畢業(yè)了，我找得到工作么？

　　文/小川叔

　　親愛的狐貍馬上就要畢業(yè)了，于是在QQ上問我，到底你們要招收人的話，一般有啥可注意的？

　　坦白說，川叔不是做人力資源的，所以基本和招聘不掛鉤。

　　但是因?yàn)槟昙o(jì)大了，剛好又負(fù)責(zé)了一個(gè)部門，所以當(dāng)年自己部門招聘的時(shí)候，還是有參與過的。

　　只能拿出淺薄的經(jīng)驗(yàn)和狐貍分享：

　　關(guān)于到底是讀大學(xué)還是考研？我覺得這個(gè)見仁見智的問題，考研的遲早也要工作，但是不可否認(rèn)的是學(xué)歷的高低有時(shí)候決定了你起薪的高低。但是先工作先打基礎(chǔ)先有經(jīng)驗(yàn)，這些可能比起學(xué)歷來說要更值錢。如果有條件、有機(jī)會(huì)，多讀書自然不是錯(cuò)事。

　　但是如果只是為了逃避，或者用所謂的緩沖做借口，死命想去考研，那我覺得還是要慎重，社會(huì)就是這樣，不管你想不想踏入，你遲早都會(huì)進(jìn)來，逃也逃不掉。

　　對(duì)于才畢業(yè)沒多久的同學(xué)如果想找工作，我覺得機(jī)會(huì)很重要，不論它是朋友介紹的，家里推薦的，還是你人才招聘會(huì)找到的，你都應(yīng)該適當(dāng)抓住。

　　我說的抓住，就是不要被人通知說要來面試，能說出，哎呀，我在睡覺，你能發(fā)個(gè)短信在我的手機(jī)上么？或者是根本不查地圖，把人力資源的人當(dāng)做GPS導(dǎo)航來詢問。

　　你別笑，這種事情，我之前在參與招聘的時(shí)候都遇到過，所以我才覺得現(xiàn)在很多朋友都太不珍惜工作機(jī)會(huì)了。

　　好好把握還有一點(diǎn)就是做好功課。

　　至少你要知道這個(gè)企業(yè)是干嘛的，你應(yīng)聘的職位的崗位職責(zé)是什么。

　　當(dāng)然，很可能有一些小朋友都是招聘站點(diǎn)群發(fā)的求職信，甚至恨不得有個(gè)工作就可以，那么一旦是這種至少問清楚對(duì)方公司的名稱，職位，回頭自己去官網(wǎng)做做功課吧！那種面試的時(shí)候一頭霧水的小朋友基本都會(huì)直接被槍斃。

　　對(duì)于工作來說，很多人都有過大四實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，但是正式工作可能還是白紙一張，所以談不上有什么資歷，這時(shí)候自然會(huì)有一種小公雞的態(tài)度，怕被人看不起，或者怕被人欺負(fù)。

　　坦白說，幾乎很多人都在簽第一份合同的時(shí)候慎重再慎重，還以為是像賣身契一樣，可你真的工作下來，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)當(dāng)年的那些擔(dān)心，真的是白操心。

　　沒有人能把一份工作做的特別長久，很多人都是一年或者兩年就換了位置或者換了公司。

　　如果不是涉及到什么落戶口那種重大的事情的，我倒是覺得第一份工作看看公司氛圍，自己喜歡的意愿，也許更重要一些。

　　大部分的面試都需要有所準(zhǔn)備，比如你的個(gè)人作品，當(dāng)然一些畢業(yè)證書、學(xué)位證之類一定是必不可少的，我真的見過畢業(yè)沒多久把學(xué)位證弄丟的，丟了一定要補(bǔ)辦，不然辦理入職是很麻煩的。

