第一篇：都市118酒店注重企業(yè)形象建設(shè) 各部門文化墻裝飾周開啟

都市118酒店注重企業(yè)形象建設(shè) 各部門文化墻裝飾周開啟

酒店作為服務(wù)行業(yè)，員工的素質(zhì)尤為重要。只有善待員工才能使員工善待顧客，有快樂的員工才有快樂的顧客“以客為本”的酒店文化使員工竭盡所能為客人服務(wù)，為賓客帶來無盡的驚喜。

5月初，集團(tuán)董事長陳奕含女士提出關(guān)于各部門各門店注重部門形象建設(shè)，豐富部門文化生活的要求。各部門除組織員工出游聚餐外，還應(yīng)注重辦公室文化建設(shè)，營造一個豐富多彩、快樂和諧的辦公氛圍。

為了響應(yīng)集團(tuán)號召，豐富辦公室文化，集團(tuán)品牌推廣部將于近期組織部門員工拍制部門形象墻、部門員工形象冊，希望通過文化墻裝飾讓更多部門了解該部門的功能職責(zé)，也希望通過形象墻的設(shè)立激勵部門員工為公司創(chuàng)造更多價值。

第二篇：企業(yè)形象墻(logo墻、文化墻、標(biāo)志墻)的材料應(yīng)用與制作

企業(yè)形象墻（logo墻、文化墻、標(biāo)志墻）的材料應(yīng)用與制作

我們擅長將各種材料與不同工藝的組合搭配設(shè)計，來滿足客戶個性化的需求。 企業(yè)的形象墻( logo墻、文化墻、標(biāo)志墻 )一般由背板和立體字組成。

形象墻的背板一般有以下幾種制作方法：

1、 細(xì)木工板（大芯板）作襯板，表面貼鋁塑板

2、 細(xì)木工板（大芯板）作襯板，表面貼防火板（又稱耐火板）

3、 細(xì)木工板（大芯板）作襯板，表面貼不銹鋼板（不銹鋼板可進(jìn)行加工，如：腐蝕、噴砂、烤漆、絲網(wǎng)印刷）

4、 細(xì)木工板（大芯板）作襯板，表面貼鋁板（鋁板需進(jìn)行表面處理，如：氧化、上色、噴砂、腐蝕、絲網(wǎng)印刷）

5、 采用高密度pvc板或較厚壓克力板材噴漆或絲網(wǎng)印刷后作為背板

6、 采用文化石組合造型后作為背板

7、 采用玻璃作為背板（玻璃可作表面效果，如：鋼化、噴砂、上色、絲網(wǎng)印刷等處理）

8、 采用特種木材作為背板（如紅木或花梨木等）

9、 采用大理石板材組合做背板

10、 背板可以采用開槽、鑲嵌等工藝進(jìn)行光源安裝處理，讓背板個別出發(fā)光，可以打出線條光、光束、面光、點光等各種色彩或單一

色彩。是整體形象墻別有一番意境。

立體字一般有以下幾種制作方法：

1、采用壓克力板或pvc板進(jìn)行立體切割后，進(jìn)行打磨、拋光、噴漆處理

2、采用壓克力板進(jìn)行立體切割后，粘貼雙色板或(請你關(guān)注www.seogis.com

第四篇：企業(yè)形象墻策劃

企業(yè)形象墻設(shè)計策劃

logo的意義：

高標(biāo)準(zhǔn)、高定位、多項專利；

品味不凡、彰顯行業(yè)特色；

簡潔的、形象的、雅致的等因素；

不斷進(jìn)步、不斷壯大、無限發(fā)展。

光明、希望；

沁人心腑、環(huán)保健康；

醒目、大氣。

企業(yè)核心價值

致力成就——美好生活

企業(yè)核心競爭力

百分百鋁業(yè)的核心競爭力表現(xiàn)

產(chǎn)品的創(chuàng)新能力

項目的營銷能力

強(qiáng)大的生產(chǎn)能力

完善的售前、售中、售后服務(wù)能力

企業(yè)核心文化

創(chuàng)造

創(chuàng)造技術(shù)，創(chuàng)造產(chǎn)品，創(chuàng)造市場。

誠信

誠于人，誠于事，誠于物

誠信和睦—敦行致遠(yuǎn)

