支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 本文簡介：

【篇一】　　【工作成效】一是壓實(shí)主體責(zé)任。以改革創(chuàng)新、黨的建設(shè)“兩個(gè)龍頭”為引領(lǐng)，常委會(huì)37次研究黨建工作，解決重大問題45個(gè)。制定實(shí)施基層黨建考核指標(biāo)體系，建立并落實(shí)黨組織書記黨建責(zé)任清單，第一責(zé)任人職責(zé)和“一崗雙責(zé)”切實(shí)履行。二是抓好學(xué)習(xí)教育。編印黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)化手冊，嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度，深

支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 本文內(nèi)容：

　　【篇一】

　　【工作成效】一是壓實(shí)主體責(zé)任。以改革創(chuàng)新、黨的建設(shè)“兩個(gè)龍頭”為引領(lǐng)，常委會(huì)37次研究黨建工作，解決重大問題45個(gè)。制定實(shí)施基層黨建考核指標(biāo)體系，建立并落實(shí)黨組織書記黨建責(zé)任清單，第一責(zé)任人職責(zé)和“一崗雙責(zé)”切實(shí)履行。二是抓好學(xué)習(xí)教育。編印黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)化手冊，嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度，深入開展“主題黨日”活動(dòng)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化有效落實(shí)。三是深化試點(diǎn)創(chuàng)新。抓好省級(jí)城市基層黨建試點(diǎn)工作，設(shè)立“黨建促進(jìn)會(huì)”“黨建聯(lián)盟”和黨群服務(wù)中心，街鎮(zhèn)黨校全部建成，黨建“網(wǎng)格化”管理不斷深化，軍門社區(qū)工作法在全省、全國推廣。四是提振干部精氣神。出臺(tái)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)《意見》，組織“三重三比”競賽活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、提速增效”，一線考察、正向激勵(lì)作用彰顯。

　　【主要不足】一是黨內(nèi)政治生活制度落實(shí)不夠到位。二是對(duì)黨員教育管理不夠嚴(yán)格。三是統(tǒng)籌基層黨建資源的辦法不夠有效。原因：對(duì)新時(shí)代如何抓好基層黨建認(rèn)識(shí)不深，責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新舉措不多。

　　【下步打算】一是自覺踐行“三個(gè)一以貫之”，堅(jiān)持黨建書記抓、抓書記，以項(xiàng)目化方式提高黨的建設(shè)質(zhì)量。二是以提升組織力為重點(diǎn)，強(qiáng)化政治功能，著力解決一些基層黨組織薄弱問題，增強(qiáng)黨員干部“八項(xiàng)本領(lǐng)”，做到“五個(gè)過硬”。三是深化城市基層黨建試點(diǎn)工作，開展社區(qū)“大治理、優(yōu)服務(wù)”競賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)、社會(huì)治理和服務(wù)群眾的有機(jī)結(jié)合。四是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，將資源、力量更多向基層傾斜，鞏固黨的執(zhí)政根基。

　　【篇二】

　　【工作成效】一是聚焦主業(yè)。13次開會(huì)研究部署黨建工作，同21個(gè)黨(工)委書記簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，到25個(gè)基層單位調(diào)研黨建，認(rèn)真抓好黨建問題整改。二是突出重點(diǎn)。創(chuàng)新“五講”方式開展十九大精神宣講，結(jié)合“黨員活動(dòng)日”“主題黨建月”等推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”。完成10個(gè)街道黨校建設(shè)，“兩新組織”黨群服務(wù)中心即將投用。三是改革創(chuàng)新。探索“五民”模式等服務(wù)載體，深化“黨員誠信店(企業(yè))”創(chuàng)建活動(dòng)，組建非公企業(yè)黨組織466個(gè)，社會(huì)組織黨組織78個(gè)，成立5家眾創(chuàng)空間黨組織。四是黨建引領(lǐng)。建立項(xiàng)目臨時(shí)黨支部，設(shè)立“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊(duì)”，抽調(diào)100多名黨員干部到一線歷練，提拔任用38名一線優(yōu)秀干部。

　　【主要不足】一是基層黨建工作發(fā)展還不平衡;二是黨員培訓(xùn)形式和方法還較為單一;三是街道“大黨工委”和社區(qū)“大黨委”工作覆蓋還不夠全面。原因：一是黨建時(shí)時(shí)抓、處處抓的弦繃得還不夠緊;二是黨建工作創(chuàng)新思想不夠開闊，品牌還不夠豐富。

