關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見

公司各單位、各單位黨委：

按照集團(tuán)公司黨組關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的部署和要求，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)就深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)提出如下實(shí)施意見。(轉(zhuǎn)載請注明來自:公文素材庫http://www.seogis.comS）、班組長及裝置骨干參加時(shí)代光華E-learning網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)以及崗位大練兵、大比武等主要措施加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，建立“三基”工作長效機(jī)制。

消除安全環(huán)保事故、不穩(wěn)定事件、質(zhì)量事故、腐敗案件等損害公司形象的四種危害，是確保企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要措施。各級(jí)組織必須要采取切實(shí)可行的措施加以貫徹執(zhí)行。

對消除安全環(huán)保事故，一是推行“我的屬地我負(fù)責(zé)”、“我要安全”理念，強(qiáng)化各級(jí)屬地主管HSE責(zé)任落實(shí)，實(shí)行全員安全承諾，打造揚(yáng)子HSE文化；二是嚴(yán)格HSE制度的執(zhí)行，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)制度、執(zhí)行制度，帶頭檢查制度的執(zhí)行情況，體現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)；三是強(qiáng)化對人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)“零容忍”意識(shí)，對已發(fā)生的事故，要堅(jiān)持“四不放過”原則，敢于碰硬，不當(dāng)老好人，同時(shí)要善于舉一反三，徹底杜絕同類事故的重復(fù)發(fā)生；四是堅(jiān)持HSE過程控制和結(jié)果考核并重，鼓勵(lì)HSE經(jīng)驗(yàn)分享，進(jìn)一步激勵(lì)員工做好HSE工作的積極性、主動(dòng)性。確保公司年度HSE工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

對消除不穩(wěn)定事件，一是要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪機(jī)制，落實(shí)每周三領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，重要信訪件由公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自處理；二是要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系溝通機(jī)制，定期與職工群眾進(jìn)行訪談交流，了解群眾需求，掌握群眾思想動(dòng)態(tài)；三是要建立健全矛盾糾紛排查、化解機(jī)制，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，對排查出的矛盾糾紛逐一明確責(zé)任主體和化解要求，做好各項(xiàng)改革措施出**的穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和處置重大信訪突出問題、群體性事件的應(yīng)急預(yù)案；四是建立健全穩(wěn)定工作責(zé)任機(jī)制，把穩(wěn)定工作納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核的重要內(nèi)容。

對消除質(zhì)量事故，一是嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品出廠內(nèi)控質(zhì)量指標(biāo)，把檢驗(yàn)分析誤差的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)留在公司內(nèi)部，為消費(fèi)者提供放心的產(chǎn)品；二是進(jìn)一步完善采樣、分析檢驗(yàn)、產(chǎn)品出廠工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行封罐檢驗(yàn)制度，滿足“五不出廠”的要求；三是修訂《產(chǎn)品質(zhì)量管理制度》，加強(qiáng)檢查、嚴(yán)格考核，定期開展儀器標(biāo)定、分析比對、盲樣測試，提高檢驗(yàn)分析能力，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；四是開展質(zhì)量管理過程中的隱患排查，采取切實(shí)有效的糾正預(yù)防措施，杜絕因管理不到位引發(fā)的質(zhì)量事故；五是加強(qiáng)對供貨方的評(píng)審管理，從源頭上把住質(zhì)量關(guān)。

對消除腐敗案件，一是加強(qiáng)教育，扎實(shí)開展“牢記宗旨、爭當(dāng)表率”專題教育活動(dòng)，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)人員、四管人員和質(zhì)量、計(jì)量等重點(diǎn)崗位人員的教育，開展“廉潔誠信、忠誠企業(yè)”專項(xiàng)教育活動(dòng)，深入推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”工程。二是完善制度，嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉專項(xiàng)制度，結(jié)合一體化制度建設(shè)使反腐倡廉有機(jī)地融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)“一崗雙責(zé)”。三是強(qiáng)化監(jiān)督，針對重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)檢查，有效制約權(quán)力運(yùn)行，鏟除腐敗滋生的土壤和條件，努力營造風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。四是嚴(yán)肅查處腐敗案件，堅(jiān)持有案必查，違紀(jì)違法必究，保持對腐敗行為的高壓態(tài)勢，堅(jiān)決清除腐敗現(xiàn)象。