知行合一，兢兢業(yè)業(yè),厚積薄發(fā)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

以誠信為本—行和合之道。

共贏

和諧-睿創(chuàng)-共贏

和諧：為員工創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，與客戶發(fā)展和諧伙伴關(guān)系，謀求企業(yè)的小環(huán)境與社會大環(huán)境的和諧。

睿創(chuàng)-明事理 知進(jìn)退忠事業(yè) 勇創(chuàng)新

雙贏-為員工謀求福利，與客戶合作互利，為社會創(chuàng)造價值。

目標(biāo)

發(fā)展成全國門窗行業(yè)的代表！

人才觀——最合適才是最好

我們信奉競爭出人才的觀點，激勵員工不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷創(chuàng)新，不斷尋求最大的發(fā)展空間。

行為觀——沒有任何借口

失敗的人找借口，成功的人沒有借口！

管理觀——對責(zé)任負(fù)責(zé)

我們每一個員工首先是面向其崗位職責(zé)承當(dāng)責(zé)任。在公司里，崗位與崗位之間，上級與下屬之間都是責(zé)任關(guān)系。

服務(wù)觀——客戶利益優(yōu)先

我們不僅為客戶提供其需求的貼心服務(wù)，同時我們更積極創(chuàng)建和引導(dǎo)一種科技生活時尚。只有優(yōu)先滿足了客戶利益，我們自身的利益才能得到保障。

企業(yè)辦公大樓——企業(yè)文化導(dǎo)入分區(qū)

正門大廳

光明、希望；

沁人心腑、環(huán)保健康；

醒目、大氣

致力成就——美好生活，企業(yè)logo——特效

接待大廳

簡潔的、形象的、雅致的等

不斷進(jìn)步、不斷壯大。

無限發(fā)展

核心競爭力表現(xiàn)、合作、雙贏產(chǎn)品創(chuàng)意圖片

接待大廳至辦公室樓道

企業(yè)文化展示區(qū)，可以根據(jù)企業(yè)文化的內(nèi)容自由調(diào)整

產(chǎn)品展示核心區(qū)

少量環(huán)保清新形象的創(chuàng)意圖片

辦公區(qū)

各部門激勵標(biāo)語參考

各部門推薦口號

總經(jīng)理辦公室

真誠合作——和諧發(fā)展

用智慧體現(xiàn)價值！用責(zé)任贏得財富！

財務(wù)部

用心，細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、開心

嚴(yán)謹(jǐn)、用心，服務(wù)、細(xì)心

人事部

溝通、理解、服務(wù)、向上

您的自我貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

行政部

愛護(hù)公物 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展

生產(chǎn)部

只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。用心，細(xì)心、精心、放心。

安全生產(chǎn)，是你我的責(zé)任

策劃部

追求客戶滿意，是你我的責(zé)任；

品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑；

市場銷售部

高標(biāo)準(zhǔn)、高定位

態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

有份耕耘，就有一份收獲；

追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

找方法才能成功，找借口只會失敗。

自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

客服部

追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

細(xì)心、精心、用心，服務(wù)永保稱心。顧客反饋勤分析，服務(wù)改善有創(chuàng)新。

設(shè)計研發(fā)部

你思考，我思考，改善、創(chuàng)新產(chǎn)品好嚴(yán)謹(jǐn)研發(fā)、精雕細(xì)琢

追求客戶滿意，是你我的責(zé)任；

品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑；

倉庫物流部

您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。細(xì)心、精心、用心，服務(wù)永保稱心。追求客戶滿意，是你我的責(zé)任；團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、緊張、活潑、向上

三樓至四樓餐廳通道

廚房

安全、衛(wèi)生、健康、節(jié)約

就餐廳

杜絕浪費、創(chuàng)造一個優(yōu)美的就餐環(huán)境

休閑活動區(qū)

