第一篇：隆中，與時(shí)俱進(jìn)譜新章

隆中，與時(shí)俱進(jìn)譜新章！——浙江隆中公司精神文明創(chuàng)建之行浙江隆中機(jī)械制造有限公司創(chuàng)建十六年來，奮發(fā)圖強(qiáng)，開拓創(chuàng)新，緊緊地跟隨時(shí)代主旋律。公司多年來一直立足于滿足客戶需求，堅(jiān)持“以人品創(chuàng)造產(chǎn)品”，以“創(chuàng)造卓越的國(guó)際品牌”為己任，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷地提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)活力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，時(shí)代對(duì)物質(zhì)文明和精神文明的內(nèi)涵越來越高。公司全力以赴，用社會(huì)主義精神文明和三個(gè)代表的重要思想鼓舞人，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”，與時(shí)俱進(jìn)，積極引導(dǎo)所有員工奮力拼搏，不斷進(jìn)取。～年至今，公司先后榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、省先進(jìn)職工之家、省先進(jìn)女職工集體、省先進(jìn)團(tuán)總支、臺(tái)州市先進(jìn)企業(yè)、縣管理示范型企業(yè)、縣規(guī)模效益先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)黨支部、黨建示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱號(hào)。 ～年，公司積極響應(yīng)縣委縣政府提出的“打響‘海上花園，快樂玉環(huán)’戰(zhàn)略品牌，建設(shè)實(shí)力玉環(huán)、秀美玉環(huán)和文明玉環(huán)”的號(hào)召，落實(shí)縣委、縣政府和城關(guān)鎮(zhèn)辦事處相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，齊抓共建，開展了一系列豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效果，并增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。一、 “三個(gè)代表”指航向，以人為本樹榜樣隨著民營(yíng)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，員工流動(dòng)性也日趨頻繁，如何穩(wěn)定員工思想并有效地調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性就顯得更為重要。公司領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)充分地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治工作力度對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高員工主人翁意識(shí)、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展有著非常重要的意義和作用。而且，全縣經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，社會(huì)物質(zhì)生活水平也不斷提高，企業(yè)如果不重視員工的基本需求，不能滿足員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活的需要，那么企業(yè)也將會(huì)失去穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。為此，公司以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，組成了以黨支部書記任組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、黨支部全體委員、工、青、婦組織負(fù)責(zé)人、辦公室主任為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。工作小組切實(shí)有效地組織各責(zé)任部門學(xué)習(xí)、宣貫思想政治工作，并制定了思想政治工作計(jì)劃和檢查考核制度，把它作為部門和個(gè)人年終考評(píng)的重要依據(jù)。這樣，不僅做到了目標(biāo)明確、獎(jiǎng)罰分明、措施有力，而且還促進(jìn)了活動(dòng)開展經(jīng)�；�、制度化�！�年初，公司成立了人力資源部，全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等，并結(jié)合公司實(shí)際，根據(jù)不同的崗位需要編制了公司全員年度培訓(xùn)計(jì)劃、員工發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)生設(shè)計(jì)等。半年來，配合工作組、工會(huì)等組織積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作，提高員工的歸屬感和榮譽(yù)感，受到普遍關(guān)注。公司在建設(shè)活動(dòng)中，始終堅(jiān)持以人為本，特別是把塑造一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍作為加強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。到目前為止，由黨支部、工會(huì)、團(tuán)總支、女工委負(fù)責(zé)人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負(fù)責(zé)人及車間班組長(zhǎng)組成的思想政治工作員共有37名。人力資源部主動(dòng)請(qǐng)纓，據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-8月份公司共舉辦培訓(xùn)累計(jì)課時(shí)705.5小時(shí)，2337人次，培訓(xùn)到課率91.76%。這些思想政治工作員不斷地利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)課充電，挑戰(zhàn)自我，其中已有23人擔(dān)任了公司內(nèi)部培訓(xùn)老師。并且，他們從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結(jié)歸納，實(shí)行按需培訓(xùn)，因而更能體貼人、關(guān)心人、幫助人、教育人。我們知道，“打鐵需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必須要提高思想政治工作員的素質(zhì)，使工作員能在充分理解黨的方針、政策并能從公司的實(shí)際出發(fā)的基礎(chǔ)上開展各項(xiàng)工作，真正做到具體問題具體分析。為了明確民營(yíng)企業(yè)政治思想工作的基本特點(diǎn)，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”和“與時(shí)俱進(jìn)”重要思想和理論，公司委派黨支部書記呂芳玲同志參加了全省企業(yè)政治思想工作骨干培訓(xùn)班。培訓(xùn)歸來，呂書記親自給工作員們授課，教育大家要正確掌握“三個(gè)代表”重要思想精髓，用與時(shí)俱進(jìn)的觀念來分析思想政治工作，要把調(diào)動(dòng)全員的思想和積極性統(tǒng)一到發(fā)展上來，要以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“三個(gè)代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和與時(shí)俱進(jìn)科學(xué)關(guān)系結(jié)合起來。隨后，公司開展了一系列說教活動(dòng)，特別是針對(duì)公司產(chǎn)生的一些不良行為，以“提倡什么 反對(duì)什么”為主題召開座談會(huì)。與會(huì)人員暢所欲言，對(duì)如何進(jìn)一步開展德育工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過座談，統(tǒng)一了青年員工們的思想，也明確了努力方向，更激起了大家建設(shè)和熱愛隆中的信心。每個(gè)月，公司黨支部都組織全體黨員和工作員們進(jìn)行電教片學(xué)習(xí)，四個(gè)黨小組也堅(jiān)持學(xué)習(xí)討論。公司外聘的一名工程師說：“在非公企業(yè)有這樣健全的黨群組織現(xiàn)在很少見，可能在玉環(huán)比較特別……在隆中公司黨群組織所發(fā)揮的重大作用，也是我沒見過的。在這里，有一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓人很自覺地想到學(xué)習(xí)，好像大家都有一種不甘落后的心態(tài)�！爆F(xiàn)該同志的黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入我公司。今年5月份，公司員工陳素萍被評(píng)為全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，同時(shí)被浙江省總工會(huì)授予“浙江省勞動(dòng)模范”稱號(hào)。一時(shí)間，公司上下掀起了向勞模學(xué)習(xí)的熱潮，5月4日黨群組織召開向勞模學(xué)習(xí)座談會(huì)，并在公司每個(gè)部門、車間廣泛宣傳，教育員工敬業(yè)愛崗、認(rèn)真工作、努力拼搏、不斷創(chuàng)新。二、團(tuán)青婦工斗志昂，齊抓共建美名揚(yáng)隆中公司一直在努力地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。自201*年設(shè)立青工流動(dòng)書屋以來，堅(jiān)持天天開展讀書活動(dòng)，并以此為基礎(chǔ)上，成立了星心聯(lián)誼會(huì)、文藝表演隊(duì)和學(xué)習(xí)興趣小組等，業(yè)余活動(dòng)開展得有聲有色。省電視臺(tái)曾做過報(bào)道，對(duì)公司的文化建設(shè)和學(xué)習(xí)氛圍給予了贊揚(yáng)�，F(xiàn)星心聯(lián)誼會(huì)會(huì)員有近兩百名。在公司團(tuán)總支組織下，不定期地推薦閱讀一本好書或一篇好文章，聯(lián)誼會(huì)中愛好寫作的人受到鼓勵(lì)，將讀書心得積極投稿，開展以文會(huì)友、博采眾長(zhǎng)，共同進(jìn)步和提高。同時(shí)我們將優(yōu)秀作品在黑板報(bào)、宣傳櫥窗、青工苑刊出。今年公司有28人分別在玉環(huán)電大、黨校、成人技校等院校學(xué)習(xí)。另外，公司每年還從眾員工中挑選出2名表現(xiàn)優(yōu)秀者送到武漢理工大學(xué)、甘肅工業(yè)大學(xué)等大專院校脫產(chǎn)深造�，F(xiàn)在隆中公司已形成了講學(xué)習(xí)、比干勁、爭(zhēng)上游的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。公司也正在探索性地創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報(bào)《隆中人》。截至7月底，《隆中人》報(bào)已出刊8期，共刊出稿件

