2018年民主生活會班子對照檢查材料 本文簡介：

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會?????今年以來，XXXX以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬，全面落實縣委、縣政府決策部署，緊緊圍繞“兩學一做”常態(tài)化、制度化要求，認真查找班子存在的主要問題，分析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后的整改措施。按照要求，現(xiàn)將XXXX領導班子對照檢查情況

2018年民主生活會班子對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　?學習資料這里找+每周一次老秘分享會

????? 今年以來，XXXX以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬，全面落實縣委、縣政府決策部署，緊緊圍繞“兩學一做”常態(tài)化、制度化要求，認真查找班子存在的主要問題，分析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后的整改措施。按照要求，現(xiàn)將XXXX領導班子對照檢查情況匯報如下：

????? 一、學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想、上年度民主生活會整改措施落實情況

????? (一)學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想情況。一是全程參與“看”。組織全程集中收聽收看十九大開幕會、新一屆政治局常委記者見面會、十九大報告專家解讀等，借助就地資源、互聯(lián)網(wǎng)進行同步收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。二是多管齊下“宣”。召開全體黨員會議，傳達學習了全縣領導干部大會精神，組織學習了《黨的十九大精神傳達提綱》、十九大報告全文、張高麗同志參加陜西代表團討論時講話以及栗戰(zhàn)書同志看望陜西代表團代表時的講話，要求全室干部要認真領會十九大提出的新思想、新理論、新目標、新要求、新舉措，讓十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。三是持續(xù)深入“學”。制定了《十九大精神學習方案》，為每位干部購買《黨的十九大精神學習讀本》《黨的十九大報告學習輔導百問》《習近平談治國理政》(第二卷)等學習書籍，同時，將學習內(nèi)容分解到天，落實到人，細化到章節(jié)，為每名黨員發(fā)放制式“學習筆記”，充分利用集中學習、干部講黨課、主題黨日活動以及自主學習等多種形式學習好、宣傳好、貫徹好、落實好黨的十九大精神。四是結(jié)合實際“抓”。結(jié)合黨史工作實踐，及時用大會精神統(tǒng)一思想步調(diào),凝聚上下共識,將學習十九大精神貫徹落實到黨史工作中，著眼更好地履行黨史“以史鑒今、資政育人”的根本任務，進一步發(fā)揮好黨史工作在全局中的重要作用。

?????? (二)上年度民主生活會整改措施落實情況。一是制定整改方案，明確整改方向。為轉(zhuǎn)化好、運用好專題民主生活會成果，做好整改落實、建章立制等工作，確保教育實踐活動取得實效，XXXX經(jīng)充分研究，制定了詳細的整改方案和整改計劃書，明確了指導思想與整改目標、整改措施及責任分工、組織領導和保障措施，細化了6方面12條具體措施，將整改責任層層分解到責任領導和責任組室，并規(guī)定了完成時限。二是落實整改責任，完成整改任務。認真落實整改責任人制度，班子成員按照職責分工，牽頭抓好整改落實任務的分解，積極組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位切實抓好整改落實事項的辦理工作。其中遵守政治紀律不堅決、黨員政治生活少、組織生活缺乏新意、黨建工作方法陳舊等6個問題于去年年底整改完成。對政治理論學習不夠深入、工作安排部署多，落實少等6個問題的整改，已在去年年底前取得明顯成效，今年以來一直長期堅持。班子成員也已全部完成整改任務，做到件件有落實、事事有回音。三是建立長效機制，確保整改實效。在落實整改措施的過程中，采取項目化的管理模式，大膽創(chuàng)新，從制度層面加以完善，屏除了制度中不適應當前黨史工作發(fā)展的制度和條目，健全完善了學習、崗位職責、“三會一課”等一系列制度辦法，并堅持作為長效制度貫徹落實，這些制度的貫徹落實，使黨史研究室在機關(guān)作風建設、黨風廉政建設、效能建設等方面均明顯轉(zhuǎn)變。

?????? 二、存在的突出問題和具體表現(xiàn)

????? 通過班子自查，并向室內(nèi)干部、班子成員、全縣各部門單位、景家村兩委班子及群眾征詢意見共24條，經(jīng)過梳理整合，共分以下6方面16個問題：

???? (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題一是學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。二是工學矛盾突出。個別班子成員存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是學習方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

?????? (二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題。平時工作中，班子雖然能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處。一是在執(zhí)行上級少數(shù)決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得干好本職工作就好了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。二是對中央的政策、省市縣委決策部署以及單位的決定都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。如在完成今年下達的招商引資任務中，面對困難束手無策，致使任務進度為零，拖了全縣工作后腿。

