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煙臺企業(yè)文化(精選多篇)

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第一篇:7月5號 暑期生產實習報告 煙臺山村果園企業(yè)文化

暑期生產實習報告

——煙臺山村果園企業(yè)文化

7月5日

今天,我們江南大學食品學院的二十幾名學生一起來到山東省煙臺市山村果園綠色食品有限公司進行生產實習。公司的王經理也是我們江大的畢業(yè)生,可以稱是我們的師姐,她熱情地接待了我們,并為大家簡單的介紹了她們公司的歷史、生產發(fā)展狀況發(fā)展動向等一些其他的企業(yè)文化知識。

煙臺山村果園綠色食品集團有限公司是正在發(fā)展壯大的大型食品生產加工基地,現(xiàn)有職工1600余人,占地面積27.8萬平方米,固定資產6.8億元,年生產能力30萬噸。主要產品有“山村果園”系列果汁、乳品和系列生物保健食品以及面食制品,“飛輪”肉類、水果、蔬菜類罐頭和果醬以及保鮮食品等100多個品種近200種規(guī)格的產品。該公司擁有五條英國apv、德國pkl、挪威elopak、芬蘭elecstar等國際頂尖水平的果汁和乳品生產線,還擁有生產不同品種、規(guī)格的罐頭、系列灌腸及低溫肉制品等專用生產線,擁有專供各種果醬生產的流水作業(yè)線、水產蔬菜速凍生產線等。

該公司原名為“煙臺飛輪企業(yè)集團有限公司”,成立于1998年;201*年更名為“煙臺山村果園綠色食品有限公司”;201*年被農業(yè)部、國家計委、中國人民銀行、國家稅務總局等九部委認定為農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè);201*年1月,山村果園旗下的綠色生物股份有限公司成為國家民委、財政部、中國人民銀行確定的"十五"期間第二批少數(shù)民族特需用品定點生產企業(yè);7月山村果園公司成為全省首批衛(wèi)生a級單位;11月山村果園果汁廢水處理工程被評為"201*年國家重點環(huán)保應用技術示范工程";現(xiàn)已通過了iso9001:201*國際質量體

系認證和haccp質量控制體系認證,發(fā)展成為了全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭食品企業(yè)。

展望未來,山村果園公司將繼續(xù)從事“人類的生命產業(yè)”,目標是搶抓機遇,與時俱進,開拓創(chuàng)新,把山村果園發(fā)展成為全國知名品牌,把山村果園食品工業(yè)園建設成為集食品科研、開發(fā)、生產、銷售于一體的領導國內綠色產業(yè)和綠色食品潮流的大型食品基地。

第二篇:煙臺工行附件6-企業(yè)文化建設建議-克瑞特培訓

企業(yè)文化建設

煙臺工行企業(yè)文化建設建議

201*年12月

煙臺工行企業(yè)文化建設建議

重要說明:

本文化建設構思是:基于工行是大型國企的基本現(xiàn)實,其文化建設并不打破原有的體系,而是旨在協(xié)調、引導、適當激發(fā)企業(yè)內正面的,向上的文化氛圍。

問題分析

問題診斷

1、 缺乏完整系統(tǒng)的績效管理制度,考核結果與激勵不完全對應;

2、 橫向考核標準模糊不清,方法不盡科學;

3、 人事考評透明度不高,對考評結果的解釋與反饋工作不夠;

4、 分配方式不透明;

5、 激勵機制與手段單一,無法有效激勵員工;

6、 沒有明確的職業(yè)發(fā)展道路,員工發(fā)展缺乏連貫性;

7、 內部攀比氣氛濃厚,眼睛過度向內,而不看外面;

關于國企的機制與通。

由于機制的原因,混淆了責權關系,以致壓抑了人們的性情,不可避免地引起反向情緒。于是,職位本位意識和徹底拜金意識滋生泛濫。傳統(tǒng)的方式,如思想工作或大會小會說教已經顯得矯情而蒼白,實際上沒有什么作用。