第二篇：隆中，與時(shí)俱進(jìn)譜新章

隆中，與時(shí)俱進(jìn)譜新章！——浙江隆中公司精神文明創(chuàng)建之行浙江隆中機(jī)械制造有限公司創(chuàng)建十六年來，奮發(fā)圖強(qiáng)，開拓創(chuàng)新，緊緊地跟隨時(shí)代主旋律。公司多年來一直立足于滿足客戶需求，堅(jiān)持“以人品創(chuàng)造產(chǎn)品”，以“創(chuàng)造卓越的國(guó)際品牌”為己任，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷地提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)活力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，時(shí)代對(duì)物質(zhì)文明和精神文明的內(nèi)

涵越來越高。公司全力以赴，用社會(huì)主義精神文明和三個(gè)代表的重要思想鼓舞人，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”，與時(shí)俱進(jìn)，積極引導(dǎo)所有員工奮力拼搏，不斷進(jìn)取。201*年至今，公司先后榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、省先進(jìn)職工之家、省先進(jìn)女職工集體、省先進(jìn)團(tuán)總支、臺(tái)州市先進(jìn)企業(yè)、縣管理示范型企業(yè)、縣規(guī)模效益先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)黨支部、黨建示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱號(hào)。201*年，公司積極響應(yīng)縣委縣政府提出的“打響‘海上花園，快樂玉環(huán)’戰(zhàn)略品牌，建設(shè)實(shí)力玉環(huán)、秀美玉環(huán)和文明玉環(huán)”的號(hào)召，落實(shí)縣委、縣政府和城關(guān)鎮(zhèn)辦事處相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，齊抓共建，開展了一系列豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效果，并增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。一、“三個(gè)代表”指航向，以人為本樹榜樣隨著民營(yíng)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，員工流動(dòng)性也日趨頻繁，如何穩(wěn)定員工思想并有效地調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性就顯得更為重要。公司領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)充分地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治工作力度對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高員工主人翁意識(shí)、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展有著非常重要的意義和作用。而且，全縣經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，社會(huì)物質(zhì)生活水平也不斷提高，企業(yè)如果不重視員工的基本需求，不能滿足員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活的需要，那么企業(yè)也將會(huì)失去穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。為此，公司以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，組成了以黨支部書記任組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、黨支部全體委員、工、青、婦組織負(fù)責(zé)人、辦公室主任為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。工作小組切實(shí)有效地組織各責(zé)任部門學(xué)習(xí)、宣貫思想政治工作，并制定了思想政治工作計(jì)劃和檢查考核制度，把它作為部門和個(gè)人年終考評(píng)的重要依據(jù)。這樣，不僅做到了目標(biāo)明確、獎(jiǎng)罰分明、措施有力，而且還促進(jìn)了活動(dòng)開展經(jīng)�；�、制度化。201*年初，公司成立了人力資源部，全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等，并結(jié)合公司實(shí)際，根據(jù)不同的崗位需要編制了公司全員年度培訓(xùn)計(jì)劃、員工發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)生設(shè)計(jì)等。半年來，配合工作組、工會(huì)等組織積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作，提高員工的歸屬感和榮譽(yù)感，受到普遍關(guān)注。公司在建設(shè)活動(dòng)中，始終堅(jiān)持以人為本，特別是把塑造一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍作為加強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。到目前為止，由黨支部、工會(huì)、團(tuán)總支、女工委負(fù)責(zé)人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負(fù)責(zé)人及車間班組長(zhǎng)組成的思想政治工作員共有37名。人力資源部主動(dòng)請(qǐng)纓，據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-8月份公司共舉辦培訓(xùn)累計(jì)課時(shí)705.5小時(shí)，2337人次，培訓(xùn)到課率91.76。這些思想政治工作員不斷地利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)課充電，挑戰(zhàn)自我，其中已有23人擔(dān)任了公司內(nèi)部培訓(xùn)老師。并且，他們從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結(jié)歸納，實(shí)行按需培訓(xùn)，因而更能體貼人、關(guān)心人、幫助人、教育人。我們知道，“打鐵需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必須要提高思想政治工作員的素質(zhì)，使工作員能在充分理解黨的方針、政策并能從公司的實(shí)際出發(fā)的基礎(chǔ)上開展各項(xiàng)工作，真正做到具體問題具體分析。為了明確民營(yíng)企業(yè)政治思想工作的基本特點(diǎn)，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”和“與時(shí)俱進(jìn)”重要思想和理論，公司委派黨支部書記呂芳玲同志參加了全省企業(yè)政治思想工作骨干培訓(xùn)班。培訓(xùn)歸來，呂書記親自給工作員們授課，教育大家要正確掌握“三個(gè)代表”重要思想精髓，用與時(shí)俱進(jìn)的觀念來分析思想政治工作，要把調(diào)動(dòng)全員的思想和積極性統(tǒng)一到發(fā)展上來，要以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“三個(gè)代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和與時(shí)俱進(jìn)科學(xué)關(guān)系結(jié)合起來。隨后，公司開展了一系列說教活動(dòng)，特別是針對(duì)公司產(chǎn)生的一些不良行為，以“提倡什么反對(duì)什么”為主題召開座談會(huì)。與會(huì)人員暢所欲言，對(duì)如何進(jìn)一步開展德育工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策(請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng)Wwww.seogis.com)。通過座談，統(tǒng)一了青年員工們的思想，也明確了努力方向，更激起了大家建設(shè)和熱愛隆中的信心。每個(gè)月，公司黨支部都組織全體黨員和工作員們進(jìn)行電教片學(xué)習(xí)，四個(gè)黨小組也堅(jiān)持學(xué)習(xí)討論。公司外聘的一名工程師說：“在非公企業(yè)有這樣健全的黨群組織現(xiàn)在很少見，可能在玉環(huán)比較特別……在隆中公司黨群組織所發(fā)揮的重大作用，也是我沒見過的。在這里，有一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓人很自覺地想到學(xué)習(xí)，好像大家都有一種不甘落后的心態(tài)�！爆F(xiàn)該同志的黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入我公司。今年5月份，公司員工陳素萍被評(píng)為全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，同時(shí)被浙江省總工會(huì)授予“浙江省勞動(dòng)模范”稱號(hào)。一時(shí)間，公司上下掀起了向勞模學(xué)習(xí)的熱潮，5月

