社會公平正義是歷史的、具體的和相對的
公平正義是人們對社會經(jīng)濟關(guān)系種種現(xiàn)象的反映和評判。這種反映和評判是由發(fā)展變化著的社會經(jīng)濟關(guān)系決定的,因而是歷史的、發(fā)展變化的。不能脫離具體的社會經(jīng)濟關(guān)系抽象地看待公平正義,把它當(dāng)成某種永恒不變的原則。在不同社會制度下,公平的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。即使在同一種社會制度下,不同的階級由于階級利益的差別,對公平正義的理解也是不一樣的。在資本主義社會里,資本家認(rèn)為資本獲得利潤是天經(jīng)地義的事,是最公平不過的;但在工人看來,利潤是資本家憑借生產(chǎn)資料所有權(quán)無償占有的工人勞動創(chuàng)造的剩余價值,是剝削,是不公平的。
社會主義制度下的公平正義標(biāo)準(zhǔn)同一切剝削制度有原則區(qū)別。當(dāng)前,我國正處于并將長期處于社會主義初級階段,我們的基本經(jīng)濟制度是公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展;在分配領(lǐng)域,實行按勞分配為主、多種分配方式相結(jié)合的制度。我們的公平正義標(biāo)準(zhǔn)必須反映并適應(yīng)這樣的社會經(jīng)濟關(guān)系。不能離開社會主義初級階段這一國情,抽象地討論公平正義問題。
公平正義是一個具體的范疇,在經(jīng)濟、政治、社會各個領(lǐng)域,公平正義的具體內(nèi)涵不盡相同。以分配公平為例,在經(jīng)濟領(lǐng)域,在社會主義市場經(jīng)濟條件下,我們遵循的是價值規(guī)律和等價交換原則,實行市場競爭、優(yōu)勝劣汰,由此必然產(chǎn)生收入差距。如果在競爭起點上,實現(xiàn)了權(quán)利、規(guī)則、機會面前人人平等,一視同仁,那么這種收入差距應(yīng)該說是公平的。我們所要反對的是破壞和背離公平競爭的環(huán)境、秩序而帶來的收入差距。但在社會領(lǐng)域,公平的標(biāo)準(zhǔn)則與此不同。在社會主義社會里,我們必須滿足所有社會成員衣食住行的基本需求。社會領(lǐng)域不能照搬等價交換、優(yōu)勝劣汰的原則,而應(yīng)當(dāng)把促進人的全面發(fā)展、社會全面進步作為社會公平的尺度。在社會領(lǐng)域,我們必須在再分配方面采取一系列政策措施,對不同階層的收入進行調(diào)控,緩解收入差距帶來的社會矛盾,并實行社會保障制度,為社會所有成員提供基本的生活條件。
公平正義是一個相對的范疇,世界上沒有絕對的公平,絕對公平只存在于人們的觀念、幻想中,F(xiàn)實世界是千差萬別的,盡管我們強調(diào)權(quán)利、規(guī)則、機會、分配的平等,但由于客觀情況錯綜復(fù)雜,在實際生活中只能求得大致的公平。公平的實現(xiàn)還受到經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展程度的制約,不能一蹴而就。歷史只能提出和解決它能夠解決的問題。公平正義的實現(xiàn)程度,并不完全取決于人們的善良意愿,而取決于生產(chǎn)力的發(fā)展和社會制度完善的程度。也就是說,社會公平正義不能超越社會歷史條件,只能逐步實現(xiàn),這就是黨政思想心得體會范文 保障公平正義。
保障公平正義是構(gòu)建社會主義和諧社會必不可少的條件
社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性。維護和保障與社會主義初級階段社會經(jīng)濟關(guān)系相適應(yīng)的公平正義,是構(gòu)建社會主義和諧社會的必不可少的條件。遵循公平正義原則,調(diào)節(jié)各個階層、各個群體之間的關(guān)系和矛盾,才能實現(xiàn)全社會的良性互動與團結(jié)協(xié)作,最終形成社會全體成員各盡所能、各展所長而又和諧相處的社會。
保障公平正義,是我們黨堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求,也是我國社會主義制度的本質(zhì)要求。只有切實維護和保障社會公平正義,各方面的社會關(guān)系才能協(xié)調(diào),人們的心情才能舒暢,人們的積極性、主動性、創(chuàng)造性才能充分發(fā)揮出來。我們在各項工作中,必須堅持把最廣大人民的根本利益作為制定和貫徹黨的方針政策的基本著眼點,正確反映和兼顧不同地區(qū)、不同部門、不同方面群眾的利益,在促進發(fā)展的同時,把維護社會公平放到更加突出的地位,綜合運用多種手段,依法逐步建立以權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平為主要內(nèi)容的社會公平保障體系,使全體人民共享改革的成果,使社會朝著共同富裕的方向前進。這是形成人與人之間的和諧關(guān)系的基本條件。
