穩(wěn)中求進、推動新時代基層紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展

穩(wěn)中求進是新時代紀檢監(jiān)察工作必須堅持的基本工作方針。我的理解，“穩(wěn)”就是要求我們實事求是，一切從實際出發(fā)，穩(wěn)扎穩(wěn)打；“進”就是新時代要有新作為，要開拓工作新局面。結合市廣播電視臺的工作實際，在今后的工作中我們堅持做到“三要”：

一、要穩(wěn)中求進，以點代面，開拓工作新局面

相對于全市紀檢監(jiān)察工作，每個基層紀委（紀檢組）的工作就是一個點，如果每個點的工作做好了，成了“亮點”，那么全市的紀檢工作就會有新局面。以市廣播電視臺為例，我市201*-201*年廉政公廉廣告無論是播出時長，還是播出條次，在全省地市級電視臺排名第一；201*年我們在電視《。。。新聞》中開設“學黨章、學條例”窗口，在廣播、網站上開設了“聽黨章、聽條例”專欄，這在全省是第一家，用省局領導的話說，“在其他省也沒有聽說過”。這些做法看似簡單，實際上與廣電紀委的工作思路和話語權是分不開的。201*年6月底，新臺長到任，我們及時提出建議，“拿出一個頻道，真實生動的傳播廉政文化和營造風清氣正的良好社會氛圍”。這個建議得到了臺黨委的高度重視，也得到了市領導的初步認可，目前正在實施中。相信“頻道”的開播，必將助力我市紀檢監(jiān)察工作的高質量發(fā)展。

二、要積極作為，敢于擔當，精準監(jiān)督

做為基層紀委要準確把握新時代對紀檢監(jiān)察工作提出的新要求，準確把握國家監(jiān)察體制改革后出現的新情況。當前反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經形成，基層紀委的工作重心應該是強化監(jiān)督、精準監(jiān)督，通過監(jiān)督加強制度建設，把權力關進制度的籠子，形成不能腐的體制，進而實現不想腐的教化。

那么，如何實現有效的監(jiān)督呢？

1、“打鐵需要自身硬”。要求我們的紀檢干部一身正氣，公道正派。就我個人來說，在廣電近5年來幾乎不請吃不吃請，而且堅持每天早上七點半前上班，不是說做到這些自己就一身正氣了，但起碼我在抓禁止午間飲酒時底氣就足，在抓工作紀律時腰桿就硬。

2、敢作為、敢擔當。市局有一名中層干部在經營中私自將30多萬元資金轉入個人帳戶，被市紀委查處并被法院判拘役4個月。就在市紀委查處的前一個月，他弄虛作假報銷3萬元經費，而且是經過三位領導簽字同意。我知道后找到三位班子成員“紅臉出汗”堅決制止。這個中層同志罵我“多管閑事”，我一笑了之。

3、善于監(jiān)督、樹立權威。做為基層的同志不但要敢于監(jiān)督，還要善于監(jiān)督。還是上面的例子，這位同志從拘留所出來后，非常真誠地對我說：“感謝郭書記挽救了我，不然不知道會被判多少年”，并且對局在管理上的許多漏洞，以及不作為、亂作為深惡痛絕，希望加強監(jiān)管。201*年初，這位同志主動請纓要救活一個欄目，并且每年上繳80萬收入。在班子會上大多同志表示擔憂不敢使用。我投了贊成票，并說服大家要給犯了錯誤的同志改過自新的機會。目前這個欄目運行良好，而且每逢大的活動，他都主動要求紀委進行監(jiān)督。

三、要抓好學習教育，確保上級重大決策部署的貫徹落實

加強學習教育是個老生常談的話題，可問題往往出在這里--“重監(jiān)督輕教育”。一些單位的領導常常把開展學習教育掛在嘴上，可實際情況是：中心組學習流于形式，每周二、五學習制度更是一紙空文。所以做為基層紀委，必須把加強學習做為日常監(jiān)督的一項重要工作抓緊抓好，從而確保中央、省、市重大方針政策的貫徹落實。一是抓好隊伍自身的學習。廣電紀委有四名同志，我們在學黨章、學條例時，先要求自學，然后集體領學，對重點部分反復討論，效果非常好。二是抓駐在部門的學習。針對以往學習教育上的應付了事，我們向臺黨委建議，中心組學習擴大到中層干部，要求班子成員輪流領學；平時的政治學習要求班子成員必須參加；領導干部必須參加所在黨支部和黨小組活動。

總之，我們要認真學習貫徹這次會議精神，深化思想認識，分析形勢任務，明確思路舉措，為推動我市紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，為…出彩做出自己應有的貢獻。

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