第三篇：隆中，與時(shí)俱進(jìn)譜新章

隆中，與時(shí)俱進(jìn)譜新章！——浙江隆中公司精神文明創(chuàng)建之行浙江隆中機(jī)械制造有限公司創(chuàng)建十六年來，奮發(fā)圖強(qiáng)，開拓創(chuàng)新，緊緊地跟隨時(shí)代主旋律。公司多年來一直立足于滿足客戶需求，堅(jiān)持“以人品創(chuàng)造產(chǎn)品”，以“創(chuàng)造卓越的國(guó)際品牌”為己任，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷地提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)活力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，時(shí)代對(duì)物質(zhì)文明和精神文明的內(nèi)涵越來越高。公司全力以赴，用社會(huì)主義精神文明和三個(gè)代表的重要思想鼓舞人，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”，與時(shí)俱進(jìn)，積極引導(dǎo)所有員工奮力拼搏，不斷進(jìn)取�！�年至今，公司先后榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、省先進(jìn)職工之家、省先進(jìn)女職工集體、省先進(jìn)團(tuán)總支、臺(tái)州市先進(jìn)企業(yè)、縣管理示范型企業(yè)、縣規(guī)模效益先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)黨支部、黨建示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱號(hào)。 ～年，公司積極響應(yīng)縣委縣政府提出的“打響‘海上花園，快樂玉環(huán)’戰(zhàn)略品牌，建設(shè)實(shí)力玉環(huán)、秀美玉環(huán)和文明玉環(huán)”的號(hào)召，落實(shí)縣委、縣政府和城關(guān)鎮(zhèn)辦事處相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，齊抓共建，開展了一系列豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效果，并增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。一、 “三個(gè)代表”指航向，以人為本樹榜樣隨著民營(yíng)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，員工流動(dòng)性也日趨頻繁，如何穩(wěn)定員工思想并有效地調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性就顯得更為重要。公司領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)充分地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治工作力度對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高員工主人翁意識(shí)、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展有著非常重要的意義和作用。而且，全縣經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，社會(huì)物質(zhì)生活水平也不斷提高，企業(yè)如果不重視員工的基本需求，不能滿足員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活的需要，那么企業(yè)也將會(huì)失去穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。為此，公司以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，組成了以黨支部書記任組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、黨支部全體委員、工、青、婦組織負(fù)責(zé)人、辦公室主任為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。工作小組切實(shí)有效地組織各責(zé)任部門學(xué)習(xí)、宣貫思想政治工作，并制定了思想政治工作計(jì)劃和檢查考核制度，把它作為部門和個(gè)人年終考評(píng)的重要依據(jù)。這樣，不僅做到了目標(biāo)明確、獎(jiǎng)罰分明、措施有力，而且還促進(jìn)了活動(dòng)開展經(jīng)�；�、制度化。～年初，公司成立了人力資源部，全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等，并結(jié)合公司實(shí)際，根據(jù)不同的崗位需要編制了公司全員年度培訓(xùn)計(jì)劃、員工發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)生設(shè)計(jì)等。半年來，配合工作組、工會(huì)等組織積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作，提高員工的歸屬感和榮譽(yù)感，受到普遍關(guān)注。公司在建設(shè)活動(dòng)中，始終堅(jiān)持以人為本，特別是把塑造一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍作為加強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。到目前為止，由黨支部、工會(huì)、團(tuán)總支、女工委負(fù)責(zé)人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負(fù)責(zé)人及車間班組長(zhǎng)組成的思想政治工作員共有37名。人力資源部主動(dòng)請(qǐng)纓，據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-8月份公司共舉辦培訓(xùn)累計(jì)課時(shí)705.5小時(shí)，2337人次，培訓(xùn)到課率91.76%。這些思想政治工作員不斷地利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)課充電，挑戰(zhàn)自我，其中已有23人擔(dān)任了公司內(nèi)部培訓(xùn)老師。并且，他們從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結(jié)歸納，實(shí)行按需培訓(xùn)，因而更能體貼人、關(guān)心人、幫助人、教育人。我們知道，“打鐵需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必須要提高思想政治工作員的素質(zhì)，使工作員能在充分理解黨的方針、政策并能從公司的實(shí)際出發(fā)的基礎(chǔ)上開展各項(xiàng)工作，真正做到具體問題具體分析。為了明確民營(yíng)企業(yè)政治思想工作的基本特點(diǎn)，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”和“與時(shí)俱進(jìn)”重要思想和理論，公司委派黨支部書記呂芳玲同志參加了全省企業(yè)政治思想工作骨干培訓(xùn)班。培訓(xùn)歸來，呂書記親自給工作員們授課，教育大家要正確掌握“三個(gè)代表”重要思想精髓，用與時(shí)俱進(jìn)的觀念來分析思想政治工作，要把調(diào)動(dòng)全員的思想和積極性統(tǒng)一到發(fā)展上來，要以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“三個(gè)代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和與時(shí)俱進(jìn)科學(xué)關(guān)系結(jié)合起來。隨后，公司開展了一系列說教活動(dòng)，特別是針對(duì)公司產(chǎn)生的一些不良行為，以“提倡什么 反對(duì)什么”為主題召開座談會(huì)。與會(huì)人員暢所欲言，對(duì)如何進(jìn)一步開展德育工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過座談，統(tǒng)一了青年員工們的思想，也明確了努力方向，更激起了大家建設(shè)和熱愛隆中的信心。每個(gè)月，公司黨支部都組織全體黨員和工作員們進(jìn)行電教片學(xué)習(xí)，四個(gè)黨小組也堅(jiān)持學(xué)習(xí)討論。公司外聘的一名工程師說：“在非公企業(yè)有這樣健全的黨群組織現(xiàn)在很少見，可能在玉環(huán)比較特別……在隆中公司黨群組織所發(fā)揮的重大作用，也是我沒見過的。在這里，有一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓人很自覺地想到學(xué)習(xí)，好像大家都有一種不甘落后的心態(tài)�！爆F(xiàn)該同志的黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入我公司。今年5月份，公司員工陳素萍被評(píng)為全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，同時(shí)被浙江省總工會(huì)授予“浙江省勞動(dòng)模范”稱號(hào)。一時(shí)間，公司上下掀起了向勞模學(xué)習(xí)的熱潮，5月4日黨群組織召開向勞模學(xué)習(xí)座談會(huì)，并在公司每個(gè)部門、車間廣泛宣傳，教育員工敬業(yè)愛崗、認(rèn)真工作、努力拼搏、不斷創(chuàng)新。二、團(tuán)青婦工斗志昂，齊抓共建美名揚(yáng)隆中公司一直在努力地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。自201*年設(shè)立青工流動(dòng)書屋以來，堅(jiān)持天天開展讀書活動(dòng)，并以此為基礎(chǔ)上，成立了星心聯(lián)誼會(huì)、文藝表演隊(duì)和學(xué)習(xí)興趣小組等，業(yè)余活動(dòng)開展得有聲有色。省電視臺(tái)曾做過報(bào)道，對(duì)公司的文化建設(shè)和學(xué)習(xí)氛圍給予了贊揚(yáng)�，F(xiàn)星心聯(lián)誼會(huì)會(huì)員有近兩百名。在公司團(tuán)總支組織下，不定期地推薦閱讀一本好書或一篇好文章，聯(lián)誼會(huì)中愛好寫作的人受到鼓勵(lì)，將讀書心得積極投稿，開展以文會(huì)友、博采眾長(zhǎng)，共同進(jìn)步和提高。同時(shí)我們將優(yōu)秀作品在黑板報(bào)、宣傳櫥窗、青工苑刊出。今年公司有28人分別在玉環(huán)電大、黨校、成人技校等院校學(xué)習(xí)。另外，公司每年還從眾員工中挑選出2名表現(xiàn)優(yōu)秀者送到武漢理工大學(xué)、甘肅工業(yè)大學(xué)等大專院校脫產(chǎn)深造�，F(xiàn)在隆中公司已形成了講學(xué)習(xí)、比干勁、爭(zhēng)上游的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。公司也正在探索性地創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報(bào)《隆中人》。截至7月底，《隆中人》報(bào)已出刊8期，共刊出稿件

