第一篇:diy家具企業(yè)文化
diy家具的企業(yè)文化
企業(yè)在市場上的地位猶如斜面上的小球,需要有上升力(目標(biāo)的提升),使其不斷向上發(fā)展;還需要有止動力(基礎(chǔ)管理),防止下滑。
公司企業(yè)文化的核心價(jià)值觀:創(chuàng)新
第二篇:中國家具企業(yè)文化和品牌營銷
中國家具企業(yè)文化和品牌營銷
缺乏文化底蘊(yùn)是民企短命的重要原因,1—5年靠機(jī)遇,5—10年靠制度,15年以上靠文化;
管理粗放、獨(dú)斷專行、目光短淺、缺乏誠信、擴(kuò)張錯(cuò)位、盲目多元、營銷偏向、激勵(lì)不力、疏于選人、疑慮下屬
文化是一種廣泛的社會意識、企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞;
1、企業(yè)文化是企業(yè)道德資本,企業(yè)道德資本也是一種生產(chǎn)力,企業(yè)的公信力和員工的創(chuàng)造力構(gòu)成了企業(yè)的文化協(xié)力和價(jià)值取向。
企業(yè)道德資本是內(nèi)生、內(nèi)育的無形資產(chǎn)
兩(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng):www.seogis.com)只開形手:供求關(guān)系和價(jià)值規(guī)律、企業(yè)文化和價(jià)值取向(生產(chǎn)力); 狹義文化:社會意識形態(tài),包括道德、藝術(shù)、政治思想、法律思想、宗教、哲學(xué)、意識等;
廣義文化:包括表層、核心層、中介一層、中介二層
物質(zhì)文化:硬文化;精神文化:軟文化;制度文化:教育文化
企業(yè)文化的構(gòu)成要素:企業(yè)環(huán)境、企業(yè)價(jià)值觀、代表人物、禮節(jié)儀式、文化網(wǎng)絡(luò);
企業(yè)文化的功能:導(dǎo)向功能、凝聚功能、協(xié)調(diào)功能、效益功能;
2、樹立科學(xué)的價(jià)值觀
企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心和靈魂;
員工個(gè)人價(jià)值觀、群體價(jià)值觀、企業(yè)整體價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀、企業(yè)社會倫理觀、企業(yè)環(huán)境價(jià)值觀;
企業(yè)家精神:創(chuàng)新精神、冒險(xiǎn)精神、追求卓越精神、求實(shí)精神、奉獻(xiàn)獻(xiàn)身精神;
員工風(fēng)貌:樹立參與觀念,社會責(zé)任觀念、敬業(yè)精神、集體主義觀念 員工素質(zhì):文化素質(zhì)—知識、教化;心理素質(zhì)—耐心、細(xì)心、恒心;道德素質(zhì)—忠心、正直;技能素質(zhì)—有心、用心;
松下幸之助:“首先要細(xì)心傾聽他人的意見”;
3、樹立良好的企業(yè)形象
產(chǎn)品、價(jià)格、廣告、服務(wù)、環(huán)境、員工、公共關(guān)系、企業(yè)家形象、企業(yè)文化
的關(guān)鍵在于“人的因素”(以人為本)
有情的待遇、無情的管理、絕情的制度—人性化管理;
imm:尊重個(gè)人是搞好服務(wù)的前提、顧客至上是服務(wù)的核心、追求卓越是服務(wù)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);
日產(chǎn)公司:品不良在于心不正
“千軍易得,一將難求”、“財(cái)富=人才=資本+知識”、“智力資本=能力+忠誠度”;
企業(yè)留住人才:有情待遇、知本投資、因才施用、才盡其用、“升官發(fā)財(cái)”、“名利雙收”、“一手硬一手軟”、“軟硬兼施”、“家和萬事興”、“人心齊泰山移”
4、家具營銷的文化運(yùn)作:
家具企業(yè)三大事:市場營銷做強(qiáng)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)做準(zhǔn)、企業(yè)管理做好
家具企業(yè)三支隊(duì)伍:職員工:創(chuàng)造價(jià)值(關(guān)心)
經(jīng)銷商:有心
消費(fèi)者:體現(xiàn)價(jià)值(用心)
