共青團安利（中國）***分公司委員會

進城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊

前 言：根據(jù)團省委《關(guān)于推動首批基層團組織完成<青年思想引導(dǎo)大綱>轉(zhuǎn)化工作的通知》（陜團辦發(fā)〔201*〕97 號）、《進城務(wù)工青年思想引導(dǎo)大綱（試用版）》文件精神，為深入貫徹落實團市委和公司團委對青年思想引導(dǎo)工作，切實增強新形勢下引導(dǎo)進城務(wù)工青年的針對性、適用性和普遍性，公司在充分調(diào)研和結(jié)合實際的基礎(chǔ)上，研究制訂了《安利（中國）***分公司進城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊》。

總目標(biāo)：緊緊圍繞引導(dǎo)青年堅定不移跟黨走中國特色社會主義道路這一根本任務(wù)，結(jié)合進城務(wù)工青年的思想工作實際，著力引導(dǎo)進城務(wù)工青年堅持愛國主義與社會主義、黨的領(lǐng)導(dǎo)相統(tǒng)一，堅持民族精神和時代精神相結(jié)合，堅持個人成就與社會責(zé)任相結(jié)合，自覺團結(jié)在黨和政府周圍，踴躍投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，努力創(chuàng)造更加美好幸福的生活，為城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

一、引導(dǎo)青年做思想道德建設(shè)的表率，樹立正確的人生觀、價值觀。

內(nèi) 容：通過加強青年員工的思想政治教育工作，充分發(fā)揮團委的作用，真正的關(guān)心、關(guān)愛青年員工，正確地引導(dǎo)青年員工樹立好人生觀，明確自身的發(fā)展方向，把青年員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展、個人自身的發(fā)展中來。

載 體：

1、舉辦座談會。抓住團員青年們關(guān)心、關(guān)注的熱點問題，認真開展討論和座談，及時掌握團員青年的思想動態(tài)。

2、利用傳統(tǒng)節(jié)假日或員工生日等契機，開展集體節(jié)日、送生日禮物、賀卡等活動。

3、開展讀書活動。公司團委每年為青年員工訂閱一本雜志和推薦一本書籍，通過讀好書提高青年的思想認識。

4、借助社會力量，在員工中展開心理知識講座、心理普查、咨詢輔導(dǎo)，建立員工心理健康檔案等工作。

二、引導(dǎo)青年做學(xué)習(xí)技能的表率。鼓勵青年通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)知識、技能。

內(nèi) 容：大力推進團員青年的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，通過技能培訓(xùn)與人才培養(yǎng)有機結(jié)合，提高青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。以全面提高團員青年綜合素質(zhì)為目標(biāo)，完善育人機制，為優(yōu)秀青年人才脫穎而出創(chuàng)造學(xué)習(xí)和成長條件。

載 體：

1、開展“傳、幫、帶”活動。在各團支部樹立一對“名師高徒”對子，按時對師徒幫帶情況的履行情況進行了監(jiān)督、檢查，加快青年徒弟的成長和成才。

2、開展技術(shù)人員外派培訓(xùn)。選派有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昙夹g(shù)人才前往省公司參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進的服務(wù)理念，并將所學(xué)知識以青年技術(shù)講堂的方式傳授給其他員工。

三、引導(dǎo)青年做與企業(yè)一同成長的表率。加強對青年的形勢任務(wù)教育，激發(fā)團員青年的歸屬感、榮譽感、自豪感。

內(nèi) 容：堅持融入公司、服務(wù)大局，以推動企業(yè)安全、服務(wù)、經(jīng)營、效益為目標(biāo)，把青年的智慧和力量匯集到公司發(fā)展的各項任務(wù)上來。根據(jù)不同青年群體的現(xiàn)實發(fā)展需求，開展具有針對性、系統(tǒng)性的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。

載 體：

1、組織開展“我為公司發(fā)展獻計策”合理化建議活動。圍繞市場服務(wù)、守則監(jiān)督、會議管理等專題合理化建議，激發(fā)員工參與公司經(jīng)營管理的積極性，增強青年員工責(zé)任意識和奉獻意識。

2、啟動“青年職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)航”活動。對35歲以下青年員工的職業(yè)生涯設(shè)計進行引導(dǎo)和培養(yǎng)，讓更多中青年員工成長成才、實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，全面提高青年員工的職業(yè)素質(zhì)。

四、引導(dǎo)青年做敬業(yè)愛崗的表率，把積極性和創(chuàng)造力凝聚到投身企業(yè)發(fā)展實踐上來。

內(nèi) 容：展示公司團員青年奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，通過先進集體和個人的模范帶動作用，進一步引導(dǎo)和激勵團員青年愛崗敬業(yè)、不斷創(chuàng)新、追求卓越，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展再作新貢獻。

載 體：

1、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過評比表彰團員青年中的先進青年集體和優(yōu)秀青年個人，樹立榜樣示范力量，影響全體團員青年。

2、開展青年崗位技術(shù)比武活動。通過崗位比武活動，以激勵青年立足崗位提高技能，從而為青年立足崗位成才營造有利環(huán)境。

五、引導(dǎo)青年做服從社會、企業(yè)整體利益的表率，弘揚時代主旋律。

內(nèi) 容：引導(dǎo)青年在節(jié)能環(huán)保、扶老愛幼、文明禮儀、公共道德等方面，樹立志愿服務(wù)的模范帶頭作用，自覺堅持愛黨、愛國、愛社會主義和愛企業(yè)的有機統(tǒng)一。

載 體：

1、開展 “種植一片綠，保護母親河”志愿服務(wù)。組織志愿者在植樹節(jié)前夕進行環(huán)保宣傳，增強市民的環(huán)保意識。植樹節(jié)期間植樹造林，美化家園，保護母親河。

2、開展“童享一片藍天”活動。發(fā)動廣大青年員工對留守兒童、流動兒童、失學(xué)兒童、殘疾兒童等關(guān)愛兒童活動，關(guān)心下一代健康成長。通過開展各類形式多樣的社會體驗和參與活動，有利于青年員工開闊視野、了解社會、陶冶情操、提升境界。

六、引導(dǎo)青年做健康文化生活的表率。培養(yǎng)青年的健康生活情趣，豐富青年文化。

內(nèi) 容：立足企業(yè)文化建設(shè)的需要，充分尊重和體現(xiàn)青年的特點，積極地發(fā)現(xiàn)團員青年在文藝、體育等方面的專長，并從青年員工的利益著手，為青年辦實事，有計劃地開展一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力，豐富青年職工文化生活。

載 體：

1、開展“幸福生活教育”活動。在青年交友婚戀、文化娛樂等方面積極創(chuàng)造條件、提供幫助，使青年思想穩(wěn)定、身心健康、安居樂業(yè)。

2、成立具有個性化特點的協(xié)會組織。在青年職工中開、趣味運動、拓展訓(xùn)練等活動，成立各種興趣社團，利用各種重大節(jié)慶日、傳統(tǒng)假日開展青春歌會、才藝展示、文藝匯演、觀影節(jié)等多動，為青工提供展示自我發(fā)揮特長的平臺，既增進了青年友誼，活躍了青年業(yè)余文化生活。

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