180篇，主要從公司的質(zhì)量體系運(yùn)行、技術(shù)科研開發(fā)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、員工思想狀況分析、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等方面進(jìn)行了報(bào)道和總結(jié)�！堵≈腥恕返某隹�，倍受公司領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和同事們的積極參與。第九期也準(zhǔn)備于中旬出刊。為激發(fā)廣大黨員、團(tuán)員熱愛玉環(huán)、建設(shè)隆中的熱情，每年的清明節(jié)，公司黨支部都組織全體黨員和團(tuán)干祭掃烈士陵園，開展愛國(guó)主義教育；為鼓勵(lì)員工熱愛社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)，發(fā)揚(yáng)隆中精神，每年的植樹節(jié)公司都會(huì)組織青年團(tuán)員參加義務(wù)植樹活動(dòng)；為解決員工業(yè)余文化生活單調(diào)的難題，公司開放了閱覽室、活動(dòng)室。公司內(nèi)部還不定期地組織特色文化娛樂活動(dòng)，如舞會(huì)、交流會(huì)、野外燒烤、外出旅游等活動(dòng)。今年的2月13日晚即情人節(jié)前夕，為給公司青年男女提供交友和展示魅力的機(jī)會(huì)，公司團(tuán)總支舉辦了“浪漫情人夜”征友活動(dòng)，并邀請(qǐng)洛克公司、雙環(huán)集團(tuán)、垟青社區(qū)青年團(tuán)員參加；為了讓大家了解自然、親近自然、開闊視野并豐富生活、緩解壓力，工會(huì)組織員工分組到景寧、仙都、寧波、奉化、雁蕩山、大鹿島等風(fēng)景區(qū)旅游；5月中旬組織了20多人的代表團(tuán)參加了玉環(huán)縣第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。8月2日，還參加了團(tuán)縣委城關(guān)辦事處舉辦的“動(dòng)感之夏”三人籃球賽。4月份，文藝表演隊(duì)隊(duì)員們頗費(fèi)心思，結(jié)合身邊的變化，利用業(yè)余時(shí)間排練了三句半《保護(hù)環(huán)境意義大》，給五四晚會(huì)增光添彩，同時(shí)也教育了廣大員工保護(hù)環(huán)境，從我做起、從小事做起。另外還積極鼓勵(lì)青年志愿者參加各種社會(huì)公益活動(dòng)，如交通法規(guī)宣傳、安全生產(chǎn)傳單發(fā)放、義務(wù)值勤、義務(wù)獻(xiàn)血等等。為緩解夏日酷暑，黨支、婦聯(lián)、工會(huì)、女工委聯(lián)合組織“送清涼到車間”，并在各車間配備涼開水供應(yīng)處，預(yù)防員工中暑，受到普遍歡迎。我們的這些努力，都是為了追求一個(gè)共同的目標(biāo)：營(yíng)造團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的工作環(huán)境，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。去年春節(jié)前夕，董事長(zhǎng)夫人親自帶團(tuán)到附近村居開展貧困幫扶，僅一天的時(shí)間慰問了7家貧困戶和沙鱔敬老院。當(dāng)慰問團(tuán)到沙鱔敬老院，我們?yōu)槊课焕先怂蜕纤�果、蛋糕、棉被及慰問金時(shí)，老人們感激地說：“你們真好，今年老年節(jié)你們剛來看我們，現(xiàn)在又帶來了這么多東西，真是非常感謝你們……” ！去年底，工會(huì)從1+1工程中拿出3000元對(duì)公司三名比較困難的員工進(jìn)行慰問。今年4月和7月，又從1+1工程中各拿出1000元慰問公司困難員工。8月份，公司門衛(wèi)官昌安患急性闌尾炎，因生活拮據(jù)，拖延而不想住院，結(jié)果病情加重，耽誤了治療。公司辦、工會(huì)得知情況后，主動(dòng)解決他的顧慮，并多次到醫(yī)院看望�，F(xiàn)在1+1工程、村居貧困幫扶工程都開展得有條不紊，評(píng)優(yōu)活動(dòng)已形成制度化，“五難必訪”已納入工會(huì)工作議程，受到公司領(lǐng)導(dǎo)與員工的重視和支持。這些活動(dòng)的開展，是以群眾利益為核心，以黨群組織為紐帶，在公司內(nèi)形成了強(qiáng)大的向心力和內(nèi)聚力，進(jìn)一步激發(fā)了全員的熱情，增進(jìn)了員工之間的情感交流，使大家在隆中大家庭里更能安心地工作。三、 眾志成城鑄輝煌，再接再厲譜新章今年8月12日，玉環(huán)遭遇了第十四號(hào)強(qiáng)熱帶風(fēng)暴“云娜”的正面襲擊。面對(duì)挑戰(zhàn)，公司迅速反應(yīng)，組織人力物力進(jìn)行防臺(tái)抗臺(tái)；面對(duì)挑戰(zhàn)，黨團(tuán)員身先士卒、勇往直前；面對(duì)挑戰(zhàn)，各部門、車間相互協(xié)調(diào)幫助。歷經(jīng)一天一夜的奮戰(zhàn)，在大家的共同努力下，使公司財(cái)產(chǎn)損失降到了最低，取得了抗臺(tái)工作的勝利。實(shí)踐已經(jīng)證明，我們的員工能在最關(guān)鍵的時(shí)刻挺身而出，這正是企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作的最有力見證，這也是對(duì)我們平時(shí)付出的最大回報(bào)。我們的員工是可愛的，也是值得尊敬的。只有真正地從群眾的利益出發(fā)，關(guān)心、幫助和愛護(hù)他們，才能保證安定團(tuán)結(jié)、積極拼搏的進(jìn)取精神不被消磨殆盡。還記得，今年4-5月份，工會(huì)與車間聯(lián)合舉辦磨工技能比武，以4月份該車間每個(gè)員工生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、工時(shí)做比較，取產(chǎn)量最高、質(zhì)量最好、工時(shí)最多的前三名。通過一個(gè)月的角逐，大家共同努力，解決了磨床工序生產(chǎn)的瓶頸問題，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃產(chǎn)量、品種、交貨率100%，這一成績(jī)是公司有史以來第一次。在全體隆中員工的支持和共同努力下，思想政治工作的開展取得了一定的成績(jī)：今年1-6月份銷售收入比去年同期增長(zhǎng)59%。同時(shí)，干部群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)均有了很大的提高。雖然在工作中有時(shí)會(huì)遇到一些挫折，有些工作員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要不斷提高，員工的創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步發(fā)掘。但我們一定會(huì)不斷改進(jìn)工作方法和方式，努力使我們的員工更加滿意。為此，我們對(duì)工作就提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。我們將繼續(xù)保持高昂的斗志，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新。我們會(huì)一如既往地堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想和與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)為指導(dǎo)，在公司堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，改善企業(yè)環(huán)境，努力實(shí)踐科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理思路。我們將進(jìn)一步改善生產(chǎn)、生活環(huán)境抓好技改投入，提高企業(yè)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；嚴(yán)格遵循經(jīng)濟(jì)工作的內(nèi)在規(guī)律，實(shí)行科學(xué)管理，挖掘內(nèi)部潛力，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，降低產(chǎn)品成本；積極倡導(dǎo)隆中企業(yè)文化，使企業(yè)精神深入人心，建立平等、團(tuán)結(jié)、互助、友愛的人際關(guān)系；勇于開展創(chuàng)安活動(dòng)，成立治安保衛(wèi)隊(duì)伍，加強(qiáng)外來員工管理和內(nèi)部防范網(wǎng)絡(luò)，確保生產(chǎn)、工作秩序良好，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)無重大責(zé)任事故和重大工傷發(fā)生；加強(qiáng)檔案管理，注重環(huán)保建設(shè)，建立健全監(jiān)督機(jī)構(gòu)；繼續(xù)積極創(chuàng)建安全、穩(wěn)定、文明的工作環(huán)境，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，開展有益人們身心健康的文化、體育活動(dòng)；開展法制教育、科普知識(shí)宣傳、運(yùn)動(dòng)會(huì)等�？吹街袊�(guó)奧運(yùn)軍團(tuán)在第28屆希臘奧運(yùn)會(huì)的精彩表現(xiàn)，催人淚下；那蕩氣回腸的拼搏精神和敢于接受并戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的豪情，心情久久不能平靜。正是在五環(huán)精神的鼓舞下，我們才能朝著更高、更快、更強(qiáng)目標(biāo)前進(jìn)！作為企業(yè)，我們也必須繼承和發(fā)揚(yáng)這種精神。我們將會(huì)以最大的熱情投入到企業(yè)建設(shè)和發(fā)展之中，再接再厲，奮勇拼搏。浙江隆中機(jī)械制造有限公司～年9月20日

