“講規(guī)矩、強(qiáng)內(nèi)功、提素質(zhì)、樹形象”主題教育活動動員會講話稿 本文簡介：

經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，今天我們在這里召開全鎮(zhèn)“講規(guī)矩、強(qiáng)內(nèi)功、提素質(zhì)、樹形象”主題教育活動動員會。會議的主題很明確，就是對照貫徹落實十九大精神和建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，動員全體機(jī)關(guān)干部緊密圍繞發(fā)展第一要務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，創(chuàng)新思維，更新觀念，理清思路，轉(zhuǎn)變作

“講規(guī)矩、強(qiáng)內(nèi)功、提素質(zhì)、樹形象”主題教育活動動員會講話稿 本文內(nèi)容：

　　經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，今天我們在這里召開全鎮(zhèn)“講規(guī)矩、強(qiáng)內(nèi)功、提素質(zhì)、樹形象”主題教育活動動員會。會議的主題很明確，就是對照貫徹落實十九大精神和建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，動員全體機(jī)關(guān)干部緊密圍繞發(fā)展第一要務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，創(chuàng)新思維，更新觀念，理清思路，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以新的姿態(tài)、新的形象創(chuàng)造性地開展工作，開創(chuàng)機(jī)關(guān)工作的新局面。下面，我就做好這次活動強(qiáng)調(diào)幾點意見。

　　一、肯定成績，正視問題，正確把握作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀

　　去年以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展的一項重要工作來抓，對干部作風(fēng)進(jìn)行了多次集中整頓，廣大機(jī)關(guān)干部的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，攻堅克難的能力進(jìn)一步提高。尤其是在環(huán)保、扶貧、WW等工作中，廣大機(jī)關(guān)干部充分發(fā)揚了艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的可貴精神，舍小家顧大家，為我鎮(zhèn)的發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。從總體上看，我鎮(zhèn)干部隊伍是一支十分值得信賴和依靠的隊伍，是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)的隊伍。絕大多數(shù)部門能夠發(fā)揮職能作用，圍繞加快發(fā)展獻(xiàn)計出力，搞好服務(wù);絕大多數(shù)機(jī)關(guān)干部能夠愛崗敬業(yè)，恪盡職守，可以說，這是我鎮(zhèn)快速發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，必須給予充分肯定。在看到成績的同時，我們還必須清醒地看到，與面臨的新形勢相比，與上級的要求相比，我們機(jī)關(guān)干部隊伍無論在思想認(rèn)識水平、工作作風(fēng)還是在組織紀(jì)律方面，都還存在一些不容忽視的問題，有的還到了非整頓不可的地步。突出表現(xiàn)在以下六個方面：

　　一是學(xué)習(xí)氛圍不濃。有的干部不讀書、不看報、不學(xué)習(xí)，工作怕苦怕累;有的只要位子，不要擔(dān)子，不盡職責(zé)，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，連集中點名學(xué)習(xí)都不愿意參加，不愿去學(xué)習(xí)，學(xué)不進(jìn)去，個人素質(zhì)得不到提升，工作打不開局面，耽誤了工作，貽害了事業(yè)。

　　二是進(jìn)取意識不強(qiáng)。有的干部缺乏追求，胸?zé)o大志，干一天算一天，精神不振，渾渾噩噩，無所事事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有的連鐘都不撞，沒有干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力;有的對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對同志要求不嚴(yán)，對成績沾沾自喜，滿足于還可以、過得去，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進(jìn)取，得過且過，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點，突不破重點，攻不下難點，工作長期沒有起色，打不開局面;有的墨守成規(guī)，靠老經(jīng)驗解決新問題，不求有功但求無過，不能創(chuàng)造性地開展工作，不能緊跟時代和形勢的需要。

