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做意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)工作的“行家里手”

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-04-08 15:01:24 | 移動(dòng)端:做意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)工作的“行家里手”

做意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)工作的“行家里手” 本文簡(jiǎn)介:

旗幟引領(lǐng)方向,道路決定命運(yùn)。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出,“意識(shí)形態(tài)決定文化前進(jìn)方向和發(fā)展道路”,關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家安全,“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制”,“牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”。這就為做好新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作提供了根本遵循,同時(shí)也對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)工

做意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)工作的“行家里手” 本文內(nèi)容:

????? 旗幟引領(lǐng)方向,道路決定命運(yùn)。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出,“意識(shí)形態(tài)決定文化前進(jìn)方向和發(fā)展道路”,關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家安全,“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制”,“牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”。這就為做好新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作提供了根本遵循,同時(shí)也對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)工作的“行家里手”,提出了明確的要求。

????? 領(lǐng)導(dǎo)干部必須回答好的時(shí)代考卷

????? 中國(guó)共產(chǎn)黨 90 多年的發(fā)展歷程,就是不斷回答時(shí)代考卷和實(shí)踐試題的發(fā)展歷史。當(dāng)前,中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代,做引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)工作的“行家里手”,就成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須客觀面對(duì)的新時(shí)代考題。

????? 一方面,國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)復(fù)雜多變,意識(shí)形態(tài)工作面臨許多新情況新問(wèn)題,要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有增強(qiáng)引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)工作的意識(shí),還需要不斷提升他們引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)際能力。進(jìn)入新時(shí)代,我們要實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,必然會(huì)遇到各種困難、風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),只有思想統(tǒng)一、同心協(xié)力,我們才能克服這些阻力。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有占領(lǐng)意識(shí)形態(tài)陣地的時(shí)代意識(shí),還必須清醒把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域思想斗爭(zhēng)的形勢(shì),牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,自覺(jué)堅(jiān)定“四個(gè)自信”,用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)新時(shí)代意識(shí)形態(tài)工作,凝聚起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的磅礴力量。

????? 另一方面,思想文化領(lǐng)域多元化、多樣化的挑戰(zhàn),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部守住意識(shí)形態(tài)陣地的能力提出了內(nèi)在要求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與改革開(kāi)放的不斷深入,現(xiàn)實(shí)生活中人們的思想觀念和價(jià)值取向出現(xiàn)多元化、多樣化的態(tài)勢(shì)。大量實(shí)踐表明,面對(duì)如何引領(lǐng)和整合多樣化的社會(huì)思潮,如何有效應(yīng)對(duì)各種價(jià)值觀的挑戰(zhàn),如何有力回應(yīng)各種錯(cuò)誤觀點(diǎn),牢牢掌握意識(shí)形態(tài)話語(yǔ)權(quán),守住、守好意識(shí)形態(tài)陣地,保障國(guó)家政治文化安全等現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn),如何由表及里、入木三分地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、洞悉本質(zhì),如何透過(guò)現(xiàn)象、合乎規(guī)律地釋疑解惑、破解難題,如何有理有據(jù)、循循善誘地引領(lǐng)輿論、啟發(fā)思想,客觀上都要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須成為引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)工作的“行家里手”,才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展提出的內(nèi)在要求。

????? 同時(shí),我們還要認(rèn)識(shí)到,現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部做引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)工作的“行家里手”提出了新的要求。隨著網(wǎng)絡(luò)科技的迅速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為意識(shí)形態(tài)工作的前沿陣地和意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)的主戰(zhàn)場(chǎng),是我們?cè)谝庾R(shí)形態(tài)引領(lǐng)工作中面臨的最大變量,如何在不同意識(shí)形態(tài)的交鋒中占據(jù)主動(dòng),打贏網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn),贏得網(wǎng)民,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能否成為引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)工作的“行家里手”,成為關(guān)鍵所在。

????? 意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)工作存在的“短板”

????? 面對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域客觀存在的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),多數(shù)黨員干部在思想認(rèn)知、應(yīng)對(duì)意識(shí)和實(shí)際能力方面,都有了明顯的進(jìn)步。同時(shí),必須承認(rèn),與做好引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)工作的“行家里手” 的時(shí)代要求相比較,一些領(lǐng)導(dǎo)干部在意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)工作中,確實(shí)還存在明顯的短板,表現(xiàn)出意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)站位不高、能力不足、辦法不多、效果不好等問(wèn)題。

????? 習(xí)近平總書(shū)記指出,意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。但是,長(zhǎng)期以來(lái)一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻忽視甚至淡化意識(shí)形態(tài)工作,存在“一手軟、一手硬”的現(xiàn)象,強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、輕視意識(shí)形態(tài)工作。有人認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是“軟任務(wù)”,經(jīng)濟(jì)工作是“硬指標(biāo)”,由此出現(xiàn)了意識(shí)形態(tài)工作“說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要”的奇怪現(xiàn)象。