第四篇：法律擁軍譜新曲 與時(shí)俱進(jìn)鑄長(zhǎng)城

法律擁軍譜新曲 與時(shí)俱進(jìn)鑄長(zhǎng)城——xx區(qū)司法局 “雙擁共建”主要做法及體會(huì)xx區(qū)地處南京東郊，方圓320平方公里，人口近40萬，29家部隊(duì)，法律擁軍譜新曲 與時(shí)俱進(jìn)鑄長(zhǎng)城。近年來，xx區(qū)司法局作為區(qū)“雙擁共建”成員單位，根據(jù)我區(qū)雙擁共建工作的總體要求，在區(qū)雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮司法行政法律擁軍職能優(yōu)勢(shì)，大力開展多種形式的“送法進(jìn)軍營(yíng)”活動(dòng)，著力維護(hù)駐區(qū)部隊(duì)、軍人軍屬合法權(quán)益，利用調(diào)解、訴訟、代理等手段積極為軍人軍屬提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，受到軍地雙方的充分肯定。法律擁軍工作取得了良好的社會(huì)效果。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識(shí)，把法律擁軍工作擺上重要位置法律擁軍是司法行政工作的延伸和拓展，是雙擁共建工作的重要組成部分。區(qū)司法局對(duì)“法律擁軍”工作高度重視，一是年初多次召開局長(zhǎng)辦公會(huì)、中層干部會(huì)議研究“雙擁共建”工作目標(biāo)的分解和落實(shí)，部署該項(xiàng)工作；二是組織全局干警學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)，全局上下統(tǒng)一了思想，認(rèn)識(shí)到開展法律擁軍，維護(hù)國(guó)防利益和軍人軍屬合法權(quán)益，是司法行政部門義不容辭的責(zé)任，要從講政治、講大局的高度出發(fā)，從維護(hù)部隊(duì)穩(wěn)定、促進(jìn)國(guó)防建設(shè)的高度出發(fā)，發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，把法律擁軍工作作為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于擁軍優(yōu)屬、鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)的一項(xiàng)重要工作來抓；三是將法律擁軍工作列入年度工作規(guī)劃，納入年終考核內(nèi)容，作為一項(xiàng)硬任務(wù)來抓。通過建立相應(yīng)的服務(wù)保障機(jī)制，確保法律宣傳進(jìn)軍營(yíng)，法律援助進(jìn)軍營(yíng)，推動(dòng)法律擁軍工作深入開展�，F(xiàn)全局系統(tǒng)已形成了形成“一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，法律援助中心、宣傳科、基層科等職能科室開展具體工作”的工作格局。二、分工明確，組織落實(shí)，建立法律擁軍網(wǎng)絡(luò)體系我們重視依托自身的職能優(yōu)勢(shì)，建立健全軍人軍屬維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)，讓法律擁軍工作貼近軍人軍屬，為維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益奠定了良好的工作基礎(chǔ)。一是設(shè)立專門維權(quán)分部，使涉軍維權(quán)工作更加貼近軍人軍屬生活。201*年，我們?cè)趨^(qū)人武部直接設(shè)立了“維護(hù)國(guó)防利益和軍人軍屬維權(quán)工作站”，開通了一部維權(quán)專線電話，直接為軍人軍屬提供法律咨詢、接受投訴和法律援助申請(qǐng)，拓寬了軍人軍屬維權(quán)渠道，方便了軍人軍屬的維權(quán)求助。二是實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動(dòng)，將涉軍維權(quán)工作延伸到街鎮(zhèn)社區(qū)。201*年以來，我們?cè)谌珔^(qū)8個(gè)街鎮(zhèn)建立了法律援助工作站，將涉軍維權(quán)工作延伸到街鎮(zhèn)社區(qū)。構(gòu)筑了區(qū)法律援助中心、維護(hù)國(guó)防利益和軍人軍屬維權(quán)分部以及各街鎮(zhèn)工作站在內(nèi)的三級(jí)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，為軍人軍屬提供聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。我們明確將軍人軍屬作為法律援助的優(yōu)先對(duì)象，適當(dāng)降低他們的援助“門檻”。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，確保服務(wù)質(zhì)量和工作效果。在維權(quán)工作中，我們向軍人軍屬發(fā)放了法律援助聯(lián)系卡，益民法律服務(wù)所還實(shí)行為軍人軍屬免費(fèi)咨詢的制度。三是依托148法律服務(wù)專線，把政策法規(guī)送到軍人軍屬身邊。我們依托148法律服務(wù)專線電話，實(shí)現(xiàn)區(qū)法律援助中心和街鎮(zhèn)工作站聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，軍人軍屬遇到法律問題，只要撥打148電話，就能了解到相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，得到滿意的答復(fù)。去年6月，駐區(qū)94679部隊(duì)軍官周某來電咨詢，他的愛人是一名下崗職工，想開一家個(gè)體飲食店，詢問在工商管理和稅收征管方面是否享有優(yōu)惠政策。當(dāng)時(shí)已近下班時(shí)分，法援中心也沒有相關(guān)政策規(guī)定，但工作人員請(qǐng)周某留下了聯(lián)系電話，承諾第二天就給他一個(gè)明確的答復(fù)。第二天一上班，工作人員就來到了區(qū)工商分局和堯化街道地稅所，咨詢到詳細(xì)的政策規(guī)定，并立即反饋給周某，周某對(duì)法援中心的熱情服務(wù)表示十分的感謝。三、勇于探索，注重實(shí)效，法律擁軍工作成績(jī)明顯（一）廣泛開展法制宣傳，努力營(yíng)造法律擁軍工作氛圍我們積極向群眾宣傳國(guó)防教育和保障軍人軍屬權(quán)益的法律知識(shí)，使群眾了解到開展法律擁軍是推動(dòng)依法治國(guó)和軍民共建的需要，在全社會(huì)營(yíng)造濃厚的法律擁軍氛圍和軍民積極參與的生動(dòng)局面。一是納入規(guī)劃，加大宣傳力度。在制定“四五”普法規(guī)劃時(shí)，我們將學(xué)習(xí)宣傳《國(guó)防教育法》、《兵役法》等有關(guān)法律法規(guī)作為日常普法宣傳的重要內(nèi)容，做出具體安排，提出明確要求，納入考核目標(biāo)，利用普法工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，推動(dòng)這項(xiàng)工作在全區(qū)深入開展。各單位、各部門將學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行兩法作為一項(xiàng)硬性任務(wù)認(rèn)真落實(shí)，在學(xué)習(xí)宣傳中舉辦了文藝匯演、板報(bào)比賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，收到了良好的效果�，F(xiàn)役軍人一直是普法工作的重點(diǎn)群體，201*年我們又將這類群體擴(kuò)大至即將走入部隊(duì)的新兵。在去年的“法制宣傳月”期間，我們會(huì)同區(qū)武裝部，面向即將應(yīng)征入伍的180名新兵，開展了一次以《兵役法》、《憲法》、《民法通則》和《刑法》為主要內(nèi)容的法律常識(shí)教育，并向每人贈(zèng)送了一本法律書籍。二是拓寬渠道，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。我們積極與新聞媒體聯(lián)手，先后與區(qū)電視臺(tái)、〈鐘山之聲〉電臺(tái)、〈xx報(bào)〉、〈金陵晚報(bào)〉法苑工作室合作，宣傳為軍人軍屬維權(quán)的典型案例，讓局長(zhǎng)“走進(jìn)直播室”，公開法律援助信息和資料，幫助軍人軍屬了解依法維權(quán)知識(shí)，引導(dǎo)他們樹立依法維權(quán)的法律意識(shí)，調(diào)查報(bào)告《法律擁軍譜新曲 與時(shí)俱進(jìn)鑄長(zhǎng)城》。三是把握時(shí)機(jī)，增強(qiáng)宣傳效果。每年我們都利用廟會(huì)、“建軍節(jié)”、征兵時(shí)期等有利時(shí)機(jī)，在街鎮(zhèn)社區(qū)懸掛橫幅和張貼標(biāo)語，組織社區(qū)和單位的板報(bào)宣傳軍人軍屬維權(quán)工作的有關(guān)知識(shí)，組織法律援助中心的工作人員和律師、公證員、基層法律工作者到部隊(duì)，為軍人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)法律咨詢服務(wù)。去年9月，我們會(huì)同區(qū)人武部、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)民政局、區(qū)計(jì)生局等部門，帶領(lǐng)律師、法律工作者、法律援助人員，來到駐區(qū)部隊(duì)臨汾旅，開展“送法進(jìn)軍營(yíng)”活動(dòng)。向部隊(duì)贈(zèng)送了《維護(hù)國(guó)防利益法律指南》等法律書籍100套，發(fā)放各類政策法律資料500份，還針對(duì)部隊(duì)官兵涉法問題比較集中的事項(xiàng)，有針對(duì)性地開設(shè)了一堂《婚姻法》知識(shí)講座。講座之后，現(xiàn)場(chǎng)解答了官兵各類涉法咨詢41件。（二）整合法律服務(wù)資源，傾力維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，社會(huì)利益關(guān)系的調(diào)整，軍人軍屬的涉法問題和糾紛不斷增多，涉及婚姻家庭、贍養(yǎng)扶養(yǎng)、房產(chǎn)、繼承和優(yōu)撫優(yōu)待等多方面，我們從鞏固國(guó)防建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度，最大限度地調(diào)動(dòng)司法行政系統(tǒng)各方面的力量，綜合運(yùn)用多種方式，傾心傾力做好軍人軍屬維權(quán)工作。一是發(fā)揮人民調(diào)解功能，讓涉軍權(quán)益糾紛溫情化解。在工作中，我們發(fā)現(xiàn)涉法問題往往是發(fā)生在官兵家庭中的多，發(fā)生在官兵本人身上的少，但發(fā)生在軍人家庭中的糾紛如不能及時(shí)妥善的解決，同樣會(huì)影響軍人的安心服役。運(yùn)用調(diào)解的方式往往既能解決了糾紛，又保護(hù)了家庭關(guān)系，將糾決解決在萌芽狀態(tài)，既避免了嚴(yán)重侵權(quán)事件的發(fā)生，也避免了軍人軍屬的訴訟之苦。今年3月，駐區(qū)某部隊(duì)軍官李某向xx街道法律援助工作站求助。李某弟弟因病去世后，其父母與弟媳因房屋拆遷款的分配鬧起了矛盾。父母認(rèn)為，兒子死了，媳婦就成了“外人”，而且兒子生前住的房子是老兩口花錢蓋的，房屋補(bǔ)償款應(yīng)當(dāng)歸他們。而媳婦認(rèn)為老兩口在丈夫活著的時(shí)候就和他們分了戶，房子就落在了丈夫的名下，這錢按照拆遷政策的規(guī)定應(yīng)當(dāng)歸自己，雙方都要李某為自己主持公道，李某的正常工作受到了很大影響，只好請(qǐng)xx法律援助工作站調(diào)解該糾紛。法援工作站同志先后約見和上門做工作三、四次，通過講法律、講道德，進(jìn)行教育、說服和協(xié)調(diào)，最終化解了該糾紛，雙方達(dá)成了拆遷補(bǔ)償款的分配協(xié)議。今年2月，八卦洲魚苗廠與原退休黨委書記，志愿軍退伍老戰(zhàn)士裴某因企業(yè)改制，簽訂工齡一次性買斷協(xié)議事宜發(fā)生了糾紛，該鎮(zhèn)法援工作站同志得知后，主動(dòng)介入調(diào)解，向裴某宣傳、講解政策，最后說服了裴某從大局出發(fā)，和單位簽定了協(xié)議，化解了糾紛。去年以來，全區(qū)各級(jí)法律援助工作站共接待咨詢10余起，調(diào)處類似涉軍糾紛3件，件件都能圓滿解決，調(diào)解成功率達(dá)100%。二是發(fā)揮訴訟代理功能，為軍人軍屬撐起依法維權(quán)的“保護(hù)傘”。去年11月份，我區(qū)一女青年陳某來到燕子磯街道法律服務(wù)所，要聘請(qǐng)一位法律工作者做代理人，辦理與丈夫錢某的離婚事宜。該所顧主任了解到錢某是駐區(qū)部隊(duì)空軍5庫的現(xiàn)役軍人，雙方婚前感情基礎(chǔ)就不是很牢固，女方認(rèn)為男方感情不專一，婚后常為瑣事發(fā)生矛盾。陳某還曾寫了一萬字的材料寄往南京軍分區(qū)和錢某單位反映他的情況，給錢某在單位造成了很壞的影響。法援工作站顧東斌主任非常慎重，在詳細(xì)了解案情的基礎(chǔ)上，多次主動(dòng)來到男方所在部隊(duì)的政治部門，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)此事，請(qǐng)求軍地?cái)y手做夫妻雙方的思想工作。在征得部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，在男女雙方都堅(jiān)決要求離婚的前提下，為雙方制作了一份合情合理的財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議，并配合男女雙方辦理了離婚手續(xù)，慎重穩(wěn)妥的處理了此事，維護(hù)了各方的聲譽(yù)，得到當(dāng)事人雙方和部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的感謝。三是發(fā)揮公證證明功能，努力為退役軍人解除后顧之憂。城鎮(zhèn)退役士兵安置工作是關(guān)系國(guó)防建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，是“雙擁”工作的重要組成部分。適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，目前采取的向退役士兵發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，由其自謀職業(yè)也是拓寬安置渠道的有效途徑之一。為充分保障退伍軍人的合法權(quán)益，去年10月以來，我區(qū)公證處嚴(yán)格相關(guān)政策，按照寧政發(fā)（201*）155號(hào)《市政府關(guān)于認(rèn)真做好201*年冬季退役士兵接收安置工作的通知》的規(guī)定，應(yīng)退伍軍人申請(qǐng)，在自愿的基礎(chǔ)上，及時(shí)為10余名退役士兵與安置企業(yè)華隆公司辦理了自謀職業(yè)協(xié)議公證，促進(jìn)有關(guān)部門、單位安置退伍軍人有序、依法進(jìn)行。我局充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，履行法律擁軍職能，取得了較好的成果。同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到法律擁軍工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、綜合性的工作，要做好這項(xiàng)利國(guó)、利軍、利民的工作，需要軍地各方面的積極配合和共同努力。針對(duì)我區(qū)區(qū)情，如何發(fā)揮司法行政職能、做好法律擁軍工作，我們的體會(huì)是：圍繞提高“兩力”、牢固樹立一個(gè)中心意識(shí)，圍繞提高雙擁績(jī)效、在“三個(gè)轉(zhuǎn)變”上動(dòng)腦筋，圍繞發(fā)揮司法行政職能、從四個(gè)方面做實(shí)事。圍繞一個(gè)中心，就是“堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力和提高軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力用為雙擁工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”，不斷拓展雙擁領(lǐng)域，做實(shí)、做好這一文明工程、保障工程。實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，一是要把雙擁工作由過去的季節(jié)性轉(zhuǎn)變到經(jīng)常化、制度化、法制化的軌道上來，做到常思、常議、常抓，二是要把雙擁工作由過去的重形式轉(zhuǎn)變到重實(shí)效，要抓住軍民普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，實(shí)實(shí)在在地做事、服務(wù)。三是由部門獨(dú)立開展擁軍轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗖块T聯(lián)合開展共建。要主動(dòng)聯(lián)系雙擁共建成員單位，整合職能，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，將雙擁工作效能增強(qiáng)、放大。發(fā)揮司法行政職能，抓好四個(gè)方面工作。一是抓宣傳、打基礎(chǔ)，發(fā)揮法制宣傳優(yōu)勢(shì)，通過廣泛宣傳三法一律，營(yíng)造良好的擁軍氛圍；二是抓服務(wù)、求質(zhì)量，充分履行法律服務(wù)、人民調(diào)解職能，認(rèn)真處理好每件涉軍案件、糾紛；三是抓活動(dòng)、帶全局，以點(diǎn)帶面，打造全面擁軍的良好局面；四是抓調(diào)研、善探索，積極尋求新途徑、新辦法，促進(jìn)我區(qū)法律擁軍再上新臺(tái)階�！ぁぁぁぁ� xx區(qū)司法局·····201*年6月30日

