“七個不講”民主生活會對照檢查材料 本文簡介：

?學(xué)習資料這里找+每周一次老秘分享會??根據(jù)自治區(qū)黨委在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育中深入開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動、嚴肅反分裂斗爭紀律專項活動以及向“三股勢力”發(fā)聲亮劍同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭專項活動的要求，通過深入學(xué)習習近平總書記系列講話精神，自治區(qū)黨委《關(guān)于嚴肅反分裂斗爭紀律的規(guī)定》

“七個不講”民主生活會對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習資料這里找+每周一次老秘分享會

? ?根據(jù)自治區(qū)黨委在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育中深入開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動、嚴肅反分裂斗爭紀律專項活動以及向“三股勢力”發(fā)聲亮劍同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭專項活動的要求，通過深入學(xué)習習近平總書記系列講話精神，自治區(qū)黨委《關(guān)于嚴肅反分裂斗爭紀律的規(guī)定》和《通報》，進一步強化了本人的政治紀律和政治規(guī)矩，現(xiàn)對照“七個不講”具體內(nèi)容認真剖析如下:

　　一、對執(zhí)行政治紀律、嚴肅反分裂斗爭的思想認識

　　通過對自治區(qū)、自治州通報的兩起關(guān)于嚴重違反政治紀律和反分裂斗爭案件的認真學(xué)習和反思，使我在思想上對“兩面人”問題的嚴重性和危害性有清醒而深刻的認識，在立場上、行動上更加堅定地與“兩面人”劃清界限，旗幟鮮明的同“兩面人”展開斗爭。干部隊伍中的“兩面人”是破壞黨員干部形象的害群之馬，是“三股勢力”的最大幫兇，是危害xq社會穩(wěn)定和長治久安的“毒瘤”，必須要徹底根除。同“兩面人”開展長期斗爭是xq各族干部群眾，特別是黨員干部的一項長期而艱巨的政治任務(wù)，徹底清除干部隊伍中的“兩面人”，將會對實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標帶來極大的促進作用。

　　根據(jù)組織統(tǒng)一要求，我認真填寫了《向“三股勢力”發(fā)聲亮劍同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭專項考核記實表》，主動參加敢于向“三股勢力”發(fā)聲亮劍專項行動，并撰寫發(fā)聲亮劍發(fā)言材料。同“兩面人”斗爭工作任重而道遠，我要通過不斷學(xué)習習近平總書記系列講話精神和上級黨委的重大決策部署，保持高度的政治警惕性和敏銳性，善于發(fā)現(xiàn)“兩面人”，徹底消滅“兩面人”。

　　二、七個不講方面存在的問題

　　(一)不講政治方面的問題。一是由于擔任工作多，日常業(yè)務(wù)工作繁忙，政治學(xué)習能做到按時參加辦公室組織的集中學(xué)習，平時主動學(xué)習習近平總書記系列重要講話精神和黨的理論路線方針政策少，學(xué)的不深不透，對習近平總書記關(guān)于xq工作的指導(dǎo)思想認識不到位。二是對XXX的WW形勢認識不足，認為XXXWW形勢好，漢族人口眾多，對WW工作的重視程度不夠，存在思想懈怠。

　　(二)不講紀律的問題。一是對習近平總書記關(guān)于同“三股勢力”作斗爭、維護xq穩(wěn)定的深刻闡述認識不夠充分。具體表現(xiàn)在平時WW值班工作中，看到個別干部值班時未按照要求著裝，交接班記錄不完整的情況，未進行批評教育。二是對黨章黨規(guī)黨紀作用和意義認識不到位，執(zhí)行上有偏差，具體表現(xiàn)為:黨規(guī)要求的主動繳納黨費，主動佩戴黨徽，黨費都是等黨小組負責同志主動來收，不收就不會想到主動交納黨費;黨徽都是參加正式會議時佩戴，平時上班著裝時忘記佩戴。

　　(三)不講大局問題。一是工作中的全局意識不夠，考慮工作缺少一定的高度，我在伊寧縣工作時，信訪、應(yīng)急、法制方面的工作都很熟悉，來到XXX后，作為政府辦公室的副主任也分管這幾項工作，工作側(cè)重點都在這里，擔對政務(wù)公開、放管服、全面深化改革工作接觸少，認識不到位，缺少主動學(xué)習，主動鉆研，沒有牢固樹立“一盤棋”思想，工作中缺少統(tǒng)籌兼顧、全面考慮。二是有時在面對工作任務(wù)多、壓力大時，存在“重效率，輕質(zhì)量”的想法，想以最快速度完成工作，忽略了工作質(zhì)量。

