珠江電廠工會(huì)201*年工作總結(jié)

及201*年工作重點(diǎn)

第一部分 201*年工作總結(jié)

201*年**生產(chǎn)任務(wù)相當(dāng)繁重。上半年進(jìn)行了兩臺(tái)機(jī)組A修、四臺(tái)機(jī)組C修、四臺(tái)機(jī)組脫硝改造工程、脫硫GGH改造工程和廢水綜合治理工程等一系列工作；下半年進(jìn)行了涉亞安全保電工作。面對前所未有的困難和挑戰(zhàn)，廠工會(huì)在廠黨總支和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”職能，以競賽為載體積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在加強(qiáng)自身建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)生產(chǎn)、關(guān)心職工生活、開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)等方面開展了一系列工作，取得成效。10月，廠工會(huì)被**市總工會(huì)評為“2005-2009年度**市模范職工之家”。

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，順利完成換屆選舉工作

4月，廠工會(huì)制定了《換屆選舉工作計(jì)劃》，并著手依規(guī)開展前期各項(xiàng)工作。6月29日，召開了**珠江電廠工會(huì)第四次代表大會(huì)，全廠130名正式代表和8名列席代表出席了大會(huì)。大會(huì)審議通過了《籌備工作情況和工會(huì)會(huì)員代表資格審查情況報(bào)告》《第三屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告》《第三屆工會(huì)委員會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，選舉產(chǎn)生了我廠第四屆工會(huì)委員會(huì)9名委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)3名委員。并在會(huì)后分別召開了工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)第四屆第一次全體委員會(huì)議，選舉產(chǎn)生了工會(huì)主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。7月26日，經(jīng)**控股工會(huì)批復(fù)成立了第四屆女職工委員會(huì)。三季度，為更有利于開展工作，廠工會(huì)重新調(diào)整設(shè)置了4個(gè)分工會(huì)，并按照程序組織完成了分工會(huì)的換屆選舉工作。目前，**職工代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、運(yùn)行分工會(huì)、檢修分工會(huì)、環(huán)保分工會(huì)、綜合分工會(huì)及51個(gè)工會(huì)小組、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)等各級工會(huì)組織健全，換屆選舉工作較好貫徹了《企業(yè)工會(huì)工作條例》和**市總工會(huì)《關(guān)于推進(jìn)單位及其部門的經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人不兼任工會(huì)主席、副主席職務(wù)工作的實(shí)施意見》等五份文件，共組織文字材料56份，程序規(guī)范符合要求。8月26日，辦理《中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證》更換手續(xù)，完善組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益

廠工會(huì)貫徹《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益。11月10日，召開了四屆二次職工代表大會(huì)，審議表決《**珠江（東方）電力有限公司績效獎(jiǎng)金分配調(diào)整方案（201*年草案）》。應(yīng)出席會(huì)議的職工代表128 名，實(shí)際出席會(huì)議的職工代表123名，經(jīng)過代表無記名投票表決，根據(jù)《表決辦法》，會(huì)議表決通過了此方案。

廠工會(huì)組織廠務(wù)公開工作，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年及時(shí)調(diào)整了廠務(wù)公開各級組織機(jī)構(gòu)成員，并按照制度要求，督促各相關(guān)部門通過珠電信息網(wǎng)、廠務(wù)公開專欄、內(nèi)部刊物、職代會(huì)、OA系統(tǒng)、電子郵箱、電子顯示屏、墻報(bào)和相關(guān)會(huì)議及時(shí)公開有關(guān)信息，包括重大決策和制度、機(jī)構(gòu)調(diào)整、競崗、招標(biāo)、技改、物資、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容。