　　一般面試都是人力資源看一遍，你的直屬主管看一遍，也有的為了節(jié)省時(shí)間兩方一起看的。

　　面試的時(shí)候做為新人難免會(huì)緊張，因?yàn)樘貏e像審訊。不過如果你的作品或者是簡歷里沒有作假的成分，就坦然回答就好。沒必要使勁兒吹噓自己的成績，也沒必要過度緊張以至于唯唯諾諾不敢說話。

　　一般面試都會(huì)有幾個(gè)常規(guī)問題，比如為什么離職，之前做過什么等等，如果是畢業(yè)生，那大概會(huì)問之前在哪里做過，為什么不在那邊繼續(xù)等等問題，切記面試官不是你的好姐妹，所以真心的不要過度掏心掏肺地去吐槽之前你實(shí)習(xí)的單位如何如何欺負(fù)你，因?yàn)樘拱渍f很多新人對(duì)自己的定位以及心態(tài)調(diào)整不到位，在沒有工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候很多實(shí)習(xí)只能做最簡單的整理資料的工作，很多人就以為這是一些上司故意欺負(fù)他，不給自己發(fā)揮的余地，就在下一家求職單位大吐苦水。這不但暴露了你過分幼稚而且心態(tài)不穩(wěn)，還會(huì)突出你為人浮躁、不能吃苦的種種缺陷。

　　一般的面試結(jié)尾的時(shí)候面試官都會(huì)丟給應(yīng)聘者一個(gè)問題，就是你還有什么想問的。這個(gè)時(shí)候去問工資什么的其實(shí)有點(diǎn)蠢。因?yàn)檫@可能只是第一輪面試，而且很可能面試你的這個(gè)只是你的部門領(lǐng)導(dǎo)，可能未必管什么你的薪水如何定崗之類的問題。

　　這些問題可以問，但是至少在面對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)面試你的時(shí)候，這個(gè)問題問是不合適的。

　　一般大部分的人資專員都會(huì)有簡單的介紹，比如是否有雙薪，休假，福利等等。其他的細(xì)節(jié)，包括神馬養(yǎng)老保險(xiǎn)按多少錢上，這個(gè)等面試通過的通知下了，和人力資源去溝通比較好。

　　還是想一想，如果你在這里你還需要補(bǔ)充什么只是？這個(gè)崗位主管領(lǐng)導(dǎo)有什么希望或者要求，或者了解一下自己所在的平臺(tái)到底是職能部門？還是業(yè)務(wù)部門？因?yàn)橐话銇碚f職能部門都是偏服務(wù)類部門，很大程度要求協(xié)調(diào)和配合性，業(yè)務(wù)部門是主流部門，可能專業(yè)得過硬。

　　面試是一個(gè)最短時(shí)間展示自己長處的秀，做的好與差很重要，但是不會(huì)決定你的一生，你要做的就是最起碼要表現(xiàn)出，你有良好的溝通能力和理解能力，因?yàn)闁|西搞不懂可以教，但是話聽不明白的孩子，基本是沒人要的。

　　最后呢，為那些要工作的小盆友提個(gè)醒：面試的時(shí)候千萬別遲到，因?yàn)槿绻�你遲到，那基本沒開始就丟了很多分，還有一些約好了面試，因?yàn)檫t到，所以就索性不來的小朋友，估計(jì)人力資源會(huì)氣死。真的是不記得了，對(duì)方打電話過來的時(shí)候要多道歉，即便決定放棄應(yīng)聘也要保留一個(gè)良好的態(tài)度和印象。

　　面試其實(shí)很多時(shí)候是典型的一邊倒的不公平考試，所以在你還沒資格挑選公司的同時(shí)，留下一個(gè)好口碑，也許就是廣結(jié)善緣�。�

　　我會(huì)告訴你，其實(shí)我當(dāng)年的第一份工作就是陪人去面試結(jié)果被推薦錄取的么。

　　你看，其實(shí)生活就是這么精彩和巧合。

　　工作了，就是大人了，所以找工作，就是長大的第一步！

　　未來的你，加油哦！

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