保障公平正義,一個決定性的因素是處理好分配領(lǐng)域中的關(guān)系和矛盾。在社會主義條件下,人民群眾的根本利益是一致的,但不同群體之間的具體利益還存在著差異。保障社會公平正義、促進社會和諧的一項重要任務(wù),是堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,貫徹各種要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則,在全國人民根本利益一致的基礎(chǔ)上,妥善協(xié)調(diào)各種具體的利益關(guān)系和矛盾,正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。要高度重視收入分配問題。堅持鼓勵一部分地區(qū)、一部分人通過誠實勞動和合法經(jīng)營先富起來,并推動先富帶未富、先富幫后富。要在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上,通過改革稅收制度、增加公共支出、加大轉(zhuǎn)移支付等措施,合理調(diào)整國民收入分配格局,逐步解決地區(qū)之間和部分社會成員之間收入差距過大的問題。要進一步擴大社會保障的覆蓋面,切實保障困難群眾的基本生活,讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。同時,堅決反對和制止違背公平原則、破壞市場經(jīng)濟公平競爭規(guī)則的行為,打擊各種通過權(quán)錢交易、行賄受賄、商業(yè)回扣、價格欺詐、坑蒙拐騙、欺行霸市等非法途徑和手段牟取暴利與積累財富的行徑。采取各種辦法維護分配領(lǐng)域的公平正義,可以加強構(gòu)建社會主義和諧社會的經(jīng)濟基礎(chǔ)。
保障公平正義,要切實維護人民群眾的民主權(quán)利,依法治國。我國是社會主義國家,在公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的經(jīng)濟基礎(chǔ)上,工人階級和廣大人民群眾是國家的主人。我們必須發(fā)揚社會主義民主,保證人民依法管理國家大事,實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,實現(xiàn)人民當(dāng)家作主,切實保障人民享有廣泛的民主權(quán)利。必須貫徹依法治國的方針,加強社會主義法制,實現(xiàn)國家政治生活、經(jīng)濟生活、社會生活的法制化、規(guī)范化,保障人民群眾依照憲法和法律的規(guī)定,通過各種途徑和(本文來自公文素材庫www.seogis.com)形式,參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟文化事業(yè)、管理社會事務(wù),并杜絕各種違法亂紀(jì)現(xiàn)象,保證公民在法律面前人人平等。保障公平正義,必須不斷解決各種不符合公平正義的問題,同各種危害公平正義的行為作斗爭。在我國,從總體上說,與社會主義初級階段的社會經(jīng)濟關(guān)系相適應(yīng)的公平正義占主導(dǎo)地位,我國社會是公正和諧的。但不可否認(rèn)的是,隨著改革的深化,在各個階層、各個方面利益格局的調(diào)整過程中,也不可避免地出現(xiàn)了一些違反公平正義的現(xiàn)象,有的還相當(dāng)嚴(yán)重,諸如機會不平等(包括接受教育機會的不平等、享受醫(yī)療機會的不平等、就業(yè)機會的不平等)、收入分配的不公平、司法不公正等。這些現(xiàn)象雖然是局部的,卻影響到人與人之間的和諧關(guān)系,必須花大力氣予以解決。
公平正義必須通過黨和人民的不懈努力才能實現(xiàn)。公平正義的實現(xiàn)不是一勞永逸的,而是一個動態(tài)的過程。一種違反公平正義的現(xiàn)象消除了,又會出現(xiàn)新的問題,需要去解決。我們只能在克服不斷出現(xiàn)的違反公平正義現(xiàn)象的過程中,實現(xiàn)符合社會主義初級階段要求的公平正義。
黨政思想心得體會范文 保障公平正義
