第一篇：致加西亞的信 讀書筆記

讀書筆記---把信送給加西亞阿爾伯特·哈伯德

年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。 主動(dòng)性

世界會(huì)給你以厚報(bào)，既有金錢也有榮譽(yù)，只要你具備這樣一種品質(zhì)，那就是主動(dòng)。什么是主動(dòng)？

讓我告訴你：主動(dòng)就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作。

次之，就是別人告訴了你一次，你就能去做。也就是說，把信送給加西亞。那些能夠送信的人會(huì)得到很高的榮譽(yù)，但不一定總能得到相應(yīng)的報(bào)償。

再次之，就是這樣一些人，別人告訴了他們兩次，他們才會(huì)去做。這些人不會(huì)得到榮譽(yù)，報(bào)償也很微薄。

更次之，就是有些人只有在形勢所迫時(shí)才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽(yù)，報(bào)償更是微不足道了。這種人是在磨洋工。

最等而下之的就是這種人，即使有人追著他，告訴他怎么去做，并且盯著他做，他也不會(huì)把事情做好。這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取。

——阿爾伯特?哈伯德

人類社會(huì)的最基本行為法則——互惠的交換：投入才有回報(bào)；忠誠才有信任；主動(dòng)才有創(chuàng)新。

我們絕大多數(shù)人都必須在社會(huì)組織中奠基事業(yè)生涯，只要你還是公司的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，一榮俱榮、一損俱損！當(dāng)你把身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，對(duì)投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣報(bào)以欽佩，理解企業(yè)主的壓力，那么，任何一個(gè)老板都會(huì)視你為公司的支柱。忠誠帶來信任，你將被委以重任，獲得夢(mèng)寐以求的廣闊舞臺(tái)。

我敬佩的是那些不論老板在還是不在都會(huì)堅(jiān)持工作的人。當(dāng)你交給他一封致加西亞的信時(shí)，他會(huì)迅速地接受任務(wù)，不會(huì)問任何愚蠢的問題，更不會(huì)隨手把信扔到水坑里，而是全力以赴地把信送到。這樣的人永遠(yuǎn)不會(huì)被解雇，也永遠(yuǎn)不會(huì)為加薪而罷工。文明，就是充滿渴望地尋找這種人才的一個(gè)漫長的過程。

天才，就是主動(dòng)性的爆發(fā)。

——holbrook jackson

美國總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文；而羅文接過信之后，并沒有問：“他在什么地方？”

如果你是一所大學(xué)的學(xué)生，那就抓住那些現(xiàn)有的好處。你給予它容忍，你就得到益處。你對(duì)它的制度給予同情和忠誠，你就會(huì)得到報(bào)償。為它而驕傲吧。站在老師們一邊，他們就會(huì)盡力而為。如果一個(gè)地方不好，那么你平時(shí)就盡力而為，給別人樹立榜樣，讓它變得好起來。做自己份內(nèi)之事。

或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴。你只能做出一種選擇。

如果你為一個(gè)人工作，那就以上帝的名義去為他工作。

如果他的的報(bào)酬足以讓你掙飯吃，那就盡心為他工作，為他著想，支持他，支持他所代表的機(jī)構(gòu)。

我想，如果我為一個(gè)人工作，我就為他工作。我不能對(duì)他三心二意，不能陽奉陰違。我不是全心全意，就是干脆不干。

嚴(yán)格說來，一丁點(diǎn)的忠誠抵得上一大堆的智慧。

如果你非要辱罵、詛咒和沒完沒了地貶損不可，那么你為什么不辭職呢？當(dāng)你身處局外時(shí)，你可以盡情發(fā)泄。但是，我請(qǐng)求你，身在其中時(shí)，不要詛咒它。當(dāng)你貶損它時(shí)，你身置其中，那么你也是在貶損自己。

不僅如此，你還是在松懈把自己與這個(gè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系起來的紐帶。樹大招風(fēng)，當(dāng)有一天你被連根拔起，無所依附時(shí)，你甚至不知道是怎么一回事。那封解雇信上只會(huì)說：“合同到期了，很抱歉，我們沒有足夠的職位”，等等

主動(dòng)，就是不用別人說就會(huì)出色地完成任務(wù)。

——irving mack

讓我們做自己的份內(nèi)之事吧，盡全力而為之。

如果說，生命力使人們前途光明，團(tuán)體使人們寬容，腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí)，那么深厚的忠誠感就會(huì)使人生正直而有意義。

——harry huntt ransom

成功是因?yàn)槟阋欢ㄒ�成功；走向成功是因�(yàn)槟氵x擇了不讓生活選擇你的選擇。每個(gè)人都要自己選擇。你可以選擇一種得過且過的生活，當(dāng)然你也可以選擇一種追求完美的生活。為什么能夠選擇更好的時(shí)候，我們卻部是選擇了平庸呢？為什么你恨不得一年之外再多出幾天，但卻不好好地利用這一年的365天？為什么我們總是做一些別人做過的事情呢？為什么我們不可以拒絕平庸，選擇完美？

