拆遷公司年終總結(jié)

201*年，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在公司各部門的配合和支持下，我們緊緊圍繞動遷公司扭虧增盈的奮斗目標(biāo)，抓機遇、求發(fā)展，在全體員工的共同努力下，齊心協(xié)力，頑強進取，各方面工作都取得了顯著成績的。在過去的一年里，我們公司全體員工充分發(fā)揚刻苦耐勞，積極向上、團結(jié)合作的精神，全面完成了上級下達的各項經(jīng)濟指示，實現(xiàn)了當(dāng)年扭虧增盈的目標(biāo)，我們在具體工作中的做法是：

一、抓住機遇，一切圍繞企業(yè)的生存和發(fā)展。

今年，我公司按區(qū)政府的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成了**大道道路擴寬和供電局調(diào)度大樓配套工程的拆遷工作，做到了在確保安全的情況下按規(guī)定的時間和資金完成了拆遷目標(biāo)，受了到政府和**主體單位的好評。在接到拆遷項目的拆遷任務(wù)后，我們克服困難，積極宣傳動員，充分調(diào)動員工的積極性，目前一期拆遷已基本完成，現(xiàn)在正積極組織收尾和場地平整工作。進入二期拆遷現(xiàn)場后，在沒有取得拆遷許可證的條件下，我們已完成對住宅100多戶和企事業(yè)3戶的收購任務(wù)。動遷公司今年自身完成拆遷總戶數(shù)約320戶。全年在保證安全沒出現(xiàn)任何責(zé)任事故的情況下企業(yè)實現(xiàn)了盈利，為企業(yè)今后的生存和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

二、完善制度建設(shè)，增強企業(yè)市場競爭力。

制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。企業(yè)的發(fā)展即要抓住機遇又要依靠員工的支持和嚴(yán)格的制度管理。今年我們結(jié)合動遷公司經(jīng)營管理實際，充分發(fā)揮員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用，同時又加強對聘用人員的管理，修訂和完善各項管理制度，在執(zhí)行制度上堅持人人平等，獎懲分明，又把情感管理融入管理的全過程，真正實現(xiàn)了約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。

三、著眼企業(yè)未來發(fā)展，注重員工素質(zhì)教育。

在新的經(jīng)濟形勢背景下，企業(yè)要在市場競爭中求生存和發(fā)展，必須擁有一支學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新性的員工團隊。我們針對目前拆遷工作難度大。困難多，在政策執(zhí)行中難把握的情況下，積極組織員工和參入**的聘用人員學(xué)習(xí)法規(guī)，大力宣傳好的做法和經(jīng)驗，組織經(jīng)驗交流，經(jīng)常組織討論在新的形勢下如何執(zhí)行好拆遷政策，結(jié)合***拆遷工作的實際，即要體現(xiàn)在拆遷工作中政府對弱勢群體的關(guān)心和關(guān)懷，又要嚴(yán)格遵守拆遷政策。體現(xiàn)專業(yè)拆遷公司員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、嚴(yán)明紀(jì)律，保障拆遷工作的正常推進。

企業(yè)要想完成或達到經(jīng)營活動的目標(biāo)，必須要有嚴(yán)格的紀(jì)律作保證，我們動遷公司目前所從事的**工作在當(dāng)前的特定條件下，是一個高風(fēng)險行業(yè)。對從業(yè)人員的廉政和紀(jì)律教育由為重要，我們?yōu)榱藥Ш眠@只隊伍，經(jīng)常通過電視新聞和報紙的案例組織學(xué)習(xí)，由動遷公司與從業(yè)人員簽訂廉政協(xié)議，加強管理，健全管理機制，廉政教育做到逢會必講，告誡員工珍惜動遷公司和個人的名譽，做到了今年完成的**項目中無廉政問題的投訴。

今年，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但我們的各項工作中仍然存在著一些問題，為了在新的一年里進一步的夯實企業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)，不斷增加企業(yè)活力和競爭力，力足于市場。在新的形勢下，雖然我們面臨的困難還很多，但只要我們團結(jié)一心，認(rèn)真總結(jié)、克服困難，搶抓機遇，銳意進取，我們新的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

***拆遷公司

201*年12月

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