2018年民主生活會個人發(fā)言提綱及對照檢查情況報告 本文簡介：

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會?????根據(jù)組織部《關(guān)于認真開好2019年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求，本人認真學習了黨的十九大精神、新《黨章》和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，聯(lián)系自身思想和工作實際，進行了對照檢查�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：　　一、黨性分析　　(一)學習

2018年民主生活會個人發(fā)言提綱及對照檢查情況報告 本文內(nèi)容：

　　?學習資料這里找+每周一次老秘分享會

????? 根據(jù)組織部《關(guān)于認真開好2019年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求，本人認真學習了黨的十九大精神、新《黨章》和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，聯(lián)系自身思想和工作實際，進行了對照檢查�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、黨性分析

　　(一)學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想情況。一是原原本本認真學。認真抄寫了黨的十九大報告原文，結(jié)合工作深入學，努力在學上作表率，在做上當標桿。二是領(lǐng)導干部帶頭學。積極參加上級組織的十九大精神學習研討會，以專題黨課、理論中心組學習會等形式，深入理解把握黨的十九大報告的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)。三是理論研討深入學。在機關(guān)內(nèi)部舉行學習貫徹黨的十九大精神專題研討會X次，結(jié)合實際工作，認真撰寫發(fā)言材料，交流心得體會。

　　(二)貫徹《準則》《條例》等情況。一是牢記宗旨，做到真信、真學、真用。埋下頭來認真學習了《準則》和《條例》，并與新制定的系列黨內(nèi)法規(guī)進行了配套學習，牢記重要內(nèi)容和關(guān)鍵條款，真正把黨紀黨規(guī)內(nèi)化于心。二是明確責任，履職擔當。2019年年初與黨委書記簽訂《黨風廉政建設(shè)主體責任承諾書》，進一步明確了黨風廉政建設(shè)主體責任。

　　二、存在的突出問題

　　(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，與XX各項事業(yè)發(fā)展結(jié)合得不夠緊密，比如沒有很好的將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與實際工作結(jié)合起來貫徹落實下去。二是以會議落實學習，學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，對精神把握的不夠深入，對十九大中與XX發(fā)展息息相關(guān)的比如農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)、生態(tài)等政策了解掌握的不透徹、不全面。

　　(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。一是貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多行動少，執(zhí)行力有所欠缺，還存在一些慢作為的情況，有時滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”。比如對生態(tài)治理等政策，不是主動出主意、想辦法，而是抱怨不合理，有等待觀望的思想。二是有時對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了產(chǎn)生自己領(lǐng)導力不強的印象，與班子成員溝通也不夠。

　　(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。一是組織生活嚴肅性不夠。比如班子成員之間工作碰頭，談具體工作事務(wù)的多，談思想、講問題的少，有時從維護班子團結(jié)和關(guān)心、愛護干部的角度出發(fā)，對個別同志存在的問題避重就輕，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，批評別人時不敢說不愿說。二是報喜不報憂的問題依然存在。比如向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

　　(四)擔當負責，攻堅克難方面。一是攻堅克難的意識還不強。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，尤其對一些歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高。二是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。有時對干部職工一些“小毛病”和需要提醒改進的地方，顧慮多、畏首畏尾，認為只要不是紀律性、原則性的問題，就不礙事，怕得罪人，提醒、追究的不夠。

　　(五)糾正“四風”不止步方面。一是服務(wù)群眾意識還需不斷強化。有時習慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調(diào)解決問題，真正到基層直面問題、解決問題不夠經(jīng)常。如在結(jié)對扶貧等活動中，能讓貧困戶來機關(guān)就不主動深入貧困戶家中。二是真抓實干作風有所消減。有些工作還停留在開會部署、文件傳達層面上，在落實過程中一些工作跟的不緊督的不嚴，導致一些決策落實效果打折扣。有時匯報上級或相關(guān)部門后，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實，持續(xù)問效不夠到位，導致問題擱置，沒有得到及時解決。

　　(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。一是帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還不堅決。在思想和行動上沒有跟緊節(jié)拍，在落實財務(wù)相關(guān)制度、規(guī)范單位內(nèi)部管理方面還不夠嚴格。二是嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定自覺。有時覺得自己職務(wù)提升了、生活條件好了，用自己的錢吃點好的、坐車好點沒什么，對水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費”不以為然。三是對家人廉潔自律的教育還僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。

　　(七)嚴格落實意識形態(tài)工作責任制方面。一是對意識形態(tài)工作重視不夠。研究部署分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作較少，雖然把意識形態(tài)工作作為了民主生活會報告的內(nèi)容，但并沒有真正入心入腦。二是對馬克思主義的學習宣傳還不夠�？傆X得要學好當下的理論政策，沒有深刻認識到馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位。三是對意識形態(tài)領(lǐng)域問題分析研判還不夠。比如對個別干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當言論等工作的處置機制還不夠完善，一般是遇到問題了才想辦法出對策，有時會導致在群眾中產(chǎn)生不良輿論影響。