運(yùn)動、交流、溝通、比試、輕松

宿舍

節(jié)約、安靜、安全

第五篇：企業(yè)文化墻制作

現(xiàn)時我公司主要是把公司的使命、奮斗目標(biāo)、企業(yè)精神、價值觀、經(jīng)營管理理念當(dāng)作為固定的內(nèi)容放上去，不斷更新的內(nèi)容有公司動態(tài)、活動消息、新獲榮譽(yù)、先進(jìn)人物事跡等

標(biāo)識與企業(yè)核心理念組合

公司員工活動的照片，獎懲結(jié)果通報

公司現(xiàn)準(zhǔn)備設(shè)立文化墻，內(nèi)容大概包括“集團(tuán)簡介”、“集團(tuán)近期發(fā)展目標(biāo)”、“內(nèi)部通告欄”、“員工風(fēng)采”、“員工信息互動欄”等。

我公司現(xiàn)在就是在墻上掛了一塊白板，名字叫“員工天地”。共有五個版面：一、新聞天下，主要介紹一周內(nèi)的國內(nèi)外新聞。二、開心一刻，主要是幽默笑話。三、知識課堂，主要是一些管理知識和技能介紹。四、公告欄，主要是公司各種通知和公告。五天氣預(yù)報，內(nèi)容為一周七天的天氣預(yù)報。

我們公司是這樣設(shè)計的，現(xiàn)拿出來與大家分享一下，敬請賜教．一．公司經(jīng)營理念．二．公司環(huán)境方針．三．公司質(zhì)量方針．四．5s公告欄（每次5s評比結(jié)果及需改善的地方的圖片）．五．公布欄（公司各類通知）．六．總經(jīng)理信箱答復(fù)

企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實踐的價值理念，也就是說，企業(yè)信奉和倡導(dǎo)并在

實踐中真正實行的價值理念。作為企業(yè)管理的一種新觀念，是指企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實體在生產(chǎn) 經(jīng)營中，伴隨著自身的經(jīng)濟(jì)繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個成員頭腦中 的獨特的精神成果和思想觀念，是企業(yè)的精神文化。

企業(yè)文化包括企業(yè)的經(jīng)營觀念、企業(yè)精神、價值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、企業(yè) 形象以及全體員工對企業(yè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感等。企業(yè)文化現(xiàn)象都是以人為載體的現(xiàn)象， 而不是以物質(zhì)為中心的現(xiàn)象，由一個企業(yè)的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業(yè) 某些人特有，并且是企業(yè)發(fā)展過程中逐漸積累形成的

簡單地說，企業(yè)文化指在一個企業(yè)里如何把事情做好。

企業(yè)文化的構(gòu)成可以分為三個層面：

1、精神文化層：包括企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)理念、企業(yè)道 德等。

2、制度文化層：企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念，包括人力 資源理念、營銷理念，生產(chǎn)理念等。

3、物質(zhì)文化層：包括廠容、企業(yè)標(biāo)識、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡(luò)。

企業(yè)的精神層為企業(yè)的物質(zhì)層和制度層提供思想基礎(chǔ)，是企業(yè)文化的核心，制度層 約束和規(guī)范精神層和物質(zhì)層的建設(shè)；而企業(yè)的物質(zhì)層為制度層和精神層提供物質(zhì)基礎(chǔ)，

是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體。三者互相作用，共同形成為企業(yè)文化的全部內(nèi)容。

劉叔銘從七個方面來闡述企業(yè)文化的定義:

一是《辭源》對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業(yè)文化是無法一蹴而就的。

二是企業(yè)文化是企業(yè)的個性：團(tuán)體的共同信仰、價值觀和行為。

三是企業(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。

四是企業(yè)文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學(xué)習(xí)與無意識學(xué)習(xí)組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務(wù)、溝通和信仰。

五是簡單地說，它是在一個企業(yè)里事情如何做好。

六是企業(yè)文化還可以看做一個循環(huán)、哲學(xué)表達(dá)價值，價值體現(xiàn)于行為上、行為說明哲學(xué)。

七是企業(yè)文化也可以看作一個系統(tǒng)。

以上內(nèi)容可否做參考？

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企業(yè)文化墻內(nèi)容

企業(yè)文化墻

企業(yè)文化墻策劃案

關(guān)于企業(yè)文化墻建設(shè)

企業(yè)文化墻

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