第二篇:黨政思想心得體會范文 促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變一是加強班子思想建設(shè)。堅持把“重學(xué)習(xí)、顧大局、講奉獻(xiàn)”作為加強班子自身建設(shè)的重要內(nèi)容,抓實抓好。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策,省市縣黨代會精神,法律法規(guī),不斷豐富學(xué)習(xí)方式方法,保證學(xué)習(xí)時間,完善考評辦法。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平,依法行政能力。二是堅持民主集中制原則,嚴(yán)格按照黨委會議規(guī)則和決策程序辦事,對重大問題堅持集體研究,集體決策,在會上,堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定,真正形成領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、高效運轉(zhuǎn)的管理機制。三是堅持陽光政務(wù),積極推行政務(wù)公開,民主理財,三加一會簽,項目招投標(biāo),風(fēng)險評估,人大代表政協(xié)委員監(jiān)督等民主管理辦法,努力增加政府工作的公眾參與度、透明度。
二是深化干部隊伍教育管理。按照“能力素質(zhì)提升年”活動的要求,建立了干部學(xué)習(xí)安排計劃和培訓(xùn)考核機制,采取請進來走出去、遠(yuǎn)程教育模式,扎實開展干部教育培訓(xùn)和農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作。今年以來,開辦了1期新任村干部培訓(xùn)班,培訓(xùn)村干部48人次;2期勞動技能培訓(xùn)班,培訓(xùn)農(nóng)村實用技術(shù)人員280人次;3期計劃生育,綜治維穩(wěn),安全生產(chǎn)培訓(xùn)班,培訓(xùn)干部、群眾300余人次;開展烤煙、蠶桑、畜牧等產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)16場1300余人次,印發(fā)各類技術(shù)資料1500份。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),進一步提高了鎮(zhèn)村干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
三是強化干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。按照縣委、縣政府提出的“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動總體要求,在全鎮(zhèn)廣大干部職工中深入開展了工作作風(fēng)整頓,出臺了《云霧山鎮(zhèn)機關(guān)干部管理辦法》、《云霧山鎮(zhèn)駐村干部考核辦法》、《云霧山鎮(zhèn)干部紀(jì)律十嚴(yán)禁》,組織全體機關(guān)干部向社會公開承諾,實行干部上下班簽到制,考勤“一周一通報”,工作“一周一匯報,一月一點評、季度一總結(jié)”,“年度綜合目標(biāo)進度月公示”等機制,切實轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng),提升了機關(guān)行政效能。
四是創(chuàng)新機制調(diào)動積極性。今年是我鎮(zhèn)發(fā)展的關(guān)健年,面對云霧山旅游項目的啟動,年度目標(biāo)任務(wù)的艱巨,群眾發(fā)展的期盼,完成這些任務(wù)需要我們鎮(zhèn)村干部的積極性。年初,我鎮(zhèn)出臺了“1+x”的考核辦法,“1”就是常規(guī)工作100分,“x”就是旅游、蠶桑、烤煙,畜牧、山林經(jīng)濟、移民安置六大重點,每項完成60分。各村結(jié)合實際申報“1+x”。申報的重點工作越多,加分分值越多。同時打破村干部報酬相對平衡,干多干少一個樣的尷尬局面,實行多勞多得,基礎(chǔ)工資不變的情況下,全鎮(zhèn)第一名推薦享受縣上的1.8萬元,第二名1.5元萬,第三名1.2萬元,第四名8000元。這套考核辦法充分發(fā)揮了各村的發(fā)展優(yōu)勢,調(diào)動了鎮(zhèn)、村兩級干部深入各村抓發(fā)展的積極性,得到了全鎮(zhèn)干部和各村的充分肯定,各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁。