廠工會(huì)聽取并認(rèn)真反映職工合理訴求，協(xié)助行政妥善解決焦點(diǎn)問題。一是積極參與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)前意見征集梳理工作，根據(jù)會(huì)議研究制訂的整改方案抓督促落實(shí)。2009年職工意見已整改落實(shí)25條，已提交方案6條，已解釋說明10條；201*年征集意見梳理歸納為5個(gè)方面56條，已印發(fā)整改方案，正在實(shí)施中。二是積極參與食堂整改工作，提高職工對膳食服務(wù)的滿意度。從201*年1月1日起，**產(chǎn)業(yè)區(qū)食堂的管理模式由現(xiàn)在的全托管模式調(diào)整為半托管模式，企業(yè)投入大幅度增加，食材品質(zhì)提高，員工就餐免費(fèi)，珠電工會(huì)銀行賬戶（基本戶）承擔(dān)食堂資金代收代付職能，整改工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

三、圍繞中心服務(wù)生產(chǎn)，以競賽為載體開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

廠工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、合理化建議為載體開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

一是組織勞動(dòng)競賽活動(dòng)。針對今年生產(chǎn)任務(wù)的特殊性，廠工會(huì)緊緊圍繞六臺(tái)機(jī)組檢修和脫硝項(xiàng)目建設(shè)的中心工作，組織開展了主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)。廠工會(huì)于年初精心編寫了勞動(dòng)競賽方案，各分工會(huì)積極動(dòng)員，認(rèn)真組織，共有103個(gè)參賽單位，參賽人數(shù)達(dá)到1228人次參加了競賽活動(dòng)�；顒�(dòng)結(jié)束后，評選出了1個(gè)突出貢獻(xiàn)先進(jìn)集體、29個(gè)先進(jìn)集體和6名突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人、54名先進(jìn)個(gè)人及18名“每周一星”，9月8日組織召開了形式新穎的勞動(dòng)競賽總結(jié)表彰會(huì)。勞動(dòng)競賽活動(dòng)服務(wù)了生產(chǎn)、鼓舞了士氣、達(dá)到了預(yù)期效果。

二是組織技術(shù)比武與職業(yè)技能競賽活動(dòng)。廠工會(huì)積極參加集團(tuán)工會(huì)與**市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合舉辦的“職工技術(shù)比武與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的競賽活動(dòng)”，并成功承辦了其中的三個(gè)項(xiàng)目�；顒�(dòng)自5月份開始至9月份結(jié)束，歷時(shí)5個(gè)月，體現(xiàn)出四個(gè)特點(diǎn)：一是競賽級別高。本次競賽級別為市級二類比賽，具體承辦市級比賽為首次。二是參與面廣。本次競賽由上級工會(huì)具體部署，我廠承辦3個(gè)項(xiàng)目，參與1個(gè)項(xiàng)目。承辦的3個(gè)項(xiàng)目參賽人數(shù)164人，4個(gè)項(xiàng)目本廠參賽員工156人，覆蓋多個(gè)崗位，是近年來技術(shù)比武參與面最廣的一屆。三是實(shí)效性突出。本次比武和職業(yè)技能鑒定相結(jié)合，是一次職工和企業(yè)雙贏的活動(dòng)。本次活動(dòng)有11人被授予“**市技術(shù)能手”稱號，有115人獲得晉升高級工資格，有6人獲得晉升技師資格。四是活動(dòng)組織有力。為了做好此次比武工作，在廠部的大力支持下，廠工會(huì)在不影響中心工作的情況下，積極調(diào)動(dòng)了相關(guān)資源，比武活動(dòng)各級負(fù)責(zé)人、命題人員、監(jiān)考評卷人員、實(shí)操評委、工作人員達(dá)到40余人；在“成立機(jī)構(gòu)、組織報(bào)名、資格審查、技術(shù)文件、封閉命題、競賽準(zhǔn)備、考試管理、成績評定和上報(bào)、技能鑒定、總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)”的全過程中做到了精心組織、齊心協(xié)力，最終確保了競賽活動(dòng)的順利實(shí)施，也實(shí)現(xiàn)了“確保競賽后不發(fā)生有效投訴”的保密承諾。為廣大員工辦了一件實(shí)事，好事。11月11日，廠工會(huì)召開了表彰會(huì)，為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)了證書及獎(jiǎng)勵(lì)金。

