第一篇：師德考核總結(jié)

陽壩小學(xué)

201*年度師德考核工作總結(jié)

為提高我校教師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊(duì)伍。根據(jù)上級主管教育部門文件精神，本著公平、公正、公開的原則，并結(jié)合學(xué)校具體實(shí)情，經(jīng)過周密而細(xì)致地工作，圓滿完成了本年度的師德考核任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、宣傳學(xué)習(xí)工作。

為做到考核工作深入人心，考核內(nèi)容和考核方法人人皆知，我們組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了汶上縣中小學(xué)師德考核有關(guān)文件及考核表上的基本要求，明確考核時(shí)間和步驟。要求教師對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。

二、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：張茂民

成員：尹燕偉、王振衛(wèi)、姜明會、郭玉華、姜明友、徐娟娟。

三、組織考核

1、學(xué)生評價(jià)。每班下發(fā)10張?jiān)u價(jià)表，要求學(xué)生對自己的任課教師逐條作出評價(jià)。高年級學(xué)生自己獨(dú)立完成對教師的評價(jià)，準(zhǔn)許低年級學(xué)生將表格帶回家同監(jiān)護(hù)人共同完成，收集整理后，作為考核的參考資料。

2、教師互評和師德管理機(jī)構(gòu)考核工作評分，每位教師對本辦公室全體教師進(jìn)行評分，要求做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀、公正，不打擊報(bào)復(fù)。學(xué)校師德管理機(jī)構(gòu)考核工作評分同時(shí)進(jìn)行，及時(shí)收集評分表，過

期交表作棄權(quán)處理。這樣教師之間的評分相對保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。

四、統(tǒng)計(jì)成績、公布考核結(jié)果

1、將所有教師的互評分、師德管理機(jī)構(gòu)評分、學(xué)生和家長評價(jià)表等錄入電腦，算出參評人數(shù)的均分，工作組評分累計(jì)相加。

2、全體教職工都參加本次師德考核，考核為優(yōu)秀等級的11人，合格的25人，不合格的0人。

3、統(tǒng)計(jì)出成績后，師德考核小組將考核結(jié)果張榜公示，廣泛征求意見。

通過這次教師職業(yè)道德考核評(更多請搜索：www.seogis.com)價(jià)，加強(qiáng)了師德建設(shè)的力度，提高了教師整體職業(yè)道德水平。

陽壩小學(xué)

201*年12月15日

第二篇：201*師德考核總結(jié)

201*師德考核總結(jié)

根據(jù)教育局指示，我校對教師職業(yè)道德考核工作常抓不懈，平時(shí)要求，隨時(shí)規(guī)范。在“四大”活動中教師們自查自糾，開展批評與自我批評，。查找工作中違背師德要求的點(diǎn)滴，提高了師德意識，職業(yè)道德水平也大大提高。近日我校對教師職業(yè)道德進(jìn)行了年度考核�，F(xiàn)把考核情況總結(jié)如下：

一 建立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由校長任組長，副校長任副組長，及二名教師任組員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。具體組織考核工作。

二 考核步驟及形式

1以辦公室為單位分成小組(六個(gè)辦公室分為六個(gè)小組)辦公室負(fù)責(zé)教師為組長。首先進(jìn)行自評，然后進(jìn)行互評。每組交自評和互評兩個(gè)分?jǐn)?shù)單。

2 考核小組組織學(xué)生給教師打分，考核小組根據(jù)每個(gè)教師平常表現(xiàn)再給每個(gè)教師打分。

3每個(gè)教師所得分?jǐn)?shù)是4個(gè)分?jǐn)?shù)相加除以4.作為本年度考核結(jié)果。

三 整個(gè)考核過程公平公正，教師們心情舒暢，優(yōu)秀率為100%。

歧口中學(xué)

201*-12-24

第三篇：中心小學(xué)師德考核總結(jié)

中心小學(xué)教師職業(yè)道德考核工作總結(jié)

為提高我校教師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊(duì)伍。根據(jù)上級主管教育部門文件精神，本著公平、公正、公開的原則，并結(jié)合學(xué)校具體實(shí)情，經(jīng)過周密而細(xì)致地工作，于201*年6月28日圓滿完成了本年度的師德考核任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、宣傳學(xué)習(xí)工作。

組織教師學(xué)習(xí)了《中牟縣教育體育局關(guān)于組織開展201*—201*學(xué)年中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德考核工作的通知》，要求教師對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心，考核內(nèi)容和考核方法人人皆知，還組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)考核文件，宣傳考核目的，明確考核時(shí)間和步驟。

