2018年專題民主生活會發(fā)言提綱及發(fā)言對照材料 本文簡介：

根據(jù)集團公司黨委確定的2019年民主生活會議主題和重點，自己認真做好了會前的準備，抓好了會前有關內(nèi)容的學習，在廣泛聽取各方面意見和自我查找問題的基礎上，撰寫了發(fā)言提綱�！　∫弧�學習黨的十九大精神體會　　黨的十九大審議通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，全面系統(tǒng)地提出了構建社

2018年專題民主生活會發(fā)言提綱及發(fā)言對照材料 本文內(nèi)容：

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　　根據(jù)集團公司黨委確定的2019年民主生活會議主題和重點，自己認真做好了會前的準備，抓好了會前有關內(nèi)容的學習，在廣泛聽取各方面意見和自我查找問題的基礎上，撰寫了發(fā)言提綱。

　　一、學習黨的十九大精神體會

　　黨的十九大審議通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，全面系統(tǒng)地提出了構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務，是我們黨推進中國特色社會主義建設的一次歷史性跨越，是黨的戰(zhàn)略任務、科學理論、偉大成果的重大突破與創(chuàng)新。企業(yè)是經(jīng)濟社會發(fā)展的主力，企業(yè)的生存和發(fā)展離不開和諧社會，構建和諧社會也離不開企業(yè)的積極參與。企業(yè)內(nèi)部的和諧以及企業(yè)與利益相關者關系的和諧，是構建和諧社會的重要保證。

　　工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，以及職工合法權益的代表者和維護者，在構建和諧企業(yè)中大有可為。當前，工會工作的重點就是要在黨委的領導下，堅持以構建社會主義和諧社會的理論為指導，以落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針為宗旨，服務中心、源頭參與、扶貧幫困，努力維護好企業(yè)和職工兩者利益，營造企業(yè)關愛職工、職工關心企業(yè)的和諧氛圍，為推動公司持續(xù)健康地發(fā)展作出貢獻。

　　(一)服務中心，以企業(yè)發(fā)展筑和諧。建設和諧企業(yè)，核心問題是發(fā)展。工會要緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展的中心工作，教育、團結和動員廣大職工投入到聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的實踐中。一是深入推進經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務，廣泛發(fā)動職工，大力開展“奪冠軍、爭先進”等全方位、多層次富有特色的勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。組織職工廣泛開展技術比武、技術攻關、技術創(chuàng)新、崗位練兵和提合理化建議活動，使廣大職工干在崗位、學在崗位、練在崗位、奉獻在崗位、成才在崗位。二是積極做好職工勞動保護工作。緩解職工因病因災造成的家庭生活困難，為職工抵御風險發(fā)揮積極作用。三是完善以“兩節(jié)”送溫暖為基本渠道的幫困機制。把“兩節(jié)”送溫暖活動作為一項“品牌”工程來抓，堅持做到：送溫暖活動的力度只能加強不能削弱，送溫暖的投入只能增加不能減少，惠及的困難職工只能擴大不能縮小。四是完善以政策向弱勢群體傾斜為基本途徑的扶持機制。進一步加大政策維護、政策引導的力度，推動息工待崗職工多渠道就業(yè)，提高下崗職工再就業(yè)能力。五是完善以“三不讓”承諾為基本手段的救助機制。重新修訂集團公司“三不讓”承諾實施辦法，并制定相關制度，達到三個確保，即：保證資金到位、保證運作規(guī)范、保證救助有效。

　　二、整改措施落實情況

　　自己通過總結回顧，并結合征求的意見和建議，認真查擺了在學習、宗旨意識、工作、表率作用等方面存在的不足，深刻剖析了問題的思想根源，同時，按照黨委要求，制定了整改措施和推進計劃。一年來，主要從以下四個方面進行了落實。

　　1、加強學習，理論和業(yè)務水平有新的提高。平時，自己更加注重了認真學習黨和國家的有關方針政策，學習業(yè)務知識，堅持用科學的理論來指導實際工作，增強工作的主動性、預見性和科學性。注意在工作中思考，在思考中工作。對重大理論，對黨和國家的有關方針和政策，對集團公司所處的內(nèi)外部環(huán)境，對具體的工作進行經(jīng)常性的思考和反思，通過思考和反思，提高對重大問題的判斷能力和重要工作的決策能力。

　　2、轉(zhuǎn)變作風，群眾觀念有新的增強。自己能夠堅持深入基層，深入群眾，了解民情，盡心竭力為職工辦實事、辦好事。今年，在工作任務比較多、比較繁雜的情況下，自己能夠盡量抽出時間，到基層單位、到項目部、到重點工程搞調(diào)研，了解情況，慰問職工。特別是解決職工的熱點難點問題時，能夠主動地把自己置身于職工群眾之中，及時了解情況，做好職工思想工作，切實為職工解決思想、工作以及生活中的一些實際問題。

　　3、開拓創(chuàng)新，分管工作有新的作為。工作中，自己能夠進一步解放思想，更新觀念，以強烈的事業(yè)心和責任感，認真研究分管的各項工作所面臨的新形勢、新情況、新問題，不斷總結以往工作的經(jīng)驗，克服畏難情緒，甩掉思想包袱，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，創(chuàng)造性地開展工作。如：在總公司系統(tǒng)率先開展了“三不讓”承諾工作和創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動等，均取得了良好的效果。