（五）以作風(fēng)建設(shè)為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力

要大力倡導(dǎo)深入實(shí)際、調(diào)查研究，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，建立完善機(jī)關(guān)服務(wù)基層制度，每個(gè)部門每月到基層開展一次調(diào)研或服務(wù)活動(dòng)，掌握基層情況，宣講公司面臨的形勢任務(wù)和要求，每季度撰寫一份活動(dòng)報(bào)告，為公司改善經(jīng)營管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮“表率、服務(wù)、參謀”作用。

要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，勇挑重?fù)?dān)，在困難面前、責(zé)任面前，不退縮、不推諉。帶頭執(zhí)行制度，模范執(zhí)行制度，敢于解剖，不怕揭丑，堅(jiān)決反違章作業(yè)、反責(zé)任性的非計(jì)劃停車、反質(zhì)量事故、反僥幸心理，防止“低、老、壞”現(xiàn)象發(fā)生，不斷提升裝置現(xiàn)場管理水平。

要堅(jiān)持以人為本，切實(shí)做好群眾工作，積極參加黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，主動(dòng)聽取了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)、實(shí)際困難和利益訴求，開展“思想政治工作巡檢”，堅(jiān)持“五必談、五必訪”，把思想政治工作的觸角從八小時(shí)之內(nèi)擴(kuò)展到八小時(shí)之外，從崗位延伸到家庭，使企業(yè)文化價(jià)值理念深入人心。

從201*年7月開始，各單位要著重圍繞迎接黨的十八大勝利召開開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，主要是：通過崗位奉獻(xiàn)、重溫歷史、宣傳典型、表彰先進(jìn)等形式，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，更加出色的工作業(yè)績，向黨獻(xiàn)禮。

五、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的方式

各單位要緊緊圍繞確定的實(shí)踐載體和活動(dòng)主題，通過以下方式，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

（一）公開承諾�；鶎狱h組織制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，黨員提出參加活動(dòng)的具體打算，并采取適當(dāng)方式向職工群眾公布，作出承諾，接受職工群眾監(jiān)督。

（二）領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人適時(shí)對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，實(shí)事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

（三）群眾評(píng)議。上級(jí)黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況，適時(shí)組織黨員、群眾進(jìn)行評(píng)議。

（四）評(píng)選表彰。公司黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行考核。在此基礎(chǔ)上，適時(shí)評(píng)選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的紅旗黨支部和先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和群眾中的先進(jìn)工作者。

先進(jìn)以上黨支部的基本要求是，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個(gè)好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。紅旗黨支部應(yīng)從標(biāo)桿車間中產(chǎn)生，先進(jìn)黨支部應(yīng)從文明車間或文明單位中產(chǎn)生。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應(yīng)從優(yōu)秀員工中產(chǎn)生。

六、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。公司黨委成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在組織部，牽頭負(fù)責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)工作。各單位黨委要全面負(fù)責(zé)本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，專門成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，黨政主要負(fù)責(zé)人是本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)第一責(zé)任人，將核心和中心工作兩心合一、同頻共振，切實(shí)解決“兩張皮”現(xiàn)象。

各單位要從實(shí)際出發(fā)，精心設(shè)計(jì)特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的實(shí)踐載體，細(xì)化先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體條件和要求，使目標(biāo)看得見、工作能落實(shí)、黨員好參加、群眾能參與。廣泛開展黨建帶團(tuán)建、黨建帶工建等活動(dòng)，公司工會(huì)、共青團(tuán)要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為指引，組織開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭當(dāng)先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)。

（二）繼承發(fā)揚(yáng)，探索創(chuàng)新。各單位要運(yùn)用既往有效做法，又要勇于積極創(chuàng)新，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司總體部署和要求的同時(shí)，從自身出發(fā)，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的感染力和吸引力。要堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾、帶領(lǐng)群眾，確保活動(dòng)成效。

（三）選樹典型，榜樣示范。要充分發(fā)揮揚(yáng)子資訊、電視、門戶網(wǎng)站、櫥窗、板報(bào)的作用，開辟專欄，組織專題報(bào)道，采取基層黨員和職工群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大黨員以先進(jìn)典型為榜樣，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

（四）督促檢查，總結(jié)提高。各單位要采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題。公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時(shí)組織專人到各單位進(jìn)行督查，并召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總結(jié)表彰會(huì)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型。

各單位要結(jié)合實(shí)際制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，并在6月底前報(bào)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)，要加強(qiáng)與公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的聯(lián)系與溝通，有關(guān)重要情況要及時(shí)報(bào)告。

附件：1．公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

2．公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員名單

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