????? 許多從事意識(shí)形態(tài)工作的干部本身就是半路出家,理論水平有限,觀念相對(duì)滯后,知識(shí)更新慢,缺乏專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),從事意識(shí)形態(tài)工作后又沒(méi)有緊迫意識(shí),缺乏守土之責(zé),不思工作之道,懈怠于本領(lǐng)提升。他們對(duì)群眾普遍關(guān)心的一些理論問(wèn)題,不能給予有說(shuō)服力的理論闡釋;對(duì)一些錯(cuò)誤觀點(diǎn),無(wú)法有效辨識(shí)和批判;對(duì)主流意識(shí)形態(tài)的宣傳,缺乏號(hào)召力和感染力;對(duì)意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)的方式方法傳統(tǒng)、單一,缺乏吸引力和創(chuàng)新力,使意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)效性和針對(duì)性大打折扣,無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)工作提出的新要求。

????? 一些單位和部門(mén)還沒(méi)有制定意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的責(zé)任清單,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體、班子成員、主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)形態(tài)責(zé)任分工不明確,沒(méi)有層層分解任務(wù)、層層傳導(dǎo)壓力、形成責(zé)任鏈條;還沒(méi)有形成嚴(yán)格的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的考核、監(jiān)督機(jī)制;對(duì)于意識(shí)形態(tài)工作中出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤的責(zé)任追究制度還落實(shí)不到位;針對(duì)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的人員教育培訓(xùn)力度還不夠;意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理還比較落后,意識(shí)形態(tài)工作的長(zhǎng)效機(jī)制尚未建立健全。

????? 領(lǐng)導(dǎo)干部必須完成的現(xiàn)實(shí)任務(wù)

????? 增強(qiáng)引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任感與使命感,是做引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)工作“行家里手”的基本前提。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)踐,把意識(shí)形態(tài)工作納入黨和國(guó)家事業(yè)的大局中來(lái)對(duì)待,把意識(shí)形態(tài)安全放諸國(guó)家總體安全態(tài)勢(shì)中來(lái)把握,要像分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一樣定期研判意識(shí)形態(tài)發(fā)展情況,有針對(duì)性地指導(dǎo)安排意識(shí)形態(tài)工作,把意識(shí)形態(tài)工作擺在重要位置,把各項(xiàng)工作與意識(shí)形態(tài)工作緊密結(jié)合在一起,共同部署落實(shí)、檢查考核,增強(qiáng)抓好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)性和積極性。

????? 增強(qiáng)引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)工作的本領(lǐng)與能力,是做引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)工作“行家里手”的必備條件。一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí),讀原著、悟原理,不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),拓寬理論視野,促進(jìn)知識(shí)更新,在把握意識(shí)形態(tài)發(fā)展的基本規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)中,提高綜合素質(zhì),打牢履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ);另一方面要不斷實(shí)踐,將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用結(jié)合起來(lái),圍繞群眾關(guān)心、關(guān)注的理論問(wèn)題和社會(huì)熱點(diǎn),進(jìn)行準(zhǔn)確解釋?zhuān)迥:J(rèn)識(shí),真正使自己做到“干一行愛(ài)一行”“鉆一行精一行”“管一行像一行”,逐步取得領(lǐng)導(dǎo)工作主動(dòng)權(quán)。

????? 善于調(diào)動(dòng)各方面的積極性,不斷壯大宣傳思想輿論工作隊(duì)伍,是做引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)工作“行家里手”的現(xiàn)實(shí)要求。要采取有效措施強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)組織專(zhuān)門(mén)的“網(wǎng)評(píng)員”隊(duì)伍,在重要時(shí)刻、重要事件、重大話題上敢于發(fā)聲、勇于亮劍,不斷增強(qiáng)主流意識(shí)形態(tài)的引領(lǐng)力。同時(shí),為了壯大主流輿論陣地,拓展傳播渠道,創(chuàng)新傳播手段,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體等多種傳播方式,使主流意識(shí)形態(tài)在輿論場(chǎng)中占據(jù)主導(dǎo)地位,必須強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的培訓(xùn)力度,不斷提高宣傳隊(duì)伍的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)能力素質(zhì),努力造就一支政治強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍。

????? 落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,是做引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)工作“行家里手”的制度保障。要明確責(zé)任清單,層層分解落實(shí),做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。要建立健全督察考核與責(zé)任追究制度,把意識(shí)形態(tài)工作納入年度工作考評(píng),并作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù),對(duì)違反工作紀(jì)律,出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤傾向,造成不良影響的,要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),通過(guò)建立意識(shí)形態(tài)工作的一系列長(zhǎng)效機(jī)制,使意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)牢牢掌握在黨的手里,確保意識(shí)形態(tài)陣地守得住、管得好。

做意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)工作的“行家里手” 本文關(guān)鍵詞:行家里手,意識(shí)形態(tài),引領(lǐng),工作

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