因?yàn)榉灿械�，還要加給他，叫他有余；沒有的，連他所有的也要奪過來。

卓越就是比別人更為執(zhí)著；

卓越就是比別人更敢于冒險(xiǎn)；

卓越就是比別人更富于夢(mèng)想；

卓越就是比別人有更高的期望

1。專注于目標(biāo)，清楚地認(rèn)識(shí)它，緊緊地盯住它。2。接受良好的教育，擁有達(dá)到目標(biāo)的充分知識(shí)。3。身體頂呱呱。4。干勁！抱著初戀般的熱情去追求目標(biāo)。5。運(yùn)用頭腦，發(fā)揮聰明才智，去克服困難。6。堅(jiān)韌不拔。7。信念的指引，與理想的溝通。

我相信，勤儉是體面生活的基礎(chǔ)，儉省是良好金融結(jié)構(gòu)的首要因素，無論是在政府、商業(yè)和個(gè)人事務(wù)中都是如此�！�—john.rodkefeller,jr.

我們需要多少就拿多少。為勤儉而少吃一頓飯，或穿得破破爛爛，那是愚蠢的。擁有你所需要的。不要買你不需要的東西。

國家或信條的力量在于，它在人民心底喚起的真正忠誠感。

——louisc.gerstein

正是阿爾伯特·哈伯德的名篇《把信送給加西亞》使羅文上校成為了流芳千古的英雄�！白屛覀儚倪@本書中汲取進(jìn)取心，為人生的追求注入活力，無論是為了國家還是我們自己，任何代價(jià)都是值得的�！�

第二篇：致加西亞的信讀書筆記

《致加西亞的信》讀書筆記

懷揣著求知的心態(tài)，帶著疑問我讀完了《致加西亞的信》這本書，讀完這本書，心情久久不能平靜，不禁為羅文中尉的忠誠、守信、敬業(yè)的精神所深深震撼和激勵(lì)，我的第一感受就是，雖然篇幅不長,卻能很好地給人以啟發(fā),指引人們前行的方向,發(fā)人深思:是什么東西讓主人翁能夠做到這些的呢?!讀完以后我找到了答案.如果我是老板我一定要求我的員工都認(rèn)真的讀完這本書！“這是一本可怕的書”，美國前總統(tǒng)布什說道：“它把一切都說了”。是啊，一本小小的冊(cè)子，它的確把一切都說了。《致加西亞的信》是一本百年來一直在全世界廣泛流傳著的書，它揭示了一個(gè)道理：忠誠和敬業(yè)，。書中闡明了一個(gè)理念，就是不在困難面前退縮，充滿信心地去開拓自己的事業(yè)。事實(shí)上，觸動(dòng)我的并非這個(gè)淺顯的故事本身，而是它所傳達(dá)的那些精神——敬業(yè)、忠誠、勤奮。“把信送給加西亞”，已演變成一種忠于職守、信守承諾的象征。也許很多人會(huì)認(rèn)為，現(xiàn)在重提“忠誠”“敬業(yè)”“服從”之類的話題未免有些落伍。可事實(shí)上，社會(huì)對(duì)這些基本精神的渴求更加強(qiáng)烈，人們總在感嘆到哪里尋找到能“把信送給加西亞”的人。在現(xiàn)實(shí)中存有許多懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎做事的人，他們能把教給的任務(wù)完成，就顯得彌足珍貴了。

剛開始讀這本書時(shí)我感慨良多，覺得如果寫讀書心得的話一定會(huì)滔滔不絕長篇大論。但是，當(dāng)我真的讀完了它，我的思緒又是那么的混亂，竟不知道應(yīng)該寫些什么，不知道該怎么用簡短的語言概括這本可怕的書！因此我沒有急于寫讀書心得，我需要讓我自己安靜下來，整理一下自己的思緒。

其實(shí)任何事物都存在著“絕對(duì)變化”和“相對(duì)靜止”的兩種狀態(tài)，這是辯證唯物主義“一分為二”的基本觀點(diǎn)。在目前的大環(huán)境下

我們因該積極順應(yīng)變化，在工作和學(xué)習(xí)中溶入“變”的因素，不停步、不抱怨，以變治變，變中求進(jìn)，要正確理解和尊重現(xiàn)實(shí)，在工作崗位上忠于職守、盡責(zé)盡力，圍繞自己的工作目標(biāo)，盡快做出新的成績，來體現(xiàn)自身的能力和價(jià)值。其實(shí)人生活在世上，要有自己的追求，要現(xiàn)實(shí)一些，要充分發(fā)揮自己的長處，做一個(gè)忠誠的人。當(dāng)我們靜心下來，留心觀察，就不難發(fā)現(xiàn)，那些才華出眾、做出驚人成績的人，大多具有默默無聞、精神專注、埋頭苦干的優(yōu)良品質(zhì)，他們忠誠于自己的事業(yè)，忠誠于自己的上級(jí)，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的事。因此，在工作中領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)工作任務(wù)，都應(yīng)該千方百計(jì)的去做，努力做到最好，這起碼就是做到了忠誠吧。