　　【下步打算】一是推進(jìn)黨建項(xiàng)目化管理，完善黨建考核制度，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用;二是擴(kuò)大“兩新”組織覆蓋面，開展“防癱預(yù)警”工作，力爭覆蓋率達(dá)到90%以上;三是打造1—2個(gè)樓宇和商圈黨建創(chuàng)新品牌，發(fā)揮好“兩新”組織黨群服務(wù)中心作用;四是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強(qiáng)對(duì)黨員和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，提升黨建工作質(zhì)量;五是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，打造“五個(gè)過硬”干部隊(duì)伍，推動(dòng)“抓項(xiàng)目促發(fā)展”“招商2019”等工作提速增效。

　　【篇三】

　　【工作成效】一是擰緊“政治建設(shè)”的螺絲。與26個(gè)黨(工)委書記簽定《黨建責(zé)任書》，主持召開常委會(huì)研究部署各類黨建議題35項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決問題31個(gè)。二是擰緊“思想建設(shè)”的螺絲。帶頭學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，組織處級(jí)黨員干部講黨課52堂。創(chuàng)新“倉山云黨課”，直播360多場，參與黨員10萬多人次。三是擰緊“組織建設(shè)”的螺絲。建立“一鎮(zhèn)(街)一部門一形態(tài)”黨建項(xiàng)目60個(gè)，提升金洲社區(qū)、港頭社區(qū)等示范點(diǎn)。建立指揮部臨時(shí)黨支部5個(gè)，創(chuàng)新“黨內(nèi)生活e備忘錄”，組織力有效提升。四是擰緊“作風(fēng)建設(shè)”的螺絲。拍攝全市首部黨員公益廣告《選擇》，進(jìn)一步提振干部精氣神，提拔重用一線優(yōu)秀干部59名。

　　【主要不足】一是農(nóng)村黨建與中心工作融合不深。二是社會(huì)組織黨建規(guī)范化不夠。三是基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍力量不足。原因：一是重經(jīng)濟(jì)輕黨建的意識(shí)還存在。二是抓基層打基礎(chǔ)的觀念有所放松。三是“釘釘子”精神有待加強(qiáng)。

　　【下步打算】把黨建工作擺在更加突出的位置,堅(jiān)持強(qiáng)化政治功能、宗旨意識(shí)、服務(wù)中心和“紅色領(lǐng)航”，全力打造有思想、有溫度、有力量、有色彩的基層黨建。抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化“一鎮(zhèn)(街)一部門一形態(tài)”工作，全面推廣“社區(qū)黨組織+社會(huì)組織+共建單位”服務(wù)模式，加快南江濱城市基層黨建示范帶打造，抓好村級(jí)組織換屆和基層干部隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)“抓項(xiàng)目促發(fā)展”專項(xiàng)行動(dòng)等重點(diǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

　　【篇四】

　　【工作成效】一是抓主業(yè)、盡主責(zé)。建立“四個(gè)一”工作機(jī)制，安排區(qū)委委員掛鉤聯(lián)系黨組織，與各級(jí)黨組織書記談心談話125人次。二是抓貫徹、強(qiáng)引領(lǐng)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，用活編印農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)簡明讀本、福州話宣講等載體。三是抓基層、夯基礎(chǔ)。出臺(tái)提升基層黨建工作科學(xué)化水平實(shí)施意見，制定社區(qū)分類管理提升辦法，新選派21名黨員干部駐村任職。四是抓關(guān)鍵、破難點(diǎn)。提振一線干部精氣神，建立52個(gè)項(xiàng)目臨時(shí)黨支部，整頓13個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織、25個(gè)換屆重難點(diǎn)村。五是抓創(chuàng)新、促提升。推進(jìn)基層黨建“510”行動(dòng)，創(chuàng)新黨員活動(dòng)日“合聚變”行動(dòng)，實(shí)施村(社區(qū))黨員積分制管理。

　　【主要不足】一是壓力傳導(dǎo)還不到位。二是補(bǔ)短板效果還不明顯。三是典型示范效應(yīng)尚未充分凸顯。原因：一是系統(tǒng)性、前瞻性的統(tǒng)籌謀劃不夠。二是沉下心指導(dǎo)相對(duì)少一些。三是抓工作落實(shí)還不夠嚴(yán)格。

　　【下步打算】一是嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。嚴(yán)格每月例會(huì)、聯(lián)系督導(dǎo)等制度，分類制定考核指標(biāo)體系，帶頭推進(jìn)“書記領(lǐng)辦項(xiàng)目”。二是全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)村級(jí)組織換屆工作，精準(zhǔn)選派駐村任職干部，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人。三是持續(xù)筑牢黨建基礎(chǔ)。以黨建引領(lǐng)社區(qū)治理，推進(jìn)壽山鄉(xiāng)嶺頭片等農(nóng)村黨建示范片，及以盛輝物流為核心的區(qū)域化樓宇黨建、非公黨建示范帶建設(shè)。四是深化黨建創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。做大做強(qiáng)“合聚變”品牌，組建火車站地區(qū)、東二環(huán)泰禾商圈等黨建聯(lián)盟。