第三篇:黨政干部繼續(xù)解放思想學(xué)習(xí)活動心得體會解放思想這一歷史而又現(xiàn)實的命題,既是認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要手段,也是有效破解政法工作如何為突破發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境的強大思想武器。政法委作為黨委的參謀和助手,肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理、指導(dǎo)、服務(wù)政法工作的職能,在解放思想大學(xué)習(xí)大討論活動中,要加強自身建設(shè),切實做好表率,更好發(fā)揮職能作用,樹立良好形象,促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一、要在加強學(xué)習(xí),更新觀念上狠下工夫見成效。學(xué)習(xí)是黨組織對黨員干部提出的基本要求,是牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要,是提高黨的執(zhí)政能力的有力武器,是新的形勢下做好工作的重要法寶。“刀不磨會生銹,人不學(xué)習(xí)會落后”,只有思想上的保證,才能帶動行動上的正確方向,這非常貼切地反映了學(xué)習(xí)的重要性。尤其在新的形勢下,要適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,更要注重加強學(xué)習(xí)。對此,要以此次活動為契機,克服“解放思想與己關(guān)系不大”的錯誤思想,充分認(rèn)識到其重大意義,樹立終生學(xué)習(xí)的思想,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,努力增強積極參與大討論活動的自覺性,以積極參與的意識和滿腔的熱情自覺投入到大討論活動中去。要通過不斷學(xué)習(xí),進一步打牢正確的政治立場,在思想和行動上忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律;要通過不斷學(xué)習(xí),打破陳舊的思維定勢,轉(zhuǎn)變思維,善于思維,在解放思想中統(tǒng)一思想、凝聚力量,不斷增長知識,提高工作水平,樹立新理念,明確新思路,探索新方法,以思想大解放努力開創(chuàng)我縣政法綜治工作和平安建設(shè)新局面。
二、要在解決機關(guān)工作作風(fēng)的突出問題,增強“五個意識”上狠下工夫見成效。解放思想不是空喊口號,不是坐而論道,需要在查找差距促整改上有新突破,解放思想才會釋放出強大的生命力,才會體現(xiàn)出應(yīng)有的價值。對此,每個干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系個人的思想實際和委機關(guān)的工作實際,正視僵化保守、求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、得過且過、工作紀(jì)律渙散、缺乏工作激情、消極畏難、開拓意識不強等問題,切實著力破除因循守舊、自滿保守、狹隘封閉、虛空飄浮、貪圖享樂等影響科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的思想和陳舊觀念,努力增強“五個意識”。一是增強責(zé)任意識,就是要講政治,正確對待組織,正確對待別人,正確對待自己,以對黨、人民和歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好工作,增強上進心,把實現(xiàn)個人自我價值當(dāng)成最高的追求,把工作做好,讓黨滿意、讓人民滿意,為黨為人民創(chuàng)造更多的實績;二是增強服務(wù)意識,結(jié)合到實際工作工作中,就是要始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨和馬克思主義群眾觀,樹立求真務(wù)實、樂于奉獻(xiàn)的精神,講黨性,講原則,不計較個人得失,切實服務(wù)于群眾,積極推進工作順利進行;三是增強創(chuàng)新意識。
就是要努力結(jié)合新時代的特點和社會實踐,堅持實事求是的思想路線,用寬闊的眼光和科學(xué)的思維方式,大膽地想、大膽地試、大膽地闖、大膽地干;四是增強大局意識。政法工作服務(wù)大局,就是要善于運用法律手段調(diào)節(jié)社會關(guān)系,為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供法治保障,自覺把各項工作置于縣委、政府的工作大局去認(rèn)識、去思考、去定位,加強同志間的團結(jié)協(xié)作,做到時時全局在胸、時時大局為重,把服務(wù)大局真正落實和體現(xiàn)到各項具體工作中;五是增強自律意識。良好的道德操守和高尚的人格形象,是對每一個領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在要求。當(dāng)前我國正處于社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,所面對的考驗和誘惑很多。因此,我們必須保持良好的道德情操,圍繞“權(quán)、錢、酒、色、車”五個方面,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,自覺抵制各種誘惑和各種腐朽思想的侵蝕,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,做到“自重、自省、自警、自勵”,筑牢拒腐防變的思想道德防線,勤勉地生活,清貧地做人。