在工作中要充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，做一個(gè)敬業(yè)的人。在事業(yè)上有所追求，就要有很強(qiáng)的敬業(yè)精神，有不干好工作不罷休的責(zé)任感和使命感。一個(gè)人的能力有大小，只要我們愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮主動(dòng)性，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，提高我們的業(yè)務(wù)水平，就可以取得成功。

書中曾經(jīng)講到：人類最基本的法則是投入才會(huì)有回報(bào)，忠誠才會(huì)有信任，主動(dòng)才能有創(chuàng)造，敬業(yè)才會(huì)有榮譽(yù)。忠誠、敬業(yè)、服從、信用都是重要的精神，從這些方面要求自己，像加西亞在信中所稱贊的那樣：“處于非常時(shí)期的古巴正需要羅文中尉這種敬業(yè)的精神，對(duì)上級(jí)的委派，立即采取行動(dòng)，全心全意地去完成，

這種主動(dòng)性與忠誠——我要再一次強(qiáng)調(diào)忠誠——正是我們所需要的�！彼�的精神，他身上所表現(xiàn)出來的優(yōu)秀的道德品質(zhì)，無論現(xiàn)在還是將來，將永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)和標(biāo)榜。做一個(gè)忠誠、敬業(yè)的人，才能不愧于我們自己，不愧于我們所做的事情。 總的來說，這是一本很值得也是很有必要推薦給工作的人或準(zhǔn)備工作的人讀的書，它站在員工的利益角度講述了員工應(yīng)該怎么做才能成為老板眼中的好員工，以及怎樣才能獲得成功。這本書的語言的精煉，一點(diǎn)也沒有贅余的感覺，但是我還是要用更精練的語言概括一下這本書。對(duì)于這本書，我概括為兩點(diǎn)：

一、主動(dòng)性

什么是主動(dòng)?就是在 沒被人告訴卻在做著恰當(dāng)?shù)氖虑�。人在主�?dòng)狀態(tài)下的行事風(fēng)格和在壓力下被動(dòng)做事的風(fēng)格是截然相反的。

主動(dòng)行為之中，“我要做好某事“的意識(shí)貫穿了你所有的動(dòng)作，你會(huì)更加敏銳，更加負(fù)責(zé)，甚至事半功倍。而被動(dòng)行為之中“我不得不完成某項(xiàng)事情”成為了你的意識(shí)主線，如此而為之，結(jié)果好壞就不可定論了,在《致加西亞的信》的一書中，我們看到了作者充分強(qiáng)調(diào)的了主動(dòng)性的重要作用。最簡單的例子莫過于羅文中尉在接到信件之后，簡單的了解一下當(dāng)時(shí)的情況，便頭也不回的開始了自己送信的旅程。

這是我讀這本書收獲最大的一點(diǎn)，書中還有這么一段話：在沒有人要求你，命令你時(shí)，你能自覺而且出色地做好自己的事情就是主動(dòng)。在當(dāng)今這個(gè)競爭激烈的社會(huì)，機(jī)會(huì)都留給誰？當(dāng)然是留給那些主動(dòng)的人。羅文在接到命令后沒有問加西亞在哪，也沒有問怎樣才能找到加西亞，總之他沒問一句多余的話就義無反顧的投入到自己的任務(wù)中去。歷盡重重險(xiǎn)阻，他最終把信交給了加西亞，出色的完成了總統(tǒng)交給他的任務(wù)，回國后便接到了升職的任命，對(duì)于這一點(diǎn)是意料之內(nèi)的，對(duì)于主動(dòng)出色的完成自己任務(wù)的人，是應(yīng)該得到嘉獎(jiǎng)的！現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，老板想要找到能夠把信送給加西亞的人，這樣的員工，老板會(huì)很信任的把重要的任務(wù)交給他。我們要努力爭做羅文，只有積極主動(dòng)的做事，成功的天平才會(huì)更傾向

二、忠誠與服從

(1)忠誠

忠誠與服從是相通的，兩者有著千絲萬縷的聯(lián)系。忠誠的表現(xiàn)之一是服從；但服從的本質(zhì)并不是忠誠。

忠誠這一點(diǎn)是從道德層面來講的，如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。忠誠于公司，從某種意義上講，就是忠誠于自己的事業(yè)，就是以不同的方式為一種事業(yè)做出貢獻(xiàn)。忠誠體現(xiàn)在工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致周到的體察老板和上司的意圖。忠誠還有一個(gè)最重要特征，就是不以此作為尋求匯報(bào)的籌碼。它比能力來的更重要，來到這個(gè)世界上每個(gè)人都不可能獨(dú)立存在，而總是和各種各樣的人，以及各種各樣的組織和團(tuán)隊(duì)發(fā)生關(guān)系。你必須同與你發(fā)生關(guān)系的人、組織、團(tuán)隊(duì)建立一對(duì)一的“親密朋友”系統(tǒng)，