??????? (三)對黨忠誠老實不做兩面人方面存在的問題一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實，但組織紀律方面監(jiān)督還不夠有力，我行我素，致使干部上行下效，自由主義之風增長，遲到早退成為家常便飯。

?????? (四)履職盡責方面存在的問題一是擔當意識欠缺�！吧嫔钏�、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，存在精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。特別近幾年，班子成員普遍進取心下降，消極情緒滋長，作用發(fā)揮不夠，大局意識欠缺，挑大梁的意識也不強，將自身等同于普通干部，存在缺位現(xiàn)象。二是工作標準不高。 工作上存在前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象，工作分配不合理，挫傷了干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。工作標準降低，滿足于不出錯、過得去，不能始終堅持“高標準、嚴要求、求實效”。三是工作創(chuàng)新不足。對新常態(tài)下如何更好地開展扶貧工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多。今年雖盡心竭力在產(chǎn)業(yè)上想辦法，也做了大量工作，但是面對現(xiàn)實困難，想法不夠，開拓性不足，帶動群眾增產(chǎn)增收，脫貧致富摘窮帽、拔窮根的方法單一，持續(xù)增收能力不強。

?????? (五)糾正“四風”方面存在的問題一是形式主義方面，學習的自覺性差，流于形式，往往采取“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調(diào)學習方式，存在以會代訓、以會帶學、走馬觀花，應付性學習、功利性學習現(xiàn)象。二是官僚主義方面，工作安排部署的多，抓落實少，以布置當落實，以口號當行動。布置任務時安排的細，責任明確，但在操作過程中過問不多，督促檢查不夠，導致一些工作到期限才疲于應付，質(zhì)量不高。。三是享樂主義方面，在出公差、下鄉(xiāng)扶貧過程中，坐慣了公車，不習慣自己搭車出行，沒有公車就無法成行，干部上行下效，無車不出發(fā)，助長了干部的享樂主義傾向。四是奢靡之風方面，在日常辦公中，沒有過緊日子的緊迫感，未嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，在水電、辦公耗材等方面都有所浪費。

?????? (六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題一是黨支部建設力度不夠。認為黨建是“軟指標”。只需搞好本職就行，存在以事務工作代替政治歷練和黨性鍛煉的現(xiàn)象。雖然今年前期黨支部工作開展了幾次主題黨日和黨員政治生日活動，搞的有聲有色，但是沒有將好的做法堅持下去，后期組織生活中習慣于念報紙、讀文件、看電教片，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力，對于黨員思想發(fā)展關(guān)注較少，存在虎頭蛇尾，應付了事現(xiàn)象。二是“一崗雙責”落實仍有差距。廉政建設工作重視不夠，落實主體責任方法途徑單一，廉政建設僅僅滿足于做些表面文章，僅限于開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求，或者看幾個警示教育視頻、定幾個制度、寫幾條廉政信息，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

????? 三、產(chǎn)生問題的原因分析

????? 從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下六個方面:

?????? (一)自我改造不夠。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使班子的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

????? (二)紀律遵守不嚴。習慣于把黨史研究室當成是清水衙門，認為執(zhí)行黨建黨規(guī)是黨委和紀委的工作，與自己關(guān)系不大，謀劃工作時過多關(guān)注自己負責的工作領域。究其原因，還是黨性修養(yǎng)不夠高，沒有充分認識到政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，在思想和行動上放松了自己。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標準不高，有“隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現(xiàn)象。

????? (三)奉行好人主義。奉行“多栽花、少栽刺”庸俗關(guān)系學，存在不愿、不敢監(jiān)督，怕影響團結(jié)的思想，有時即使談問題，礙于情面，事前也總是再三掂量，千方百計把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，對班子成員和干部的批評不夠，回避問題、掩蓋矛盾，放棄原則、取消批評，組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響干部情緒。

?????? (四)責任擔當不夠。一是團體意識不強。個人主義和自我意識時有表現(xiàn)，存在說的多、做的少，知行不一。班子整體能力水平不足，表率作用不夠，缺乏分憂意識、擔當精神，導致干部隊伍缺乏活力。二是溝通交流不夠。班子成員之間、組室之間、同事之間缺乏交流，有時還存在主導和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，缺乏整體合力。三是擔當意識不夠。工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，在實際工作中把自己等同于普通干部，工作被動承接多，主動擔當少，帶頭作用發(fā)揮不夠。四是為民意識不強。總覺得XXXX是個清水衙門，扶貧是義務不是責任，能解決一些群眾現(xiàn)實困難就已經(jīng)很盡力了，雖然與群眾相處融洽，但沒有從根本上幫助群眾摘窮帽、拔窮根，起到精準扶貧的作用。

??????? (五)黨性修養(yǎng)不強。對比“三嚴三實”“四講四有”“四個合格”要求，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床。與此同時，近年生活工作條件有所改善，放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調(diào)”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前，享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