三、要在建立完善機關(guān)內(nèi)部管理機制,提高工作效率上狠下工夫見成效。落實科學(xué)發(fā)展觀,強調(diào)又好又快,其中的“快”強調(diào)的就是速度和效率。速度的快慢、效率的高低,直接影響著發(fā)展的效果。不管什么工作,快人一步,則搶得先機、贏得主動;慢人半步,則喪失機遇,身陷被動。日常工作當(dāng)中我們做了大量的工作,付出了很多辛勞,但由于不能很好地提煉升華,工作事倍功半。這其中的關(guān)鍵是責(zé)任心和工作的效率問題。當(dāng)前,就是要緊緊圍繞落實《昭通市行政問責(zé)辦法等四項制度》,按照市里的要求,進一步規(guī)范政法委機關(guān)的內(nèi)設(shè)機構(gòu),建立健全機關(guān)各種內(nèi)部管理機制、績效考核機制、選人用人機制和群眾監(jiān)督機制,把工作績效與組織、紀(jì)律手段掛鉤,沖破體制上的障礙和束縛,努力整合資源,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地推進工作開展。堅決摒棄怕?lián)?zé)任、怕得罪人、當(dāng)“和事佬”的做法,消除干好干壞一個樣的現(xiàn)象,認(rèn)真落實獎懲、問責(zé)和查究制度,讓業(yè)績出色者得到實惠,讓不負(fù)責(zé)任者受到警示和懲戒。
四、要以推進各項工作,確保社會穩(wěn)定上狠下工夫見成效。解放思想,體現(xiàn)在政法工作上,最終目的就是要圍繞中心,更好地服務(wù)大局,為全縣經(jīng)濟社會突破發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、便捷高效的服務(wù)環(huán)境。當(dāng)前,具體講,就是要緊緊圍繞縣委提出“三農(nóng)穩(wěn)縣、新型工業(yè)強縣,民營經(jīng)濟活縣,文化旅游富民”的發(fā)展戰(zhàn)略,在政法綜治工作實現(xiàn)八方面有新的進展和提升,力爭達(dá)到全市平安建設(shè)先進縣行列的具體目標(biāo),認(rèn)真抓好六項工作。一是運用多種手段排查化解社會矛盾糾紛,切實做好群眾工作,及時妥善處理好信訪問題,最大限度地化消極因素為積極因素,確保不出現(xiàn)非正常上訪和新的上訪;二是鞏固和深化“平安鹽津”建設(shè),這是當(dāng)前一項重要的民心工程,要嚴(yán)格按照縣委提出的“3336”工程,抓好各項工作的落實,強化檢查督促,確保全縣社會治安狀況持續(xù)好轉(zhuǎn);三是加強基層基礎(chǔ)工作,切實把綜治維穩(wěn)中心(站)的人員、機制、經(jīng)費、工作、責(zé)任建設(shè)抓落實,健全治安防控網(wǎng)絡(luò),真正做到層層有人管事、有人干事、有章可循,筑牢維護社會和諧穩(wěn)定的根基,從源頭上減少和預(yù)防犯罪;四是加強政法隊伍的建設(shè),研究和落實加強政法隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的措施,按照有關(guān)規(guī)定,協(xié)助黨委組織部考察、選拔、管理政法部門的領(lǐng)導(dǎo)干部;五是加強和改進調(diào)研工作,主動做好縣委的參謀助手,特別是對一些重大問題,要及時深入一線調(diào)查研究,及時向縣委匯報,并提出合理意見或建議,使安排部署的工作更加符合客觀實際、有的放矢;六是進一步完善執(zhí)法監(jiān)督工作,按照黨管政法工作的要求,督促和引導(dǎo)政法機關(guān)建立完善各種內(nèi)部監(jiān)督機制和錯案責(zé)任查究機制,為預(yù)防和遏制司法腐敗發(fā)揮積極的作用,維護司法權(quán)威,促進法律效果與社會效果的統(tǒng)一。
第四篇:黨政干部厲行節(jié)約活動心得體會本月27日中央電視臺新聞聯(lián)播報道,中辦國辦近日發(fā)出通知要求各級黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對鋪張浪費。通知對各級黨政機關(guān)重申和提出了八條要求。
其中,我認(rèn)為最重要的有三條,即2009年各地區(qū)各部門因公出國(境)經(jīng)費支出要在近3年平均數(shù)基礎(chǔ)上壓縮20%,2009年各級黨政機關(guān)車輛購置及運行費用支出要在近3年平均數(shù)基礎(chǔ)上降低15%。2009年各級黨政機關(guān)公務(wù)接待費用支出要在XX年基礎(chǔ)上削減10%。