由于基本價值觀的混亂,普遍地導致國企的經營及管理理念不清晰,偏離了企業(yè)的根本性質,與市場經濟的環(huán)境不能匹配,得不到各方面積極的回應。

廣大國企員工多年來曲解了“職工是企業(yè)的主人”的涵義,常以企業(yè)的擁有者自居,對企業(yè)的決策指手畫腳,企業(yè)收益好時,甚至以為應該分享利潤。企業(yè)困難時,要求企業(yè)對自己負無限責任。

而在企業(yè)內部,管理的各層面上的行為錯位,表現(xiàn)為董事會直接指揮管理,總裁(經理)插手基層工作,職工過分關心領導的想法,專業(yè)技術人員忙于管理事務,管理人才充當技術專家。員工重點在謀求職位爭取職稱投入精力,工作按部就班循規(guī)蹈矩,而不樂于創(chuàng)意和革新。

我們必須認清這些問題。

基本思路

我們的構思:

明確問題:

1、 首先,明確我們期望的員工精神狀態(tài)是什么樣;比如:互相忠誠、互相尊重、互相幫

助、互相理解,企業(yè)與員工之間,員工與員工之間,都是這樣,由此達到積極健康、活潑合諧。

2、 其次,解決做企業(yè)文化工作的手段問題;肯定的,最主要的手段就是溝通方式。多層

次、多角度、多方面的良好溝通,是我們做好企業(yè)文化工作的方法。沒有溝通就談不上我們前面所說的"互相"的概念了。

3、 第三,弄清楚企業(yè)文化工作的評價標準問題。一是對待企業(yè)內部非原則性不愉快事情

的態(tài)度。是一點小事就弄得滿城風雨,還是能開誠布公,良好解決。二是對待本職工作之外的事情的態(tài)度。是事不關已、高高掛起,還是主動協(xié)助,積極幫忙。這是制度管不到的,很說明問題。三是看對企業(yè)未來的發(fā)展是否關心。是現(xiàn)實得很、做一點算一點,還是事事能從長遠考慮,關心企業(yè)就是關心自己,關心未來發(fā)展就能同舟共濟。這三條是基本的評價標準。

解決思路:

1、 信息公開;

2、 允許討論;

3、 強化引導。

目標:

1、 提煉和引導工行的企業(yè)文化;

2、 建立廣泛的溝通與宣傳媒體。

文化建設體系:

1、 企業(yè)培訓。這是企業(yè)文化建設中最常用、也最有效的方法。通過培訓可以讓員工了解

企業(yè)文化建設的精髓,認識其重要性,完成個人思想狀態(tài)向企業(yè)精神狀態(tài)靠攏的過程。

2、 企業(yè)活動。企業(yè)活動是指針對員工本身素質、員工之間交流溝通、增強員工對企業(yè)的

忠誠度、提高企業(yè)凝聚力等方面開展的訓練活動。企業(yè)方面可以通過活動提出企業(yè)理想、企業(yè)觀念、企業(yè)道德等等并有效地得到理解和貫徹,員工方面可以有效地表達自己的意愿,并能得到合理的解答和較為滿意的回應;

3、 最重要的還是在日常工作和生活中,各層管理者以身作則;加強員工思想、行為監(jiān)督

力度;各部門日常工作會議強調等形式。這才能保證企業(yè)文化建設的連貫性和應用性。企業(yè)文化建設切忌流于形式;

具體措施

我們的觀點:

1、 必須建立工行內部的溝通體系及基本載體;

2、 績效考核體系要明確,要全員參與;

3、 了解員工所想,多方面激勵;

4、 考核與激勵對應明確;

5、 考核結果要及時反饋;

6、 及時兌現(xiàn)企業(yè)對員工的承諾及應盡的義務;

7、 公開員工職業(yè)發(fā)展道路,引導員工上進。

尤其重要的是:

企業(yè)文化,就其本質來說,是人的文化。從一定意義上來說,是企業(yè)家的文化,是企業(yè)經營者的文化,是企業(yè)領導人的文化。

主線:

1、 為企業(yè)制定戰(zhàn)略目標;

2、 建立廣泛的內部溝通體系;

3、 強化正向引導,由一把手開始,逐層向下。

宣傳措施:

1、 編制企業(yè)文化手冊;

2、 強化定時、集中、公開的培訓;外聘培訓師(內部宣講的效果往往欠佳,甚至產生逆

反心里),講競爭環(huán)境;

3、 創(chuàng)辦內部刊物(電子、文本);發(fā)布信息,開展討論,舉辦民意調查活動;

4、 豐富企業(yè)文化活動,如:論壇、比賽、游戲、文藝、展示會等;

5、 參加拓展營訓練;

6、 建設學習型組織;

7、 員工滿意度調研。

目的:

1、 以正向引導,占領思想陣地;

2、 公開信息,認清競爭環(huán)境和態(tài)勢;

3、 加強溝通,減少誤解和抱怨。

步驟:

1、 宣傳先行;

2、 結合新考核體系實施來進行;

3、 與新年度工作安排同步。

第三篇:煙臺電力公司黨建工作與企業(yè)文化共融互促助力企業(yè)發(fā)展

煙臺電力公司黨建工作與企業(yè)文化共融互促助力企業(yè)發(fā)展

煙臺電力公司秉承“務實和諧,同心跨越”的大唐集團企業(yè)精神,創(chuàng)新黨建工作形式、內容和理念,將黨建工作和企業(yè)文化建設互融互促、緊密結合,充分發(fā)揮黨建工作核心功能,不斷增強黨建工作領導魅力,促使公司經營能力不斷增強,風電場生產規(guī)模不斷壯大,經濟效益不斷提高,為集團公司的建設和發(fā)展提供了有力的支持。

與時俱進,適應新的發(fā)展形勢,明確黨建工作定位思路。面對當前企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境與機遇,該公司黨建工作堅持思想引領,為公司與時俱進快速發(fā)展奠定思想基礎、提供組織保障。一方面,借助企業(yè)文化的新理念和方式,進一步加強企業(yè)黨組織建設,使黨組織建設更符合企業(yè)發(fā)展實際,增強黨建工作的活力和親和力。通過開展“企業(yè)文化大討論”、“我為企業(yè)發(fā)展獻良策”,以及“固堡壘”等一系列活動,創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展理念(請勿抄襲好范 文網:Wwww.seogis.comú,俗稱“榼子”)磕出來的。蒸好的大餑餑、面魚、瑞餅等涼透以后,女主人掐一截麥秸莛,蘸著紅顏色往上著色。這樣,描出來的大餑餑、面魚、瑞餅愈發(fā)顯得鮮亮光彩。年夜飯過后,家家忙著壓鍋灶。龍口境內壓鍋灶多用面魚和花魚。所謂“花魚”,就是將買回來的咸廷巴魚浸泡、切塊、勾芡,爾后放在油里烹炸而成。無論是面魚和炸花魚,都寓意連年有馀。按照龍口坊間的說法,鍋里既然有了余頭,灶口里也就不能空著。于是,家家忘不了在灶口里添塊大木頭,用來“壓灶口”。 在壓鍋灶的同時,龍口農家喜好用圣蟲壓糧囤(或面缸)。圣蟲用面捏制而成,眼睛用花椒粒填充,背上盡是小刺,口里還銜著一枚硬幣,活潑可愛。因圣蟲的“圣”與“!敝C音,農家用它來壓糧囤,寓意吃陳糧,即糧食年年有剩余。除夕夜,家家進間屋里水缸盈滿。主人把一些硬幣扔進水缸,據(jù)說放了壓缸錢,可保農田一年不會干旱,農家五谷豐登有余錢。 總之,大年夜里壓鍋灶、壓糧缸、放壓(水)缸錢等種種民俗事象,充分反映出千百年來龍口百姓對幸福美好生活孜孜不倦的追求。