第五篇：法院事跡：奮發(fā)有為創(chuàng)一流與時(shí)俱進(jìn)譜新篇

法院事跡：奮發(fā)有為創(chuàng)一流與時(shí)俱進(jìn)譜新篇

山青水秀、人杰地靈的贛北小城××*縣，北枕長(zhǎng)江，南倚，版圖面積1180平方公里，人口28萬。好范文版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的114!在改革開放的今天，××*呈現(xiàn)出一派富饒、祥和的景象，處處煥發(fā)著勃勃生機(jī)。一直以來，××*法院的法官們?yōu)椤痢?的繁榮和穩(wěn)定默默地奉獻(xiàn)著光

和熱，他們用無悔青春書寫了對(duì)黨和人民的一片忠誠(chéng)，用執(zhí)著追求捍衛(wèi)著法律的尊嚴(yán)和社會(huì)的正義。

××*縣人民法院現(xiàn)有正式干警人，其中法官31人。大專以上文化程度52人，黨員40人。設(shè)有12個(gè)庭室和3個(gè)基層人民法庭。近年來，該院緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局，以“公正與效率”為主題，以審判工作為中心，以隊(duì)伍建設(shè)為根本，以深化法院改革為動(dòng)力，以司法為民為宗旨，卓有成效地開展各項(xiàng)審判工作，充分發(fā)揮了人民法院的職能作用，為轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，各項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī)，群眾滿意率不斷提高。該院1998年因抗洪搶險(xiǎn)事跡突出，被省高院記集體二等功一次，201*年被××*市中院記集體三等功一次，先后榮獲市級(jí)文明單位、文明行業(yè)先進(jìn)單位、調(diào)解工作先進(jìn)單位等稱號(hào)；執(zhí)行局被省高院記集體三等功一次。在這個(gè)充滿活力的法官群體里，涌現(xiàn)出了銳意改革、開拓創(chuàng)新、勤廉兼優(yōu)，被省高院和省人事廳分別授予“人民滿意的好法官”和“先進(jìn)工作者”的院長(zhǎng)；熱愛本職，心系群眾，被評(píng)為全國(guó)法院信訪先進(jìn)個(gè)人的立案庭庭長(zhǎng)；愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，被省高院記個(gè)人二等功的經(jīng)濟(jì)庭（民二庭）庭長(zhǎng)；清正廉潔、公正執(zhí)法，被授予××*市“十佳政法干警”的副院長(zhǎng)等。近年來，全院先后有57人次受到上級(jí)表彰。扎實(shí)的工作不但得到上級(jí)的充分肯定，也得到社會(huì)各界的認(rèn)可。

