青年思想引導(dǎo)手冊

陜西紅星軟香酥食品集團有限責(zé)任公司成立于1998年，創(chuàng)始人陳崇儒先生憑借著二十年食品行業(yè)積累的經(jīng)驗，改變千百年來傳統(tǒng)糕點高油多糖的夢想創(chuàng)辦了陜西紅星軟香酥食品集團有限責(zé)任公司。公司的主要產(chǎn)品紅星軟香酥既是健康營養(yǎng)早餐，又是節(jié)日時尚禮品，還是中秋美味月餅，深受廣大消費者喜愛。公司近年來被陜西省消協(xié)授予“消費者信得過企業(yè)”、陜西省發(fā)改委等部門授予“陜西省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“紅星”商標被評定為“陜西省著名商標”。被農(nóng)業(yè)部授予“全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)示范企業(yè)”。現(xiàn)公司青年員工占95％。

總目標：引導(dǎo)廣大青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，立足成長成才需求，樹立健康、積極、向上的人生觀和價值觀，成為公司經(jīng)營發(fā)展中的主力軍。

一、引導(dǎo)青年做思想道德建設(shè)的表率，樹立正確的人生觀、價值觀。

內(nèi)容：通過加強青年員工的思想政治教育工作，充分發(fā)揮團總支的作用，真正的關(guān)心、關(guān)愛青年員工，正確地引導(dǎo)青年員工樹立好人生觀，明確自身的發(fā)展方向，把青年員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展、個人自身的發(fā)展中來。

載體：

1、舉辦座談會。抓住團員青年們關(guān)心關(guān)注的熱點問題，認真開展討論和座談，及時掌握團員青年的思想動態(tài)。

2、開展讀書活動。團總支每年為青年訂閱一本雜志和推薦一本書籍，通過讀好書提高青年的思想認識。

二、引導(dǎo)青年做敬業(yè)愛崗的表率，把積極性和創(chuàng)造力凝聚到投身企業(yè)發(fā)展實踐上來。

內(nèi)容：展示公司團員青年奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，通過先進集體和個人的模范帶動作用，進一步引導(dǎo)和激勵團員青年愛崗敬業(yè)、不斷創(chuàng)新、追求卓越，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展再作新貢獻。

載體：

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過評比表彰團員青年中的先進青年集體和優(yōu)秀青年個人，樹立榜樣示范力量，影響全體團員青年。

三、引導(dǎo)青年做學(xué)習(xí)技能的表率。鼓勵青年通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)知識、技能。

內(nèi)容：大力推進團員青年的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，通過技能培訓(xùn)與人才培養(yǎng)有機結(jié)合，提高青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。以全面提高團員青年綜合素質(zhì)為目標，完善育人機制，為優(yōu)秀青年人才脫穎而出創(chuàng)造學(xué)習(xí)和成長條件。

載體：

開展技術(shù)人員外派培訓(xùn)。選派有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昙夹g(shù)人才前往其他生產(chǎn)廠家，參觀學(xué)習(xí)管理制度，并將所學(xué)知識以青年技術(shù)講堂的方式傳授給廣大青年。

四、引導(dǎo)青年做與企業(yè)一同成長的表率。加強對于青年的形勢任務(wù)教育，激發(fā)團員青年的榮譽感、自豪感。

內(nèi)容：堅持融入公司、質(zhì)量至上，誠信為本為目標，把青年的智慧和力量匯集到公司發(fā)展的各項任務(wù)上來。根據(jù)不同青年群體的現(xiàn)實發(fā)展需求，開展具有針對性、系統(tǒng)性的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人才。

載體：

1、組織開展合理化建議活動。圍繞市場開發(fā)、生產(chǎn)運行、企業(yè)管理等專題征集文章和合理化建議，激發(fā)員工參與公司經(jīng)營管理的積極性，增強責(zé)任意識和奉獻意識。

2、對35歲以下青年員工的質(zhì)量意識、安全意識進行引導(dǎo)和培養(yǎng)，讓更多中青年員工成長成才、實現(xiàn)職業(yè)目標，全面提高青年員工的職業(yè)素質(zhì)。

五、引導(dǎo)青年做服從社會、企業(yè)整體利益的表率，弘揚時代主旋律。

內(nèi)容：引導(dǎo)青年在扶老愛幼、文明禮儀、公共道德等方面，起志愿服務(wù)的模范帶頭作用，自覺堅持愛黨、愛國、愛社會主義和愛企業(yè)的有機統(tǒng)一。

載體：

1、開展從企業(yè)青年的興趣點出發(fā)，組織開展社會公益活動。以服務(wù)、活動為帶動，將引導(dǎo)內(nèi)容融入其中，幫助企業(yè)青年在社會公益中奉獻愛心，在承擔(dān)社會責(zé)任中體驗自身價值。

2、組織企業(yè)青年開展關(guān)愛留守兒童志愿服務(wù)活動，讓企業(yè)青年在走入鄉(xiāng)村、走入弱勢群體中，點燃愛心、美化心靈，更加懂得責(zé)任、奉獻、奮斗的內(nèi)涵，更加珍惜和感恩于自己的生活。

六、引導(dǎo)青年做健康文化生活的表率。培養(yǎng)青年的健康生活情趣，豐富青年文化。

內(nèi)容：立足企業(yè)文化建設(shè)的需要，充分尊重和體現(xiàn)青年的特點，積極地發(fā)現(xiàn)團員青年在文藝等方面的專長，并從青年員工的利益著手，為青年辦實事，有計劃地開展一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力，豐富青年職工文化生活。

載體：

1、開展“幸福生活教育”活動。在青年交友婚戀、文化娛樂、心理輔導(dǎo)等方面積極創(chuàng)造條件、提供幫助，使青年思想穩(wěn)定、身心健康、安居樂業(yè)。

2、成立具有個性化特點的協(xié)會組織。在青年職工中開展趣味運動、拓展訓(xùn)練等活動，增進了青年友誼，活躍了青年業(yè)余文化生活。

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