絕對(duì)忠誠于對(duì)方，否則，對(duì)方不信任你，你就會(huì)被對(duì)方拋棄。有的人天生具備忠誠的品質(zhì)，這樣的人生存能力要強(qiáng)一些，有的人天生不具備忠誠的品質(zhì)，這樣的人生存能力要弱一些，必須培養(yǎng)自己的忠誠。許多老板在用人時(shí)，既要考察其能力，更看重個(gè)人品質(zhì)。而品質(zhì)最關(guān)鍵的就是忠誠度。一個(gè)忠誠的人十分難得，一個(gè)既忠誠又有能力的人更是難求。忠誠的人無論能力大小，老板都會(huì)給予重用，這樣的人無論走到哪里都有條條大路向他們敞開。相反，能力再強(qiáng)，如果缺乏忠誠，也往往被人拒之門外。畢竟在人生事業(yè)中，需要用智慧來做出決策的大事很少，需要用行動(dòng)來落實(shí)的小事甚多。少數(shù)人需要智慧加勤奮，而多數(shù)人卻要靠忠誠和勤奮。

我沒有概括為責(zé)任心，因?yàn)槲矣X得責(zé)任心可以歸結(jié)到忠誠里面，對(duì)公司忠誠就能催生一個(gè)員工的責(zé)任心。把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，投入自己最大的熱忱到工作中，我覺得即使最終沒有成功也會(huì)從中收獲很多。

只有投入才有回報(bào)，只有忠誠才有信任，只有敬業(yè)才有成功！忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信，雖然沒有向羅文那樣驚心動(dòng)魄的干出一番大事業(yè)，但在平凡的崗位上，為自己的公司貢獻(xiàn)了青春的智慧。

書中有一句話我覺得很經(jīng)典：把你自己當(dāng)成公司的老板。我不得不說，這個(gè)辦法太好了！把自己當(dāng)成公司的老板，這樣的話你就會(huì)像對(duì)待自己的孩子一樣對(duì)待你的公司，對(duì)它投入百般呵護(hù)，如果每個(gè)員工都是這樣的話，那么這個(gè)公司一定是令對(duì)手害怕的公司，一定是個(gè)偉大的公司！如今好多大公司都在努力營造公司文化，目的就是要每個(gè)員工都能忠誠的對(duì)待公司,有一種主人翁的意識(shí)。因?yàn)橹挥羞@樣我們才能非常投入地工作,一切都盡自己的努力,對(duì)什么事都不拋棄不放棄,所以說一個(gè)忠誠的員工一定是老板喜歡的好員工。

其實(shí)我們每個(gè)人手中都有一封“信”，我們每天都在“送信”。工作學(xué)習(xí)上所要完成的任務(wù)就是“信”，圓滿出色地完成任務(wù)就是將信送到了“加西亞”手中。只有忠誠執(zhí)著、誠信敬業(yè)的人才能將信送到。有所施才有所獲，有付出就有回報(bào)，這些羅文式的人憑著誠信忠誠和誠信贏得了別人的信賴，一個(gè)個(gè)被委以重任。他們是能夠把信送給加西亞的人！

(2)服從

有時(shí)即使我們不夠忠誠，但服從是必須的。對(duì)于“服從”二字大家并不陌生，每當(dāng)看到軍旅題材的影視作品，一個(gè)挺拔的軍姿，一次瀟灑的敬禮，一聲響亮的遵命，這就是服從。對(duì)！在讀到《致加西亞的信》之前，我一直這樣想，服從不過是不假思索脫口而出的一兩個(gè)字而已，軍隊(duì)里的專利，離我們很是遙遠(yuǎn)�？僧�(dāng)合上這小小一冊(cè)書的那一刻，我羞愧于自己的淺薄，順手翻來詞典查閱，服從：遵從；屈服。兩層含義看似相差無幾實(shí)則相去甚遠(yuǎn)，正如那一系列服從的程式給人留下的表象一樣，區(qū)別潛伏于那套熟練得近乎機(jī)械的動(dòng)作下的神秘的心靈世界。簡單的形式下包裹著一顆變幻莫測的心，正是這一直深藏的心，才決定了服從含義的何去何從。

