第一篇：浪潮企業(yè)文化培訓(xùn) 心得體會(huì)

一直在想，今年的培訓(xùn)是什么內(nèi)容？企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值觀、制度？一直以來(lái)，企業(yè)的文化理念已被接受，但卻感空洞，總感覺(jué)有層隔膜，使之無(wú)法參透，總想去理解，但卻沒(méi)有一個(gè)肯定的答案，作為當(dāng)家人的老板運(yùn)用企業(yè)價(jià)值觀一心想讓基業(yè)長(zhǎng)青，作為員工的我們也一心愿在企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值，踏實(shí)工作，試想若干年后的我們，雖已白發(fā)，卻還能看到自己的家人子女在企業(yè)工作，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，那當(dāng)是人生最大的幸福，我雖今年才二十八，但進(jìn)入企業(yè)已是第九個(gè)年頭，在這幾年時(shí)間里，我看到企業(yè)的每個(gè)人在各自的崗位工作，看到當(dāng)家人為企業(yè)的壯大在用心籌劃，見(jiàn)到過(guò)企業(yè)經(jīng)歷雨，更看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的輝煌，也許企業(yè)的價(jià)值觀已經(jīng)在不同的領(lǐng)域深入人心，也在年復(fù)一年中不斷的完善，但企業(yè)價(jià)值觀的核心是什么，我們?nèi)绾胃�好更深入的理解和�?yīng)用卻一直是個(gè)心愿。曾經(jīng)在談，企業(yè)的價(jià)值觀的內(nèi)容像黨章，每年都在增加，再多幾條，一頁(yè)紙都寫(xiě)不完了，再多幾條，就更難熟記和理解了，今天找到了答案，這個(gè)答案言簡(jiǎn)卻意不簡(jiǎn)，深刻卻不難理解，源于培訓(xùn)和接受的方式，更源于核心價(jià)值觀表述的本身，今年的節(jié)后價(jià)值觀培訓(xùn)特殊，特在一、時(shí)間短；二、方式新；三、易理解更易體會(huì)和應(yīng)用。就我的學(xué)習(xí)理解和個(gè)人想法收獲很多：

國(guó)家、客戶、企業(yè)、員工，這四者之間的利益關(guān)系，我們很容易想到，但參透卻不易了，是高于、優(yōu)于還是先于，我在一問(wèn)之后也有點(diǎn)亂了，這四者之間的關(guān)系如何擺正，細(xì)想一來(lái)，結(jié)合企業(yè)多年來(lái)價(jià)值觀內(nèi)容的理解，當(dāng)然高于更為貼切和合適，我們一直提出客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的、領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的，我們更是一直在說(shuō)，企業(yè)也是人，是更需要我們每個(gè)人去愛(ài)護(hù)、維護(hù)、擁護(hù)的人，是更需要我們理解的人。

愛(ài)崗敬業(yè)：熱愛(ài)自己的崗位，忠實(shí)自己的事業(yè)，珍惜每一次的機(jī)會(huì)。

克盡所能：我們分開(kāi)來(lái)說(shuō)，首先全身心的投入，在企業(yè)的工作已經(jīng)是自己生活的一部分，企業(yè)給的機(jī)會(huì)更是生命的一部分，我們當(dāng)作維護(hù)自己生命一樣，做好能做的每件事，其次，我們要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，積極的配合和全力以赴，做好應(yīng)該做好的事情。

相互尊重：從字面上看似乎有些簡(jiǎn)單和空洞，但想到這是標(biāo)準(zhǔn)，那就是要有依，何為尊重？我個(gè)人認(rèn)為在相互理解的基礎(chǔ)上，按原則、按流程和按規(guī)范做事。 放眼未來(lái)：站得更高所以看得更遠(yuǎn)，這就是王與將相的區(qū)別，我們眾人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上，而放眼未來(lái)是站在企業(yè)百年老店、基業(yè)長(zhǎng)青的角度上，包含了各個(gè)階段、不同事情的智慧和戰(zhàn)略。