一、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。

××*縣法院之所以能在法庭建設(shè)、審判工作和法院改革中取得突出的業(yè)績(jī)，關(guān)鍵在于有一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、敢于吃苦、能打硬仗的隊(duì)伍。長(zhǎng)期以來，該院以人為本，堅(jiān)持一手抓審判工作，一手抓隊(duì)伍建設(shè)，始終把提高法官政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為搞好各項(xiàng)工作的前提，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作向前發(fā)展。

班子建設(shè)是抓好隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵�！颁摪嘧硬拍軒цF隊(duì)伍”，黨組一班人堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要求干警不做的，自己首先不做，要求干警做到的，自己帶頭做到。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持在政治業(yè)務(wù)上領(lǐng)先，工作學(xué)習(xí)中率先，極大地增強(qiáng)了班子的凝聚力和向心力。在最困難的時(shí)候，班子成員總是身先士卒，與干警一道克服，同舟共濟(jì)。班子的率先垂范作用極大地鼓舞了干警的士氣，保證了各項(xiàng)任務(wù)的完成。

該院堅(jiān)持把提高干警政治思想素質(zhì)放在突出位置，抓緊抓實(shí)。強(qiáng)化對(duì)干警進(jìn)行宗旨教育和職業(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)教育。積極探索新形式下抓思想政治工作的途徑和方法，以開展豐富多彩、健康有益活動(dòng)為載體，寓教于樂。通過樹立正面典型，大力弘揚(yáng)先進(jìn)，引導(dǎo)干警積極向上，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。在努力提高干警政治理論水平的同時(shí)，該院每年都投入資金數(shù)萬元，多渠道、多形式地對(duì)干警進(jìn)行業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)干警參加學(xué)歷教育，努力提高法官的業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)。目前，該院具有大專以上學(xué)歷達(dá)96，其中具有本科學(xué)歷的27人，在讀本科17人，另有2人正在參加研究生課程進(jìn)修班的學(xué)習(xí)。該院法官撰寫的學(xué)術(shù)論文也多次在省市法院系統(tǒng)的論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)。一支符合現(xiàn)代審判工作需要的高層次法官隊(duì)伍正在逐步形成。

該院把抓廉政教育和制度建設(shè)作為防止司法腐敗的重要舉措。緊抓監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用。以平時(shí)監(jiān)督和重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入院、庭兩級(jí)干部目標(biāo)管理，層層簽定廉政責(zé)任狀，建立干警廉政檔案。做到與審判工作和其他工作的“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，有力地維護(hù)了司法廉潔。全院干警職業(yè)道德與廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，廉潔自律的事例不斷涌現(xiàn)。

堅(jiān)持不懈的職業(yè)道德教育、理論宗旨教育、紀(jì)律作風(fēng)教育和公正執(zhí)法教育，增強(qiáng)了全院法官的大局意識(shí)、全局意識(shí)、公正意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，法官的工作作風(fēng)有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，司法為民意識(shí)有了進(jìn)一步提高。積極開展的司法救助，對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人訴訟時(shí)，依法實(shí)行訴訟費(fèi)緩、減、免，保護(hù)了弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。近幾年來，××*法院依法緩、減、免訴訟費(fèi)已逾百萬元。通過狠抓隊(duì)伍建設(shè)，一批德才兼?zhèn)涞膶徟芯�英、“辦案能手”和“五好法官”脫穎而出，為該院審判工作向前發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、勇立潮頭，敢為人先，積極推進(jìn)法院改革，確保司法公正。

審判改革必須遵循審判工作的特殊規(guī)律，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下司法公正的目標(biāo)�！痢�*縣法院結(jié)合本院實(shí)際，從建立和完善審判運(yùn)作機(jī)制入手，不斷推進(jìn)法院改革，實(shí)行了審判執(zhí)行機(jī)構(gòu)、審判方式等一系列改革的新

舉措，推進(jìn)了審判工作發(fā)展。

（一）改革干部任用機(jī)制，形成能上能下、靈活機(jī)動(dòng)的用人機(jī)制。201*年上半年，××*縣法院通過了機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案，對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，決定按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)”的原則，對(duì)全院17個(gè)中層干部崗位全部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，徹底打破干部任用中的“鐵交椅”。結(jié)果，在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，29名同志加入了競(jìng)爭(zhēng)的

行列，有8名德才兼?zhèn)涞耐�志通過競(jìng)爭(zhēng)，脫穎而出，走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。在××*縣法院能否擔(dān)當(dāng)重任，不是關(guān)系說了算，靠的是競(jìng)爭(zhēng)、是真才實(shí)學(xué)。良好的用人機(jī)制，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展，在全院干警中形成了比、學(xué)、趕、幫、超，勇爭(zhēng)一流的良好氛圍。

（二）努力提高工作效率，大力實(shí)施司法提速工程。一是積極擴(kuò)展簡(jiǎn)易程序適用范圍，推行刑事案件普通程序簡(jiǎn)便審理，設(shè)置了簡(jiǎn)易小額訴訟速裁法庭，合理利用了審判人力資源，極大地提高了審判效率。二是強(qiáng)化審限管理，杜絕超審限案件發(fā)生。將辦案期限作為硬性指標(biāo)，納入崗位目標(biāo)進(jìn)行考核，以縮短案件審理周期。三是大力推行庭前調(diào)解制度，充分發(fā)揮調(diào)解在案件審理過程中的積極作用，徹底化解矛盾。

（三）完善審判流程管理程序，強(qiáng)化監(jiān)督制約。自201*年開始，××*縣法院實(shí)行由立案庭統(tǒng)一立案的“大立案”制度，構(gòu)筑起“大立案、精審判、強(qiáng)執(zhí)行”的工作格局。為此，××*縣法院制定了《關(guān)于加強(qiáng)審判流程管理的規(guī)定》，健全和完善了審判流程管理程序。

（四）大膽改革創(chuàng)新，積極探索工作新思路。沒有創(chuàng)新，就難有發(fā)展。該院充分調(diào)動(dòng)干警的工作積極性、主動(dòng)性，積極探索好的工作思路和方法。成立少年法庭、維護(hù)軍人權(quán)益法庭等特殊維權(quán)法庭，固定審判經(jīng)驗(yàn)豐富的審判人員審理涉及此類人員的案件，維護(hù)婦女、老人、兒童及軍人的合法權(quán)益。

（五）強(qiáng)力推進(jìn)執(zhí)行工作改革。強(qiáng)化了對(duì)執(zhí)行工作的監(jiān)管和實(shí)現(xiàn)了對(duì)執(zhí)行權(quán)的控制，建立了統(tǒng)一協(xié)調(diào)、監(jiān)管有力的執(zhí)行工作新機(jī)制。

三、真抓實(shí)干，迎難而進(jìn)，努力建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化審判機(jī)關(guān)。

由于××*經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，“兩庭建設(shè)”起步較晚。201*年以前，院機(jī)關(guān)40余名干警一直與檢察院和司法局?jǐn)D在一棟樓里辦公和審判，僅有一個(gè)審判法庭，辦公設(shè)施極為簡(jiǎn)陋，三個(gè)人民法庭均地處街頭巷尾，房屋低矮破舊，交通不便，影響和制約了法院審判工作和其他工作向前發(fā)展。