當(dāng)心向往著虛無縹緲的自由，渴望像雄鷹一樣翱翔天宇之時(shí)，服從似乎成了世俗的枷鎖，壓得人喘不過氣來，這時(shí)的服從僅僅是一種屈服、是順服，是違背自己心意的點(diǎn)頭承諾，心身的巨大差別會(huì)讓人在一次一次服從中掙扎受活，矛盾、抱怨、煩躁隨之而來，這樣的生活是消極的，這樣的工作是被動(dòng)的，這樣的人生是悲哀的。難道真的是外界的壓力讓你失去了生活的樂趣、工作的激情、人生的美好嗎？仔細(xì)想來，并不盡然。內(nèi)心沒有責(zé)任，生活沒有目標(biāo)，自在的人已在自由的天堂昏昏欲睡、飄飄欲墜，情境沒有變，相鄰的同事、朋友卻能夠樂觀積極地進(jìn)取向上，一切皆源于心矣。不是風(fēng)動(dòng)，亦非幡動(dòng)，乃心動(dòng)也。六祖慧能一語道破真諦。心不變，人只會(huì)從一個(gè)圍城走入另一個(gè)圍城。

從心開始，會(huì)發(fā)現(xiàn)原來服從也能多姿多彩。在仰望藍(lán)天時(shí)，笑看前方的路，踏踏實(shí)實(shí)誠誠懇懇地前行，整個(gè)人頓時(shí)變得輕松而充滿激情，此時(shí)的服從是一種遵從，一種順從，是順應(yīng)天意而改變心意的由衷允諾。身心的痛苦在轉(zhuǎn)念間漸漸消失，矛盾、抱怨、煩躁亦知趣地離開躲遠(yuǎn)，生活變得積極，工作主動(dòng)拼搏，人生充滿快樂。像英雄羅文一樣，將使命帶在身上，將疑問放在心中，將行動(dòng)付諸腳下，簡單地接受，大膽地實(shí)施，很多問題在路上即會(huì)迎刃而解，等完成任務(wù)回到總統(tǒng)那里復(fù)命的時(shí)刻，疑問早已有了答案。獨(dú)立、勇敢、主動(dòng)的羅文，詮釋著服從的真正內(nèi)涵。可到底是什么讓羅文做出如此的選擇？答案是忠誠，對(duì)祖國的忠誠，對(duì)軍人的忠誠，對(duì)自己的忠誠。

忠誠源于心意，心意源于感恩。當(dāng)人們的心中充滿了對(duì)生活的熱愛、對(duì)工作的熱愛、對(duì)人生的熱愛時(shí)，你就會(huì)自然地選擇忠誠，愛生活，忠誠于親人；愛工作，忠誠于領(lǐng)導(dǎo)；愛人生，忠誠于自己。父母將你含辛茹苦撫養(yǎng)成人，親人在你危難之際永遠(yuǎn)無私地伸出雙手，感恩父母與親人；領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)讓你有了一個(gè)工作的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)，感恩領(lǐng)導(dǎo)；上天給予了你來到人世間走一遭的賞賜，感恩生命，感恩讓忠誠與服從結(jié)伴而行。忠誠下的服從是一種幸福，一種懂得感恩的幸福。發(fā)自內(nèi)心的愛，懷著感恩的心，為服從插上一對(duì)忠誠的翅膀，你會(huì)飛得更高，飛得更遠(yuǎn)。放下抱怨，挑起擔(dān)子，一步一個(gè)腳印地摸索行進(jìn)，每個(gè)人的人生必將會(huì)有一番屬于自己的別樣精彩。

轉(zhuǎn)念間發(fā)現(xiàn)，原來，真正的服從源于忠誠，內(nèi)心的忠誠源于感恩。我們需要擁有一顆感恩的心，感恩社會(huì)，感恩他人。

《致加西亞的信》只是給了我們一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我們喚醒舊時(shí)的記憶，重鑄優(yōu)良品質(zhì)。

以上兩點(diǎn)是我讀完這本書后最深切的感受，也是我通過讀這本書收獲最大的地方。當(dāng)然了，對(duì)于這本可怕的書，以上的文字是不能全部概括的，這本書的每一章每一句都可以說是經(jīng)典，概括起來是頗有難度的。一百個(gè)讀者有一百個(gè)哈姆雷特，懷著不同的心態(tài)和目的讀這本書，所收獲的感悟是不同的。

這是一本值得珍藏的書，一本值得多次閱讀的書，對(duì)于這本書所教會(huì)我的知識(shí)，在以后的生活中一定能大放異彩。道出了自己的感悟，現(xiàn)在我可以合上這本書，說一句：獲益匪淺！

第三篇：《致加西亞的信》讀書筆記

201*年寒假金陵中學(xué)河西分校小學(xué)部教師讀書筆記

題目：讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣

作者：周芳芳

寒假短短20天，其實(shí)要做的功課很多，最首當(dāng)其沖的就是好好總結(jié)半年的工作生活，盡管寫了小結(jié)，但是還是有很多疏漏的地方。閑來翻看這本書———《致加西亞的信》，我記得這是李校給我們贈(zèng)送的第二本書了，帶著某種好奇，還有自己本身對(duì)于“信”這個(gè)字眼很多美好的期待，欣欣然瀏覽起來。

