年輕人找工作勿因待遇差隨意放棄機會

　　文/閭丘露薇

　　最后一堂課，學生們關(guān)心的是找工作的問題，我不得不說實話，如果要在香港從事媒體工作，現(xiàn)在是一個很差的時機，都在裁員，當然也有例外，比如鳳凰承諾不裁員，不減薪，但是意味著不會加人，也有公司會請人，但是都是趁機裁掉高薪的，聘請可能是抵于之前市場標準的新人，這樣的機會，不是每個人都愿意接受的。

　　這就是一個問題了，每個畢業(yè)生對于自己畢業(yè)后的工作都會有一種預期，在這種預期下面，往往會把那些和自己設定的標準不相符的工作機會推掉�？赡苁枪べY太低，也可能是職位不是自己想要的，對于這一點，在目前這樣的時勢下，我能夠給與學生們比較實際的建議是：先做了再說，因為現(xiàn)在是人挑你，不是你挑人。

　　同樣的情況，其實不單單是在媒體這個行業(yè)，投資銀行肯定是重災區(qū)，想當年世道好的時候，投資銀行高價搶人才，讓這個行業(yè)成為最受歡迎，也最讓人羨慕的一行，因為一畢業(yè)就能夠取得的年薪，可能是其他的行業(yè)，做幾十年也沒有的。于是不少人，不管自己是否喜歡，看在錢的份上，削尖腦袋也要進入這一行。

　　這又是一個問題，讀書挑選專業(yè)的時候，不是依照自己的興趣，而是看這個專業(yè)的前景，大學四年，似乎目標很明確，但是這樣的選擇，往往會受到外部環(huán)境轉(zhuǎn)變的影響，因為行業(yè)是有起伏的，需求是會改變的，往往幾年之后畢業(yè)，世道已經(jīng)變了。

　　這樣的情況也出現(xiàn)在傳媒專業(yè)上，這一點，學校付有很大的責任。前些年媒體行業(yè)很熱，于是大大小小的學校都開了傳媒專業(yè)，收的學生人數(shù)還不少，可是，理性一點點想想，媒體才那么多，除非轉(zhuǎn)行，退休，不然蘿卜坑早就占完了，哪里有這樣多的機會。但是學校才不管這些，收了學生，賺了學費再說。如果說要提供實用一點點建議，那就是在選擇學校的時候，應該看看這些學校畢業(yè)生的就業(yè)率到底有多少，當然，就業(yè)率也可以有水分，一定要小心。

　　朋友的孩子今年報考美國的MBA,分數(shù)很高，自己的經(jīng)歷也很好，之前在美資投行工作過兩年，照理說，是那些一流的商學院搶著要的，但是這次他確心理面很沒有底，這是因為，今年競爭太大，那些被華爾街拋棄的銀行家們，不少選擇重回校園，回商學院緩兩年，等待兩年后，市道能夠好一些。

　　不管官員們?nèi)绾涡判暮霸�，�?jīng)濟變差這是現(xiàn)實，那些坦率的經(jīng)濟學家會老老實實告訴大家，經(jīng)濟就是有周期性的，前些年畢業(yè)生市場上搶著要，現(xiàn)在沒有人要，就是很正常的事情，不是依靠信心就可以改變的。既然這樣，找工作的時候，降低一些要求，有機會就要牢牢抓住，那才是最最實際的做法，除非是那種，工作不是為了糊口，只是為了興趣。

　　想當年自己大學畢業(yè)的時候，工作說好找，也不好找。一些一心要找鐵飯碗和當時大家心目中的好工作的同學，看著他們找關(guān)系，跑后門，真的是相當辛苦，結(jié)果還可能臨門一腳，敗在了競爭者的手上，我們這些不在乎鐵飯碗和名聲好不好聽的人，倒是機會不少，反正就是要一份工作，有工資，能夠?qū)W到東西。大學已畢業(yè)，我去了深圳，做過國企的總經(jīng)理助理，做過接線生，酒店前臺服務員，之所以接受這些工作機會，是因為至少我需要有份工作自己養(yǎng)活自己。收獲是：見識到三教九流，學會分辨不同的人，還有，就是能夠練習英文，反而是那份總經(jīng)理助理的工作，每天坐在辦公室，對著電腦發(fā)呆。最大的收獲，最后從酒店被挖槽去了當時的六大會計師事務所之一的

　　年輕人找工作，不要把自己限定在一個空間，既然年輕，可以嘗試不同的行業(yè)，如果覺得不適合自己，不喜歡，或者對于待遇不滿意，可以耐心等待機會。只是，還有一個建議，那就是不管怎樣的工作，既然接受了，就要好好做好每一天，因為很多時候，機會就是自己的表現(xiàn)爭取來的，而自己可能還不知道。

　　不過說真的，覺得現(xiàn)在的年輕人，競爭要比我們那個時候嚴峻的多。因為八十年代末，九十年代初，就算是有人可以開后門，但是社會還是需要一批能夠真正做事情的人，于是普通人，可以通過自己的努力，透過接受教育來找到機會。但是現(xiàn)在，不再是開后門的問題，而是很多人的起點就要比大部分的同齡人要高，沒有了一個公平的起跑線，那就談不上競爭了，而一個社會如果沒有了讓下層的人向上冒升的機會，社會的分化會越來越嚴重，這樣形成的精英階層，能夠為大多數(shù)人著想嗎？

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