二、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

中心小學(xué)師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：冉允寶

成 員：黃培哲弓少勇韓作信孟小芒馬學(xué)禮

李敏（家長）韓小會（家長）朱慧霞（家長）

三、組織考核

1、制作“師德評價(jià)表回收箱”，放置在考核現(xiàn)場醒目的位置，由學(xué)生、家長等持表人直接投入票箱。每班下發(fā)20張學(xué)生評價(jià)表和20張家長，要求學(xué)生和家長對任課教師逐條作出評價(jià)。高年級學(xué)生自己獨(dú)立完成對教師的評價(jià)，準(zhǔn)許低年級學(xué)生和監(jiān)護(hù)人共同完成，收

集整理后，作為考核的資料。

2. 聘請三位家長代表作為師德考核工作監(jiān)督員，并將《鄭州市教育局關(guān)于印發(fā)鄭州市中初等學(xué)校、幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法的通知》〔201*〕112號文件精神傳達(dá)給每一位家長監(jiān)督員，要求家長監(jiān)督員全程按照通知精神對學(xué)校年度師德考核工作進(jìn)行監(jiān)督，并填寫《201*—201*學(xué)年中牟縣學(xué)校教師職業(yè)道德考核家長監(jiān)督員意見卡》（意見卡密封后的騎縫處須有監(jiān)督員簽名），密封后交給校方。

3、教師互評和師德管理機(jī)構(gòu)考核工作評分，每位教師對本辦公室全體教師進(jìn)行評分，要求做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀、公正，不打擊報(bào)復(fù)。學(xué)校師德管理機(jī)構(gòu)考核工作評分同時(shí)進(jìn)行，及時(shí)收集評分表，過期交表作棄權(quán)處理。這樣教師之間的評分相對保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。

四、統(tǒng)計(jì)成績

1、將所有教師的互評分、師德管理機(jī)構(gòu)評分、學(xué)生和家長評價(jià)表等錄入電腦，算出參評人數(shù)的均分，工作組評分累計(jì)相加。

2、將每位教師的四項(xiàng)評分相加，

3、通過組織互評和學(xué)校各項(xiàng)考核，對一年來教師在出勤、理論學(xué)習(xí)、主題教育、教學(xué)常規(guī)等方面的資料進(jìn)行歸類統(tǒng)計(jì)和量化，產(chǎn)生今年師德考核結(jié)果如下：本次師德考核的教職工共13人，考核為優(yōu)秀等次 5人，良好等次的6人，合格等次的2人

五、效果

通過教師職業(yè)道德考核評價(jià)，加強(qiáng)了師德建設(shè)的力度，提高了教

師整體職業(yè)道德水平。學(xué)校重視了師德師風(fēng)建設(shè)，從教師個(gè)人師德考核分?jǐn)?shù)來看教師隊(duì)伍整體風(fēng)貌是積極向上的，進(jìn)取精神很強(qiáng)。另外一年來教師隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)及師德師風(fēng)水平提高的很快，涌現(xiàn)出許多動人的事跡。

總之我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，把師德評價(jià)作為師德建設(shè)的重要組成部分，做到制度完善、加強(qiáng)過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高。

雁鳴湖中心小學(xué)201*年6月28日

第四篇：師德考核總結(jié)

楊官寨小學(xué)201*——201*學(xué)年度師德考核總結(jié)

具有良好的師德是當(dāng)好教師的保證。教師擁有良好的師德猶如機(jī)器裝上了一臺優(yōu)秀的內(nèi)燃機(jī)，工作時(shí)能釋放足夠的能量，使之把教育教學(xué)工作做好做實(shí)。因此進(jìn)行師德建設(shè)，加強(qiáng)師德考核很有必要。

一、健全組織，制定方案。

根據(jù)上級文件精神和我校實(shí)際，為保證考核工作的合理性和有效性，學(xué)校成立了校長任組長，工會組長任副組長，其他中層干部為成員的四人考核領(lǐng)導(dǎo)組，全體教師無記名投票選出五名教師代表和工會組長組成九人考核工作組，研究制定考核方案，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施考核工作。

二、宣傳學(xué)習(xí)工作。

組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德基本要求》，對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己，給自己工作實(shí)事求是地評價(jià)。為做到考核工作深入人心，考核內(nèi)容和考核方法人人皆知，還組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)考核文件，宣傳考核目的，明確考核時(shí)間和步驟。