我看書習(xí)慣拿支筆隨意地在書上圈圈點(diǎn)點(diǎn)，或者是看到某些文字能夠引起共鳴，就會(huì)寫下自己的感受。雖然說故事很簡單，但是故事本身的輻射已經(jīng)被世人領(lǐng)悟到一個(gè)很高的精神層面，而這跟我年度工作反思也有很大程度上的不謀而合。

這里就分享一下我的幾點(diǎn)感受：

敬業(yè)是羅文精神之一，而敬業(yè)又包括很多點(diǎn)：

優(yōu)秀習(xí)慣之一——工作的主動(dòng)性。

細(xì)想工作的半年，我是不是磨滅了一些優(yōu)秀的品質(zhì)。好像有時(shí)候因?yàn)槠�憊，失去了思考的動(dòng)力。懶懶散散，無意中開始抗拒自己能力范圍之外的事情，然后就會(huì)越來越?jīng)]有自信，覺得自己這樣也不行，那樣也不行。偶爾看著大學(xué)時(shí)候的自己，覺得好陌生。于是心生感恩，謝謝有這本書提醒我做回那個(gè)曾經(jīng)的自己，很多事情，盡管是自己沒有涉足的，不能因?yàn)榭床坏角胺骄褪�去了前行的勇氣。永遠(yuǎn)告訴自己積極主動(dòng)地去承擔(dān)，也許前方不是平坦的大道，但是也要告訴自己：年輕人，應(yīng)該多嘗試，不能躺

在過去的一點(diǎn)點(diǎn)小成績上睡大覺，更何況沒有成績呢？并且在這些戰(zhàn)勝挫折的過程中，你有了豐富的體驗(yàn)，這就是最大的收獲，不僅是物質(zhì)生活的充實(shí)，還有精神層面的豐碩。

優(yōu)秀習(xí)慣之二——感恩之心

這個(gè)世界確實(shí)是充滿了不公平，在任何工作環(huán)境都是，但是上帝總是親睞準(zhǔn)備好的人的。而要做一個(gè)準(zhǔn)備好的人，就要有一顆向上的心，努力地干實(shí)事。

遇到挫折時(shí)，不是抱怨，而是審視自己，感謝挫折讓自己有了更強(qiáng)大的心臟，而且身邊總有一些力量是在為你分析得失的，看到你的不足及時(shí)給你建議，哪怕言辭激烈，但是你要感謝有這樣的人愿意如此真誠得為你指出不足。有時(shí)候?qū)W會(huì)換位思考，你就會(huì)寬心很多。站在別人的位置，去思考為什么是這樣的局面，為什么要這樣安排，這樣是不是更有利于資源的優(yōu)化配置，而不能心中只有自己。

懷著一顆感恩之心生活的人，才能快樂，才會(huì)充滿激情。 優(yōu)秀習(xí)慣之三——勤奮

有時(shí)候工作的負(fù)擔(dān)和壓力確實(shí)會(huì)壓得人喘不過氣，但是一個(gè)真正的適應(yīng)者，不應(yīng)該這樣透支自己的激情，而是合理得分配時(shí)間，做一個(gè)有效率的工作者。羅文在送信的過程中一直膽戰(zhàn)心驚，但是在必要時(shí)間，他會(huì)抓住時(shí)機(jī)，稍(更多精彩文章請(qǐng)關(guān)注好 范文網(wǎng)：www.seogis.com)微讓自己放松緊張的弦。每天要完成哪些路程，大體上做到心中有數(shù)。

于是我們?cè)谄饺宅嵥榈墓ぷ髦校�用工作簿記錄下自己日�?/p>

表，有個(gè)計(jì)劃，一行行劃去自己要做的事情。合理的飲食，合理的工作，合理的放松，都是一個(gè)好的工作者該有的態(tài)度。

不能讓懶惰這種情緒長時(shí)間侵蝕自己的態(tài)度，拖延只會(huì)讓自己失去行動(dòng)力和執(zhí)行力，而且會(huì)增大自己的心理負(fù)擔(dān)。

優(yōu)秀習(xí)慣之四——真誠

我常常覺得，真誠得面對(duì)身邊的同事，給同事倒一杯水，為同事打掃一下辦公室，給大家創(chuàng)造整潔的工作環(huán)境，這都是真誠的表現(xiàn)；真誠的面對(duì)學(xué)生，這就更重要了，但是真誠和真實(shí)又有一些區(qū)別，曾經(jīng)有老師跟我說過，老師是半演員的工作，于是在我是一名人民教師時(shí)，我就應(yīng)該是做好準(zhǔn)備的真人，真誠的給孩子引導(dǎo)；真誠的面對(duì)家長，家長最想知道的是孩子最真實(shí)的情況，作為跟孩子朝夕相處的人，就應(yīng)該給家長最好的指引，如何讓孩子更快樂的成長，真誠的跟家長交流，保持一個(gè)專業(yè)盡責(zé)的態(tài)度，全心全意為孩子著想。