以上的三條實際上涉及到公費出國、公車消費和公款吃喝三個方面,是長期以來人民群眾最關(guān)心、社會各界關(guān)注的熱點和焦點問題,也是歷屆兩會代表議論最多的問題,更是個老大難問題。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,這“三公消費”總額在1萬億左右。從上面所引用壓縮、降低和削減的比例看,加起來要減少45%。這可是個不小的比例呀,意味著可以從“三公消費”中節(jié)約4千多億。
溫家寶總理在與網(wǎng)友的在線交流中說:“農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋面達(dá)到90%,但目前大病統(tǒng)籌的標(biāo)準(zhǔn)只有100塊錢……即使這樣, 8億多農(nóng)民國家負(fù)擔(dān)100塊錢,就要1000多億……”所以,上面所說節(jié)約的4000多億如果用于農(nóng)村合作醫(yī)療中,就可以為8億多農(nóng)民的“大病統(tǒng)籌”每人增加400元,這是多么了不起的大好事呀!
可見,辦法總比困難多。一方面要通過不斷的發(fā)展經(jīng)濟來增加國家實力來提高農(nóng)民“大病統(tǒng)籌”的標(biāo)準(zhǔn);一方面也可以通過厲行節(jié)約,節(jié)省資金來解決農(nóng)民的燃眉之急。后者也就是常說的“向內(nèi)挖潛”,從中辦國辦近日發(fā)出厲行節(jié)約反對鋪張浪費的八條要求看,我們是大有潛力可挖的。關(guān)鍵就看怎么去挖,是走過場還是真挖和實挖。當(dāng)然,節(jié)約出來的錢不一定就是要全用到農(nóng)民的“大病統(tǒng)籌”,但總可以緩解一下國家資金的緊張,是可以用到醫(yī)療、教育、就業(yè)等最困難和最需要的地方去的
黨政廉潔建設(shè)心得體會
本次公司組織《學(xué)習(xí)黨政廉潔建設(shè)》的文件,讓我有了新的認(rèn)識做為黨員干部廉潔警鐘必須時時敲,不能有絲毫的松懈,結(jié)合當(dāng)前的實際又進行了深入的思考,特別是通過對部分黨員干部腐敗行為的認(rèn)真分析,我認(rèn)為產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的主要原因有以下幾個方面:
一是確立核心理念。加強廉潔文化建設(shè)要樹立大行業(yè)觀念,要把“廉潔誠信、嚴(yán)于律己”確立為行業(yè)核心經(jīng)營管理理念的第一要素,加強科學(xué)理論和法紀(jì)教育,加強職業(yè)道德教育,使廣大干部職工不斷增強思想政治素質(zhì)和廉政意識,老老實實做人,踏踏實實做事,清清白白做官。
二是制定行為準(zhǔn)則。要明確制度設(shè)計理念,圍繞教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié),把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去,堅持重大決策集體討論決策,完善議事規(guī)則,構(gòu)建好科學(xué)合理的預(yù)防體系,從而在企業(yè)內(nèi)部形成一整套科學(xué)的行為準(zhǔn)則。
三是培養(yǎng)敬業(yè)精神。建設(shè)起“剛?cè)嵯酀瑖?yán)愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應(yīng)的制度來約束。制度的力量在于規(guī)范性、可預(yù)見性和強制性,引導(dǎo)、制約人們的行為,使其按照法律、制度事先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求行為或不行為。要切實加大執(zhí)行監(jiān)查體系建設(shè),內(nèi)部各級黨組織,要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的組織協(xié)調(diào)作用,加強宏觀指導(dǎo),整合監(jiān)督力量,形成監(jiān)督合力,為培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神提供制度和監(jiān)督的保證。
