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下機構(gòu)檢查通關(guān)總結(jié)及改進建議

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下機構(gòu)檢查通關(guān)總結(jié)

通關(guān)檢查——荊州

精神面貌:12月13日本人參加荊州本部早會,職場全部已經(jīng)布置完畢,開門紅的氛圍較好。當(dāng)天出勤40人,早會由外勤部經(jīng)理組織,因為臨時停電,主持人馬上組織一場游戲,生動有趣,大家積極參與。

產(chǎn)品熟悉情況:當(dāng)天早會專題由本人帶來璽盈亮點剖析,授課中感覺業(yè)務(wù)員對產(chǎn)品亮點并沒有精準(zhǔn)把握。

通關(guān)情況:當(dāng)天專題講解完畢后單獨對重點大單業(yè)務(wù)員進行輔導(dǎo),僅通關(guān)一人歐陽芳經(jīng)理,對產(chǎn)品掌握較好!

點評及建議:

1.亮點:荊州部經(jīng)理自主經(jīng)營意識較好,早會、個品會、產(chǎn)說會等都是自主舉辦;

2.不足:整體對產(chǎn)品亮點的掌握不熟悉,對收益數(shù)字不清楚;

3.建議:后期加強產(chǎn)品專題訓(xùn)練及通關(guān),一定要嚴(yán)格,否則無論開多少場平臺回收都會有問題。

通關(guān)檢查——孝感

精神面貌:12月14日本人參加孝感本部早會,職場全部已經(jīng)布置完畢,開門紅的氛圍較好。當(dāng)天出勤12人,早會由內(nèi)勤組織,內(nèi)容較枯燥,隊伍參與度不高。

產(chǎn)品熟悉情況:當(dāng)天早會專題由本人帶來璽盈亮點剖析,授課中感覺業(yè)務(wù)員對產(chǎn)品基礎(chǔ)知識和亮點并沒有掌握。

通關(guān)情況:當(dāng)天專題講解完畢后全員通關(guān)一張紙講養(yǎng)老,業(yè)務(wù)員平均年齡較大,背誦困難,要求闡述產(chǎn)品亮點和吸引點,通關(guān)1.5小時,全部通完!

點評及建議:

1.亮點:早會期間業(yè)務(wù)員都在認(rèn)真做筆記,學(xué)習(xí)氛圍較好,部分業(yè)務(wù)員對于產(chǎn)品特別興奮;

2.不足:整體開門紅氛圍欠缺,對產(chǎn)品基礎(chǔ)知識和亮點不熟悉,銷售邏輯急需訓(xùn)練;同時產(chǎn)說會的暖場環(huán)節(jié)過多,時間過長,氛圍容易冷場;

3.建議:需要一對一面談點亮心燈,啟動開門紅意愿,重點人員需要家訪打開心扉,產(chǎn)品知識和銷售方法也需要持續(xù)訓(xùn)練。產(chǎn)酒會流程需要再梳理,更精簡更高效。

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