全力以赴：總以為信為誠(chéng)信、誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)，但不具備操作性，我們結(jié)合企業(yè)的實(shí)際和企業(yè)的價(jià)值觀，作為企業(yè)的一員，如何將誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)、誠(chéng)信得到表現(xiàn)才是信，表現(xiàn)的方式就是全力以赴，這一直接的表述，直接讓我們看到了企業(yè)需要的是行動(dòng)，而不是言詞。

談我個(gè)人結(jié)合自身工作后的對(duì)比和改進(jìn)要求

三個(gè)多個(gè)多小時(shí)的溝通培訓(xùn)，將曾經(jīng)那么多的條條框框，幾句話反應(yīng)得如此更為貼切，更易接受和更能理解，在理解了的基礎(chǔ)上，看到了自己工作的不符合因素和需要改進(jìn)的地方，曾經(jīng)總認(rèn)為自己按企業(yè)的要求在做事，這一更簡(jiǎn)單的表述卻發(fā)現(xiàn)了差距：

1、曾經(jīng)總認(rèn)為自己在為企業(yè)做事，自己是個(gè)打工者，而真正從價(jià)值實(shí)現(xiàn)和價(jià)值觀上來(lái)看，我們是在為自己工作，是在為自己實(shí)在價(jià)值，是在利用企業(yè)提供的機(jī)會(huì)為自己創(chuàng)造價(jià)值，這機(jī)會(huì)來(lái)源于企業(yè)，更來(lái)源于提供企業(yè)這個(gè)平臺(tái)的人，所以珍惜工作，不僅僅是熱愛(ài)崗位，更應(yīng)是忠誠(chéng)的將崗位當(dāng)作自己的畢生事業(yè)；

2、總認(rèn)為做事認(rèn)真、對(duì)企業(yè)有顆忠誠(chéng)的心就行了，而沒(méi)有想到克盡所能，更是只從個(gè)人角度去開(kāi)展工作，勿略了團(tuán)隊(duì)的力量，義就是積極的發(fā)自內(nèi)心的去全力拼搏，義就是讓團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)在一起全力的去拼搏；

3、總認(rèn)為禮是一種謙讓，是形式上的尊重，而現(xiàn)在要求的是要讓尊重要有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，什么是標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)范、流程，并且按規(guī)范、流程去做事，這才是對(duì)

與自己合作者、配合者工作的最大的幫助和肯定，是對(duì)自己、自己的配合者、自己合作者、團(tuán)隊(duì)以及企業(yè)最大的尊重；

4、總認(rèn)為做事有計(jì)劃、想法、思路、方法就可以了，沒(méi)有從更高一個(gè)層面去理解，其實(shí)放眼未來(lái)我們的思路，我們對(duì)事物的看法和理解真的會(huì)改變，想法會(huì)更易應(yīng)用，思路會(huì)更為清晰，發(fā)展的空間會(huì)更為廣闊；

5、總認(rèn)為忠誠(chéng)就是守信，其實(shí)信需要的是我們落實(shí)行動(dòng)，而非言辭，信需要我們做，做的最好表現(xiàn)就是全力以

第二篇：企業(yè)文化：浪潮專注硬件講“個(gè)性

企業(yè)文化：浪潮專注硬件講“個(gè)性”