三是參加全國“安康杯”競賽活動(dòng)。廠工會(huì)會(huì)同安健環(huán)部積極開展了201*年度“安康杯”競賽活動(dòng)�；顒�(dòng)受到廠各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，建立了組織機(jī)構(gòu)，通過宣傳，加強(qiáng)了全體員工對競賽活動(dòng)的認(rèn)識和了解，突出了競賽活動(dòng)主題；通過組織廣大職工開展“十個(gè)一”活動(dòng)，有效強(qiáng)化了員工安全意識，進(jìn)一步落實(shí)了主體責(zé)任，通過排查設(shè)備安全隱患，保證設(shè)備處于健康可控的狀態(tài)�；顒�(dòng)期間共收到“安康杯”安全主題征文40多篇，征文形式多樣，內(nèi)容既有安全生產(chǎn)事件記述、安全心得感悟，也有安全管理經(jīng)驗(yàn)介紹，廠團(tuán)委組織了評選活動(dòng)。

四是組織合理化建議活動(dòng)。201*年共征集合理化建議113條，內(nèi)容涵蓋了現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康及工作環(huán)境等方面。經(jīng)初步評審擬采納70多條，已推薦上級工會(huì)評審近20條。一些合理化建議采納實(shí)施后，達(dá)到了加強(qiáng)管理、降低成本的目的，對進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的積極性發(fā)揮了作用。

四、關(guān)心職工，開展系列送溫暖慰問活動(dòng)

關(guān)注職工生活，把溫暖送到職工身邊是廠工會(huì)始終堅(jiān)持的“情感工程”。廠工會(huì)配合企業(yè)中心工作及時(shí)組織系列慰問活動(dòng)，這些慰問活動(dòng)讓職工感受到了企業(yè)的溫暖，努力保持和增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年廠工會(huì)組織慰問達(dá)5500多人次。

一是圍繞機(jī)組檢修開展現(xiàn)場慰問

全年共進(jìn)行現(xiàn)場慰問8次。春節(jié)期間及高溫季節(jié)，對堅(jiān)持機(jī)組檢修和項(xiàng)目建設(shè)的員工進(jìn)行了現(xiàn)場慰問；3月9日和7月9日，配合上級工會(huì)開展了兩次現(xiàn)場慰問活動(dòng)，集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場；配合檢修關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)工作，及時(shí)開展4次現(xiàn)場慰問，起到了關(guān)心員工、鼓舞士氣的作用。

二是組織專項(xiàng)慰問

全年組織節(jié)日慰問3次，困難職工走訪慰問2次約30人，離崗?fù)损B(yǎng)職工茶話會(huì)2次，女工、青工、轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退伍軍人節(jié)日活動(dòng)各1次，探病慰問等約40人，生日慰問近30萬元。

三是舉辦健康講座

廠工會(huì)于10月15日和22日分別組織舉辦了《掌握生命的遙控器》健康講座。講座由南方醫(yī)科大學(xué)生物技術(shù)研發(fā)中心副主任、**市總工會(huì)女工部健康大講堂首席講師周夢茹副教授主講。周教授向大家強(qiáng)調(diào)了健康的無比重要性！同時(shí)還強(qiáng)調(diào)了養(yǎng)生智慧健康四要素：一是樂觀的心態(tài)；二是充足的睡眠；三是適量的運(yùn)動(dòng)；四是均衡的營養(yǎng)。生動(dòng)的講解、通俗的道理讓廣大員工深有啟發(fā)，取得了良好效果。12月29日，舉辦了《音樂與健康講座》，普及了音樂知識，促進(jìn)了健康生活。

五、開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

一是組織“和諧周末”團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。廠工會(huì)緊緊圍繞構(gòu)建“和諧集體”主題，精心策劃周末活動(dòng)，在為職工提供休閑度假機(jī)會(huì)的同時(shí)，增強(qiáng)溝通交流，促進(jìn)身心健康，提高企業(yè)凝聚力。201*年職工“和諧周末”活動(dòng)，通過廣泛聽取職工意見和實(shí)地考察確定了三條線路，采取招標(biāo)方式確定了旅行社，精心安排出團(tuán)計(jì)劃并組織實(shí)施工作，今年職工周末活動(dòng)從4月9日開始，9月12日結(jié)束，共21批，有900多人參加（含家屬200多人），其中**線9批，**線3批，**雙飛6批，雙臥3批，旅行安全受控，員工滿意度較高。