其實(shí)這本書給予我的思考是持續(xù)的，我可能還需要再一次的閱讀，去品味和領(lǐng)悟。我想有些優(yōu)秀的品質(zhì)我們并不缺乏，只是沒有執(zhí)著得堅(jiān)持，也就是說沒有成為一種自然而然的習(xí)慣，而閱讀這本書給了我一種力量，我會(huì)努力提升自身修養(yǎng)的，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣，我的目標(biāo)！

第四篇：《致加西亞的信》讀書筆記

《致加西亞的信》讀書筆記

近日，借著“唱讀講傳”活動(dòng)的東風(fēng)，我區(qū)廣大機(jī)關(guān)干部中掀起一股讀書熱，區(qū)委也推薦閱讀了《求和》、《沒有任何借口》等一批好書。令我印象最為深刻的是推薦書目中的一本短小精致的小冊(cè)子——美國作家阿爾伯特？哈伯德所著的《致加西亞的信》。此書位居全球最暢銷圖書第六名，書中文章篇幅短小、故事性強(qiáng)，卻又蘊(yùn)含著十分深刻的做人哲理和極其實(shí)用的處事原則。它以通俗易懂的語言一針見血指出了當(dāng)今社會(huì)中廣泛存在的的種種流弊，用平凡的故事深入淺出地道出忠誠、敬業(yè)的難能可貴，昭示了一個(gè)隱藏在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象背后十分樸素的道理：忠誠和敬業(yè)是贏得成功的制勝法寶，請(qǐng)?jiān)囍�做一個(gè)可以“把信送給加西亞”的人。

其實(shí)，不管是國家機(jī)關(guān)、還是私營企業(yè)，不管是身居要職、還是黎民百姓，任何一個(gè)單位，任何一個(gè)用人者，努力尋找的不過是能把信送給加西亞的人，因?yàn)檫@種“忠誠、敬業(yè)、服從、信用”的人值得信任，是真正可以依靠并托付重任的。

細(xì)細(xì)研讀了《致加西亞的信》，讓人有撥云見日、豁然開朗的感覺。常�？梢月牭酱蠹冶г梗鹤鋈撕茈y，做事很累。其實(shí)，對(duì)比一下羅文中尉，我們是否做得真的不夠好，工作是否真的不夠盡力，是否多了些懶散、消極、懷疑、抱怨……在這個(gè)一味狂 1

熱追求變化、創(chuàng)新和時(shí)髦的社會(huì)，最可貴的本質(zhì)其實(shí)僅僅是忠誠、敬業(yè)、服從和信用。做人不難，只要堅(jiān)持做到以誠待人、于心無欺，假以時(shí)日，就一定會(huì)精誠所至、金石為開，贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾等等多數(shù)人的尊重和廣泛友好的人際關(guān)系；做事不累，只要具有始終如一的敬業(yè)精神，秉承行勝于言的工作信條，積極主動(dòng)地承擔(dān)起應(yīng)盡職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，持之以恒，困難就會(huì)自動(dòng)讓路，坎坷就會(huì)變成坦途，積累下來的就會(huì)是屬于自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)、技能和留給單位的不俗業(yè)績，鮮花和掌聲就會(huì)不期而至……

“坦坦蕩蕩為人、踏踏實(shí)實(shí)做事”。腳踏實(shí)地、恪守職責(zé)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、忠誠守信，努力提高自身素質(zhì)，塑造良好外部形象，滿腔熱忱地接受托付，全心全意地投入工作，這些，就是我應(yīng)該做的全部。