　　(四)不講團結(jié)問題。對開展“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動思想上足夠重視，但行動上做的不到位，自今年初認親以來，共去親戚家走訪3次，參加辦公室組織的民族團結(jié)一家親聯(lián)誼活動，由于臨時有急事，也只是和親戚合影留念，未來得及去親戚家坐一坐，聊聊家常，了解親戚家存在什么困難。平時由于工作關(guān)系，好幾次計劃前往親戚家都未能如愿，聯(lián)系親戚都通過電話聯(lián)系，在感情交融上還有很大差距。

　　(五)不講責任問題。在信訪工作中實行領(lǐng)導(dǎo)干部接訪約訪包案制度，個別疑難、復(fù)雜信訪案件實行包案分解后，認為案件化解有包案領(lǐng)導(dǎo)，自己就不用負責了的懈怠想法。存在后續(xù)跟進不及時，未能及時了解案件化解進展情況，責任意識不強的現(xiàn)象。面對日常信訪中的纏訪現(xiàn)象，工作時容易著急，存在不耐煩的情緒。

　　(六)不講忠誠問題。對發(fā)聲亮劍認識不充分，按照組織統(tǒng)一安排，撰寫了一篇發(fā)聲亮劍發(fā)言材料，認為自己不存在所說的問題，存在應(yīng)付心理，缺乏深度思考和研究。

　　(七)不講原則問題。一是對一些少數(shù)民族干部存在狹隘的民族情緒問題認識不清，對漢族基層干部中存在的大漢族主義的言行警惕性不高，批駁不力。二是參加黨內(nèi)組織生活會用心用力不夠，尤其是在開展批評與自我批評時，存在“老好人”思想，沒有真正做到“紅紅臉、出出汗”。

　　三、存在問題的主要原因

　　(一)理想信念不堅定。隨著年齡的增長，學(xué)習的熱情減少了，為黨的事業(yè)奮斗，為夢想拼搏的革命意志有所減弱，主動學(xué)習習近平總書記系列重要講話精神、自治區(qū)黨委維護穩(wěn)定“組合拳”的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)不到位，對“三股勢力”、“兩面人”危害的警惕性有所放松。主要原因還是客觀上強調(diào)工作壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏主動自覺學(xué)習政治理論、黨的紀律的意識。

　　(二)宗旨意識不牢固。參加工作以來，特別是來到霍爾果斯市政府辦后，大部分時間在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)做得多，與各族群眾交流少，逐漸遠離農(nóng)村、遠離了群眾，特別是擔任信訪局長后，經(jīng)常會接觸一些纏訪、鬧訪的群眾，對群眾有了一些不好的看法，認為群眾素質(zhì)低，品行差，刁蠻不講理，漸漸地疏遠了基層群眾、忽視了干群關(guān)系，沒有自覺增強“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識。對“為了誰、依靠誰、我是誰”缺少全面深刻的認知，沒能真正把握為人民群眾做好事、辦實事、解難事是黨員干部的職責所在。

　　(三)擔當意識不充足。對照職責要求，自己在以身作則促進政府辦日常工作、推進重點工作開展等方面，缺少危機意識、擔當意識、責任意識。面對困難強調(diào)客觀因素多，存在畏難情緒，缺乏開拓進取精神;尤其是對“放管服”“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”等新領(lǐng)域的工作，自己主動學(xué)習，主動推進少，對干部要求不嚴格，存在過得去的思想。對自己分管的工作過問、了解多，不是自己分管的工作就關(guān)心少、提建議少，歸根到底是敢于擔當?shù)囊庾R和責任意識還不強，缺少全局一盤棋的思想。

　　(四)紀律執(zhí)行不徹底。作為一名二十多年黨齡的老黨員，經(jīng)歷了多崗位歷練，對自己的政治紀律方面要求逐漸松懈。錯誤地認為錢是自己掙的，只要不違法違紀，吃點、喝點、穿點就不必拘泥于小節(jié)，因此對一些鋪張浪費的行為抵制不夠堅決。另外，面對當前嚴峻的WW形勢和繁重的工作任務(wù)，覺得同志們工作都十分辛苦，一些工作落實不到位的，也不忍心批評，對干部自身建設(shè)方面還存在軟與寬的現(xiàn)象。

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