膠東年俗·事歷(13)—龍口過年撒馬草舊時過年,龍口百姓家沿襲除夕夜里撒馬草的習俗。筆者認為這一習俗是源于民間對馬的尊崇。舊時,馬享有“義畜”的美譽,無論是拉大車運貨,還是拉水車澆地,都離不了馬。而且,一旦將其和英雄人物相提并論時,馬還是會被蒙上一層神秘的色彩,為民間敬若神明(實際上,項羽與烏騅馬之間、關羽與赤兔馬之間、秦瓊與黃驃馬之間,無不演繹出一段段可歌可泣的傳奇故事)。這一點,《龍口市志》所載“舊時黃縣城中有馬神廟”,即是很好的例證。大年三十黃昏時,家家上墳把老祖請回家過年。晚飯過后,趁著夜色將財神、喜神、福神、貴神、平安神諸神請回家。據(jù)說,神仙們都是騎著神馬而來,既然諸神已經請進了家門,那么神馬自然也不能怠慢,正應了老百姓的那句話,“有神吃的,也得有馬吃的”。 這時,各家男人開始忙著撒馬草了,那些秋收時留下的成捆的稈草(即谷的秸稈),從廂房里搬了出來,沒預備稈草的人家盡可以用豆秸充當馬草,但撒馬草的順序一律從進間門開始往外撒,一直撒到大門口,馬草撒好后,有的人家會把轆轤架子置于街門過道處,也有的人家將磨棍或扁擔等擱在院子里,當作“攬馬樁”。有趣的是,農家在撒馬草之前,提早將雞趕進窩棚,在窩里備足飼料,一直關到大年初三清晨才放出,以免它們玷污了馬草。初一、初二兩天,家中長者會將笤帚藏起來,誰也不能動笤帚掃馬草,也不能掃地。大年初三一大早,家家送神后,方能掃馬草,要一邊嘟囔著“一掃金,二掃銀,三掃掃出個聚寶盆”之類的吉利話,一邊將馬草從街門口往進間門的方向掃,據(jù)說這是往家里“掃元寶”。

膠東年俗·事歷(14)—五更拜年春節(jié)最熱鬧的,當屬初一五更拜年。子夜時分,家家忙著準備五更飯。放過鞭,吃了飯,大人孩子穿上新衣服,出去拜年。黑燈瞎火的,打個手電或者提個燈籠,先去爺爺奶奶叔叔伯伯家里問好磕頭,再去同族長輩家里。走著走著,就自然有了領頭的老大哥,自覺排起了隊,一家家拜年。孩子每進一家,問了好,就得到三兩塊糖,或者一兩毛錢。領頭的大哥們大聲喊著好,在主人的盛情邀請下,坐在炕沿上,喝上一杯白酒,搛幾口菜,尤其嘗嘗肉凍的味道。我們棲霞人過年,家家都會打一盆肉凍,就著喝酒,那是一絕。到誰家都會讓你嘗嘗這個菜。 有一年,村里有一家五更時分死了個小毛驢,主人守著死驢,哭喪著臉,心疼得不行。拜年的進了院子,連聲喊著“過年好、過年好!”主人也連連喊著:“好、好、好!大家同好!贝蚰莾阂院,我們村有了條歇后語:“過年五更死了驢——不好也得說好!比缃瘢謇镉辛穗姛,生活富足,每天都跟過年一樣。五更拜年的少了,都起得晚了,千年沿襲的風俗習慣也漸漸淡化了。