第五篇：《致加西亞的信》讀后感1000字

華康小學(xué)劉舜妙有一本風(fēng)靡全世界的書，它的名字就叫做《致加西亞的信》。這雖然是一本小書，但它談到的忠誠被全世界的人所關(guān)注，在一切有關(guān)古巴的事件中，有一個(gè)人最讓我忘不了。美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的山里——沒有人知道確切的地點(diǎn)，所以無法帶信給他。然而，美國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。怎么辦呢？有人對(duì)總統(tǒng)說：“有一個(gè)名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到�！彼麄儼蚜_文找來，交給他一封寫給加西亞的信。關(guān)于那個(gè)名叫羅文的人，如何拿了信，把它裝進(jìn)一個(gè)油紙袋里，封好，吊在胸口，3個(gè)星期之后，徒步走過一個(gè)危機(jī)四伏的國家，把那封信交給加西亞——這些細(xì)節(jié)都不是我想說明的。我要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是：美國總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文；而羅文接過信之后，并沒有問：“他在什么地方？”像他這種人，我們應(yīng)該為他塑造不朽的雕像，放在每一所大學(xué)里。年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。加西亞將軍已不在人間，但現(xiàn)在還有其他的加西亞。凡是需要眾多人手的企業(yè)經(jīng)營者，有時(shí)候都會(huì)因一般人無法或不愿專心去做一件事而大吃一驚。懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的做事態(tài)度，似乎已經(jīng)變成常態(tài)；除非苦口婆心、威逼利誘地叫屬下幫忙，否則，沒有人能把事情辦成。在每個(gè)商店和工廠，都有一個(gè)持續(xù)的整頓過程。單位負(fù)責(zé)人經(jīng)常送走那些顯然無法對(duì)單位有所貢獻(xiàn)的員工，同時(shí)也吸收新的進(jìn)來。不論業(yè)務(wù)怎么忙碌，這種整頓一直在進(jìn)行著。只有當(dāng)單位不景氣，就業(yè)機(jī)會(huì)不多，整頓才會(huì)出現(xiàn)較佳的成績——那些不能勝任、沒有才能的人，才會(huì)被留下來。為了自己的利益，使得每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)只保留那些最佳的職員——那些能把信送給加西亞的人。我欽佩的是那些不論單位領(lǐng)導(dǎo)是否在辦公室都會(huì)努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人。靜靜地把信拿去，不會(huì)提出任何愚笨問題，也不會(huì)隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信達(dá)到。這種人永遠(yuǎn)不會(huì)被解雇，也永遠(yuǎn)不必為了要求加薪而罷工。文明，就是為了焦心地尋找這種人才的一段長遠(yuǎn)過程。這種人不論要求任何事物都會(huì)獲得。他在每個(gè)城市、村莊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以及每個(gè)辦公室、商店、工廠，都會(huì)受到歡迎。世界上極需這種人才，這種能夠把信送給加西亞的人。對(duì)于管理者來說，《致加西亞的信》能夠給自己的團(tuán)隊(duì)一些重要的啟示。從內(nèi)容上看起來，這是一本勸告員工如何敬業(yè)和勤奮工作的書籍，然而一個(gè)世紀(jì)以來，卻在更為廣泛的領(lǐng)域被人們所應(yīng)用。當(dāng)整個(gè)世界都在談?wù)撝�“變化、�?chuàng)新、實(shí)惠”等等時(shí)髦的概念時(shí)，重提“忠誠、敬業(yè)、服從、信用”之類的話題未免過于陳舊。然而，我們卻又無法回避。員工的忠誠、敬業(yè)、道德風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)無刻不在困擾著企業(yè)的老板和公司管理者們。我們所面臨的變化也帶走了許多有價(jià)值的東西，包括那些經(jīng)濟(jì)騰飛所依賴的基本的商業(yè)精神——信用、勤奮和敬業(yè)。我們常�？吹皆S多年輕人以頻繁跳槽為能事，以善于投機(jī)取巧為榮耀。老板一轉(zhuǎn)身就懈怠下來，沒有監(jiān)督就沒有動(dòng)力。工作時(shí)推諉塞責(zé)，不思反省，卻以種種借口來遮掩自己缺乏對(duì)工作的責(zé)任心。懶散、消極、懷疑、抱怨……種種職業(yè)病如同瘟疫一樣在各企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、學(xué)校中蔓延，無論付出多大的努力都無法徹底根除。

在現(xiàn)實(shí)生活中，到處都可看到有才華的窮人。試想，一個(gè)年輕人，如果只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的勇氣，敬業(yè)精神，而且不愿自我反省，養(yǎng)成一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評(píng)的惡習(xí)，只能在被迫和監(jiān)督的情況下才能工作，根本無法獨(dú)立地自發(fā)做任何事，這種人能成為把信送給加西亞的人嗎？這種人在單位能得到提升和重用嗎？因?yàn)樵谒�看來，敬業(yè)是老板剝削員工的手段，忠誠是管理者愚弄下屬的工具，他在精神上與公司格格不入，他也無法真正從公司里受益。有關(guān)如何把信送給加西亞的故事，有關(guān)送信人羅文，有關(guān)《致加西亞的一封信》這本書，在全世界已廣為流傳。“送信”變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從、忠誠和榮譽(yù)的象征。忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者是我們自己，是整個(gè)社會(huì)。一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，可以被委以重任的人。這種人永遠(yuǎn)會(huì)被老板所看重，永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)，而哪些懶惰的終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，為自己做事也會(huì)因?yàn)闊o法改變這些惡習(xí)而獲得成功�？赐暌院螅�我想只要是個(gè)有心的人，都應(yīng)該知道，要想干一件事，并不是一件容易的事，應(yīng)該一步一步的去走，沒有什么捷徑。

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