1998年以來，××*法院把兩庭建設(shè)納入工作的重要議事日程，院黨組成員解放思想，很快達(dá)成共識(shí)：克服一切困難，力爭(zhēng)在五年內(nèi)根本改變“兩庭建設(shè)”滯后局面。該院適時(shí)成立了“兩庭建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《××*縣人民法院“兩庭建設(shè)”發(fā)展規(guī)劃》，多次向縣委、縣政府、省高院和省計(jì)委匯報(bào)“兩庭建設(shè)”進(jìn)展情況，并深入有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，爭(zhēng)取對(duì)“兩庭建設(shè)”的支持。經(jīng)過大家齊心協(xié)力，多方籌措資金，開源節(jié)流，該院的“兩庭建設(shè)”步伐大大加快，取得了較為明顯的成效。201*年8月，一座彰顯公正司法理念、具有濃郁人文特征的現(xiàn)代化審判大樓終于矗立在人們面前并投入使用，大樓占地畝，使用面積平方米，整幢大樓莊嚴(yán)雄偉，美觀大方。內(nèi)設(shè)有5個(gè)審判法庭和多個(gè)各種功能的會(huì)議室，建有電子監(jiān)控系統(tǒng)、三級(jí)密碼傳真、設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代的檔案室、羈押室。每個(gè)庭室均配備有計(jì)算機(jī)設(shè)備，辦公辦案的現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化和無紙化也在積極實(shí)現(xiàn)中。統(tǒng)一購置了法臺(tái)、法椅、辦公桌、資料柜，辦公室設(shè)施整齊劃一，審判法庭莊嚴(yán)肅穆。公務(wù)用車7輛，高檔次的攝錄一體機(jī)、照像機(jī)、傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)很好地滿足了審判工作的需要。好范文版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的114!

三個(gè)各具特色的基層人民法庭辦公樓全部新建完成，面積均在500平方米以上，設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)化審判庭、會(huì)議室、辦公室，統(tǒng)一配置了審判臺(tái)、辦公桌椅、電腦等。法庭院內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，宣傳欄、公告欄、便民留言板、小車庫一應(yīng)俱全。為解決法庭干部生活困難的問題，已建有兩個(gè)“廉政食堂”，另一個(gè)也在積極籌建之中。按照基層人民法庭規(guī)范化要求，該院三個(gè)基層法庭已全部達(dá)標(biāo)，并先后被省高院命名為規(guī)范化人民法庭。

四、銳意進(jìn)取，不斷攀登，奮力爭(zhēng)創(chuàng)全方位一流的工作業(yè)績(jī)。

××*縣地處長(zhǎng)江南岸，“兩山一湖”旅游經(jīng)濟(jì)帶內(nèi)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展活躍，企業(yè)改革、城市建設(shè)和招商引資工作步伐加快，各項(xiàng)重點(diǎn)工程相繼展開。各種糾紛也逐年呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。201*年以來，××*縣法院不斷完善管理機(jī)制，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé)，積極參與社會(huì)治安綜合治理，努力加強(qiáng)各項(xiàng)審判，共審結(jié)各類案件2724件，結(jié)案標(biāo)的額達(dá)201*6萬元，訴訟案件結(jié)案率持續(xù)保持在96以上，平均結(jié)案周期為兩個(gè)月，收結(jié)案保持動(dòng)態(tài)平衡，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供了優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

（一）充分發(fā)揮審判職能作用，全力做好審判工作。一是積極開展刑事審判工作，堅(jiān)持嚴(yán)打方針不動(dòng)搖，嚴(yán)厲懲處各類犯罪分子，有力地震懾了犯罪分子的囂張氣焰，增強(qiáng)了人民群眾的安全感。二是認(rèn)真做好民商事審判工作，妥善化解矛盾糾紛，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民群眾安居樂業(yè)提供良好的法律保障。三是大膽開展行政審判工作，保護(hù)了行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益，監(jiān)督和支持了行政機(jī)關(guān)依法行政。四是切實(shí)加強(qiáng)審判監(jiān)督、立案信訪工作。在審判監(jiān)督工作中，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的原則，依法慎重啟動(dòng)再審救濟(jì)程序。堅(jiān)持每季度一次的案件質(zhì)量檢查，特別是把改判、發(fā)回重審和再審案件作為重點(diǎn)檢查的對(duì)象。建立接待窗口，公開辦事程序，方便群眾來訪，兩年來共接待群眾來信來訪93人次。五是加大執(zhí)行工作力度，先后多次組織力量開展集中清理未結(jié)執(zhí)行案件活動(dòng)。三年來，共執(zhí)結(jié)各類案件796件，結(jié)案率保持在80左右，平均結(jié)案周期不到三個(gè)月，執(zhí)結(jié)標(biāo)的額達(dá)1.5億元，執(zhí)行工作步入良性循環(huán)狀態(tài)。

（二）堅(jiān)持以人為本，努力提高法官整體素質(zhì)。“堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建一流法官隊(duì)伍”是××*縣法院隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。首先是，大力加強(qiáng)思想(請(qǐng)登陸政法秘書網(wǎng)）政治工作，努力提高隊(duì)伍的政治素質(zhì)。該院始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持經(jīng)常性的思想教育，堅(jiān)持不間斷的政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持隊(duì)伍建設(shè)好的做法。狠抓宗旨教育、廉潔勤政教育、紀(jì)律作風(fēng)教育和法官職業(yè)道德教育，較好地解決了“為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)、為誰辦案”的問題。每年制定紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，逐級(jí)簽訂廉政建設(shè)責(zé)任狀，嚴(yán)格按照要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。通過播放警示教育片、組織觀看反腐敗圖片展等多種形式，增強(qiáng)干警的自我防范意識(shí)，做到了防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。利用星期一例行學(xué)習(xí)這一時(shí)間，組織全院干警分組學(xué)習(xí)時(shí)事政治理論。通過檢查、走訪和發(fā)出征求意見函及召開執(zhí)法監(jiān)督員會(huì)議等形式，廣泛征求意見和建議，加大對(duì)干警的督促檢查力度，有效地預(yù)防違法違紀(jì)行為的發(fā)生。其次是，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)。法院的中心工作是審判，搞好審判的關(guān)鍵是要有一支業(yè)務(wù)過硬的法官隊(duì)伍。通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育、聽專家講課、旁聽案件審理等活動(dòng)，不斷提高法官法學(xué)理論水平和駕馭庭審能力，案件審判質(zhì)量和辦案效率明顯提高。

（四）狠抓制度建設(shè)，規(guī)范法院各項(xiàng)管理�！盁o規(guī)矩不成方圓”，法院管理是人民法院實(shí)現(xiàn)公正與高效的重要保障，是建設(shè)高素質(zhì)法官隊(duì)伍與建立良好工作秩序的基礎(chǔ)。本著“以制建院”整體思路，××*縣法院狠抓管理制度建設(shè)，構(gòu)筑起隊(duì)伍管理、審判管理、行政管理“三條線”同時(shí)展開，全方位進(jìn)行的動(dòng)態(tài)科學(xué)管理模式，確保了各項(xiàng)工作規(guī)范有序。先后制訂了關(guān)于學(xué)習(xí)、考勤、車輛管理、崗位目標(biāo)考核和監(jiān)督等一系列制度，有效地規(guī)范了各項(xiàng)工作。完善了同人大及其常委會(huì)聯(lián)系制度，強(qiáng)化了外部監(jiān)督與法院內(nèi)部監(jiān)督的結(jié)合力度，主動(dòng)邀請(qǐng)執(zhí)法監(jiān)督員、各級(jí)人大代表旁聽庭審，虛心接受意見和建議。通過拓寬接受監(jiān)督渠道，自覺接受黨群機(jī)關(guān)監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督、社會(huì)團(tuán)體和人民群眾等廣泛的社會(huì)監(jiān)督，推動(dòng)了法院各項(xiàng)工作的全面開展。

法正民自敬。在黨委和上級(jí)法院的關(guān)心與支持下，××*縣法院取得了一定成績(jī)，得到了各界的肯定。新的形勢(shì)給前進(jìn)中的××*縣法院帶來了新的挑戰(zhàn)，更帶來了新的機(jī)遇�！痢�*縣法院全院干警決心在以胡錦濤為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，自覺接受監(jiān)督，全面落實(shí)“司法為民”宗旨，奮發(fā)有為，與時(shí)俱進(jìn)，為開創(chuàng)一個(gè)更加光輝燦爛的明天而努力奮斗！

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《隆中，與時(shí)俱進(jìn)譜新章(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/302551.html

• 上一篇：鐵建公司職工青年節(jié)感悟(精選多篇)
• 下一篇：重企企業(yè)文化建設(shè)研究(精選多篇)