三、組織考核

將全體教師分成行政和教師兩組進(jìn)行考核。

1、學(xué)生評價(jià)。每位任課教師發(fā)三張問卷調(diào)查表，再由任課教師分別發(fā)給學(xué)習(xí)成績和家庭背景不同的學(xué)生，要求學(xué)生對自己的任課教師逐條作出評價(jià)。高年級學(xué)生自己獨(dú)立完成對教師的評價(jià)，準(zhǔn)許低年級學(xué)生將表格帶回家同監(jiān)護(hù)人共同完成，收集整理后，作為考核的參考資料。

2、教師自評。人手一份自我評價(jià)表，分八個(gè)方面對自己進(jìn)行考核。首先組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)表中內(nèi)容，逐條進(jìn)行自我對照，實(shí)事求是的進(jìn)行自我評價(jià)、打分。收集整理后，作為考核的參考資料。

2、教師互評、考核領(lǐng)導(dǎo)組和考核工作組評分，在自評的基礎(chǔ)上，每位教師對全體在職在崗的教師進(jìn)行評分，要求做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀、公正，不打擊報(bào)復(fù)。教師互評、考核領(lǐng)導(dǎo)組和考核工作組評分同時(shí)進(jìn)行，分箱投遞，及時(shí)收集評分表，過期交表作棄權(quán)處理。這樣教師之間的評分相對保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。

四、統(tǒng)計(jì)成績

1、將所有教師的互評分、工作組評分、領(lǐng)導(dǎo)組評分錄入電腦，按要求去掉若干最高分和最低分，算出參評人數(shù)的平均分，作為群眾評分、工作組和領(lǐng)導(dǎo)組評分。

2、將每位教師的三項(xiàng)評分相加，即是該教師的師德考核成績。

五、評優(yōu)、評先。

把考核成績由高到低排列，取總數(shù)的25%作為優(yōu)秀等次的候選人，參照學(xué)生評價(jià)，最終取8人作為本次師德考核優(yōu)秀者�？偡肿罡哒弋�(dāng)選師德先進(jìn)個(gè)人。

六、總結(jié)上報(bào)

填寫統(tǒng)計(jì)表，撰寫考核工作小結(jié)。

楊官寨小學(xué)教育工會

二0一 三年六月

楊官寨小學(xué)201*——201*學(xué)年度

師德考核總結(jié)

楊官寨小學(xué) 201*年6月

第五篇：教師師德考核總結(jié)

靖安中心小學(xué)

201*年度教師師德考核總結(jié)

靖安中心小學(xué)201*-201*學(xué)年度師德考核工作，在教育局和靖安中心校的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，本著公平、公正、公開的原則，并結(jié)合學(xué)校具體實(shí)情，經(jīng)過周密而細(xì)致地工作，于201*年12月21日圓滿完成了本年度的師德考核任務(wù)�，F(xiàn)就此工作總結(jié)如下：

一、組織宣傳

根據(jù)上級的指示，我校召開行政會議，結(jié)合文件精神成立了師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組,組長：洪鶴菊；副組長：張秀靜 龐海玉；成員：錢忠蕾、李建明、王貴生、何揚(yáng)、王麗榮、許秀芳。即后成立了師德考核工作組，由9人組成，通過民主選舉產(chǎn)生。

召開了全體教師會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級的指示精神，進(jìn)行廣泛宣傳，使廣大教職工理解上級指示精神，深入領(lǐng)會師德考核的重要意義。

二、具體操作

為了扎扎實(shí)實(shí)搞好201*--201*學(xué)年度師德考核工作，確保考核公平、公正、公開，在具體操作上做到了有條不紊。

1、召開師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對師德考核工作進(jìn)行了部署，并結(jié)合本校具體實(shí)情，討論、確定了一系列考核細(xì)則和要求。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組成員對學(xué)校學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查、教師自評和教師互評等工作。

3、完成學(xué)生的問卷調(diào)查、教師自評和教師互評等工作。

4、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合問卷調(diào)查、教師自評、教師互評以及學(xué)校各項(xiàng)有關(guān)制度，對全體教師進(jìn)行逐個(gè)量化、匯總，確定不合格、合格、優(yōu)秀。

三、張榜公布

為了增強(qiáng)此次師德考核的透明度，本著公平、公正、公開的原則，將教師的自評情況混合隊(duì)教師的考核情況及結(jié)果張榜公布，接受廣大教師監(jiān)督。

總之，度師德考核工作，越來越受到廣大教師關(guān)注，我們學(xué)校將加強(qiáng)管理力度，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使我校師德建設(shè)再上新臺階。

閱讀此文后還關(guān)注了以下內(nèi)容：

教師師德考核總結(jié)

來安中學(xué)師德考核總結(jié)

201*--201*學(xué)年度第一學(xué)期師德考核總結(jié)

201*年師德考核工作總結(jié)

師德考核工作總結(jié)

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