　　【篇五】

　　【工作成效】履行第一責(zé)任，主持召開18次常委會(huì)、專題會(huì)認(rèn)真謀劃基層黨建工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入28個(gè)基層黨組織調(diào)研，解決問題32個(gè)。深入6個(gè)基層黨組織宣講黨的十九大精神，帶頭上黨課3場。安排3輪黨建工作巡回督查。推動(dòng)學(xué)做互促，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，抽調(diào)315名干部一線鍛煉，成立征地拆遷、項(xiàng)目攻堅(jiān)等5個(gè)臨時(shí)黨支部，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。破解基層難題，投入2200萬元新改建16個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場所。整頓轉(zhuǎn)化7個(gè)薄弱基層黨組織。村主干、“兩委”待遇分別增長11%、8%。查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題10起，處理15人。注重分類指導(dǎo)，推動(dòng)8個(gè)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村實(shí)現(xiàn)增收。推廣“6565”民情工作法，創(chuàng)新“黨員積分制”管理。新建“兩新”組織黨組織32個(gè)，飛毛腿集團(tuán)、朝日環(huán)保等企業(yè)入選市級(jí)黨建品牌。

　　【主要不足】城市基層黨建工作推進(jìn)的力度還不夠大，個(gè)別基層黨組織還比較薄弱，基層黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng)。原因：投入抓黨建的時(shí)間和精力還不夠，跟蹤督查力度還不夠大，破解基層黨建工作難題缺乏新的思路和舉措。

　　【下步打算】抓牢主體責(zé)任落實(shí)，把抓基層黨建工作情況納入日�？荚u(píng)，深化一線干部考察。夯實(shí)基層組織建設(shè)，結(jié)合村級(jí)組織換屆選好帶頭人。持續(xù)推動(dòng)“紅色領(lǐng)航工程”。發(fā)揮黨員示范作用，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“三亮三比一爭”活動(dòng)。精心打造黨建品牌，總結(jié)提升社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)等城市基層黨建新模式，推廣朝日環(huán)保等一批非公黨建典型。

　　【篇六】

　　【工作成效】一是牢記使命擔(dān)當(dāng)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，帶頭下基層上黨課，建立黨建項(xiàng)目清單，夯實(shí)黨建責(zé)任。二是堅(jiān)持服務(wù)中心。抽調(diào)1100多名黨員干部赴濱海新城等一線鍛煉，深化一體化服務(wù)機(jī)制，打造“小桔燈”心理健康等特色服務(wù)品牌。三是突出問題導(dǎo)向。全力推進(jìn)移風(fēng)易俗，建立常態(tài)長效工作機(jī)制，取得初步成效,得到中紀(jì)委充分肯定。轉(zhuǎn)化提升后進(jìn)村，整頓18個(gè)軟弱渙散基層黨組織和13個(gè)換屆重難點(diǎn)村。四是注重工作創(chuàng)新。推行“一報(bào)雙查一通報(bào)”制度，推廣“長樂好黨員”平臺(tái)，開展?fàn)幃?dāng)“紅色服務(wù)員”行動(dòng)，擦亮黨建特色名片。

　　【主要不足】一是責(zé)任傳導(dǎo)不夠有力;二是隊(duì)伍建設(shè)不夠到位;三是示范作用不夠突出。原因：一是督促落實(shí)主動(dòng)性不夠;二是黨建思考還不夠深入;三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠全面。

　　【下步打算】以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全力推動(dòng)基層黨建工作再上新臺(tái)階。一要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。健全常委會(huì)定期研究和區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系基層制度，樹立帶頭抓黨建鮮明導(dǎo)向。二要夯實(shí)基層基礎(chǔ)。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，抓好教育培訓(xùn)，著眼村級(jí)組織換屆，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。三要狠抓作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)提振干部精氣神，深入糾正“四風(fēng)”。四要注重示范創(chuàng)建。持續(xù)推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”，打造一批黨建示范點(diǎn)，輻射帶動(dòng)黨建工作質(zhì)量整體提升。