家具營銷與導(dǎo)購:情景展示、文化打造、換位思考、情感交流、誠實(shí)表現(xiàn)、服務(wù)到位
服務(wù)創(chuàng)造利潤
5、品牌定位:最基本歸核心的問題;
品牌定位策略:擊中消費(fèi)者心弦
現(xiàn)代家具:人文經(jīng)營、集約經(jīng)營、規(guī)模經(jīng)營
家具企業(yè)文化與品牌
價(jià)廉物美已不在是優(yōu)勢
家具企業(yè)方興未艾注重:打、砸、搶、賭、吹、拉
品牌=品質(zhì)+品位+品行(科技、技術(shù)、文化)
肉眼――透視、天眼――察時(shí)、慧眼――識人、法眼――觀勢、佛眼――做事
品牌是文化的載體、文化是凝結(jié)在品牌上的精華。
第三篇:當(dāng)家具愛上文化-淺析耐特利爾的企業(yè)文化
當(dāng)家具愛上文化
---淺析耐特利爾的企業(yè)文化
劉彩月
耐特利爾公司自創(chuàng)立之日起,秉承著“誠信 務(wù)實(shí) 上進(jìn)”的經(jīng)營理念,以一流的員工、一流的設(shè)備、一流的材料鑄就了每一件一流的家具。依托中國的廣闊市場,耐特利爾在融入德國先進(jìn)的歐德森板材的同時(shí),緊扣中國當(dāng)今社會簡約、前衛(wèi)的生活理念,打造了家具品牌領(lǐng)域嶄新的企業(yè)文化。
企業(yè)的文化特指精神財(cái)富。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度時(shí),便會自然而然與文化聯(lián)姻,令企業(yè)品牌具有持久的活力,耐特利爾家具也不例外。只是過去文化之于家具,多是裝飾,意在炒作。從礙眼到養(yǎng)眼再到功能化到產(chǎn)業(yè)化,家具文化在眾人的顧盼交流中羽翼豐滿。耐特利爾家具緊跟時(shí)代潮流,堅(jiān)持自己獨(dú)有的風(fēng)格,追求簡潔高雅的文化品位,傳播國際視角的家具藝術(shù)。
源于大眾的特立獨(dú)行。在家具市場品牌繁雜的今天,耐特利爾以人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),挖掘中國消費(fèi)者的消費(fèi)心理和欲望,塑造了一系列理念型產(chǎn)品。如柚木系列的家具套裝,即傳承了中國幾千年以來本土文化中的高貴典雅,又引領(lǐng)了花樣不斷翻新的家具市場,在家具市場的浪潮中異軍突起,用獨(dú)特的產(chǎn)品定位卡住了競爭對手。
富有“營養(yǎng)”的簡潔高雅。在大力提倡節(jié)能減排以及以人為本的今天,耐特利爾堅(jiān)信“環(huán)保”“養(yǎng)生”概念的存在即是合理。每一
件耐特利爾家具,在考慮制造成本、追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也充分考慮了產(chǎn)品的社會效益,滿足了人們心中本真純粹的生活渴望。
中西合璧的民族品牌。耐特利爾系列產(chǎn)品均采用德國原裝進(jìn)口歐德森板材以及國內(nèi)知名板材吉林森工露水河板。這種生產(chǎn)理念,體現(xiàn)了耐特利爾公司在生產(chǎn)中即注重對海外先進(jìn)理念的吸收,又不忘中國本土幾千年以來深厚的文化底蘊(yùn)。外國雖然具有不俗的實(shí)力和聲名顯赫的品牌,但缺乏對中國本土消費(fèi)者品味和需求的了解,而且為了保持全球化經(jīng)營的標(biāo)準(zhǔn)性,在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上主要考慮發(fā)達(dá)市場的需求,而不能根據(jù)中國這一新興市場的本地化需求提供滿足當(dāng)?shù)叵M(fèi)者偏好的產(chǎn)品。他們的主要將那些追求時(shí)髦的城市居民作為目標(biāo)客戶群。以北京、上海的年輕人為例,他們往往會對西方的所有東西都表現(xiàn)出高度的狂熱。耐特利爾并沒有和外國廠商爭奪這個(gè)市場領(lǐng)域,而把銷售重點(diǎn)放在了一個(gè)更大的領(lǐng)域:對某些傳統(tǒng)文化情有獨(dú)鐘的忠誠客戶。
