201*年終公司工會(huì)工作總結(jié)

一、201*年工作回顧

201*年，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織指導(dǎo)和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)年度工作會(huì)議精神，緊密結(jié)合我公司的實(shí)際，積極發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，組織開展了文體娛樂活動(dòng)等一系列慰問活動(dòng)。增強(qiáng)了公司的凝聚力，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（一）建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度，提高工會(huì)工作質(zhì)量。

公司工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位，由于16年上級(jí)部門下達(dá)了許多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)任務(wù)需要公司各單元去按時(shí)有效的完成，所以工會(huì)委員會(huì)及時(shí)建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，注重提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，工會(huì)工作人員整體水平明顯提高。

1、201*年由于公司人員變動(dòng)，為了切實(shí)有效的組織開展工會(huì)的各項(xiàng)工作，及時(shí)的增補(bǔ)了工會(huì)委員，進(jìn)一步確保了工會(huì)組織的有效性和完整性。公司現(xiàn)有員工入會(huì)率達(dá)100%。同時(shí)建立了會(huì)員會(huì)籍管理制度。這些工作的完成，為更好地開展工會(huì)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、為切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展，工會(huì)完善了集體合同監(jiān)督檢查制度，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。于2月召開公司職工大會(huì)，在會(huì)上工會(huì)代表全體職工與公司經(jīng)營(yíng)班子簽訂了“集體合同”。

（二）關(guān)注并了解員工需求，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁作用。

1、密切聯(lián)系員工，采用不同形式深入到員工中，如通過員工調(diào)查問卷等形式，深入公司各單元及員工中間去及時(shí)了解和掌握員工所思、所想，積極協(xié)調(diào)各相關(guān)單元給予解決落實(shí)。

2、職工大會(huì)上對(duì)收到的職工的提議通過會(huì)上解答和會(huì)后協(xié)商，根據(jù)公司實(shí)際情況，無法解決的給予解釋說明，其余的都加以解決和落實(shí)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在公司中的橋梁和紐帶作用。

3、根據(jù)公司實(shí)際和工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況，了解公司員工中婚、喪、嫁、娶、生育及員工生病情況，委派工會(huì)干事帶去公司及工會(huì)的問候，表達(dá)慰問之情，讓員工充分感受到了溫暖。

（三）以各大節(jié)日為契機(jī)，在公司上下全面展開慰問活動(dòng)

1、在3.8婦女節(jié)上，公司為全體女員工準(zhǔn)備了節(jié)日活動(dòng)及節(jié)日禮品。此次活動(dòng)體現(xiàn)了我們公司所有女工的團(tuán)結(jié)、友愛、和諧的氛圍，從而自覺維護(hù)女工權(quán)益。

2、中秋節(jié)，公司組織全員進(jìn)行了節(jié)日晚宴，充分向員工展示了公司的“家”的企業(yè)文化，同時(shí)在晚宴上，由工會(huì)主席代表公司向在座員工表達(dá)了公司對(duì)員工父母的謝意與祝福。

3、在暑期為員工發(fā)放防暑用品，端午、中秋等節(jié)日，提供節(jié)日食品、改善伙食，組織進(jìn)行在崗員工送溫暖活動(dòng)。

（四）以文體活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力。

為了豐富員工的業(yè)余文化生活，感謝全體員工的辛勤付出和努力工作，公司工會(huì)于7月組織外出郊游活動(dòng)，以促進(jìn)員工之間的相互了解，增強(qiáng)相互之間的團(tuán)結(jié)及友誼。郊游中開展了不同形式內(nèi)容的文娛活動(dòng)，如坐地起身、合力抱氣球等，這些活動(dòng)的實(shí)施有效的提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；此類活動(dòng)的開展，有利于形成健康向上的企業(yè)風(fēng)尚，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力。

（五）以競(jìng)賽活動(dòng)為紐帶，助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)圓滿完成。

為進(jìn)一步推進(jìn)公司全面完成201*年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)指標(biāo)，公司工會(huì)于7月--9月開展了以“成本管控、安全管控、環(huán)境管控”為主題的百日會(huì)戰(zhàn)。通過此次活動(dòng)的開展提高了員工安全生產(chǎn)的意識(shí)，大大降低了安全事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，提高了成本管控的力度，進(jìn)一步提升企業(yè)形象。

二、工作中存在的不足

回顧201*年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，但也存在一些不足之處需要改進(jìn)。主要表現(xiàn)在：一是在目前嚴(yán)峻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下， 工會(huì)工作的組織形式、活動(dòng)方式仍以傳統(tǒng)活動(dòng)為主，創(chuàng)新不夠。二是在加強(qiáng)員工培訓(xùn)教育，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)方面需要再下功夫。

“眾人劃槳開大船”希望大家能一如既往的關(guān)心和支持工會(huì)工作，積極參與到公司的各項(xiàng)活動(dòng)中來，為把公司建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、和諧、溫暖的精神家園做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

XX公司工會(huì)委員會(huì) XXXX年XX月XX日

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