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第三篇：浪潮君悅文化傳媒有限公司簡(jiǎn)介

浪潮君悅文化傳媒有限公司

一、公司簡(jiǎn)介

昌吉市浪潮君悅文化傳媒有限公司在全體員工努力拼搏下，現(xiàn)已成為昌吉唯一一家正規(guī)化、多元化從事文化產(chǎn)業(yè)的專業(yè)企業(yè)。主要以本土文化推廣、演藝策劃、本土音樂(lè)制作、慶典、會(huì)展、經(jīng)紀(jì)、藝術(shù)類教育培訓(xùn)、媒體廣告代理為一體的文化傳媒公司。公司位于昌吉市北京南路68號(hào)，辦公面積768平方米，現(xiàn)有員工41人，核心專業(yè)資深人員32人，其中包括從事新疆本土文化研究專業(yè)資深人員，畢業(yè)于大專院校的專業(yè)人才，文化藝術(shù)創(chuàng)作能力都達(dá)到了國(guó)家級(jí)水準(zhǔn)，創(chuàng)作能力在全疆名列前茅(請(qǐng)關(guān)注：www.seogis.com)是一種認(rèn)為自己文化優(yōu)于他文化的信條。①?gòu)V義上說(shuō)就是輕視其他群體的成員。美國(guó)社會(huì)學(xué)家孫墨楠（william graham sumner）給它下的定義是，“以其個(gè)人所屬群體為一切事物的中心為出發(fā)點(diǎn)來(lái)看待事物，對(duì)其他所有群體則按照自己的標(biāo)準(zhǔn)把它們分成等級(jí)??每個(gè)群體都認(rèn)為只有自己的社會(huì)習(xí)俗是恰當(dāng)?shù)�，看到別的群體有不同的社會(huì)習(xí)俗，就會(huì)嘲笑。”總之，它是一種主觀主義的態(tài)度，偏愛(ài)本群體的生活方式，以自己的生活方式為標(biāo)準(zhǔn)，用否定的態(tài)度，否定或貶低其他民族群體的生活方式和文化成就。所有文化及其成員都有一定程度上的民族中心主義，人類學(xué)被認(rèn)為是一門民族中心主義最少的社會(huì)科學(xué)。

以前，由各種族形成的各個(gè)文化群體之間由于地理的隔離，導(dǎo)致了不同文化之間交流甚少，不同文化之間無(wú)法客觀地相互認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，就產(chǎn)生了這種有自大傾向的民族中心主義。

對(duì)民族和國(guó)家來(lái)說(shuō)，民族情感是一種紐帶。這種紐帶通過(guò)擴(kuò)展個(gè)人活動(dòng)領(lǐng)域，使權(quán)力有可能加強(qiáng)，并通過(guò)設(shè)立明確的理想來(lái)擴(kuò)大合作的群眾數(shù)量。這種情感有積極性和創(chuàng)造性的一面。但是，這種情感無(wú)論在各處都表現(xiàn)出對(duì)外有一種攻擊性的偏執(zhí)，極其強(qiáng)調(diào)和注重自身的價(jià)值和利益。由此，民族中心主義產(chǎn)生。也就是說(shuō)，對(duì)它族的歧視沒(méi)有任何理性原因，只是一種情感，贊揚(yáng)本族的優(yōu)越，以激起成員的團(tuán)結(jié)。這種情感如果過(guò)度，就可能引起群體間的沖突。

防范民族中心主義應(yīng)做到以海納百川，有容乃大的精神和胸懷接納世界各種不同文化。要認(rèn)識(shí)到世界文化是由不同民族、不同國(guó)家的文化共同構(gòu)成的，文化是世界性與民族性的統(tǒng)一。各民族間經(jīng)濟(jì)的和政治的、歷史的和地理的等多種因素的不同，決定了各民族文化之間存在著的差異。所以文化是民族的。

世界文化是由各民族、各國(guó)家文化共同構(gòu)成的。又由于世界各民族的社會(huì)實(shí)踐有其共性，有普遍的規(guī)律，在實(shí)踐中產(chǎn)生和發(fā)展的不同民族文化也有共性和普遍規(guī)律，即文化的世界性。所以，文化又是世界的。

我們既要認(rèn)同本民族文化，又要尊重其他民族文化。不同民族之間，應(yīng)該相互尊重，在發(fā)展本民族文化的同時(shí)，共同維護(hù)、促進(jìn)文化的多樣性。這就要求我們?cè)谖幕�交流中，要尊重差異，理解個(gè)性，和平共處，共同促進(jìn)世界文化的繁榮。反對(duì)盲目自大、貶低、排斥異文化，或者妄自菲薄、盲目崇拜異文化的錯(cuò)誤傾向。每一種文化都具有其獨(dú)創(chuàng)性和充分的價(jià)值，每一種文化都是一個(gè)不可重復(fù)的獨(dú)立的體系。一切文化價(jià)值都是相對(duì)的，各民族文化在價(jià)值上是相等的。民族中心主義是一種應(yīng)該摒棄的思想觀念。

【尾注】①民族中心主義定義出自百度百科。

參考文獻(xiàn)：《全球化浪潮下中國(guó)傳統(tǒng)文化的命運(yùn)》李素萍

《全球化與中國(guó)特色社會(huì)主義》陳海燕

人教版高中政治必須三——文化生活

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