企業(yè)的文化關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)、管理、銷售等個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)。優(yōu)秀的企業(yè)文化會給企業(yè)帶來市場以及經(jīng)濟(jì)效益;會給員工帶來歸屬感、成長感以及成就感,能最大程度地發(fā)揮員工的價(jià)值。耐特利爾潛心專注企業(yè)文化的塑造,給家具企業(yè)如何打造品牌文化做了一個(gè)漂亮的注解。
第四篇:家具企業(yè)是缺少管理和文化的行業(yè)
家具企業(yè)是缺少管理和文化的行業(yè)
精細(xì)化管理是管理者用來調(diào)整產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營過程的技術(shù)方法。它以專業(yè)化為前提,系統(tǒng)化為保證,數(shù)據(jù)化為標(biāo)準(zhǔn),信息化為手段,把服務(wù)者的焦點(diǎn)聚集到滿足被服務(wù)者的需求上,以獲得更高效率、更多效益和更強(qiáng)競爭力。我們知道,在同等條件下,要想把事情做得精,就必須把有限的資源投入到最能產(chǎn)生效益的事情上去。家具企業(yè)是缺少管理和文化的行業(yè),所以實(shí)行精細(xì)化管理是迫切而緊急的事情。
“家具業(yè)是一個(gè)不缺少老板的行業(yè),是缺少管理和文化的行業(yè)。家具行業(yè)沒有職業(yè)經(jīng)理人。”或者說,經(jīng)歷幾年的家具行業(yè)打拼,加之最近一段時(shí)日的沉思,他做出了如此的總結(jié)。“這是家具企業(yè)需要反思的!鞭D(zhuǎn)而,他又提出了如此的擔(dān)憂。
隨著話題的深入,娓娓而談他的行業(yè)觀察。“一個(gè)企業(yè)應(yīng)該是由三個(gè)部分組成的。第一,總裁的營銷力,是腦。第二,團(tuán)隊(duì)的營銷力,是腰。第三,個(gè)人的營銷力,是腳。時(shí)下,家具行業(yè)的現(xiàn)狀則是,老板有理念,有能力,卻沒有團(tuán)隊(duì)。也就是說,只有腦和腳,大腦的戰(zhàn)略、理念并沒有通過身體傳到達(dá)腳,這就導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)營銷力很弱。團(tuán)隊(duì)的打造需要依靠高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人來打造,可是,高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人又太少了。于是,這個(gè)行業(yè)造就了時(shí)下的:有腦,有腳沒有腰的現(xiàn)狀。”
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,任何一個(gè)企業(yè),沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì),唯有實(shí)現(xiàn)專業(yè)的人做專業(yè)的事情,才能更好的促進(jìn)社會以及企業(yè)的發(fā)展。老板是投資者,把握方向的人,職業(yè)經(jīng)理人是把團(tuán)隊(duì)打造好,完成這個(gè)目標(biāo)的人,進(jìn)而完成戰(zhàn)略的落地,到經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)。
所以說,家具企業(yè)若想發(fā)展壯大,必須注重管理。而最高層次的管理就是文化,營造商業(yè)文化氛圍。這些也是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人需要承擔(dān)的責(zé)任。
家電為什么濃縮為300家企業(yè),高度壟斷和寡頭現(xiàn)象?而家具出現(xiàn)不了這種現(xiàn)象。因?yàn)槠湎M(fèi)層次比較散而多,比如對產(chǎn)品風(fēng)格的需求,任何一個(gè)企業(yè)都不能全部滿足。所以,家具行業(yè)不會出現(xiàn)寡頭的企業(yè)。美國7500億的市場份額,可以在25個(gè)企業(yè)間進(jìn)行分配,中國未來也會出現(xiàn)這種趨勢,但是時(shí)下的體制下,可能不會那么快。像現(xiàn)在的百家爭鳴,百花齊放現(xiàn)象,還會存在很長時(shí)間。但以后會逐漸出現(xiàn)一些品牌企業(yè)、品牌產(chǎn)品,更會出現(xiàn)一些流通性品牌。時(shí)下,所謂的工廠品牌,未來會淡化一些。
