主要是從嚴治黨的理念會上講得多、嘴上說得多,沒有刻在大腦里、融化到工作之中,沒有形成行動自覺。比如將從嚴治黨向基層延伸方面,起初我嘴上常說,態(tài)度和行動非常堅決。但目前基層黨支部書記都是業(yè)務(wù)干部兼職,面對困難多、壓力大的形勢,時間長了,有時候讓他們把抓黨建作為第一責任的理念在心里就不那么堅定了。在班子的建設(shè)方面,我們班子算是團結(jié)、上進的班子,但我作為黨委書記,比較少地關(guān)心班子的其他同志開展工作,缺乏主動性幫他們解決工作中遇到的實際困難。我是從機關(guān)到地區(qū)公司來工作的,對機關(guān)也比較熟悉,上下溝通也比較便利,在為公司出謀劃策、為公司的發(fā)展方面應(yīng)該做的更多一些。

  五是持續(xù)糾正“四風”仍需加強,有時存在脫離實際、脫離群眾現(xiàn)象。一方面全面深入基層做的不夠,有脫離實際的現(xiàn)象存在。在抓基層黨建工作上,僅把一些長期性工作安排處室牽頭負責,自己也少深入一線督導(dǎo),沒有真正到現(xiàn)場調(diào)查研究,致使落實力度層層衰減,掌握的情況也不全面、不真實。另一方面關(guān)心干部員工做的不夠,有脫離群眾的現(xiàn)象存在。解決基層問題的措施也比較少,特別是當前限制薪酬總額、基層油站員工工資不高的大背景下,沒有認真地從關(guān)心員工的角度去思考、去擔當,認真細致的思想工作做得少,一定程度上挫傷了干部員工的工作積極性。

  六是廉潔自律方面仍要時刻警醒。大的、原則性的方面沒有問題。八項規(guī)定嘴上喊的多,但從對兩個黨委巡察的情況來看,或多或少都存在一些問題,比如公務(wù)接待超標準用餐等情況仍然存在,一些違紀違規(guī)的事項時有發(fā)生。我自己在日常商務(wù)往來的尺度把握上也需要進一步加強,有時也存在決策拿不準的情況。

  縱觀上述的六方面問題,深究原因,主要是有三方面不足:

  一是理想信念的堅守有所放松。受黨教育這么多年,對建設(shè)中國特色社會主義、的理想信念自認為很堅定。但新形勢下,受市場經(jīng)濟各類思潮言論的影響,忽視了黨性的錘煉,忽視了政治理論的深入學習,忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用,難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題,對問題也沒有站到黨性、理想信念的高度來審視和反思。

  二是政治紀律的約束有所放松。過去總覺得,自己整體上做得還不錯,滿足于比上不足比下有余。但放在治黨執(zhí)紀越來越嚴的大環(huán)境下看,仔細對照檢查,還存在很大差距。深刨原因,一方面原則性不夠強,有時重人情、輕規(guī)則,想“多栽花、少栽刺”,存在狹義上的團結(jié)和穩(wěn)定思想。另外是制度執(zhí)行的力度還不夠果斷,制度執(zhí)行的檢查、督辦、落實還有待加強。反思近年來查處的案件,往往是從紀律松弛開的口子,很多是不遵章守制、不按章操作帶來的,必須要加大問責力度,樹立“規(guī)矩意識”,讓全體員工敬畏制度。

  三是干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所放松。一方面自身能力不強。改革發(fā)展、促進和諧、服務(wù)群眾、抓班子帶隊伍的能力,距離公司快速發(fā)展的需要、廣大干部員工的期盼還有差距。另一方面是的對困難的認識不足。公司處于改革開放的前沿,員工多元化,年輕人多,思想活躍,對做好政治思想工作的堅定性、復(fù)雜性、艱巨性、繁重性、困難性認識不足。

  四、改進措施和努力方向

  一是在理想信念、政治旗幟上保持定力。認真學習黨的十九大精神實質(zhì),深入研究中國特色社會主義理論體系,重點研讀習近平總書記系列重要講話,不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,旗幟鮮明地維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。嚴格落實黨委中心組學習制度,不斷提高學習的系統(tǒng)性、深入性和實效性。通過強化理論武裝,進一步堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

  二是在聚焦中心、出謀劃策上保持定力。帶頭履行黨委“把方向、管大局、保落實”的職責,主動思考企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性問題,聚焦工作重點和難點,引導(dǎo)各單位在轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動、管理提升、隊伍提素上動腦筋、下真功、出實招,推動企業(yè)改革發(fā)展取得實效。進一步優(yōu)化調(diào)研模式,突出調(diào)研主題,做好專題調(diào)研,提高決策的科學性和主動權(quán),確保執(zhí)行的有效性。

  三是在從嚴治黨、強化責任上保持定力。落實全面從嚴治黨主體責任,把“嚴”字貫穿黨建工作全過程,把全面從嚴治黨向基層延伸,要求嚴、措施嚴、問責嚴。堅持說了就算、定了就干,部署工作見方案、到人頭、明期限、快反饋。大力發(fā)揚“釘釘子”精神和石油精神,一抓到底、扭住不放,強化責任落實和督促檢查,形成工作閉環(huán),不見成效不罷手。

  四是在固本強基、為民服務(wù)上保持定力。著力加強基層服務(wù)型黨組織、服務(wù)型工會、服務(wù)型團組織建設(shè),構(gòu)建多元化、立體化服務(wù)格局,發(fā)揮好促進落實、服務(wù)群眾、凝聚人心的作用。積極發(fā)揮好黨委對選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,對各單位班子進行優(yōu)化、提升,充分發(fā)揮班子的整體功能和團隊合力。

  五是在廉潔自律、慎獨慎微保持定力!叭瞬宦蕜t不從,身不先則不信”。經(jīng)常對照黨章黨規(guī)檢查自己的言行,加強黨性修養(yǎng),陶冶道德情操。持續(xù)糾正“四風”,筑牢拒腐防變的思想防線和道德防線,不踏紀律紅線,不破做人底線,自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭,敢于揭短亮丑,正確對待權(quán)力,自覺接受群眾監(jiān)督,于無人時、于細微處做到慎獨慎微,做一名陽光干部。

  五、個人有關(guān)事項說明

  作為黨委書記和黨建工作第一責任人,我能夠做到帶頭廉潔自律,狠抓黨風廉政建設(shè),帶頭堅持請示報告制度,按規(guī)定準確完整地報告?zhèn)人有關(guān)事項、財產(chǎn)情況和親屬從商情況。配偶子女均未在公司就業(yè),也沒有從事商業(yè)活動,親屬從商也和公司沒有關(guān)系。護照由公司人事處統(tǒng)一管理,兒子兒媳在澳大利亞工作學習,家庭和諧,家風良好。能夠管好身邊人、注意身邊事,要求他們謹言慎行、本分做人。

  學做結(jié)合、邊學邊改。今后我將進一步強化問題意識、整改意識和表率意識,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升,抓執(zhí)行、重落實、強作風,在行動中整改,在整改中提升,確保整改工作見到實效。

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