膠東年俗·事歷(15)—大年初一看新婦龍口一帶有大年初一看新媳婦的舊俗。過去,不少農家選擇在臘月辦喜事。因為時隔不久,即是新春。新年新開端,新人新生活。大年初一看新媳婦,喜上加喜,雙喜臨門,老百姓就圖個吉利。早在年前,新人的房間就被裝扮一新。墻壁粉刷得光彩耀人;墻上貼一大紅“囍”字;屋內貼一副“洞房花燭夜,金榜題名時”的賀聯(lián);窗上貼的是紅窗花。屋頂是新扎的仰棚,粉紅色的花紙飾以蝴蝶戲牡丹圖案,為新居平添幾分喜慶。炕上鋪的是由紅、黃二色高粱篾編織而成的高粱席。因高粱的“梁”與“良”諧音,“席”與“媳”諧音,“梁席”寓意“良媳”即好媳婦。居室門框上垂掛一幅新門簾。殷實人家選用華麗的緞面做門簾,上面或繡一大紅“囍”字,或繡一對栩栩如生的蝴蝶。緣何新人居室的仰棚及門簾要采用蝴蝶圖案?這得從成語“瓜瓞綿綿”說起!对姟ご笱拧ぞd》曰:“綿綿瓜瓞,民之初生,自土沮漆!彼v述的是葫蘆創(chuàng)世說,即人類出生于葫蘆瓜。傳說遠古時,洪水泛濫,伏羲、女媧兄妹躲入葫蘆避水,幸存于世,并相婚孕育成人類。“綿綿瓜瓞”的“綿綿”是延續(xù)不斷的樣子;“瓜”指大瓜,“瓞”指小瓜!肮橡d綿”涵義為瓜始生時小,但其蔓不絕,會逐漸長大,綿延滋生。后引用為祝頌子孫昌盛。因“蝶”、“瓞”諧音,人們常借蝴蝶圖案來表述祈福求子的祝頌之意 大年初一早上,村里的老婆婆們爭著看新媳婦,一來要好好端量她長得啥模樣,二來要瞅瞅她的針線手藝。按龍口當?shù)氐幕樗,過去,閨女出門子(方言,即出嫁)時,娘家一般要陪送八床褥子、八床被。陪送的被褥整整齊齊地碼放在炕尾的被擱子(一種條桌,下面帶抽屜,上面擱被)上。 初一早上,新媳婦端坐炕上,跟進屋的三嬸子二大娘們相互拜年問候。在看媳婦的老婆婆心里,能拿得起針線活兒的媳婦,才是持家的好媳婦。于是,新娘身上的穿戴、被擱子上陪嫁的被褥、新人居室的門簾,無不成為她們議論的話題。孩子們跟在老婆婆身后趕熱鬧,新媳婦屋內壓窗臺的吃食,如花生、地瓜糖、瓜子之類,總是被小孩子們搶個精光。大年初一看新媳婦這一民俗事象,承載著人們對新婚夫婦的美好祝愿和殷殷關切,饒有趣味。

第五篇:煙臺企業(yè)名錄1

煙臺港集團有限公司

煙臺三環(huán)鎖業(yè)集團有限公司 煙臺市里利農生產資料股份有限公司(原名:山東省煙臺市農業(yè)生產資料采購供應站) 煙臺魯寶鋼管有限責任公司 山東黃金集團煙臺設計研究工程有限公司

萊鋼集團煙臺鋼管有限公司

煙臺中交航務工程有限公司

煙臺市農業(yè)生產資料總公司

煙建集團有限公司

煙臺鑫海礦山機械有限公司

煙臺未來自動裝備有限責任公司

煙臺打撈局

山東中宏路橋建設有限公司

煙臺啤酒青島朝日有限公司(原名:煙臺啤酒朝日有限公司)

煙臺萬華合成革集團有限公司

東方電子股份有限公司(原名:煙臺東方電子信息產業(yè)股份有限公司)

煙臺華盛革制品有限公司

山東金河實業(yè)集團有限公司(原名:山東金河實業(yè)有限公司)

煙臺市振華百貨集團股份有限公司

煙臺市熱工設備有限公司

煙臺電纜廠

煙臺市嘉禾農業(yè)生產資料有限公司 煙臺廣源集團有限公司 煙臺市石油機械有限公司 山東德信建設集團股份有限公司

煙臺九州農業(yè)生產資料有限公司

山東芝山集團有限公司

蓬萊市福鑫橡塑有限公司

山東省蓬萊制藥機械廠有限公司

山東蓬泰股份有限公司

山東京蓬生物藥業(yè)股份有限公司

蓬萊市第三建筑工程有限公司

蓬萊市渤海印刷有限公司

山東黃金集團蓬萊礦業(yè)有限公司(原名:蓬萊市河西金礦有限公司)

蓬萊金瑯音響有限公司

蓬萊市蓬仙制冷空調有限公司

蓬萊金創(chuàng)集團有限公司

蓬萊酒業(yè)有限公司

山東蓬萊電力設備制造有限公司

山東蓬萊小鴨洗滌設備有限公司(原名:山東小鴨集團有限責任公司蓬萊洗滌設備分公司)

