2018年市委書記黨建述職報告 本文簡介：

按照會議要求，現(xiàn)將自己履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況，報告如下：?????一、履行職責(zé)情況?????一是夯實政治責(zé)任抓落實。時刻牢記第一責(zé)任人職責(zé)，全年主持召開8次常委會議研究黨建工作。牽頭制定《市委常委會工作規(guī)則》，常委班子帶頭加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。市級四大班子成員認(rèn)真履行“一崗雙

2018年市委書記黨建述職報告 本文內(nèi)容：

????? 按照會議要求，現(xiàn)將自己履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況，報告如下：

????? 一、履行職責(zé)情況

????? 一是夯實政治責(zé)任抓落實。時刻牢記第一責(zé)任人職責(zé)，全年主持召開 8 次常委會議研究黨建工作。牽頭制定《市委常委會工作規(guī)則》，常委班子帶頭加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。市級四大班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全年深入聯(lián)系點指導(dǎo)黨建工作、參加組織生活 89 次。把抓黨建工作納入基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核指標(biāo)，全年開展專項巡查 4 次。逐級簽訂抓黨建承諾書，每月印發(fā)黨建工作提示，促進(jìn)責(zé)任落實。市財政全年拿出 3100 萬元，保證了黨建經(jīng)費全部足額落實到位。

????? 二是聚焦重點任務(wù)抓落實。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為首要政治任務(wù)，制定學(xué)習(xí)宣傳方案，由我?guī)ь^進(jìn)行宣講。扎實推進(jìn) “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，分類搭建了真學(xué)實做平臺。圍繞抓黨建促脫貧攻堅，制定管理辦法，實施嚴(yán)格考評，選派 193 名干部駐村，落實經(jīng)費 330 萬元。全市 31 個軟弱渙散黨組織基本整頓完成，11 個升級為先進(jìn)黨組織。實行“三長負(fù)責(zé)制”網(wǎng)格化管理，形成了社區(qū)與駐區(qū)單位聯(lián)建共建機(jī)制。制定了《市直機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任考核工作方案》，有效整治了機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題。創(chuàng)新實施黨員群眾推薦、支委會票決的“兩推一決”辦法，促使農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

????? 三是創(chuàng)新服務(wù)載體抓落實。組織開展“基層黨支部提升年”活動，通過樣板觀摩、典型打造、拉練學(xué)習(xí)、整改提高四個步驟，全面提升基層黨建工作水平。開展了農(nóng)村 “兩項承諾”、 機(jī)關(guān)“三進(jìn)基層”、 企業(yè)“三面紅旗” 評比活動，農(nóng)村黨員踐諾率達(dá) 96.3%，機(jī)關(guān)黨員到基層服務(wù) 3986 人次，企業(yè)組建黨員服務(wù)隊 26 支。在作風(fēng)整頓中，通過開展“四亮”標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、“四少”便民服務(wù)、“四零”承諾服務(wù)，減少審批環(huán)節(jié) 1742 個、要件數(shù)量 1885 個，再造流程 3611 項。

????? 二、存在的主要問題及原因

????? 一是推進(jìn)落實還不夠有力。例如，常委會專門聽取了非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”工作匯報，制定了工作方案，但黨組織組建完成后，在提升班子素質(zhì)、規(guī)范組織生活、夯實基礎(chǔ)工作、建設(shè)活動場所等方面，考慮的還不多，抓的不夠緊，黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還有一定差距。

????? 二是跟蹤問效還不夠嚴(yán)格。作為市委書記，對市級黨政班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況督促不夠，僅在年中黨建工作匯報會上，整體上聽過一次情況匯報，做過一次系統(tǒng)部署，對每名班子成員日常履職情況掌握的還不夠到位，跟蹤問效還不夠及時。

????? 三是工作對策還不夠精準(zhǔn)。針對基層實際，提出一些創(chuàng)新性舉措，雖取得一定成效，但深入基層蹲點調(diào)研、與黨員群眾面對面交流還不多，對工作中存在的黨組織組織力不強(qiáng)、黨員示范帶動作用不突出等問題，尚未謀劃出針對性更強(qiáng)、效果更佳的舉措。例如，在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)中，招法還不夠多，全市有村集體經(jīng)濟(jì)的只有 69 個村，集體經(jīng)濟(jì)年收入 10 萬元以上的僅 20 個村，多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)仍然比較薄弱。

????? 經(jīng)過深入自查，產(chǎn)生上述問題的原因，主要有三個方面：一是狠抓落實的勁頭不足，更多的把抓落實交給黨建主管部門，存在當(dāng)“甩手掌柜”的現(xiàn)象。二是凝聚合力的招數(shù)不多，在調(diào)動班子成員積極性、主動性的制度機(jī)制建立上，研究的還不夠深入系統(tǒng)。三是思考謀劃的深度不夠，對集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等難點問題，存在“這是普遍問題，需要慢慢解決”的自我安慰心理，缺乏主動出擊、攻堅克難的精神和勁頭。

????? 三、下步工作思路和主要措施

????? 一是履行政治責(zé)任。牢固樹立“大黨建”理念，緊扣縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局謀劃黨建思路，研究制定《2019-2020 年黨建工作規(guī)劃》。每季度聽取 1 次市級班子成員匯報黨建工作，完善考核辦法，綜合運用巡視、巡察、述職評議等手段，形成考核問責(zé)常態(tài)化長效化機(jī)制，切實把書記抓黨建的責(zé)任扛起來。

?????? 二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。扎實開展“不忘初心、牢記使命” 主題教育，開展 “踐行新黨章”、“我是黨員我?guī)ь^”等精品主題黨日活動，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員的思想。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，帶頭執(zhí)行雙重組織生活制度，推動“三會一課”、民主評議黨員等制度在基層落地落實。繼續(xù)推行“兩推一決”辦法，重點發(fā)展 35 歲以下青年農(nóng)民、產(chǎn)業(yè)工人、非公企業(yè)黨員，增強(qiáng)基層黨組織隊伍活力。開展基層黨組織書記全員輪訓(xùn)，進(jìn)一步提高其抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的能力。

????? 三是提升組織功能。以提升組織力為重點，實施“強(qiáng)基工程”。推進(jìn)能人治村，鞏固軟弱渙散黨組織整頓成果。健全動態(tài)管理、蹲點調(diào)研、監(jiān)督檢查“三項機(jī)制”，推動駐村工作隊發(fā)揮作用。完善城市基層黨建工作網(wǎng)格化管理和聯(lián)建共建舉措，扎實推進(jìn)全省城市基層黨建示范市建設(shè)。開展“兩新”組織“規(guī)范化建設(shè)年”活動，形成長效機(jī)制。制定《關(guān)于扶持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實施方案》，壯大村集體經(jīng)濟(jì)。

????? 四是打造特色亮點。加強(qiáng)黨建品牌化建設(shè)，分別在農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩新”組織領(lǐng)域培樹打造 1-2 個黨建示范點，推動基層黨建工作以點帶面全面提升。結(jié)合基層需求，豐富完善“弘揚傳統(tǒng)、走進(jìn)群眾”系列服務(wù)載體，搭建不同類型黨員發(fā)揮作用平臺。

2018年市委書記黨建述職報告 本文關(guān)鍵詞：黨建，市委書記，述職報告

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