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2019年廉政警示教育專題民主生活會對照檢查材料

網站:公文素材庫 | 時間:2019-04-08 15:05:51 | 移動端:2019年廉政警示教育專題民主生活會對照檢查材料

2019年廉政警示教育專題民主生活會對照檢查材料 本文簡介:

為深入貫徹落實中、省紀委二次全會、市紀委三次全會精神和局黨組相關要求,進一步加強對黨員干部的黨風黨紀和廉潔從政教育,增強黨員干部廉潔從政意識和服務為民的理念,我站黨支部于9月5日至11月9日,分深入動員、安排部署,法規(guī)學習、專題教育,深入剖析、對照查擺,整改提高、建章立制四個階段,重點對市紀委這次查

2019年廉政警示教育專題民主生活會對照檢查材料 本文內容:

  為深入貫徹落實中、省紀委二次全會、市紀委三次全會精神和局黨組相關要求,進一步加強對黨員干部的黨風黨紀和廉潔從政教育,增強黨員干部廉潔從政意識和服務為民的理念,我站黨支部于9月5日至11月9日,分深入動員、安排部署,法規(guī)學習、專題教育,深入剖析、對照查擺,整改提高、建章立制四個階段,重點對市紀委這次查找出來的問題,在全站黨員干部中開展了為期2個月的廉政警示教育活動。通過廉政警示教育活動,使全站黨員干部職工的法制觀念、紀律觀念和正確的權力觀得到強化,廉潔自律的自覺性進一步提高,工作作風進一步轉變;監(jiān)督管理的漏洞和制度缺陷問題得到有效解決,重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)防治腐敗的機制逐步形成;黨風廉政建設責任制得到更好落實,有效遏制腐敗問題的發(fā)生。下面,結合站黨支部廉政警示教育要求,作如下自我剖析,不足之處,請同志們批評指正。

  一、 存在問題

  一是學習不夠深入。自己能夠堅持每天看報、看新聞、上網進行學習,了解時政知識,積極學習全國和省住房城鄉(xiāng)建設工作會議精神,掌握行業(yè)改革知識,按照上級組織安排系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和黨的十九大精神,用黨的理論知識武裝頭腦。但學習總是淺嘗輒止,不夠扎實。首先被動學習,在局、站有統(tǒng)一安排時才學習,學習主動性不高,沒有學習計劃,學習目標。其次學習過程不扎實,個人學習筆記抄寫篇幅少,讀看多,下筆少。最后缺乏總結思考和消化提煉,不能做到理論聯(lián)系實際,創(chuàng)新工作思路,將學到的知識靈活運用到自身工作當中。

  二是勇于擔責的精神不強。作為單位黨政主要負責同志,自己能夠履行“一崗雙責”制度,及時對工作進行部署安排,但是在責任擔當方面,偶爾會氣魄不足。比如在監(jiān)督執(zhí)紀方面,對作風紀律以及黨員干部相關規(guī)定經常在大會上進行強調,對上級部門的要求進行安排,出現(xiàn)問題能夠及時指出。但存在認為不出大的違紀事件就過得去,執(zhí)行還不夠嚴格的問題,對干部職工簽到管理不嚴,有干部職工存在遲到早退現(xiàn)象,不能堅決制止。還有干部職工上班時間玩手機、聊天等現(xiàn)象,覺得是小問題,不多加批評。

  三是官僚主義表現(xiàn)沒有根除。在工作、生活中能端正態(tài)度,把自己擺到正確位置,牢記公仆的身份。但偶爾會出現(xiàn)官僚主義表現(xiàn),與群眾感情聯(lián)系還不夠深,主動深入責任主體單位調查研究少,上情下達多與下情上達,對企業(yè)所思所想了解不透,滿足于完成局里安排的工作任務。還有對局里一些工作安排文件,任務繁忙時,簽閱批辦了事,以批代辦,未能督促工作進展,不能親自把工作抓小抓細抓實。

  四是質量安全監(jiān)督工作有待加強。圍繞工程質量安全生產這條主線,我們以工程質量安全隱患排查治理為手段,以深入開展文明施工為抓手,認真履職,依法監(jiān)管,狠抓工程質量安全提升工作,有力的推進我市工程質量安全監(jiān)督工作健康有序發(fā)展。但是,對照局黨組要求還存在一定差距,一方面是制度制定較為全面,但監(jiān)督查處力度不大,工作落實力度不夠,工作執(zhí)行力不強。另一方面還存在隊伍素質不高,專業(yè)人才不足,技術支撐能力不強等問題。

  五是“一崗雙責”履行還不到位。廉政教育抓得不好,習慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作,對新時期新形勢下黨風廉政建設的新動向新要求把握得不全面,組織反思典型案件的力度、深度都不夠。同時,黨風廉政監(jiān)督不夠,存在被動應付,機制不完善的情況,在嚴明政治紀律,強化制約監(jiān)督,推進黨風廉政建設等方面措施乏力。

  二、產生問題原因分析

  以上問題的出現(xiàn),雖然有一定的客觀原因,但主要還是自己主觀原因造成的,問題出在表面上,根子生在思想上,經過深刻的自我反思、總結、剖析,歸納起來,主要有以下幾個方面原因:

  一是理想信念教育不夠。對習總書記新時代中國特色社會主義思想,領悟不夠,學習不深,在大是大非的問題上能夠堅決站穩(wěn)立場,也經常提醒自己要注重個人理論學習,但由于平時工作需要,還存在“重業(yè)務知識學習,輕政治理論學習”,理論學習不夠深入,對一些問題看得不透、想得不深,進而導致理想信念有所淡化,一定程度上造成了“四個意識”樹立不牢固和“四個自信”不夠堅定方面的問題。

  二是自我改造動力不足。改造主觀世界不主動、不徹底,總覺得自己受黨的教育和培養(yǎng)多年,人生觀、價值觀、世界觀的改造已經基本完成,個人工作經歷也算豐富,不會越界,更不會犯錯,就放松了黨的政治紀律和政治規(guī)矩的學習,導致在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、廉潔自律方面不夠扎實。通過對十九大以來習總書記新的講話精神的學習,認識到“四風”問題具有頑固性、反復性,也會以新的表現(xiàn)形式出現(xiàn),發(fā)現(xiàn)在自我改造方面還存在不足,與黨中央新的要求存在差距。

  三是對從嚴治黨認識不深。全面從嚴治黨是黨員領導干部必須履行的政治責任,也是各級黨組織的使命所系。通過對照《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》要求,在加強黨內監(jiān)督方面還有欠缺,在抓黨風廉政建設方面還存在畏難情緒。比如在黨內監(jiān)督方面,對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格,但是對普通黨員干部監(jiān)督的日常監(jiān)督比較少,缺乏行之有效的具體措施。

  四是落實主體責任不到位。抓黨建方面還存在消極懈怠,基本上能按照要求按部就班來做,但方式、手段落后,缺乏創(chuàng)新性,什么工作易抓出成效就做什么,甚至認為黨建工作務虛、難抓、不易出成效,重顯績、輕潛績。黨風廉政建設主體責任落實的自覺性不高,執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格,對黨員干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

  五是創(chuàng)新發(fā)展魄力不足。工作中思考問題和解決問題,只考慮上級領導對問題的重視程度,沒有真正從群眾角度出發(fā),不敢于為局領導決策建言獻策。一方面遇事缺乏擔當,不愿多管事,怕出亂子,不求有功,但求無過。另一方面,干事缺乏朝氣,工作缺乏激情,執(zhí)行決策部署的自覺性、堅定性不夠,抓工作落實缺乏“釘釘子”的精神和“壯士斷腕”的勇氣,導致質量安全、揚塵治理工作出現(xiàn)了一些問題。

  三、努力方向及整改措施

  作為黨員領導干部,單位主要負責人,在查擺問題的整改工作中,要堅持做到“三個帶頭”,一是帶頭學習黨的政策理論知識;二是帶頭執(zhí)行法律法規(guī),做好黨風廉政建設;三是帶頭加強作風建設,做到心中有民、心中有責,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

  一是學深悟透,提高政治素養(yǎng)。強化學習十九大精神,學習習近平新時代中國特色社會主義思想,在學深弄懂悟透上下功夫。首先要制定學習計劃,堅持手抄學習筆記,撰寫好學習心得,及時總結學習收獲,解決好學習不連續(xù)、不系統(tǒng)、不深入的問題。其次要以提升建筑工程質量安全為著力點,重點學習健全工程質量安全責任體系、促進建筑業(yè)提質增效方面的政策理論知識,不斷提升工程質量水平,確保人民生命財產安全。最后要結合職責職能學,作為工程質量安全監(jiān)督部門,要重點學習依法治國方面政策理論知識,提高依法行政能力,并廣泛宣傳法律法規(guī),在全社會營造學法、尊法、守法、用法的良好氛圍。

  二是改進作風,提升行政效能。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想,解決好服務群眾最后一公里的問題,提質增效,積極建設文明窗口單位。首先精簡文件、會議,講求實效,可發(fā)可不發(fā)的文件一律不簽發(fā),可開可不開的會議一律不召開,不以文件落實文件,不以會議落實會議。其次簡化辦事程序,對來訪群眾、辦事群眾積極接待,不回避問題,當面能拍板的事情不推諉到群眾第二次來找。最后厲行節(jié)約,從一張紙、一度電、一支筆做起,不搞鋪張浪費,在工作和生活中做節(jié)儉的表率。再就是嚴格遵守作息時間,不遲到不早退,上班時間不做與工作無關的事,并嚴格監(jiān)管干部職工上下班情況,

  三是落實責任,保持干凈擔當。嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》有關規(guī)定,切實加強黨風廉政建設,落實好“兩個責任”,教育黨員干部保持禁忌和定力,樹立底線思維,組織禁止的堅決不做,組織要求的堅決執(zhí)行。首先作為單位黨政主要負責人,自己首先要強化擔責意識,落實好主體責任,要沖在前,擋在先,對單位的大事小情要時刻關心,對單位的干部職工要知道思想動態(tài)。其次要帶好班子,進一步關心團結班子成員,優(yōu)化班子成員分工,既分工明確,又有戰(zhàn)斗合力,形成一盤棋格局。最后要慎用權力,把權力關進制度的牢籠,消除制度執(zhí)行中的“彈性空間”和“死角地帶”,在工程質量安全監(jiān)督執(zhí)法中,要及時公開政務信息,讓權力在陽光下運行。再就是堅持正確的選人用人標準,從德能勤績廉五個方面評價干部,做到人崗相適,發(fā)揮干部職工的優(yōu)勢特長,忠實履行工作職責,增強工作的主動性,不斷開創(chuàng)我市質安監(jiān)管工作新局面。

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