　　三是自律觀念不嚴(yán)。少數(shù)干部紀(jì)律觀念松弛，自我要求不嚴(yán)，想來就來，想走就走，遲到早退，借口辦公事、實際回家了，工作時間找不著他，開會不準(zhǔn)時參加，更有甚者連點名都見不到他;有的將上班時間作為娛樂時間，上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲或擅離崗位，脫崗、串崗、辦私事;有的貪圖享樂，熱衷于相互吃請，中午喝酒，下午睡覺，給來辦事的群眾帶來困難，嚴(yán)重?fù)p害了機(jī)關(guān)工作形象;還有的私心較重，個人的要求達(dá)不到滿足就到處發(fā)牢騷，講怪話，個別人甚至不惜制造謠言，散布流言，挑撥離間，嚴(yán)重敗壞了本部門、本單位的風(fēng)氣;有的單位內(nèi)部互相猜疑，互不服氣，很不團(tuán)結(jié)，影響了單位戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。

　　四是工作作風(fēng)不實。有的工作不深入、不扎實、不接觸實際，始終浮在面上，工作浮漂，深入不下去，對工作的底子不清，措施沒有針對性，對工作的好壞，缺乏橫向、縱向地比較，沒有深入地進(jìn)行分析，哪些是重點，哪些是難點，哪些需要引起重視，哪些需要政府解決，連自己都不清楚;有的一遇問題就發(fā)愁，一見困難就想溜，把工作上推下卸，逃避責(zé)任;還有的忙于迎來送往和各種不必要的應(yīng)酬，使大好時光和工作時間在不知不覺中喪失，使各項具體任務(wù)在忙忙碌碌中落空。

　　五是大局意識不強(qiáng)。少數(shù)機(jī)關(guān)干部不安于本職工作，熱衷于拉關(guān)系，打招呼，跑門子，總想調(diào)個好位子;有的熱衷于當(dāng)“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對別人做的事評頭論足;有的熱衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，無事生非，造謠生事，唯恐天下不亂;有的對個人利益斤斤計較，擺不正自己的位置，鬧無原則的矛盾，小則影響機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)，大則影響機(jī)關(guān)秩序，影響對外形象，這是非常有害的。

　　六是服務(wù)水平不高。從考評反映的情況看，個別干部缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動意識，執(zhí)行決策部署不主動、不到位、打折扣，遇事推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任，“中梗阻”現(xiàn)象時有發(fā)生。有的業(yè)務(wù)能力低下，一個簡單的問題都解釋不清楚，不能給群眾一個滿意的答復(fù)，難以勝任本職工作;有的辦事不切實際，好講大話，善講空話，常講假話，無意識中還帶有那么一點“官氣”和“衙門作風(fēng)”，說的多，做得少，言而無信。

　　這些問題雖然表現(xiàn)在個別人身上，但是我們?nèi)�體干部必須引以為戒，對照自我，深刻剖析，解決好認(rèn)識問題，輕裝上陣，振奮精神，營造一個心齊、氣順、勁足、實干的工作氛圍，為全鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻(xiàn)每個人的智慧和力量。

　　二、統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，切實抓好主題教育活動

　　面對當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，xx發(fā)展質(zhì)量的好壞，發(fā)展速度的快慢，取決于廣大干部的思想素質(zhì)優(yōu)劣，取決于廣大干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平高低，更取決于干部的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)如何。我們必須牢牢抓住干部作風(fēng)這一關(guān)鍵，堅持做到“六個堅持”、“六個反對”。

　　一是堅持勤奮好學(xué)，反對浪費光陰。在當(dāng)今信息和知識經(jīng)濟(jì)時代，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)就無法適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，就無法有效開展好工作。當(dāng)前，在學(xué)風(fēng)方面存在的問題很突出，主要是學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)自覺性不高，學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)用結(jié)合不緊。部分年輕干部不重視學(xué)習(xí)，缺乏基本的業(yè)務(wù)知識和工作能力，不僅貽誤了工作，還影響了自身發(fā)展。所以我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要有勤奮自覺的學(xué)習(xí)態(tài)度，不但要向書本學(xué)、還要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向外地學(xué)、向老同志學(xué)。要通過學(xué)習(xí)，在政治上保持清醒，在思想上與時俱進(jìn)，在工作上創(chuàng)新局面，在能力上不斷提升。希望大家在今后的工作中，要下力氣學(xué)習(xí)新知識，汲取營養(yǎng)，拓寬視野，不斷增長知識，增長才干，不斷提高素質(zhì)，使我們干部隊伍展現(xiàn)新的風(fēng)貌。