煙臺市建盛實業(yè)有限公司

長島船業(yè)總公司

煙臺南隍城海珍品發(fā)展有限公司

萊州市建設集團有限公司

萊州明發(fā)隔熱材料有限公司 萊州市卓越啤酒設備有限公司 萊州市合眾建筑有限公司 萊州市永豐造紙機械有限公司

萊州市悅龍橡塑科技有限公司(原名:萊州市橡塑廠)

山東環(huán)日集團總公司

山東黃金集團有限公司三山島金礦

燕京啤酒(萊州)有限公司

山東黃金集團萊州礦業(yè)有限公司

萊州市開發(fā)建設總公司

山東建發(fā)有限公司(原名:山東建發(fā)集團有限公司)

山東龍興化工機械集團有限公司

萊州市精細化工機械設備廠

萊陽嘉安建設工程有限責任公司

龍大食品集團有限公司

中國人壽保險股份公司萊陽市支公司(原名:中國人壽保險公司萊陽市支公司)萊陽海潤絹紡有限公司

萊陽永昌食品有限公司

萊陽市第四水泥廠有限責任公司

山東煙臺盛大集團有限公司

萊陽昌源鑄鋼有限公司 山東信遠集團有限公司 萊陽市自來水公司 山東新冷大食品集團有限公司(原名:萊陽市新冷大食品有限公司)

山東魯花集團有限公司

山東鴻達建工集團有限公司

煙臺龍慶服裝有限公司

煙臺飛龍建筑開發(fā)有限公司

山東綠葉制藥有限公司

煙臺天圣橡膠壩有限公司

核工業(yè)華東煙臺機械廠

煙臺白洋河釀酒有限責任公司

煙臺寶橋錦宏水泥有限公司

煙臺火焰山鍋爐有限公司

棲霞市銀云活塞液壓件有限公司

龍口市龍源電力集團有限公司

龍口市供電公司

中國石油化工股份有限公司勝利油田分公司海洋石油船舶中心

龍口金豐股份有限公司

龍口正友食品有限公司

山東潔月集團有限公司

山東龍口雙龍化工有限公司

山東中允集團有限公司

龍口礦業(yè)集團有限公司 山東義泰建設工程有限公司 山東金都百貨股份有限公司(原名:招遠市金都百貨有限公司) 招遠市機電展銷有限公司

山東玲瓏橡膠有限公司(原名:山東省玲瓏橡膠有限公司)

山東康泰實業(yè)有限公司

招遠市針織廠有限公司

中國石油化工股份有限公司山東煙臺招遠石油分公司

山東金寶電子股份有限公司

山東省招遠市機電設備有限公司

山東金輝集團公司(原名:山東省招遠市界河金礦)

中礦金業(yè)股份有限公司

山東天澤昌大缸蓋有限公司

東北特鋼集團山東鷹輪機械有限公司

招遠市遠星機械有限公司

招遠金港粉絲蛋白有限公司

山東帝閣門業(yè)有限公司

方圓集團有限公司

煙臺東源變壓器有限責任公司

山東錦業(yè)建安裝飾有限公司

煙臺交運集團有限責任公司山東麗鵬股份有限公司 煙臺市豐玉工業(yè)有限公司 煙臺養(yǎng)馬島建筑安裝工程有限公司

煙臺市牟平區(qū)供電公司(原名:煙臺市牟平區(qū)電業(yè)集團公司)