　　4、嚴于律己，自律意識進一步強化。一年來，自己能夠牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，牢記兩個“務必”，嚴格執(zhí)行上級和集團公司的有關規(guī)定和紀律，正確對待和使用好手中權利。堅持自重、自省、自警、自勵，做到見微知著，防微杜漸。堅持吃苦在前，享受在后，勇于奉獻，不計較個人得失，恪盡職守，盡職盡責地做好本職工作。

　　三、一年來的工作簡要回顧

　　(一)工會工作方面。在各級黨政領導的大力支持下，我團結帶領工會常委一班人主要做了以下工作：一是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作。深入開展“創(chuàng)爭”活動，積極為開展“創(chuàng)爭”活動搭建平臺，注意發(fā)揮先進典型的推動作用，組織召開了“創(chuàng)爭”活動第二次推進會議，交流了經(jīng)驗，表彰了先進。針對集團公司今年施工生產(chǎn)的實際，修訂了“奪冠軍、爭先進”勞動競賽辦法，注意抓好組織、協(xié)調(diào)、指導和先進經(jīng)驗交流，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營和其它各項工作的順利進行。對于涌現(xiàn)出的先模人物，加大了宣傳力度，除在集團內(nèi)部抓好宣傳外，還在****上進行了連續(xù)宣傳報道。充分發(fā)揮各級勞動保護檢查員的作用，廣泛開展了“安康杯”競賽活動，大力進行安全生產(chǎn)宣傳教育，組織****人次參加了全國總工會組織開展的“安康杯”知識競賽活動，集團公司組隊參加總公司“安全知識搶答賽”獲得了二等獎。二是加大職工生活保障工作力度。健全完善扶貧幫困長效機制。今年，為**人次辦理職工互助補充保險的各類補償、賠付**余萬元，有效地緩解了因病因災造成的職工家庭生活困難;對原有的建檔的困難職工進行了調(diào)查和調(diào)整，加大送溫暖工作力度，“兩節(jié)”期間，兩級工會組織共籌集資金**萬元，用于走訪慰問困難職工、勞模、退休職工、工傷、住院等各類人員;積極落實“三不讓”承諾，一年來，向困難職工支付“三不讓”資金**萬元，為解決職工“三難”問題發(fā)揮了重要作用，集團公司被總公司授予“三不讓”承諾工作達標單位，并在總公司“三不讓”推進會上作了經(jīng)驗介紹。深入開展“三工”建設。制定了集團公司“三工”建設三年規(guī)劃，加強了領導，明確了目標，細化了標準。9月份，在***召開了“三工”建設現(xiàn)場會，總結交流了經(jīng)驗，檢查驗收并命名表彰了**個項目部為集團公司“三工”建設星級示范點。三是積極開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。年初，按照全總《關于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的意見》，工會結合實際，對開展這一活動進行了全面部署，制定了創(chuàng)建目標、評選標準和程序、主要工作措施，通過加強組織領導、制定活動規(guī)劃、加強輿論宣傳、狠抓工作落實，有力地推動了“創(chuàng)建”活動的開展，集團公司榮獲首批“山東省勞動關系和諧企業(yè)”稱號并被授予“富民興魯”勞動獎狀。四是進一步加強了工會組織自身建設。指導、幫助各子分公司工會搞好換屆選舉工作，今年有4個公司先后召開工代會，至此，所屬子分公司全部完成工會換屆選舉工作，為做好工會工作奠定了基礎;積極推動直接選舉基層工會主席工作，全年有11個基層工會開展了這項工作;認真做好吸收農(nóng)民工加入工會工作，在***項目部舉行了“農(nóng)民工入會儀式”，推動了這項工作的開展;繼續(xù)開展了“工會好班子”創(chuàng)建活動，集團公司工會連續(xù)兩年被總公司工會評為“工會好班子”;認真貫徹執(zhí)行有關工會經(jīng)費和工會財產(chǎn)管理的規(guī)定，及時收好并上解工會經(jīng)費，開展了工會主席離任審計和工會經(jīng)費使用情況專項檢查，保證了經(jīng)費和資產(chǎn)安全。

　　(二)社管工作方面。一是加強了社會保障費征繳發(fā)放管理。按時計提繳納社保統(tǒng)籌資金，“五險”繳費合計***萬元;一次性集中辦理**年度退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，共有**名退休人員享受所在省的養(yǎng)老金統(tǒng)籌調(diào)整;解決了106名離休人員遺屬生活補貼費納入省統(tǒng)籌問題，此項費用每年為集團公司節(jié)支**萬元。二是推進社會職能分離移交工作。繼續(xù)落實國務院決定，推進公安機構**名干警、資產(chǎn)**萬元的分離移交。三是規(guī)范房產(chǎn)土地管理。繼續(xù)搞好土地確權分割，**公司共計**畝土地辦理了獨立宗地分割，兩宗獨立宗地**畝已完成測繪，上報資料待批，辦理更名等。

　　

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