　　二是堅持真抓實干，反對碌碌無為。在某些工作方面，我們的思路是好的，措施也很得力，但最終卻沒有收到應(yīng)有的效果，其根本原因是干部責(zé)任心不強(qiáng)，抓工作不具體、不深入、不細(xì)致，畏難發(fā)愁、敷衍了事。優(yōu)良的干部作風(fēng)，就體現(xiàn)在請示、匯報、抓落實上，干工作總會有困難，關(guān)鍵是我們干部的責(zé)任意識強(qiáng)不強(qiáng)、抓落實的決心強(qiáng)不強(qiáng)，只有干不成事的人，沒有人干不成的事，很多工作只要我們動動腦筋，肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果;只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。我們的干部都要牢固樹立責(zé)任在我的意識，大力倡導(dǎo)“講政治、講思路、講效率;不講價錢、不講過程、不講困難和問題”的“三講三不講”工作作風(fēng)，爭做用心想事、用心謀事、用心干事的“三心干部”，對黨委決策和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不折不扣地認(rèn)真抓好落實，把態(tài)度體現(xiàn)在具體行動上，把能力體現(xiàn)在推進(jìn)發(fā)展上，切實轉(zhuǎn)變行動緩慢、工作散漫的不良作風(fēng)，振奮精神抓落實，創(chuàng)造條件抓落實，干一件成一件，辦一項完一項，不留后遺癥、不留尾巴，真正形成人人想干事、人人干成事的生動局面。

　　三是堅持團(tuán)結(jié)奮斗，反對自由散漫。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，個人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來，一切工作都很難開展�；ハ嘌a臺，好戲連臺;互相拆臺，共同垮臺。因此，大家對團(tuán)結(jié)問題一定要引起高度的重視。我們要搞好班子成員之間、部門與部門之間、人與人之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)，心往一處想，勁往一處使，共謀大計，共圖大業(yè)。每個同志都要有一個正確的“角色”意識。工作中人人都有一個確定的位置，人人演好自己的“角色”，才能有一臺好戲。要有集體意識，要看到自己的這份工作是全鎮(zhèn)整體工作的有機(jī)組成部分，僅僅自己的工作做好了還不夠，還要配合其他部門、同志的工作。要有推功攬過的胸懷，成功了不要爭功，失敗了不要諉過。遇到曲折和困難，不要相互埋怨，推卸責(zé)任。當(dāng)然，大家共同工作不可能沒有問題和矛盾，但是真正有了團(tuán)結(jié)之心，這些問題和矛盾是不難解決的。每一位干部都要認(rèn)識到，在一起共事是一種機(jī)遇，是一種緣份，每個干部都要認(rèn)識到，支持別人就是支持自己，維護(hù)別人就是維護(hù)自己，損害別人就是敗壞自己。要象愛護(hù)自己的眼睛一樣搞好團(tuán)結(jié)，努力做團(tuán)結(jié)的模范。

　　四是堅持服務(wù)群眾，反對高高在上。每位機(jī)關(guān)干部都必須明白，權(quán)力是黨和人民賦予的，必須正確行使手中的權(quán)力，真心實意地為人民謀利益。有的同志熱衷于擺花架子，做表面文章，欺上瞞下，弄虛作假，還有的濫用職權(quán)，謀取私利，這些問題盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)形象。服務(wù)群眾，首先要切實解決好對人民的感情問題，把全部身心獻(xiàn)給群眾，與群眾同呼吸，共命運;其次，必須強(qiáng)化責(zé)任意識，要想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，要切實把為人民服務(wù)的宗旨落實到讓群眾富裕、為百姓造福的實際行動上。再次，必須切實改進(jìn)工作態(tài)度和服務(wù)方式，大力倡導(dǎo)特事特辦、急事急辦、難事幫辦的作風(fēng)，堅決反對“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、人難找、話難聽”的不良風(fēng)氣，增強(qiáng)工作的主動性和服務(wù)的自覺性，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力營造和諧的干事環(huán)境。

