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在巡察中錘煉自我 在履職中學(xué)思踐悟

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在巡察中錘煉自我 在履職中學(xué)思踐悟 本文簡介:

在巡視巡察工作“利劍高懸、震懾常在”不斷創(chuàng)新發(fā)展的新常態(tài)下,發(fā)揮巡察的政治“顯微鏡”和“探照燈”作用,注重在巡察中錘煉自我,在履職中學(xué)思踐悟,三輪巡察之后有幾點體會! ∈锌h巡察工作沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒,通過三輪的巡察,我感到在實踐過程中還存在一些問題:一些黨員干部對巡察工作存在片面認識,認為一些

在巡察中錘煉自我 在履職中學(xué)思踐悟 本文內(nèi)容:

  在巡視巡察工作“利劍高懸、震懾常在”不斷創(chuàng)新發(fā)展的新常態(tài)下,發(fā)揮巡察的政治“顯微鏡”和“探照燈”作用,注重在巡察中錘煉自我,在履職中學(xué)思踐悟,三輪巡察之后有幾點體會。

  市縣巡察工作沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒,通過三輪的巡察,我感到在實踐過程中還存在一些問題:一些黨員干部對巡察工作存在片面認識,認為一些問題單依靠巡察難于解決;有的擔(dān)心查出問題,會有損單位形象、影響班子穩(wěn)定;有的擔(dān)心巡察會使干部束手束腳,影響工作開展,配合意識不強。巡察人員從各單位臨時抽調(diào),對被巡察單位的專業(yè)知識和具體業(yè)務(wù)不熟,短時間內(nèi)很難從細微之處,關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)疑點、找出問題。我參加了2019年的三輪巡察,先后任兩期副組長、一期專項巡察組組長,我在巡察中錘煉自我,在履職中

  學(xué)思踐悟,覺得市委巡察辦指導(dǎo)巡察組開展工作,有以下幾個特點:??

  一、強化宣傳動員,擴大巡察知曉率。切實提高黨員干部黨性意識。

????? 一方面通過嚴肅的黨內(nèi)組織生活,錘煉黨員的黨性意識,進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主;另一方加強巡察宣傳動員,使全體黨員干部從思想深處真正認識到巡察工作的重要性,督促領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮監(jiān)督作用和帶頭示范作用,積極向巡察組反映實際問題。拓展渠道“開門”搞巡察。只是在巡察單位內(nèi)部召開動員會、張貼公告,單位內(nèi)部網(wǎng)站公示,知曉率不夠,下一步應(yīng)注重在做好巡察前準備工作、規(guī)范工作程序、嚴格保密紀律等基本要求的基礎(chǔ)上,充分運用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體作用,發(fā)動廣大干部職工、居民群眾和駐地單位積極參與,進一步擴大巡察知識宣傳和巡察工作的知曉率。

  二、強化教育培訓(xùn),提升巡察人員素質(zhì)。

?????? 工欲善其事,必先利其器,巡察效果很大程度上取決于巡察人員發(fā)現(xiàn)問題的能力素質(zhì)。一要根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會應(yīng)做的要求,指定學(xué)習(xí)內(nèi)容,抓好自學(xué);二要抓好巡察過程中的分析總結(jié),通過召開碰頭會、研判會,做到一天一小結(jié),一事一分析,發(fā)揮集體智慧解決問題;三要抓好巡察工作培訓(xùn),打好“地基”。根據(jù)巡察工作需要,對巡察工作流程、方式方法,機關(guān)黨建知識,黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等表現(xiàn),違紀行為的構(gòu)成及表現(xiàn)等重點培訓(xùn),幫助巡察干部快速進入角色,深刻把握工作重點,迅速掌握巡察方法,堅定信心,少走彎路。

  三、強化成果運用,問題整改求實效。

????? 巡察的目的在于發(fā)現(xiàn)問題,整改問題。一要抓好點上問題整改。針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索,嚴格建立問題線索臺賬,認真實行“盤點銷號”機制,層層壓實“兩個責(zé)任”,做到整改不徹底不過關(guān),整改不見效不過關(guān),有力推動點上整改。二要以點帶面,切實擴大巡察成果。通過巡察不僅要被巡察單位得到整改,更重要的是著力整改巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題,推出制度性的建設(shè)舉措,推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。三要加強成果運用。紀檢監(jiān)察機關(guān)要把巡察成果歸入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,作為考核、監(jiān)督、教育以及完善干部廉政制度的重要參考依據(jù)。組織部門要把巡察成果作為考核、考察、選拔任用、獎懲、職務(wù)調(diào)整、完善干部監(jiān)督管理體制的重要參考依據(jù)。

  四、強化組織建設(shè),隊伍建設(shè)出實招。

????? 一是建立巡察人員“準入關(guān)”。對巡察人員要嚴格標(biāo)準、嚴格把關(guān)、嚴格準入、動態(tài)管理。巡察工作開展前,嚴格選配、嚴格培訓(xùn)、嚴格紀律、提高素質(zhì);巡察過程中,嚴格指導(dǎo)、嚴格監(jiān)督、嚴格質(zhì)量、確保成效;巡察結(jié)束后,嚴格考核、嚴格反饋、嚴格建檔,從嚴管理。二是成為培養(yǎng)干部的“練兵場”。巡察工作能夠培養(yǎng)干部的規(guī)矩意識,增強黨員的黨性修養(yǎng),因此應(yīng)成為后備干部培養(yǎng)和加快干部成長的“練兵場”。三是建立人員“數(shù)據(jù)庫”。巡察組成員抽調(diào),注重從紀檢、組織、財務(wù)、審計、信訪等領(lǐng)域選擇專家人才,充實巡察隊伍。同時還應(yīng)建立資源共享機制,建齊配強巡察干部隊伍。

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