????? (六)輕視黨建作用。一是制度堅持不到位。雖然針對作風建設和黨風廉政等制定了多項制度，標準很具體，要求很細致，但缺乏認真執(zhí)行規(guī)定的決心和勇氣，存在執(zhí)行不嚴 格、不徹底、不到位的問題。要求干部做的多，自我監(jiān)督的少，領導班子沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用。二是落實“兩個責任”力度不強。履行“兩個責任”宏觀部署多，微觀督促少，認為業(yè)務工作是務實，黨建和廉政是務虛，存在抓全盤工作與抓黨建工作不平衡的現(xiàn)象，在黨建工作安排部署上有形式主義傾向，停留在嘴上、紙上、會上，沒有深入開展工作。

??????? 四、今后的努力方向和整改措施

??????? 針對查擺的問題和原因分析，領導班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，切實履行“資政育人”的職責，不斷發(fā)揚民主，從以下6方面進行整改。

?????? (一)堅持解放思想，提高政治素質(zhì)。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。

??????? (二)強化紀律觀念，增強規(guī)矩意識。自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，嚴格遵守工作紀律和各項法律規(guī)章制度，堅持依法行政、按章辦事，做到堅持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。進一步認識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺認清思想認識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差。

??????? (三)增強黨性觀念，維護黨的形象。作為黨史部門，肩負著宣傳黨史、維護黨的形象重任，要認真貫徹落實黨的十九大提出的“必須堅持馬克思主義，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強意識形態(tài)領域主導權(quán)和話語權(quán)”精神要求，緊緊圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義這條主線和主要任務，有效應對新時期意識形態(tài)工作面臨的各種考驗和挑戰(zhàn)，旗幟鮮明地反對任何歪曲黨和國家歷史、丑化黨的領袖、抹黑英雄模范人物的錯誤言論和錯誤傾向，堅決維護黨的歷史和黨的形象，并堅決同歷史虛無主義錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為領導班子的行動自覺。

??????? (四)提高履職能力，強化為民宗旨。一是強化班子建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關(guān)系，加強班子成員間的交流溝通，做到工作上密切配合、思想上肝膽相照、生活上互相關(guān)心，充分調(diào)動班子能動性，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，杜絕工作中推諉扯皮、單打一的現(xiàn)象。二是主動謀事創(chuàng)業(yè)。持之以恒做好旬邑黨史工作，發(fā)揚以往好的經(jīng)驗做法，認真貫徹縣委XXXX，在XXXXX等工作中發(fā)揮積極作用。三是強化宗旨意識。持續(xù)做好景家村駐村扶貧工作，堅持“摘窮帽”與“拔窮根”并舉、“村增收”與“戶脫貧”并重,主動想辦法，謀出路，探索“三變”改革，從產(chǎn)業(yè)規(guī)劃扶持、黨建、基礎設施建設、思想觀念改變等多個方面入手，讓2019年脫貧取得明顯成效。

?????? (五)加強作風建設，提高履職能力。一要開展作風整頓。重點整治干部執(zhí)行力不強，抓落實效果不佳、效率不高、標準低下的問題;責任心不強，做事不上心、不用心，工作不主動、無激情，遇事不敢抓、不敢管的問題。二要加強干部培養(yǎng)。在培養(yǎng)年輕干部上下功夫，加大干部業(yè)務指導力度，根據(jù)能力合理定崗，不斷挖掘干部潛力，同時，多創(chuàng)造條件、壓緊擔子，多渠道提供培訓深造的機會，促使年輕干部更快成長，培養(yǎng)專業(yè)性、專家型黨史干部，提高黨史可持續(xù)發(fā)展能力。三要厲行勤儉節(jié)約。自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強自我約束力、控制力，特別是2019年全縣財政緊張，單位經(jīng)費形勢比較嚴峻，要嚴格厲行節(jié)約，增強過苦日子的緊迫感。

??????? (六)堅持秉公用權(quán)，完善廉政機制。一是加強黨內(nèi)監(jiān)督。充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領導班子要正確對待缺點錯誤，找準缺點，認識缺點，改正缺點，改進工作方法，提高工作能力。二是豐富黨員組織。堅持原則的基礎上不斷創(chuàng)新組織生活的方式、方法，組織黨員開展各類體育文娛活動，在努力構(gòu)建建設一個積極、上進、團結(jié)、溫馨的“黨員之家”。三是堅持民主集中。要堅持民主集中，不搞家長制，繼續(xù)堅持“三會一課”和議事規(guī)則，大事要事集體討論，努力打造民主團結(jié)，高效務實的領導班子。

?????? 以上對照檢查不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

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