　　五是堅持開拓創(chuàng)新，反對因循守舊。當(dāng)前，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，我們正面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，各鎮(zhèn)競相發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出“大洗牌”格局。這就需要全體機(jī)關(guān)干部牢固樹立迎難而上、開拓奮進(jìn)、搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展的精神。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定等繁重任務(wù)，我們必須迎接挑戰(zhàn)，知難而進(jìn)，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱難越向前的英雄氣慨。要大膽實踐，銳意進(jìn)取，研究新情況、探索新辦法，解決新問題，在不斷實踐中積累成功的經(jīng)驗，在不斷改革中解決前進(jìn)中的問題，在不斷創(chuàng)新中推進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。

　　六是堅持吃苦耐勞，反對奢侈浪費。作為一名機(jī)關(guān)干部首先要有吃苦準(zhǔn)備、吃苦的精神，不肯吃苦的干部，就是不稱職的干部。因此，在這方面我們一定要做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。一要切實筑牢思想防線，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，守得住氣節(jié)，8小時之外追求健康向上的娛樂活動，自覺抵制庸俗低級的生活情趣。二要牢固樹立過緊日子的思想，把省下的錢用在迫切需要的地方去，集中辦幾件大事，控制非生產(chǎn)性開支，不準(zhǔn)用公款大吃大喝，不準(zhǔn)以任何理由、任何名目公款送禮，行賄受賄。三要加強(qiáng)預(yù)算外資金管理，不能想花就花，想怎么開支就怎么開支，在各個方面精打細(xì)算，厲行節(jié)約。只要我們能夠以身作則，從我做起，黨的艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良作風(fēng)，就能不斷發(fā)揚光大。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保主題教育活動扎實有效

　　黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。搞主題教育活動，不能一般化號召，空泛化要求，更不能搞一陣風(fēng)。各部門要確保思想到位、工作到位、措施到位、責(zé)任到位，要拿硬措施下真功夫，切實抓出成效，整出新風(fēng)。

　　第一，要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中以身作則，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，認(rèn)真組織，周密安排，落實責(zé)任，扎實抓好作風(fēng)整頓活動。廣大干部都要對照自身，排查不足，強(qiáng)化整改。今后無論是在工作中，還是在作風(fēng)上，都要切實形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作局面。對不服管理、有令不行、有禁不止、不聽招呼、我行我素、影響工作大局、誤人誤事的，堅決采取組織措施。

　　第二，要以整頓推動工作。這次主題教育活動，必須以提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、服務(wù)人民群眾、解決突出問題、促進(jìn)各項工作為根本目的。要緊密結(jié)合實際開展主題教育活動，并以此為契機(jī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、塑造形象、凝聚力量、提高效率，努力開創(chuàng)工作新局面，切實做到“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。

　　第三，要切實加強(qiáng)監(jiān)督檢查。主題教育活動辦公室要圍繞主題教育活動開展專項督查督辦，堅決防止走過場、流于形式，及時總結(jié)和發(fā)揚好的經(jīng)驗和做法，對主題教育活動開展不認(rèn)真、不深入、不徹底的要予以通報和處理。鎮(zhèn)紀(jì)委要堅持把主題教育活動作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的全局性工作來抓，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督和管理。

　　同志們，機(jī)關(guān)工作質(zhì)量高低，水平如何，直接關(guān)系到政府工作的成效。機(jī)關(guān)干部的服務(wù)態(tài)度、工作效率如何，直接影響著政府在人民群眾心目中的形象。廣大機(jī)關(guān)干部一定要積極行動，主動參與，認(rèn)真扎實地搞好這次主題教育活動，切實形成“想干事、會干事、敢干事、能成事”的良好局面，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，奮力推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越!

　　謝謝大家!

“講規(guī)矩、強(qiáng)內(nèi)功、提素質(zhì)、樹形象”主題教育活動動員會講話稿 本文關(guān)鍵詞：動員會，內(nèi)功，規(guī)矩，主題教育活動，素質(zhì)

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