煙臺市吉斯家具集團有限公司(原名:煙臺市吉斯家具有限責任公司)煙臺市永盛金屬結構有限公司(原名:煙臺市永生金屬結構有限公司)煙臺霖誠建筑工程有限公司

煙臺市惠安建筑工程有限責任公司

煙臺首鋼東星集團公司

煙臺開發(fā)區(qū)金橋建筑安裝有限責任公司

煙臺經濟技術開發(fā)區(qū)自來水公司

煙臺經濟技術開發(fā)區(qū)熱力總公司

煙臺氨綸股份有限公司

斗山工程機械(中國)有限公司

煙臺西蒙西塑料包裝品有限公司

煙臺華潤錦綸有限公司

招遠市河西金礦

山東金潮股份有限公司

山東建錕建設集團有限公司

煙臺北方安德利果汁股份有限公司

煙臺隆達紙業(yè)有限公司

煙臺塔山房地產有限公司

煙臺雙龍通信設備有限公司 中國石化山東煙臺石油分公司 煙臺宏源建設工程有限公司 萊州市西由建筑安裝有限公司

煙臺開發(fā)區(qū)市政工程有限責任公司

煙臺市三立工業(yè)有限公司

山東德林工程項目管理有限公司

煙臺海德服飾有限責任公司

蓬萊京蓬建筑裝飾有限公司

煙臺市黃海建筑工程有限公司

煙臺市萬光城建綜合開發(fā)有限責任公司

萊陽泰柯助劑有限公司

蓬萊市第二建筑工程公司

萊州市華魯汽車配件有限公司

萊州市銀龍石材有限公司

萊州市西海實業(yè)有限公司

萊州市大陽摩托銷售中心(原名:萊州市大陽摩托直銷中心)萊州市中盛石材有限公司

萊州市玉磊石材有限公司

萊州市宇虹電氣有限公司

招金礦業(yè)股份有限公司 萊州永興汽車傳動軸有限公司 煙臺冰輪集團有限公司 煙臺山村果園綠色食品集團有限公司

煙臺市自來水公司

山東瑞康藥品配送有限公司

煙臺藍白食品有限公司

赫普(煙臺)涂料有限公司(原名:海虹老人牌(煙臺)有限公司)煙臺冰科集團有限公司

菲爾普斯·道奇(煙臺)電纜有限公司

煙臺開發(fā)區(qū)天馬基礎工程有限責任公司

煙臺市東華建筑工程公司

山東牟平農業(yè)機械有限責任公司

煙臺同化防水保溫工程有限公司

煙臺鑫匯空間鋼結構有限公司

煙臺華鍵無損檢測有限公司(原名:煙臺市華健無損檢測有限公司)萊陽裕隆建筑工程有限公司

山東萊陽春雪食品有限公司

萊州市剛磊石材有限公司

煙臺昌盛工藝美術裝璜有限責任公司

煙臺華龍粉絲有限公司

蓬萊市天水機械有限公司

蓬萊市大柳行金礦

煙臺浩通造船有限公司

蓬萊市開元建筑有限公司 海陽市全盛建筑安裝有限公司 海陽市天工塑膠制品有限責任公司 海陽市東延建筑機械有限公司

海陽市辛安建筑有限公司

龍口市化工顏料廠

龍口市叢林塑膠帶有限公司

叢林集團有限公司(原名:山東叢林集團有限公司)

龍口市泛林球墨鑄鐵管有限公司

山東中糧建設集團有限公司

山東東方海洋科技股份有限公司

煙臺市園林綠化工程公司

山東樺林建設集團有限公司

萊州茂盛建筑裝飾工程有限公司(原名:萊州市茂盛石材有限公司)煙臺市鳳凰臺建筑工程有限公司

煙臺新世紀工程項目管理咨詢有限公司

山東蓬建建工集團有限公司

煙臺市清泉建筑建材有限公司

山東祥隆企業(yè)集團有限公司

煙臺金橋建筑開發(fā)有限公司

煙臺開發(fā)區(qū)科達電子設備有限公司(原名:煙臺開發(fā)區(qū)科達電子有限公司) 山東翱特實業(yè)有限責任公司 萊陽市建業(yè)建筑工程有限責任公司 山東泰和建設管理有限公司

山東金都塔林食品有限公司

山東興盛建設集團有限公司(原名:煙臺市興盛建筑工程有限公司)煙臺供電公司

煙臺市鑫和建筑裝飾有限公司

山東世源建筑工程集團有限公司

煙臺海普制蓋有限公司

煙臺宏泰達化工有限責任公司

煙臺市通用耐腐蝕泵有限公司

煙臺市大成食品有限責任公司

萊州冷卻塔風機制造有限公司

山東魯達轎車配件股份有限公司

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