資料出自:
第五篇:木德上品原木定制家具公司企業(yè)文化資料
木德上品 榫卯情緣
木頭是死的,但是經(jīng)過工匠之手,將多余的木頭剔掉,把凸出來的榫頭和凹進(jìn)去的卯眼扣在一起,兩塊木頭就會緊緊地相握,不再分離,榫卯就象是隱藏在兩塊木頭里的靈魂,從此木頭就不再是木頭。一個(gè)方向的榫卯,在木材水分的自然變化中,隨著長期的不斷收縮和膨脹,用不了多少年就會自動松脫。而不同方向嵌接的榫卯,漲縮的作用力就會互相抵消。更多這樣的榫卯組合在一起,就會在復(fù)雜微妙的變化中達(dá)到一種平衡與和諧。
遇上地震,當(dāng)磚石建筑的房屋紛紛倒塌之際,木材靠著特有的柔韌性和延展性,榫卯就會將地面震動變成綿延起伏的木浪而消解,漣漪過后,又恢復(fù)平靜。
1937年6月,當(dāng)近代中國研究傳統(tǒng)建筑的先驅(qū)梁思成、林徽因夫婦一行四人,幾經(jīng)艱辛,長途跋涉,終于站在五臺山一座造型莊嚴(yán)而典雅的千年古剎面前時(shí),不由得不為之而激動萬分。這座興建于唐代(公元857年)的佛光寺已經(jīng)在山野叢林中靜候了一千余年,梁柱間的榫卯結(jié)構(gòu)依然象當(dāng)初一樣緊密相扣,不離不棄。
1889年建成的法國埃菲爾鐵塔內(nèi)那些巨大如車輪的螺栓必須定時(shí)擰緊,否則會因溫差變化而松動,如改螺栓為焊接的話,整個(gè)鐵塔會因金屬的不規(guī)則脹縮變形而倒塌,原來這個(gè)機(jī)械時(shí)代的象征也有自身的煩惱。
長時(shí)間的實(shí)踐,對木材性質(zhì)的徹底認(rèn)識,出現(xiàn)了讓榫卯變成木材本身特有的一部分的奇異現(xiàn)象。只要涉及使用木材的場合,榫
卯就會自然而然的出現(xiàn),無論是一棟房子,一扇門窗,還是一件家具。榫卯結(jié)構(gòu)可以說是“四大發(fā)明”之外中華民族又一智慧的結(jié)晶。在河姆渡文化遺址,距今6000—7000年前我國新石器時(shí)代早期,古代先人們已經(jīng)用石器來加工木材,制作出了各種木構(gòu)件榫卯類型用于建造原始的木構(gòu)建筑。傳統(tǒng)木建筑榫卯結(jié)構(gòu)至宋代已達(dá)巔峰,一座宮殿成千上萬的構(gòu)件,不用一顆釘子而緊密結(jié)合在一起,實(shí)在不得了。到明代,在硬木家具制造中,榫卯結(jié)構(gòu)“其工藝之精確,扣合之嚴(yán)密,間不容發(fā),使人有天衣無縫之感!庇忠淮芜_(dá)到一個(gè)高峰。
俗話中的“榆木疙瘩”是形容人笨得死腦筋不開竅,而古代工匠就是用榫卯卻讓比“榆木疙瘩”還硬還重的木頭開了竅。
由于對木性有了更深入的了解,古代工匠在制造明式家具時(shí)達(dá)到了游刃有余的境界。由于木材斷面(橫切面)紋理粗糙,顏色也深暗無光澤,就用榫卯接合將木材的斷面完全隱藏起來,外露的都是花紋色澤優(yōu)美的縱切面。隨著氣候濕度的變化,木板不免脹縮,特別是橫向的脹縮最為顯著,攢框裝入木板時(shí),就并不完全擠緊,尤其在冬季制造的家具,更需為木板的橫向膨脹留伸縮縫。榫卯接合更講究“交圈”,有銜接貫通之意,不同構(gòu)件之間的線腳和平面渾然相接,以取得完整統(tǒng)一的效果,使之左右逢源,上下貫串。
聰明才智和精湛的工藝相結(jié)合,榫卯結(jié)構(gòu)不再僅僅是木構(gòu)件中的節(jié)點(diǎn),而直接成為明式家具的塑型手段。以楔釘榫將木材連成優(yōu)美的圓弧形椅圈;用夾頭榫、插肩榫使案形結(jié)構(gòu)強(qiáng)度更大、造型更完美;抱肩榫可以派生出各種類型,使有束腰、高束腰造型產(chǎn)生各種豐富多
樣的變化。當(dāng)把這些精妙的結(jié)構(gòu)拆解再復(fù)原,它依然精密而嚴(yán)絲合縫時(shí),我們不得不再一次為之而驚嘆。
通過能工巧匠之手,榫卯更煥發(fā)出了異常強(qiáng)烈而光彩奪目的生命力。
在每一棟古老的木構(gòu)房子中,在歷經(jīng)風(fēng)霜之后,屋內(nèi)每一塊木頭,包括每一件家具的榫和卯都在竊竊私語:
卯對榫說:“執(zhí)子之手,”
榫對卯說:“與子偕老!
好一個(gè)天荒地老,矢志不渝!
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