　　【篇七】

　　【工作成效】一是以落實(shí)責(zé)任為龍頭，推動(dòng)工作落實(shí)。牽頭完善黨建項(xiàng)目、正面、負(fù)面清單和十項(xiàng)推進(jìn)機(jī)制，落實(shí)述職評(píng)議等制度，抓好上年度查擺和巡視反饋問題整改，安排黨建經(jīng)費(fèi)530多萬元。二是以強(qiáng)化創(chuàng)新為主線，培育工作亮點(diǎn)。牽頭推出“黨建引領(lǐng)、多維治理”等載體，打造系列黨建品牌;采取“一村(社區(qū))一策”，完成34個(gè)后進(jìn)村黨組織整頓轉(zhuǎn)化;推動(dòng)“兩新”組織黨組織和黨的工作覆蓋率分別提升到87%、100%，村財(cái)收入年均增長23%。三是以錘煉隊(duì)伍為根本，強(qiáng)化工作保障。牽頭開展黨的十九大精神宣傳宣講、“黨的書記說治理”等活動(dòng)，完成鎮(zhèn)街黨校建設(shè)任務(wù);健全一線考察干部等機(jī)制，提拔重用123名在一線表現(xiàn)突出的干部;落實(shí)提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神行動(dòng)，完成4輪9批次巡察和市直機(jī)關(guān)單位紀(jì)檢組派駐全覆蓋，嚴(yán)懲“小鬼病”等問題。

　　【主要不足】一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)?二是黨建工作開展不均衡;三是品牌推廣力度有待加強(qiáng);四是黨員監(jiān)督管理有欠缺。原因：一是思想認(rèn)識(shí)有待提升，“解剖麻雀”式的研究不夠;二是壓力傳導(dǎo)不夠到位，督促檢查等不夠深入;三是教育管理抓得不緊，存在時(shí)硬時(shí)軟現(xiàn)象。

　　【下步打算】一是著力強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)，將黨建任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化到人、量化到崗。二是著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，深化“紅色領(lǐng)航工程”，抓好村級(jí)組織換屆選舉、“駐村訪民情、串門話發(fā)展”活動(dòng)常態(tài)化、村務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等工作。三是著力嚴(yán)格隊(duì)伍管理，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，健全一線考察干部等機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。四是著力擴(kuò)大品牌效應(yīng)，提升影響力。

　　【篇八】

　　【工作成效】一是擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任。及時(shí)研究部署黨建工作，經(jīng)常到基層調(diào)研解決黨建工作問題。帶頭領(lǐng)辦黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，“五創(chuàng)五家”流動(dòng)黨員教育管理工作法入選福州基層黨建實(shí)踐錄《百個(gè)探索》。二是抓實(shí)學(xué)習(xí)教育�！叭�百四信五好”載體和“一月一主題一督查”機(jī)制得到《中國組織人事報(bào)》宣傳報(bào)道。組建項(xiàng)目一線臨時(shí)黨支部19個(gè)、黨員攻堅(jiān)小分隊(duì)114支，推動(dòng)“攻堅(jiān)2019”拆遷交地總量居全市前列。三是突出典型培育。確定60個(gè)試點(diǎn)單位引領(lǐng)推動(dòng)，六和機(jī)械等2家臺(tái)企獲評(píng)全省臺(tái)企黨建示范點(diǎn)，“中心+基地”黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、青口投資區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心等黨建品牌得到省、市肯定。四是注重強(qiáng)本固基。投入5000多萬元，保障村居干部待遇和每個(gè)村居辦公經(jīng)費(fèi)。出臺(tái)“五治”措施，整治轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織29個(gè)和換屆重難點(diǎn)村15個(gè)。

　　【主要不足】一是責(zé)任傳導(dǎo)力度仍需加大。二是抓基層黨建用力不夠均衡。三是黨員干部管理有待加強(qiáng)。原因：一是抓經(jīng)濟(jì)與抓黨建結(jié)合不夠緊密;二是工作方法創(chuàng)新不足;三是工作標(biāo)準(zhǔn)還需提高。

　　【下步打算】一是探索推行基層黨(工)委書記抓黨建工作全程紀(jì)實(shí)制度，將紀(jì)實(shí)結(jié)果納入黨建績效考核范圍。二是深入實(shí)施“紅色領(lǐng)航工程”，鞏固提升60個(gè)黨建示范點(diǎn)，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。三是實(shí)施“六個(gè)一活動(dòng)”規(guī)范黨內(nèi)政治生活，組建黨建聯(lián)盟提升臺(tái)企黨建，持續(xù)擴(kuò)大黨建品牌效應(yīng)。四是打造“專職式、幫帶式、考評(píng)式、激勵(lì)式”的“四式”基層黨務(wù)干部隊(duì)伍，提升黨建工作整體水平。

支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 本文關(guān)鍵詞：黨建工作，述職報(bào)告，基層，支部書記

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