學習貫徹全國組織部長會議精神心得體會 本文簡介：

人才是當今社會的“第一資源”，是深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的強力“引擎”。中共中央政治局委員、中組部部長陳希同志在全國組織部長會議中明確指出，要實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來�！　�樂安作為國家扶貧開發(fā)工作重點縣、原中央蘇區(qū)縣和羅霄山脈

學習貫徹全國組織部長會議精神心得體會 本文內(nèi)容：

　　人才是當今社會的“第一資源”，是深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的強力“引擎”。中共中央政治局委員、中組部部長陳希同志在全國組織部長會議中明確指出，要實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

　　樂安作為國家扶貧開發(fā)工作重點縣、原中央蘇區(qū)縣和羅霄山脈特困片區(qū)縣，正全力打贏打好脫貧攻堅、項目帶動和美麗城鄉(xiāng)建設“三大攻堅戰(zhàn)”，比以往任何時候都更加需要人才，更加渴求人才。只有牢牢抓住人才這個“第一資源”，奏好新時代人才工作“交響樂”，破解人才工作中的系列難題，樂安才能在新時代人才工作中贏得主動、占得先機、取得突破，繪就新時代樂安物華天寶、人杰地靈的新畫卷。

　　筑牢興業(yè)之基，是奏好新時代人才工作“交響樂”的前提。人以才立，業(yè)以才興。人才是興業(yè)的基礎，基礎不牢固，則地動山搖。要堅持黨管人才原則不動搖，不斷建強組織“架構”，助推人才工作與全縣發(fā)展大局“同頻共振”;要建立“一把手”抓“第一資源”責任制，加大對落實人才工作目標責任制情況考核力度，并將人才工作專項述職結果與領導班子年度考核相掛鉤，不斷傳導工作壓力;要持續(xù)優(yōu)化人才政策和發(fā)展環(huán)境，建立健全引才系列配套政策，在引才、聚才、用才、安才上下功夫、動腦筋，促使引進的人才留得住人，更能安得下“心”。

　　拓寬引才渠道，是奏好新時代人才工作“交響樂”的重點。秉持“不求所有，但求所用”的理念，“剛”“柔”并濟、多措并舉，大力引進各類優(yōu)秀人才服務樂安發(fā)展。要全力做好剛性引才工作，通過公務員招錄、事業(yè)單位招聘、定向培養(yǎng)、政策性安置等方式，引進德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才;要充分發(fā)揮柔性引才的自主性、靈活性和針對性等優(yōu)勢，將“請進來”教和“走出去”學相結合，進一步深化校企合作，促進人才多向交流;要以“雙返雙創(chuàng)”活動為抓手，積極開展招才引智推介活動，激發(fā)出在外人才感恩桑梓、“反哺”家鄉(xiāng)的巨大熱情;要創(chuàng)新引才工作思路，努力推動企業(yè)申報省級、市級院士工作站、博士后科研工作(流動)站等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設和首個駐外人才工作站建設，探索實施“鄉(xiāng)村振興人才直通車”試點工作，推動鄉(xiāng)村人才振興與社會發(fā)展。

　　強化服務水平，是奏好新時代人才工作“交響樂”的保障。要加強聯(lián)系人才，貫徹落實好《樂安縣黨委聯(lián)系人才工作實施意見》文件精神，結合節(jié)日慰問、發(fā)送賀信、解決困難等方式，密切同縣內(nèi)外優(yōu)秀人才的聯(lián)系，讓廣大人才在思想、政治、生活和工作等方面感受到來自組織上的關心，形成崇尚知識、尊重人才的良好社會風氣;要積極弘揚工匠精神，大力培養(yǎng)高技能人才，宣傳、推廣和傳承好樂安蛋雕、葫蘆雕刻等傳統(tǒng)文化工藝，打造具有樂安本地特色的高技能人才“孵化基地”;要加大人才評選表彰力度，以建國七十周年為契機，結合“五一”、“七一”、“十一”等重要時間節(jié)點，通過在全縣評選表彰百名優(yōu)秀人才等形式，提升廣大優(yōu)秀人才的政治榮譽感和工作積極性。

學習貫徹全國組織部長會議精神心得體會 本文關鍵詞：組織部長，心得體會，學習貫徹，會議精神，全國

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《學習貫徹全國組織部長會議精神心得體會》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/29932.html

• 上一篇：開展“講政治、敢擔當、改作風”學習心得體會
• 下一篇：“講政治、敢擔當、改作風、提效能”春訓會心得體會