　　三、存在問題的原因剖析

　　(一)理論學習放松要求。自我感覺“大道理都懂”，認為理想信念、理論功底是對高級領(lǐng)導干部的要求，基層干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了。所以個人對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領(lǐng)會不深、不細，把學習政治理論當作任務(wù)，僅限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平新時代中國特色社會主義思想精神緊密聯(lián)系在一起，沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉(zhuǎn)化。

　　(二)黨性鍛煉抓的不緊。作為一名老黨員，自我感覺黨性底子很好，認為只要原則上的問題不出錯，在一些細枝末節(jié)上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經(jīng)常對照黨章要求來提升黨性修養(yǎng)。艱苦奮斗的本色也有所退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求。

　　(三)宗旨意識淡化。由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。在面對群眾時耐心也不夠，導致個別群眾對黨和政府的政策措施理解不透、認識不明，支持配合意愿不強，造成了工作上的諸多被動。

　　(四)開拓進取精神不足。在工作生活中能夠嚴以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認為工作差不多就行，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標準。歸根到底，就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內(nèi)化為對班子集體的信任和依托，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想，導致工作節(jié)奏緊不起來、快不起來，甚至不推不動，推而不動。

　　(五)工作缺乏力度。工作中習慣于聽從上面的部署，機械式執(zhí)行，對上總認為重大事項都有書記領(lǐng)導，上級安排什么就干什么，不主動出擊。對下很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離意愿的情況，沒有很好地把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來。考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠。

　　(六)責任意識有所欠缺。一是有時光考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當與責任意識。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)�責任，對問題不敢批評、怕得罪人。二是放松了對自己的要求，放松了對分管部門的要求，特別是對于基層干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，認為工作差不多就行，責任意識還有待加強。

　　四、努力方向和整改措施

　　(一)堅持帶頭學習，錘煉過硬黨性。一是發(fā)揮好作用，學習好貫徹黨的十九大精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是將十九大精神學透、吃透，把決策部署與基層工作結(jié)合起來，創(chuàng)新舉措、真抓實干、埋頭苦干，自覺把分管工作抓緊抓實、抓出成效。三是完善機關(guān)學習制度，創(chuàng)新學習方法，把思想政治學習和業(yè)務(wù)知識學習結(jié)合起來，列入長期學習內(nèi)容，積極主動抓好學習，帶頭講好黨課。

　　(二)嚴肅政治紀律，確保忠于職守。一是帶頭落實黨中央“八項規(guī)定”，自覺使用公務(wù)卡，加強“三公”經(jīng)費管理，及時公開“三公”經(jīng)費開支情況，提高公務(wù)支出管理的透明度。二是在機關(guān)內(nèi)部，嚴格控制會議數(shù)量，提高會議實效。對職責范圍內(nèi)的事，落實分管領(lǐng)導負責制，對于職能交叉、分工不是非常明確的事項，要齊抓共管，不推諉扯皮。三是個人牢固樹立勤儉節(jié)約的意識，從簡和從緊安排各種節(jié)慶活動，提高水、電、辦公設(shè)備、辦公用品等的使用效率和效益，防止資源浪費。四是在機關(guān)開展經(jīng)常性的談心談話和積極健康的批評與自我批評，把不同意見擺到桌面上談，背后不說牢騷怪話，維護班子團結(jié)和威信。

　　(三)堅守政治擔當，推動責任落實。一是從嚴落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，提高擔當意識，創(chuàng)新工作舉措，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。二是抓好職能服務(wù)。貫徹落實上級安排部署，圍繞2019年重點工作，發(fā)揮政府職能，直面挑戰(zhàn)，敢于擔當，有序做好接下來的各項工作。三是抓好問題整改。對民主生活會中查找出的問題，積極整改，對可以馬上解決的，立行立改，對需要一段時間加以解決的，制定持續(xù)改進措施，規(guī)定完成時限。

　　(四)增強宗旨意識，推進作風整改。一是經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研，親力親為，與群眾經(jīng)常保持聯(lián)系，牢固樹立群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中的難點、熱點問題。二是堅持邊查邊改，帶著目標下訪基層群眾家中，通過走訪調(diào)查，掌握群眾的所急、所需、所盼，密切與群眾的關(guān)系，增強工作的針對性。三是在機關(guān)內(nèi)改進自己的工作作風和工作方式，嚴格遵守上下班制度，不遲到、不早退，遵守機關(guān)各項要求，不利用上班時間上網(wǎng)玩游戲等。

　　(五)嚴抓意識形態(tài)，注重思想工作。一是把意識形態(tài)工作納入個人學習的重要內(nèi)容，深入學習領(lǐng)會馬克思主義精神，堅持學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，不斷強化、鞏固自己的理論水平。二是把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職述廉報告的重要內(nèi)容，認真查擺問題，加強監(jiān)督評議，積極整改落實。三是每年至少專題匯報一次個人意識形態(tài)工作開展情況，通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，明確工作方向，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，確保意識形態(tài)安全。

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