四是樹立良好形象。一方面,公司的各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負(fù)責(zé)人要成為廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實踐者和傳播者,做到學(xué)與用、知與行的高度統(tǒng)一,以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風(fēng)建設(shè),以班子的優(yōu)良作風(fēng)取信于職工群眾。另一方面,要大力宣傳廉潔從業(yè)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的先進事跡,弘揚“廉潔為榮,誠信是美”的價值觀念,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部爭做廉潔從業(yè)的表率,形成“人人思廉,人人保廉,人人促廉”的風(fēng)氣。
五是從服務(wù)大局出發(fā)。在精神文明、物質(zhì)文明和政治文明“三個文明”建設(shè)中,要在著力抓好廉潔文化建設(shè)的同時,必須注重挖掘整合企業(yè)內(nèi)的現(xiàn)有資源,一起進行宣傳,力求收到較好的社會效果。對此,公司領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,充分認(rèn)識到廉潔文化建設(shè)能夠為建設(shè)一個廉潔的企業(yè)提供強大的思想保證、精神動力和智力支持,并且提出明確要求,把廉潔文化建設(shè)納入構(gòu)建企業(yè)文化大格局的整體規(guī)劃和懲防體系的重要工作中。
六是抓裝兩點。始終抓裝“重點”、“難點”不放。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè),必須緊緊抓裝“認(rèn)識是前提,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵”這個根本,作為領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,不僅自身做到廉潔自律,而且要高度重視廉潔文化建設(shè)。既要把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益提高發(fā)展緊密結(jié)合起來,又要在公司廉潔文化建設(shè)中注意把歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實緊密地結(jié)合起來,并使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡結(jié)合起來,形成文化的合力。
七是強化“兩力”。把陣地建設(shè)作為廉潔文化建設(shè)的重要載體,積極用健康向上的廉政文化搶占各個領(lǐng)域的意識形態(tài),推進
廉潔文化“四進”活動的深入開展,即(進班子、進區(qū)隊、進崗位、進家庭),切實抓好廉潔文化建設(shè)的“固本強基”工程。在廉潔文化建設(shè)過程中,通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動,使廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時,注重把重點放在企業(yè)內(nèi)部黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部身上,通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識,學(xué)廉潔事跡”等活動,不斷提高黨員干
八是時刻牢記慎獨慎微的箴言,在自我約束上保持高度的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部在生活作風(fēng)上發(fā)生問題,往往是在“八小時以外”,在上級、同事、下級看不到的時候。因此,堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風(fēng)尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)干部單獨工作和處理問題的機會較多,做到慎獨慎微,這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要,也是立身做人之本。現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏慎獨慎微的精神,在脫離了同事的視線,沒有了群眾的監(jiān)督之后,就放松了對自己的要求,就不檢點自己的行為,忘記了一個共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守。實踐證明,只要干了壞事,遲早會暴露的。用老百姓的話講,就是“躲得過初一躲不過十五”;騙得過少數(shù)人卻騙不過群眾;要想人不知,除非己莫為。
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