煤礦綜采二區(qū)201*年10月企業(yè)文化建塑總結(jié)

回首10月，在舉國(guó)歡慶的祖國(guó)生日之際，綜采二區(qū)緊緊圍繞安全生產(chǎn)、保障員工安全為主旨的安全文化知識(shí)競(jìng)賽嚴(yán)肅活潑的舉行；在百日安全活動(dòng)之中，綜采二區(qū)緊緊圍繞生產(chǎn)安全、員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策為主線的區(qū)隊(duì)、班組大討論如火如荼的開展，在吸取9月份企業(yè)文化建塑工作中“企業(yè)文化宣教形式有待創(chuàng)新”、“ 效果檢驗(yàn)方法有待進(jìn)一步完善”等不足的情況下，針對(duì)缺失，全面發(fā)動(dòng)本單位廣大干群結(jié)合自身工作特點(diǎn)和崗位實(shí)際，為我區(qū)的企業(yè)文化建塑工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，確保我區(qū)規(guī)定動(dòng)作完成的前提下，拓展文化建塑渠道，豐富文化內(nèi)涵，改善了文化環(huán)境，提升員工的企業(yè)文化價(jià)值觀。整合10月我區(qū)的企業(yè)文化建塑工作，做出如下總結(jié)：

一、積極發(fā)動(dòng) 群策群力

為了更好的完成既定目標(biāo)，豐富企業(yè)文化建塑形式，在9月份結(jié)束之際，綜采二區(qū)便通過管理人員晚間進(jìn)礦，周六安全例會(huì)等時(shí)間發(fā)動(dòng)廣大干群，集思廣益，設(shè)計(jì)開展符合我區(qū)單位特點(diǎn)和人員結(jié)構(gòu)要求的企業(yè)文化建塑活動(dòng)，通過甄選，綜采二區(qū)采納了以適合生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)為主題的安全文化知識(shí)競(jìng)賽，在確定工作方向后，綜采二區(qū)委派副區(qū)長(zhǎng)和技術(shù)骨干，設(shè)計(jì)制定活動(dòng)計(jì)劃、實(shí)施方案，競(jìng)賽題型、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、流程等等，為相關(guān)活動(dòng)的順利開展，圓滿完成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；同時(shí)在百日安全生產(chǎn)大討論中，綜采二區(qū)以管理人員和普通員工為依托，分級(jí)分項(xiàng)開展大討論活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干群積極參與和建議更好的安全生產(chǎn)設(shè)計(jì)投入，為四季度乃至明年的安全生產(chǎn)工作收好尾、開好頭。為我區(qū)的企業(yè)文化進(jìn)一步凝練和匯聚增光、添彩；為企業(yè)文化功能的進(jìn)一步發(fā)散和彰顯提供保障。

二、激情四溢 如火如荼

在國(guó)慶期間，作為生產(chǎn)一線的綜采二區(qū)依然堅(jiān)守在崗位上，默默無(wú)聞的風(fēng)險(xiǎn)，為了穩(wěn)定人心、安撫情緒，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，消除員工那些影響安全生產(chǎn)的心理反差，綜采二區(qū)加大了安全宣教，并強(qiáng)調(diào)性的安排跟值班人員、班組長(zhǎng)要注重安撫員工之心，與此同時(shí)，為了將安全教育融入到文化之中，增強(qiáng)廣大員工的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，促進(jìn)員工們形**全慣性思維，并讓廣大員工過上一個(gè)歡樂的國(guó)慶佳節(jié)，綜采二區(qū)利用周六學(xué)習(xí)時(shí)間，組織廣大員工開展安全文化知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，在寓教于樂之中引導(dǎo)廣大員工自覺遵守安全規(guī)程和措施，保障生產(chǎn)的安全、順暢。在比賽中，各代表隊(duì)隊(duì)員全神貫注、認(rèn)真回答，競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)既緊張又活躍。特別是三輪必答題之后，各代表隊(duì)成績(jī)?nèi)圆幌嗌舷�，而在搶答環(huán)節(jié)，第二組選手程向書表現(xiàn)優(yōu)異，果敢的爭(zhēng)搶、流暢的回答、當(dāng)仁不讓的成為本次競(jìng)賽活動(dòng)的一大亮點(diǎn)，同時(shí)也為本隊(duì)贏得了遠(yuǎn)遠(yuǎn)超于其他參賽組的比分，隨著一陣陣熱烈的掌聲、叫好聲，搶答環(huán)節(jié)為競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)帶來了一次次的小高潮，同時(shí)也將競(jìng)賽活動(dòng)氣氛推向高潮。而在觀眾有獎(jiǎng)?chuàng)尨瓠h(huán)節(jié)，踴躍的搶答不僅證明了他們有渾厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也證明了他們有扎實(shí)的安全文化理論基礎(chǔ)。

為全面貫徹落實(shí)我礦關(guān)于百日安全生產(chǎn)活動(dòng)要求，引導(dǎo)廣大員工鞏固崗位生產(chǎn)的安全性和可靠性，綜采二區(qū)號(hào)召各班隊(duì)在月初區(qū)隊(duì)討論會(huì)的基礎(chǔ)上，深挖內(nèi)潛，研究提出更好、更具實(shí)效的意見和建議，并通過“查、反、改、�！被顒�(dòng)，深度查找自己崗位上的隱患，提出改進(jìn)的措施，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的掌控能力，進(jìn)一步提高我區(qū)安全生產(chǎn)工作的水平。諸如四隊(duì)員工提出的小建議（機(jī)頭端頭槍管太短，在挑棚工作中，員工們習(xí)慣性的來回掐管子，如果有人誤操作，機(jī)頭槍管子便容易甩管傷人，建議單位在轉(zhuǎn)載機(jī)機(jī)尾向前5M處裝一個(gè)三通截止閥，并增發(fā)兩節(jié)直徑為10MM的液壓槍管，這樣不僅可以直接拉到挑棚處和機(jī)尾處用，同時(shí)也能杜絕因來回掐、接管，導(dǎo)致甩管傷人”的問題）也包含了關(guān)乎人身安全的大問題，得到了區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重視，及時(shí)整改有效的消除了生產(chǎn)隱患，保障了員工的生產(chǎn)安全。這也使我們深刻的認(rèn)識(shí)到，只有廣大員工參與的企業(yè)文化活動(dòng)，才是最基礎(chǔ)的、也是最能保障安全的文化活動(dòng)。

諸多與工作實(shí)際相結(jié)合的文化理念滲透，安全行為規(guī)整，安全認(rèn)知增強(qiáng)，文化環(huán)境創(chuàng)建，都為我區(qū)乃至我礦的企業(yè)文化建塑工作添上濃墨重彩的一筆。

存在的不足：

1、活動(dòng)時(shí)間和空間緊張。

2、員工主觀意識(shí)有待進(jìn)一步提高。

下一步工作：

加大宣教力度，在提高員工文化素質(zhì)的同時(shí)，將企業(yè)文化內(nèi)涵逐步滲透，安全意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

綜采二區(qū)黨支部

201*年10月31日

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