二是組織開展亞運(yùn)主題活動(dòng)。廠工會(huì)以“激情亞運(yùn)、活力**、和諧珠電”為主題，結(jié)合迎新年賀新春活動(dòng)分九批組織1500人次參觀了“花城廣場”和“**塔”，讓員工親身感受亞運(yùn)氛圍和因亞運(yùn)而更具活力的**市貌。12月，廠工會(huì)組織96人參加了亞殘運(yùn)會(huì)文明觀眾活動(dòng)，圓滿完成上級工會(huì)下達(dá)的任務(wù)。

三是組織職工觀看電影。為豐富廣大員工八小時(shí)外的文化生活，廠工會(huì)于8月4--6日組織觀看了電影《**大地震》，參與活動(dòng)1506人。

四是組織興趣小組文體活動(dòng)。為活躍豐富企業(yè)員工日常性的文化生活，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)，廠工會(huì)繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行《****職工文體興趣小組管理暫行規(guī)定》，積極開展興趣小組活動(dòng)。全年9個(gè)興趣小組共開展活動(dòng)674次，參加人員7385人次，投入經(jīng)費(fèi)6萬元。

五是舉辦廠內(nèi)羽毛球及釣魚比賽。廠工會(huì)舉辦了“迎亞運(yùn)”羽毛球團(tuán)體賽，從9月7日開始至9月21日歷時(shí)半個(gè)多月圓滿結(jié)束。各分工會(huì)積極組隊(duì)報(bào)名參賽，共有13個(gè)隊(duì)伍的212名隊(duì)員參加了比賽，經(jīng)過7個(gè)比賽日、115場比賽的激烈角逐，檢修聯(lián)隊(duì)獲得冠軍。同時(shí)各分工會(huì)也積極開展文體比賽活動(dòng)。運(yùn)行分工會(huì)于5月舉辦了運(yùn)行分工會(huì)羽毛球賽，五個(gè)值共70多人分別參加了98場次的比賽。檢修分工會(huì)在六臺(tái)機(jī)組檢修任務(wù)結(jié)束后也組織開展了分工會(huì)羽毛球賽。

10月，廠工會(huì)舉辦了“迎亞運(yùn)”釣魚比賽，近40名釣魚選手參加。檢修分工會(huì)獲團(tuán)體獎(jiǎng)第一名，檢修分工會(huì)2隊(duì)獲優(yōu)勝小組第一名。

六是積極參加集團(tuán)公司組織的文體比賽。201*年我廠積極組織參加了集團(tuán)工會(huì)舉辦的乒乓球、象棋、羽毛球、網(wǎng)球比賽，參賽隊(duì)員共計(jì)83人次。一是參加**發(fā)展集團(tuán)第六屆職工羽毛球賽，榮獲團(tuán)體賽冠軍。10月24日，我廠協(xié)助承辦**發(fā)展集團(tuán)第六屆職工羽毛球賽。共有18支隊(duì)伍參加，我廠精心組建了球隊(duì)，積極備戰(zhàn)，制定訓(xùn)練及熱身賽計(jì)劃。最終以總比分4:2勝了燃料公司——環(huán)保建材聯(lián)隊(duì)，奪得了**發(fā)展集團(tuán)羽毛球團(tuán)體賽的冠軍。二是參加集團(tuán)公司乒乓球項(xiàng)目比賽，取得了男子雙打第二名，男子單打并列第5名。

另外，我廠文體活動(dòng)精英們積極加入到**控股代表隊(duì)，參加圍棋、羽毛球比賽。9月18日,六名員工參加**控股羽毛球隊(duì)，參加了廣東上市公司協(xié)會(huì)舉辦的“慶亞運(yùn).保利地產(chǎn)杯”羽毛球賽，在與43個(gè)上市公司的較量中，取得了不俗的戰(zhàn)績：李星期與張智勇獲得男子雙打領(lǐng)導(dǎo)組冠軍、謝險(xiǎn)峰獲得男子單打普通組第三名、李廣杰獲得女子普通組第四名。10月23、24日，兩名員工參加**發(fā)展集團(tuán)圍棋隊(duì)，參加了**市總工會(huì)、**市體育局主辦的“**輕工.虎輝照明杯”——迎亞運(yùn)**市職工圍棋公開賽，榮獲團(tuán)體第五名。

七是大力支持員工豐富業(yè)余文化生活。我廠員工多才多藝，廠工會(huì)大力支持員工展現(xiàn)才藝，對取得好名次的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，全年共獎(jiǎng)勵(lì)26人1.32萬元。8月，一名員工參加了“中國·廣東首屆葫蘆絲巴烏201*全國邀請賽”，榮獲中年A組銀獎(jiǎng)。9月,一名員工代表**市參加了“活力**.201*年**保齡球邀請賽”，取得了女子單人賽第一名、女子雙人賽第三名的好成績。10月，一名員工參加“廣東省第17屆國際標(biāo)準(zhǔn)舞錦標(biāo)賽”，榮獲拉丁舞壯年B組第二名。

六、開展評先評優(yōu)工作

廠工會(huì)認(rèn)真組織評先評優(yōu)工作。今年年初組織評選了2009年度優(yōu)秀員工33名，獎(jiǎng)勵(lì)6.6萬元，在全廠范圍內(nèi)表彰了先進(jìn)，樹立了榜樣。同時(shí)廠工會(huì)也高度重視抓先進(jìn)典型建設(shè)。今年精心準(zhǔn)備申報(bào)材料，并榮獲了“2005-2009年度**市模范職工之家”和廣東省、**市“三八紅旗集體”等榮譽(yù)。

今年4季度，廠工會(huì)分三批組織本廠43名先進(jìn)員工參加了上級工會(huì)組織的療養(yǎng)活動(dòng)。

七、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作

廠工會(huì)定期召開工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議、政工例會(huì)，審議工會(huì)工作計(jì)劃及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究。廠工會(huì)嚴(yán)格做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，督促行政每月按時(shí)足額計(jì)提并向廠工會(huì)劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，本年度足額上解集團(tuán)工會(huì)經(jīng)費(fèi)88.14萬元。

第二部分 201*年工作重點(diǎn)

201*年，廠工會(huì)圍繞企業(yè)中心工作，以競賽活動(dòng)為載體繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，把各種競賽活動(dòng)作為推動(dòng)“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識性職工”活動(dòng)的有效途徑，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體員工工作積極性，為全面實(shí)現(xiàn)完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度各項(xiàng)績效目標(biāo)而努力工作。201*年工作重點(diǎn)是：

一、圍繞年度中心工作任務(wù)，一是繼續(xù)組織開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，以分工會(huì)為單位組織實(shí)施，提高活動(dòng)針對性和結(jié)合性，擴(kuò)大員工參與面，促進(jìn)中心工作的圓滿完成；二是積極申報(bào)市級職業(yè)技能競賽項(xiàng)目，爭取承辦2-3項(xiàng)；三是開展合理化建議活動(dòng)；四是配合廠黨總支做好宣傳工作以及先進(jìn)典型建設(shè)工作。

二、關(guān)心職工生活，開展送溫暖慰問活動(dòng)。

三、認(rèn)真履行維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

四、緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。一是繼續(xù)組織周末活動(dòng)和迎新年活動(dòng)；二是舉辦文化活動(dòng)2-3個(gè)或舉辦一次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；三是組隊(duì)參加上級工會(huì)文體競賽活動(dòng)，組隊(duì)參加省、市、**區(qū)、**區(qū)文體競賽活動(dòng)。四是開展好興趣小組活動(dòng)。

五、按照上級工會(huì)要求完善各項(xiàng)制度，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。

六、珠電工會(huì)銀行賬戶（基本戶）承擔(dān)食堂資金代收代付職能，嚴(yán)格按照《食堂財(cái)務(wù)管理辦法》做好相關(guān)管理工作。

七、加強(qiáng)自身建設(shè)，組織好崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。

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